Консультант против разработчика: определения и различия

26 августа 2021 г.

Консультанты по разработке программного обеспечения и разработчики программного обеспечения могут помогать компаниям в работе с программным обеспечением. Хотя эти позиции могут показаться похожими, между ними есть много ключевых различий. Понимание того, чем они отличаются, может помочь вам решить, какой карьерный путь подходит именно вам. В этой статье мы обсуждаем консультантов и разработчиков, определяем обе роли и предлагаем рекомендации по выбору подходящей роли.

Что такое консультант?

Консультант в индустрии разработки программного обеспечения — это тот, кто работает на стороне для компаний и помогает им в их процессах разработки программного обеспечения. Это может включать этапы планирования, проектирования и строительства их программного обеспечения. Иногда эти консультанты работают над этими проектами в одиночку, а иногда сотрудничают с внутренними разработчиками программного обеспечения. Как правило, эти консультанты имеют большой опыт работы в сфере разработки программного обеспечения и ранее занимали должности старшего разработчика.

Что такое разработчик?

Разработчик в индустрии разработки программного обеспечения — это тот, кто обычно работает внутри компании, помогая компаниям планировать, проектировать и создавать программные системы. Они часто работают с другими внутренними командами компании на протяжении всех этих процессов, чтобы убедиться, что разрабатываемое ими программное обеспечение соответствует поставленным целям. В частности, они могут работать с внутренними инженерами и дизайнерами. Разработчики программного обеспечения могут работать на всех уровнях опыта, включая ассоциированного, младшего и старшего.

Консультант против разработчика

Если вы хотите узнать больше о консультантах и ​​разработчиках, вот некоторые ключевые различия между этими двумя ролями:

Сотрудник Статус

Одним из основных различий между консультантами по разработке программного обеспечения и разработчиками программного обеспечения является их статус занятости. Например, консультанты обычно работают независимо в качестве подрядчиков или внештатно для определенных компаний. Консультанты также могут работать фрилансерами по разработке программного обеспечения, в зависимости от конкретных проектов, над которыми они хотят работать для клиентов. Между тем, разработчики обычно работают внутри конкретных компаний и сосредоточены на достижении краткосрочных и долгосрочных целей одной компании. По сути, основное различие заключается в названии их статуса сотрудника, потому что их обязанности по разработке программного обеспечения обычно одинаковы.

Прямые коммуникации

Люди, с которыми напрямую общаются консультанты по разработке программного обеспечения и разработчики программного обеспечения, могут различаться. Например, консультанты могут напрямую общаться с контролирующими менеджерами проекта, а разработчики могут напрямую общаться со всеми другими внутренними командами, работающими над проектом. Иногда консультанты могут сотрудничать не только с руководителями проектов, но и с внутренними разработчиками программного обеспечения. Однако это зависит от того, есть ли в компании внутренний разработчик программного обеспечения, который также работает над тем же проектом.

Оплата труда

Консультанты по разработке программного обеспечения и разработчики программного обеспечения получают разное вознаграждение за свою работу. Например, компании могут платить консультантам единую ставку за весь проект или почасовую ставку, которая накапливается в зависимости от количества часов, которые они отработали. Между тем, разработчики обычно получают заработную плату в компании и могут работать на почасовой или на основе заработной платы за проекты, которые они завершают. Это также может повлиять на тип формы занятости, которую вы используете при подаче налоговой декларации.

Гибкость временной шкалы

Гибкость сроков проекта — еще одно различие между работой консультанта по разработке программного обеспечения и разработчиком программного обеспечения. Поскольку консультанты обычно работают в качестве внешних подрядчиков, сроки их проектов могут быть менее гибкими, чем сроки внутреннего разработчика. Это может быть связано с тем, что компании могут не принимать во внимание другие проекты, над которыми работают консультанты, в отличие от своих внутренних разработчиков программного обеспечения. Работа консультантом по разработке программного обеспечения может потребовать сильных навыков управления временем, чтобы не отставать от графика с каждым назначенным проектом.

Факторы, которые следует учитывать при выборе между консультантом и разработчиком

Есть много факторов, о которых вы можете критически подумать, чтобы помочь вам выбрать между работой в качестве консультанта по разработке программного обеспечения и разработчиком программного обеспечения, в том числе:

Предыдущий опыт

Вы можете изучить свой предыдущий опыт разработки программного обеспечения, чтобы определить, можете ли вы продвигать себя в качестве консультанта для компаний. Не обязательно точно знать, сколько опыта вы должны иметь, прежде чем работать консультантом. Однако важно показать потенциальным компаниям предыдущие измеримые результаты ваших проектов по разработке программного обеспечения.

Если вы только начинаете работать в индустрии разработки программного обеспечения, вы можете выбрать работу разработчиком, чтобы получить больше опыта. Вы можете решить, что вам нравится работать разработчиком программного обеспечения и вы хотите остаться на своей внутренней должности. Однако, если вы решите, что хотите работать консультантом, вы можете уйти с должности разработчика и начать работать независимо в качестве подрядчика.

Рабочая среда

Выбирая между консультантом по разработке программного обеспечения или разработчиком программного обеспечения, вы можете учитывать тип рабочей среды, в которой вы хотите работать. Например, вы можете спросить себя, видите ли вы себя работающим в одной компании и сосредоточенным на ее целях, или видите себя работающим над несколькими проектами для разных компаний.

Вы также можете решить, предпочитаете ли вы работать индивидуально или совместно. Это связано с тем, что консультанты могут работать более независимо, а разработчики могут работать более совместно. Это может помочь вам определить, подходит ли вам работа в качестве консультанта или разработчика, потому что это может помочь вам определить, какая среда может предложить больше возможностей для вас, чтобы преуспеть и лучше всего соответствовать вашему стилю работы.

Стиль общения

Вы также можете учитывать свой стиль общения, когда решаете, подходит ли вам работа в качестве консультанта по разработке программного обеспечения или разработчика программного обеспечения. Например, если вы предпочитаете общаться напрямую с отдельными клиентами, консультационная работа может лучше соответствовать вашему стилю общения. Между тем, работа разработчиком может быть лучше для вашего стиля общения, если вы предпочитаете общаться с членами команды, которые также работают над одним и тем же проектом. Это может также относиться к тому, нравится ли вам работать индивидуально или совместно.

Подрядчик или сотрудник

Если ваш статус занятости имеет для вас значение, вы можете изучить различные варианты работы в качестве консультанта по разработке программного обеспечения и разработчика программного обеспечения. Консультанты могут работать в качестве подрядчиков, что означает, что они работают не по найму и управляют собственным брендом. Это отличается от разработчиков, потому что они обычно работают в компаниях на условиях неполного или полного рабочего дня. Эта разница в статусе также может влиять на то, как компания платит вам за вашу работу и на то, постоянно ли вы работаете с ними.