So bewahren Sie berufliche Integrität am Arbeitsplatz • BUOM

3. Dezember 2020

Ihre Fähigkeit, die berufliche Integrität am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten, hat tiefgreifende Auswirkungen auf Ihre Produktivität, Leistung und Ihren Ruf. Berufliche Integrität erfordert Übung, Charakterstärke und Selbstbewusstsein. In diesem Artikel untersuchen wir, warum berufliche Integrität am Arbeitsplatz so wichtig ist, und geben einige Tipps, die Ihnen helfen, Ihre eigene Integrität zu bewahren und sogar eine Kultur der Integrität in Ihrem gesamten Unternehmen zu schaffen.

Was ist berufliche Integrität?

Berufliche Integrität ist die Praxis, angemessenes ethisches Verhalten aufrechtzuerhalten. Dabei handelt es sich um die Praxis, ein starkes Bekenntnis zu moralischen und ethischen Grundsätzen und Werten wie Ehrlichkeit, Ehre, Vertrauenswürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit zu demonstrieren. Menschen, die sich beruflich mit Integrität verhalten, neigen dazu, sich sowohl im Berufs- als auch im Privatleben an moralische Verhaltensstandards zu halten.

Diese Standards regeln das Verhalten, die Arbeitsethik und die Kommunikationspraktiken von Fachkräften. Berufliche Integrität ist der Grund dafür, dass Mitarbeiter darauf vertrauen können, dass Führungskräfte berufliche Standards über ihre eigenen Interessen stellen.

Ehrlichkeit ist die Grundlage für die Wahrung der Integrität. Loyalität gegenüber dem Unternehmen, die Erbringung der von Ihnen erwarteten Ergebnisse, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit sind Eigenschaften, die eine Person mit beruflicher Integrität auszeichnen.

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Warum berufliche Integrität am Arbeitsplatz wichtig ist

Ehrlichkeit ist eine der wichtigsten Eigenschaften einer Führungskraft. Hier sind einige Gründe dafür:

Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiter sind in der Regel glücklicher, wenn sie für jemanden arbeiten, den sie vertrauenswürdig und zuverlässig finden und der sie niemals dazu auffordert, ihre eigenen Prinzipien aufzugeben. Die Integrität von Führungskräften hängt mit der Arbeitszufriedenheit und dem Engagement, der Gesundheit der Mitarbeiter und sogar mit der Lebenszufriedenheit zusammen.

Ruf

Damit die Menschen Ihnen vertrauen – sowohl innerhalb als auch außerhalb Ihrer Organisation – müssen Sie sich mit Integrität verhalten. Investoren müssen darauf vertrauen, dass Sie eine Investition in Ihr Unternehmen in Betracht ziehen. Verkäufer müssen darauf vertrauen können, dass Sie für Waren und Dienstleistungen bezahlen. Durch die Wahrung Ihrer beruflichen Integrität können Sie einen guten Ruf aufbauen, der das Vertrauen und die Zufriedenheit anderer bei der Geschäftsabwicklung mit Ihnen erhöht.

Schärferer Fokus

Wenn Sie sich jederzeit mit professioneller Integrität verhalten, haben Sie die Energie, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, anstatt Ihre Energie damit zu verschwenden, schlechte Praktiken zu vertuschen.

Stärkere Verkäufe

Heutzutage sind Kunden motiviert, bei Unternehmen einzukaufen, die sozial und ökologisch verantwortungsbewusst handeln. Der effektivste Weg, eine Kultur der Integrität und des ethischen Verhaltens zu schaffen, besteht darin, sich mit professioneller Integrität zu verhalten.

Tipps zur Wahrung der Integrität

Hier sind einige Tipps, die Sie nutzen können, um Ihre berufliche Integrität zu wahren und eine allgemeine Kultur ethischen Verhaltens am Arbeitsplatz zu fördern.

• Behandle alle gleich.

• Ehrlichkeitsbelohnung.

• Gib deine Fehler zu.

• Ermutigen Sie die Teams, frei zu sprechen.

• Machen Sie eine Selbsteinschätzung.

• Halten Sie Ihre Verpflichtungen ein.

• Gib dein Bestes.

Behandle alle gleich

Integrität ist Ehrlichkeit, Integrität und die Fähigkeit, in allen Situationen und mit allen Menschen derselbe Mensch zu bleiben. Behandeln Sie Manager, Kollegen und sogar Praktikanten mit dem gleichen Maß an Professionalität und Respekt, unabhängig von ihrem Dienstalter. Dasselbe gilt auch für Kunden. Jeder Kunde soll die bestmögliche Behandlung erhalten, unabhängig vom Serviceniveau, für das er bezahlt.

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Auszeichnung für Ehrlichkeit

Schaffen Sie eine Kultur der Ehrlichkeit, indem Sie andere dazu ermutigen, ehrlich zu Ihnen zu sein, auch wenn sie kostspielige Fehler machen. Belohnen Sie Ehrlichkeit öffentlich und wiederholt, bis alle in Ihrem Team verstehen, dass es immer sicher und immer die beste Idee ist, ehrlich zu Ihnen zu sein.

Gib deine Fehler zu

Jeder macht Fehler und niemand, vom Kunden bis zum Mitarbeiter, erwartet, dass jeder immer perfekt ist. Der Schlüssel zur beruflichen Integrität liegt darin, Fehler einzugestehen und sich zu entschuldigen, wenn man Unrecht hat. Sie müssen Ihr Bedauern auch durch Ihre Handlungen und Ihr Verhalten zum Ausdruck bringen. Typischerweise werden Sie feststellen, dass die Leute nicht nur nicht weniger von Ihnen denken, sondern aufgrund Ihrer Fähigkeit, Fehler zuzugeben, sogar besser von Ihnen denken.

Ermutigen Sie die Teams, frei zu sprechen

Ermutigen Sie Ihr Team, neue und kreative Ansätze für die täglichen geschäftlichen Herausforderungen zu entwickeln, mit denen Sie konfrontiert sind. Teamdiskussionen über neue Ideen sollten ehrlich und kritisch, aber gleichzeitig respektvoll und aufgeschlossen gegenüber anderen Standpunkten sein. Ermutigen Sie Ihr Team, frei zu sprechen und konstruktive Kritik zu äußern und anzunehmen, um Ideen zu verbessern.

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Führen Sie eine Selbsteinschätzung durch

Überprüfen Sie regelmäßig, ob Sie Ihre berufliche Integrität wahren. Beurteilen Sie, ob Sie stark von stärkeren Persönlichkeiten beeinflusst werden, von Ihrem Chef unter Druck gesetzt werden oder von leichtem Geld in Versuchung geführt werden. Sie können sogar einen vertrauenswürdigen Kollegen nach seiner objektiven Sichtweise fragen. Nehmen Sie eine unvoreingenommene Einschätzung Ihrer eigenen Integrität vor und bestimmen Sie, ob Sie Maßnahmen ergreifen müssen, die auf potenziellen Bereichen der Selbstverbesserung basieren.

Halten Sie Ihre Verpflichtungen ein

Wenn Sie den Ruf aufbauen möchten, Ihre Versprechen zu halten, machen Sie es sich zur Gewohnheit, immer Ihr Wort zu halten. Das bedeutet, dass „Ja“ „Ja“ und „Nein“ „Nein“ bedeuten sollte, ohne Ausreden oder veränderte Bedingungen. Es bedeutet auch, pünktlich – oder sogar früher – zu sein, wenn Sie es versprechen. Das bedeutet, die Zeit anderer zu respektieren und sie sofort zu benachrichtigen, wenn Sie zu spät kommen.

Geben Sie Ihr Bestes

Seine ganze Aufmerksamkeit und Anstrengung auf das Erreichen eines Ziels zu richten, ist eine Charaktereigenschaft, die andere bewundern. Dies zeigt eine starke Arbeitsmoral und ein Engagement für Ergebnisse zur Verbesserung der Organisation. Wenn Sie jeden Tag Ihr Bestes geben und sich nicht ablenken lassen wollen, sagt das viel über Ihre Integrität aus.