Вопрос на собеседовании: «Что вы надеетесь получить от этой работы?»

24 марта 2021 г.

Интервью являются необходимой частью любого процесса подачи заявления на работу или стажировку, чтобы оценить ваш интерес и пригодность для открытой позиции. Во время собеседования менеджер по найму может спросить, что вы надеетесь получить от работы, чтобы лучше понять, как ваши профессиональные цели совпадают с целями компании. Заблаговременная подготовка к этому вопросу может дать вам преимущество в процессе собеседования и повысить ваши шансы на получение предложения о работе.

В этой статье мы объясним, почему работодатели задают этот вопрос на собеседовании, расскажем, как ответить на этот вопрос, и предложим примеры ответов для ознакомления.

Почему работодатели спрашивают: «Что вы надеетесь получить от этой работы?»

Работодатели часто используют общие вопросы на собеседовании, такие как этот, чтобы лучше понять своих кандидатов и определить, подходят ли они для компании. Этот вопрос дает работодателям представление о том, почему вы подали заявку в компанию, о ваших профессиональных целях и о том, соответствуют ли ваши краткосрочные и долгосрочные карьерные цели целям организации.

Спрашивая о том, что вы надеетесь получить от работы, вы также помогаете работодателям лучше понять вас и почему вы выбрали их компанию. Вы можете использовать этот вопрос, чтобы выделить соответствующие навыки, знания и опыт, которые вы приобрели на протяжении всей своей профессиональной карьеры, и связать этот опыт с должностными обязанностями. Например, если вы подали заявку на должность, требующую интенсивного письма, выделите курсы письма, сертификаты или должности, которые отточили ваши навыки специально для работы, на которую вы проходите собеседование.

Подготовка некоторых заметок и идей до собеседования может помочь вам получить конкурентное преимущество перед другими кандидатами во время самого собеседования.

Как ответить на вопрос «Что вы надеетесь получить от этой работы?»

Чтобы ответить на этот вопрос, выполните следующие действия, которые помогут вам разработать эффективный ответ:

1. Ознакомьтесь с вакансией и компанией перед собеседованием

Просмотрите веб-сайт компании и ознакомьтесь с обязанностями должности, на которую вы претендуете, до собеседования. Вы можете найти полезную информацию, которая поможет адаптировать ваш ответ на вопрос интервью, что позволит вам подчеркнуть ценности вашего работодателя в своем ответе. Изучите заявление о миссии компании и страницу с информацией, чтобы сформировать свой ответ. Кроме того, обратите внимание на конкретные навыки и опыт, необходимые для должности, в первоначальном описании работы. Вы можете использовать их, чтобы согласовать свой ответ с должностью, на которую вы активно проходите собеседование.

2. Определите, что в первую очередь заинтересовало вас в работе

Прежде чем придумать ответ, подумайте, почему вы изначально были заинтересованы в подаче заявки на вакансию. Повторное обнаружение этого интереса, особенно если прошло какое-то время с момента подачи первой заявки, может создать для вас прочную основу для ответа на вопрос интервью и произвести впечатление на интервьюера. Составьте список причин, по которым вы подали заявку на эту должность, и определите ответ, который наиболее уместно использовать в своем ответе.

3. Ставьте перед собой реалистичные и достижимые цели

В своем ответе расскажите о реальных навыках, знаниях и опыте, которые вы хотите получить, работая с этим работодателем. Подобно тому, как работодатель хочет знать, что вы можете предложить его компании, он также заинтересован в том, как его должность может помочь вам на протяжении всей вашей профессиональной карьеры. Это также хорошая возможность рассмотреть потенциальную мобильность в организации, чтобы также продемонстрировать свою приверженность карьере в организации.

4. Ссылайтесь на предыдущие навыки и знания, когда это возможно

Вы можете использовать этот вопрос, чтобы выделить навыки и знания, которыми вы уже обладаете, и привлечь к ним внимание в своем резюме или сопроводительном письме. Используйте эти достижения, чтобы показать, чего вы достигли в настоящее время и что вы надеетесь продолжить развивать и узнавать в ходе вашей работы с организацией, проводящей собеседование.

5. Проведите пробное интервью

Попросите друга или коллегу помочь вам устроить пробное собеседование перед запланированным собеседованием. Практические интервью могут повысить вашу уверенность в ответах на подобные вопросы и позволят вам чувствовать себя более комфортно в процессе интервью. Убедитесь, что ваш друг или коллега спросил вас: «Что вы надеетесь получить от этой работы?» чтобы вы могли практиковаться, отвечая на вопросы плавно и уверенно.

Примеры ответов на вопрос, что вы надеетесь получить от работы

Просмотрите эти примеры ответов, чтобы помочь вам структурировать свой собственный ответ:

Пример 1: журналист

Этот пример ответа от журналиста, претендующего на должность местного репортера:

«Недавно получив степень в области журналистики, я хотел применить свои навыки письма и репортажа на практике. Имея должность местного репортера, я надеюсь взаимодействовать с сообществами в районе Сан-Франциско, включая меньшинства и рабочий класс. регионы, недостаточно представленные сегодня в новостях. Я считаю, что общение с жителями укрепит мои коммуникативные навыки, а также установит взаимопонимание между вашим новостным агентством и их сообществами».

Пример 2: Программист

Этот пример ответа от программиста:

«Мне посчастливилось изучать науку о данных и машинное обучение в рамках моей специальности, но раньше у меня не было возможности применить эти навыки в профессиональной среде. Имея возможность перейти в область компьютерных наук, я хотел бы включить мои навыки программирования для создания крупномасштабных проектов для вашей клиентуры, в то же время улучшая свои знания о работе в организации на уровне агентства. Я считаю, что благодаря переходу от местных проектов к проектам на уровне агентства эта роль даст мне важные знания, чтобы преуспеть в моем программировании карьеру, опираясь на репутацию вашей организации».

Пример 3. Креативный менеджер

Пример ответа от кандидата в креативные менеджеры:

«Несмотря на то, что я работал как в копирайтерских, так и в креативных ролях, у меня никогда не было возможности объединить их вместе в профессиональной среде. Я считаю, что роль креативного менеджера поможет мне понять, как эти два набора навыков работают вместе, что позволит мне создать уникальную работу для вашего агентства и помочь мне улучшить свои навыки сотрудничества и управления, работая с другими творческими сотрудниками и наблюдая за ними».