Роль системного аналитика: навыки и типы работодателей
Если вы хорошо разбираетесь в компьютерах и любите исследовать различные программы, вам может подойти роль системного аналитика. Системные аналитики могут работать в самых разных компаниях, чтобы анализировать их текущие системы и внедрять новые, чтобы помочь им работать эффективно, результативно и продуктивно. Системный аналитик должен обладать многими навыками для успешного выполнения своей роли, включая креативность, критическое мышление и внимание к деталям. В этой статье мы расскажем о том, чем занимается системный аналитик, какими навыками должен обладать системный аналитик и с какими работодателями он обычно работает.
Системный аналитик управляет и совершенствует компьютерные и программные системы непосредственно для организаций или их клиентов. Они рассмотрят и оценят, насколько эффективна и действенна текущая ИТ-система компании, и разработают планы по устранению любых недостатков или ошибок системы. Как только они поймут и определят, какие улучшения нужно внести, они напишут требования и обновления для этих новых систем. Системные аналитики также могут помочь во внедрении этих улучшений и могут продолжать отслеживать их производительность, чтобы потенциально добавить любые дополнительные улучшения.
Проверка текущих ИТ-систем, таких как сеть, программное и аппаратное обеспечение, на наличие ошибок или проблем.
Сотрудничество с сотрудниками и руководителями отделов для определения системных требований, которые им необходимы для обеспечения эффективности и продуктивности.
Создание новых систем, которые устраняют и устраняют любые проблемы, выявленные в существующих системах.
Создание аналитических отчетов, отражающих рентабельность любых предлагаемых обновлений.
Помощь ИТ-команде во внедрении любой новой системы, которая была недавно разработана и одобрена
Тестирование и устранение неполадок любых недавно реализованных планов, чтобы убедиться, что они работают эффективно
Инструктирование других сотрудников по использованию этих новых систем с помощью учебных программ и документов.
Предоставление и внедрение всех систем с соблюдением строгих сроков и бюджетных ограничений
Чтобы преуспеть в своей роли, системные аналитики должны обладать эффективной технической подкованностью, а также уметь эффективно общаться и сотрудничать с членами команды, менеджерами и клиентами. Общие навыки, которыми должны обладать системные аналитики, включают:
Аналитика. Прежде чем решить, какую программную систему установить для организации, системные аналитики должны сначала собрать и просмотреть наборы данных, чтобы определить проблемы и области, требующие улучшения.
Ориентация на детали: для тщательного устранения неполадок и тестирования существующих систем с целью выявления любых потенциальных ошибок системные аналитики должны проявлять значительное внимание к деталям, чтобы находить проблемные области в существующих системах и выявлять любые проблемы в новых системах, которые они устанавливают.
Письменное и устное общение: системным аналитикам потребуются сильные навыки письменного и устного общения, чтобы ответить на любые вопросы клиентов, сотрудников или менеджеров, которые могут возникнуть о системе и ее производительности. Им нужно будет объяснить сложную терминологию и проблемы системы в понятных терминах при общении с ними лично или при составлении учебных материалов.
Умение слушать и межличностное общение. Когда возникает проблема с компьютерными системами компании, сотрудники или клиенты объясняют проблемы, с которыми они сталкиваются, системным аналитикам, чтобы помочь им лучше понять, какие изменения необходимо внести в текущие системы. Они также будут использовать свои навыки слушания, чтобы узнать, какие функции и обновления требуются клиентам и какие они предпочитают для своих новых систем.
Приспособляемость и гибкость. По мере добавления улучшений и обновлений в новые программы системные аналитики должны быть готовы соответствующим образом адаптироваться, чтобы подготовиться к замечаниям и предпочтениям клиентов и сотрудников. Они также должны быть готовы к любым непредвиденным изменениям, которые могут привести к неожиданному прекращению работы или сбоям в работе системы.
Критическое мышление и решение проблем: могут возникнуть некоторые сложные проблемы, которые заставят системных аналитиков тщательно оценить потребности организации и разработать инновационные и логичные решения. Затем они тщательно изучают недавно реализованные программы, чтобы найти любые новые проблемы и внести изменения для устранения этих проблем.
Креативность: многие сотрудники могут ожидать, что системные аналитики будут регулярно генерировать новые идеи для программ, которые следует регулярно устанавливать для эффективного улучшения любых текущих проблем компании.
Технические навыки: системные аналитики проводят большую часть своего времени за компьютером, исследуя, обновляя и внедряя новые компьютерные программы и их функции. Это означает, что они должны обладать передовыми техническими знаниями и способностями, чтобы эффективно понимать, какие функции принесут пользу определенным системам и удовлетворят конкретные потребности сотрудников и клиентов.
Системные аналитики могут работать в нескольких различных организациях, где их обязанности могут различаться в зависимости от отрасли, частью которой они являются. Различные типы работодателей, на которых обычно работают системные аналитики, включают:
Самостоятельная занятость: некоторые системные аналитики работают независимо в качестве подрядчиков для самых разных организаций. Они могут выполнять задачи по мере необходимости и получать оплату после успешного завершения всего проекта. Поскольку они обычно работают в самых разных организациях, они должны иметь базовые знания о нескольких различных компьютерных системах, чтобы исследовать и внедрять необходимые программы для каждой конкретной компании.
Технологические фирмы: есть системные аналитики, которые могут работать в фирмах, занимающихся информационными технологиями, где они будут отвечать за несколько разных учетных записей клиентов и решать их организационные вопросы по мере необходимости. Они внедрят системы для новых клиентов и регулярно проверяют и устраняют неполадки в программах для текущих. Это означает, что они могут регулярно ездить в организации для проверки этих систем и проводить встречи для личного обсуждения обновлений и улучшений.
Финансовые организации: некоторые системные аналитики работают в финансовых и банковских компаниях, чтобы помочь сотрудникам лучше сортировать свои файлы управления капиталом, систематизировать финансовые записи своих клиентов и быстрее совершать транзакции.
Медицинские и страховые компании: медицинским и страховым компаниям могут потребоваться компьютерные системы для регистрации и хранения записей о пациентах, утверждения запросов врачей на лекарства, регистрации пациентов путем ввода их роста, веса и других данных в программу и отслеживания успеваемости студентов-медиков или стажеров. для рассмотрения старшими сотрудниками.
Государственные учреждения: есть государственные учреждения, которые регулярно используют компьютерные системы для взаимодействия как с другими сотрудниками, так и с членами сообщества. Им необходимо установить компьютерные системы, чтобы члены сообщества могли подавать запросы на улучшения, а сотрудники могли сообщать о ходе выполнения заданий или улучшать свои организационные связи и взаимодействия.