Навыки и квалификация внутреннего аудитора (плюс заработная плата)
29 июля 2021 г.
Поддержание эффективности на рабочем месте важно для непрерывного развития бизнеса или отдела. Внутренние аудиторы помогают обеспечить максимально эффективную работу отдела, а также соблюдать нормативные и правовые стандарты. Понимание большего количества внутренних аудиторов и их работы может помочь вам понять, подходит ли вам карьерный путь. В этой статье мы обсуждаем навыки и квалификацию внутреннего аудитора, а также перспективы работы и среднюю заработную плату.
Что такое внутренний аудитор?
Внутренний аудитор — это сотрудник, который проводит независимую оценку бизнеса или отдела, чтобы убедиться, что вся деятельность соответствует установленным правилам. Они помогают обеспечить эффективную работу предприятий, соблюдать правила техники безопасности и придерживаться принципов компании. Внутренние аудиторы выявляют любые исправления в отделе и либо представляют отчеты высшему руководству, либо работают с руководящими работниками, чтобы исправить действия или повысить эффективность.
Чем занимается внутренний аудитор?
Внутренние аудиторы проводят оценочные аудиты, чтобы помочь отделам подготовиться к внешним аудитам. Они оценивают любые риски внутреннего характера компании, такие как угрозы безопасности или несоблюдение нормативных стандартов. Внутренние аудиторы следят за тем, чтобы все сотрудники, включая руководство, соблюдали законы штата и федеральные законы. Они могут вносить предложения о том, как исправить проблемы и улучшить аудиторские оценки. Они могут оценивать финансовые отчеты отдела, запасы, финансовые данные, отчеты о расходах, методы составления бюджета или бухгалтерского учета и оценки рисков.
Внутренние аудиторы проводят собеседования с сотрудниками, делают обширные записи и контролируют рабочие графики. После завершения аудита внутренний аудитор составляет официальный отчет для руководства. В этом отчете описывается процесс аудита, любые заметные открытия и предложения по улучшению. Если аудитор рекомендует изменения, он может вернуться для повторного аудита, чтобы оценить любые улучшения.
Навыки внутреннего аудитора
Такие навыки, как экономические знания, управленческие и лидерские качества, могут помочь внутренним аудиторам общаться с сотрудниками для улучшения работы отделов. Некоторые навыки, которые могут помочь внутренним аудиторам работать более эффективно в своих отделах, включают:
Навыки общения
Аудиторам может быть полезно владение следующими коммуникативными навыками:
Навыки межличностного общения: внутренние аудиторы могут тратить большую часть своего времени во время аудитов на опрос сотрудников и менеджеров. Понимание того, как общаться с сотрудниками на разных уровнях, может помочь им понять характер отдела, его графики и корпоративную культуру.
Лидерские качества. Внутренние аудиторы иногда занимают руководящие должности, чтобы помочь менеджерам и сотрудникам улучшить работу своих отделов. Лидерские качества могут помочь им создавать новые рабочие инструкции и планы действий, а также управлять новыми политиками в рамках всего отдела.
Навыки решения проблем: Аудиторы могут работать над решением проблем отдела ежедневно. Понимание того, как решать сложные проблемы, может помочь внутренним аудиторам повысить эффективность работы отдела.
Управленческие навыки
Эти типы управленческих навыков также могут быть полезны для аудитора:
Навыки управления рисками: внутренние аудиторы практикуют управление рисками при оценке принципов отдела. Понимание принципов управления рисками может помочь аудиторам создавать новые политики и улучшать существующие.
Навыки управления проектами: сталкиваясь с проблемами в отделе, аудиторы могут работать с менеджерами и сотрудниками, чтобы понять проблемы и отреагировать на них. Понимание того, как управлять проектами, такими как улучшение политики, может помочь им подготовить отделы к внешним аудитам.
Навыки анализа данных: внутренние аудиторы используют данные из отчетов и электронных таблиц отделов для оценки различных рабочих функций. Понимание того, как анализировать и интерпретировать данные, может помочь внутренним аудиторам определить уровни эффективности отдела.
Бизнес навыки
Аудитор может рассмотреть возможность развития этих деловых навыков для расширения своих знаний:
Знание продукта: внутренние аудиторы должны понимать продукты бизнеса, чтобы проверять функции или процессы компании.
Знание нормативных требований: поскольку аудиторы изучают финансовые отчеты и местные законы, понимание нормативных требований помогает им проверять существующие стандарты компании.
Опыт бухгалтерского учета: Поскольку обязанности бухгалтеров и внутренних аудиторов во многом схожи, компании могут предпочесть нанимать аудиторов с опытом работы в бухгалтерском учете или с сертификатами.
Квалификация внутреннего аудитора
Некоторые квалификации, которые могут потребоваться начинающим внутренним аудиторам для эффективной работы, включают:
Академические квалификации
Некоторые образовательные возможности для аудиторов включают:
Бизнес-степени: предварительное знакомство с принципами ведения бизнеса может помочь внутренним аудиторам найти уникальные решения общих бизнес-проблем отдела с помощью курсов по теории бизнеса и экономике.
Курсы аудита: хотя традиционные степени в области аудита встречаются редко, прохождение курсов аудита может помочь начинающим аудиторам получить знания, необходимые им для начала своей карьеры.
Степени по математике или экономике. Степени по математике и экономике могут помочь внутренним аудиторам понять тонкости ведомственной финансовой статистики и способы ее улучшения.
Сертификация квалификации
Вот некоторые сертификаты, которые аудитор может рассмотреть для получения:
Сертификация Американской исправительной ассоциации (ACA): Сертификация Американской исправительной ассоциации (ACA) продвигает высокие исправительные стандарты для аудиторов. Внутренние аудиторы с этой сертификацией проходят обучение у высококвалифицированных аудиторов по стандартам аудита, принципам реструктуризации и управления.
Сертифицированный бухгалтер (CPA): Сертификация сертифицированного бухгалтера (CPA) подтверждает опыт и подготовку бухгалтера. Получение этого сертификата в качестве аудитора помогает увеличить их опыт бухгалтерского учета и может помочь им решать различные вопросы бухгалтерского учета в отделах.
Ассоциация присяжных сертифицированных бухгалтеров (АССА): Сертификация Ассоциации присяжных сертифицированных бухгалтеров (АССА) является кредитом как для бухгалтеров, так и для внутренних аудиторов, подтверждающих их опыт работы с принципами бухгалтерского учета признанным надзорным органом. Признанный надзорный орган проверяет сертификаты внешних аудиторов как для компании, так и для независимой работы, что делает сертификат ACCA ценным для аудиторов, которые хотят работать в компании или позже расширить свою карьеру, чтобы стать внешними аудиторами.
Квалификация опыта
Следующие типы опыта могут помочь аудитору в его карьере:
Опыт стажировки: после колледжа начинающие аудиторы могут пройти стажировку, чтобы получить ценный аудиторский опыт. Аудиторские стажировки могут помочь подготовить их к должностям, практикуя пробные аудиты и работая с опытными внутренними или внешними аудиторами.
Опыт работы в сфере экономики: Как и при изучении экономики в колледже, накопление опыта работы по экономическим принципам в отделе может помочь начинающим внутренним аудиторам узнать больше об экономических проблемах отдела и способах их решения. Понимание экономических принципов может помочь предприятиям составлять точные балансовые отчеты, распределять средства и правильно инвестировать избыточный капитал.
Опыт письменного общения: поскольку внутренние аудиторы пишут обширные отчеты о своих проверках, предыдущий опыт работы, связанной с письмом, может помочь вам в продолжении вашей карьеры аудитора. Навыки письма могут помочь аудиторам правильно документировать детали отдела и объяснять отчеты высшему руководству.
Перспективы работы и зарплата
Средняя заработная плата внутренних аудиторов составляет 76 639 долларов в год. Бюро трудовой статистики США прогнозирует перспективы трудоустройства аудиторов может вырасти на 4% к 2029 г. Этот темп роста является почти средним для большинства рабочих мест.
Обратите внимание, что ни один из сертификатов, упомянутых в этой статье, не связан с компанией Indeed.