Как подать заявление об увольнении (с советами и примером)
Хотя обсуждение вашего намерения уйти в отставку с вашей нынешней должности может быть сложным, можно уйти в отставку и подать заявление об отставке профессионально и позитивно. Знание того, как правильно подать заявление об увольнении, может помочь вам оставить вашего нынешнего работодателя с хорошей репутацией и облегчить ваш переход. В этой статье мы обсудим все, что вам нужно знать о подаче заявления об увольнении, с советами и примером.
Какая разница, как вы подаете заявление об увольнении?
То, как вы подаете заявление об увольнении, важно, поскольку от этого зависит, покинете ли вы компанию с хорошей репутацией. Положительный уход от работодателя всегда важен, потому что вам может понадобиться, чтобы ваш работодатель предоставил вам профессиональную рекомендацию, или вы можете решить, что хотите вернуться к работодателю в будущем. Вы также можете позже работать со своим работодателем в другом качестве, например, ваш бывший работодатель становится клиентом или поставщиком для вашей новой должности.
Как написать заявление об увольнении
Чтобы подать заявление об увольнении, выполните следующие действия:
Убедитесь, что вы готовы бросить курить.
Сначала найдите новую работу.
Напишите заявление об увольнении.
Подготовьтесь ко всем возможностям.
Знайте, кому сообщить о своей отставке и когда.
Рассмотрите ваше встречное предложение, если оно поступило.
Подать заявление об увольнении.
1. Убедитесь, что вы готовы бросить
Прежде чем вы решите написать заявление об увольнении и передать его, постарайтесь уделить время тому, чтобы обдумать свое решение уйти от нынешнего работодателя и убедиться, что это правильное решение для вас. Если вы ищете новый вызов или возможность, ваш нынешний работодатель может предложить другую вакансию, на которую вы можете перейти. Прежде чем подавать заявление об увольнении, убедитесь, что вы тщательно обдумали все варианты и уверены, что готовы уйти.
2. Сначала найдите новую работу
Далее, если вы не выходите на пенсию или не планируете возвращаться на работу по другой причине, вам следует постараться убедиться, что у вас есть новая работа, прежде чем подавать заявление об увольнении. Поиск новой работы до того, как вы подадите заявление об увольнении, может помочь вам облегчить процесс перехода.
3. Напишите заявление об увольнении
Далее вам нужно написать заявление об увольнении, которое является профессиональным. Вы можете сделать свое заявление об увольнении кратким, но обязательно включите в него заявление о своем намерении уйти в отставку, предполагаемую последнюю дату трудоустройства и уведомите о любых следующих шагах, которые вы предпримете. Вы должны стараться избегать негатива и искренне выражать благодарность в своем заявлении об увольнении. Хотя предоставление объяснений по поводу вашего увольнения не требуется, вам следует рассмотреть возможность предоставления этой информации вашему работодателю, если вы можете сделать это положительным образом.
Скачать шаблон заявления об увольнении
Чтобы загрузить шаблон в Документы Google, выберите «Файл» > «Открыть» > и выберите правильный загруженный файл.
4. Подготовьтесь ко всем возможностям
Затем постарайтесь обдумать все варианты того, как ваш работодатель отреагирует на ваше увольнение, прежде чем подавать заявление об увольнении. Вы хотите убедиться, что готовы к любым возможным последствиям, таким как ваш работодатель, который попросит вас немедленно покинуть свою должность, а не работать до даты увольнения. Рассмотрение реакции вашего работодателя на ваше увольнение может помочь вам подготовиться к следующему шагу в процессе увольнения.
5. Знайте, кому сообщить о своей отставке и когда
Далее, очень важно, чтобы вы знали, кому сообщать о своей отставке и когда наступает подходящее время для их информирования. Вы можете начать с проверки справочника сотрудника или трудового договора, чтобы определить, когда вам нужно подать официальное заявление об увольнении. Затем убедитесь, что вы обсудили свои планы уйти в отставку со своим непосредственным руководителем или менеджером, прежде чем вы начнете рассказывать коллегам или другим людям о своих планах. Попробуйте запланировать встречу со своим руководителем или менеджером, когда вы вдвоем сможете сесть и обсудить свои планы, не отвлекаясь.
6. Рассмотрите ваше встречное предложение, если оно поступило
Затем, если ваш работодатель действительно не хочет вас терять, он может сделать вам встречное предложение, чтобы побудить вас остаться в их компании. Их встречное предложение может включать такие вещи, как повышение заработной платы, более гибкий график или дополнительные льготы. Вам следует уделить некоторое время тому, чтобы серьезно обдумать встречное предложение вашего работодателя и определить, делает ли его встречное предложение лучшим выбором для вас.
7. Подать заявление об увольнении
Наконец, после того, как вы выполнили каждый из предыдущих шагов и уверены, что пришло время уйти от вашего нынешнего работодателя, пришло время подать официальное заявление об увольнении. Просмотрите письмо, чтобы убедиться, что все данные по-прежнему точны, например, последняя дата вашего трудоустройства и причина увольнения. Затем подайте заявление об увольнении своему непосредственному руководителю или руководителю. Лучше всего подать заявление об увольнении лично, если это возможно, хотя электронная почта также может подойти, если вы не можете подать письмо лично.
Советы по подаче заявления об увольнении
Вот несколько общих советов, которые следует помнить при подаче заявления об увольнении:
Оставайтесь профессионалом
Важно оставаться профессионалом на протяжении всего времени работы с вашим нынешним работодателем. После того, как вы подадите заявление об увольнении, убедитесь, что вы выполнили все следующие шаги и остаетесь позитивным и профессиональным в течение последнего рабочего дня.
Подготовьтесь к выездному собеседованию
Увольняясь с работы, вы всегда должны быть готовы ответить на вопросы о своем решении уйти и времени, проведенном с работодателем. Работодатели часто используют выходные интервью, чтобы собрать отзывы и внести улучшения, когда это возможно. Выходные интервью могут быть в форме письменной анкеты или обсуждения с вашим руководителем или специалистом по кадрам.
Предупредить заранее
Вы всегда должны заблаговременно уведомить своего работодателя, прежде чем уйти в отставку. Профессиональный стандарт, как правило, заключается в том, чтобы предоставить предварительное уведомление по крайней мере за две недели. Тем не менее, вы должны проверить свой справочник сотрудника и трудовой договор, чтобы определить, требуется ли дополнительное время. Предоставление вашему работодателю предварительного уведомления дает ему время нанять и обучить кого-то, кто заменит вас на вашей должности.
Подача заявления об увольнении образец
Вот пример того, как профессионально и позитивно подать заявление об увольнении:
После тщательного рассмотрения вы решаете, что должность, в которой вы находитесь, больше не соответствует вашим карьерным целям и интересам. Вы решили покинуть корпоративную среду, чтобы продолжить карьеру в сфере образования. После получения сертификата преподавателя и прохождения собеседования в нескольких школах вы получаете предложение о преподавательской должности.
Вы пишете заявление об увольнении, уведомляя своего нынешнего работодателя за две недели и объясняя свое решение выбрать новый карьерный путь. Затем вы назначаете встречу со своим руководителем, чтобы обсудить ваше увольнение.
Во время встречи со своим руководителем вы выражаете благодарность за возможность работать с ними и сообщаете им о своем намерении уйти в отставку, чтобы пойти по новому карьерному пути. Ваш руководитель задает вам несколько вопросов, чтобы убедиться, что вы действительно хотите уйти в отставку.
После вашего обсуждения вы предоставляете своему руководителю официальное заявление об увольнении и проходите выходное собеседование. За время, предшествующее вашему отъезду, вы предлагаете помочь вашему руководителю обучить вашу замену и заполнить предоставленную вам анкету собеседования при увольнении.