Warum erfordern einige Einstiegsjobs Erfahrung? • BUOM

Aktualisiert am 22. Februar 2021 | Veröffentlicht am 25. Februar 2020

Aktualisiert am 22. Februar 2021

Veröffentlicht am 25. Februar 2020

Viele Einstiegsjobs entscheiden sich möglicherweise dafür, Kandidaten ohne Berufserfahrung nicht zu berücksichtigen. Die meisten Hochschulabsolventen oder Quereinsteiger verfügen möglicherweise nicht über einschlägige Erfahrung, bevor sie sich für eine Einstiegsstelle bewerben. Es gibt Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbungen zu verbessern, um die Mindestanforderungen an Berufserfahrung zu erfüllen, die in vielen Stellenangeboten für Berufseinsteiger zu finden sind. In diesem Artikel besprechen wir, was Einstiegsjobs sind, geben Antworten auf häufig gestellte Fragen und geben Tipps für die Bewerbung auf Einstiegspositionen.

Was ist ein Einstiegsjob?

Ein Einstiegsjob ist eine Position, die grundlegende Fähigkeiten und etwas Berufserfahrung erfordert. Diese Jobs werden in der Regel von Hochschulabsolventen oder Menschen auf der Suche nach einer neuen Karriere gesucht. Einige Beispiele für Einstiegspositionen:

So erhalten Sie einen Einstiegsjob ohne Berufserfahrung

Die Bewerbung für eine neue Stelle kann einige Zeit und sorgfältige Überlegungen erfordern. Hier sind einige hilfreiche Tipps, die Ihnen bei der Bewerbung für Einstiegsjobs helfen:

1. Aufgaben für Einsteiger anzeigen.

2. Heben Sie Ihre Stärken hervor.

3. Nutzen Sie Ihr Netzwerk.

4. Fügen Sie alle relevanten unbezahlten Erfahrungen hinzu.

5. Nutzen Sie die 80/20-Regel.

1. Einstiegsaufgaben anzeigen

Viele Jobsuchmaschinen veröffentlichen Tausende von Stellenangeboten für Einsteiger. Möglicherweise müssen Sie die Stellen, an denen Sie interessiert sind, durchsuchen und die echten Einstiegsstellen ermitteln, für die Sie sich bewerben können. Dies erreichen Sie am besten, indem Sie bestimmte Schlüsselwörter in die von Ihnen verwendete Suchmaschine eingeben. Es ist außerdem wichtig, vor der Bewerbung die Stellenbeschreibungen und Anforderungen zu lesen, um festzustellen, ob es sich lohnt, sich für die Stelle zu bewerben. Wenn Sie Ihre Suche eingrenzen, werden Sie wahrscheinlich viele Einstiegsjobs finden, die Ihren Anforderungen und Ihrem Erfahrungsniveau entsprechen.

2. Heben Sie Ihre Stärken hervor

Erfahrung ist nicht die einzige Möglichkeit für einen Personalmanager, vorherzusagen, ob Sie in einer bestimmten Position erfolgreich sein werden. Heben Sie hervor, was Sie getan haben und tun möchten, und zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie motiviert und lernwillig sind. Nutzen Sie Ihr berufliches Profil oder Anschreiben, um dem Personalchef Ihre Stärken zu kommunizieren. Beziehen Sie Schlüsselwörter und Ausdrücke aus der Stellenbeschreibung ein und wenden Sie diese auf Ihre Aufgaben oder Fähigkeiten an.

3. Nutzen Sie Ihr Netzwerk

Wenden Sie sich an Ihr aktuelles Netzwerk, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch für eine Einstiegsposition zu verbessern. Die Menschen in Ihrem Netzwerk können Ihnen nützliche Ratschläge geben oder Ihnen jemanden vorstellen, der in derselben Branche arbeitet, die Sie interessiert. Versuchen Sie, sich mit Menschen zu vernetzen, die Ihre Arbeitsmoral und Ihre beruflichen Qualitäten genau verstehen, beispielsweise ehemalige Lehrer, Professoren oder Führungskräfte. Diese Personen sind möglicherweise auch bereit, Empfehlungsschreiben vorzulegen, um Sie bei Ihren Bewerbungen zu unterstützen.

4. Fügen Sie alle relevanten unbezahlten Erfahrungen hinzu

Es spielt keine Rolle, ob die Berufserfahrung, die Sie in Ihrem Lebenslauf angeben, bezahlt oder unbezahlt ist. Erfahrung ist Erfahrung. Wenn Sie beispielsweise auf der Suche nach einem Einstiegsjob in der Öffentlichkeitsarbeit sind und drei Sommer hintereinander ehrenamtlich eine Kampagne für eine gemeinnützige Umweltorganisation leiten und organisieren, werden Sie durch die Einbeziehung dieser Erfahrung in Ihren Lebenslauf ein wertvollerer Kandidat.

5. Verwenden Sie die 80/20-Regel

Sie werden nicht alle Anforderungen für jede Stellenanzeige erfüllen, für die Sie sich bewerben möchten. Wenn Sie 80 % der Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich trotzdem für die Einstiegsposition. Den idealen Kandidaten für die Stelle gibt es höchstwahrscheinlich nicht. Personalmanager und Personalvermittler suchen nach den am besten geeigneten Kandidaten mit einem breiten Qualifikationsspektrum und berücksichtigen möglicherweise Ihre Qualifikationen, wenn Sie sich für eine Bewerbung entscheiden.

FAQ

Warum erfordern Einstiegsjobs Erfahrung?

Einstiegsjobs erfordern aus verschiedenen Gründen Erfahrung. Viele Personalmanager entscheiden sich dafür, Berufserfahrung anzugeben, um leistungsstarke Einsteigerkandidaten zu finden. Sie brauchen Menschen, die nicht nur über die für den Job erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch wissen, wie sie diese in einem Arbeitsumfeld anwenden können. Personalvermittler können eine spezifische Anforderung an die Berufserfahrung hinzufügen, um Kandidaten herauszufiltern und unqualifizierte Kandidaten von der Bewerbung abzuhalten.

Manchmal geht die Berufserfahrung über die Erfahrung in dem Bereich hinaus, für den Sie sich bewerben möchten. Viele Personalmanager bevorzugen Einsteiger, die wissen, wie man Anweisungen befolgt, im Team arbeitet und effektiv kommuniziert. Viele dieser Fähigkeiten werden durch spezifische Arbeitserfahrungen entwickelt.

Wie kann ich Erfahrungen sammeln?

Der beste Weg, Erfahrungen zu sammeln, besteht darin, Praktika, eine freiberufliche Tätigkeit oder eine ehrenamtliche Tätigkeit in Betracht zu ziehen. Sie können einen Teil dieses Praktikums während Ihrer Schulzeit oder außerhalb Ihrer Berufstätigkeit absolvieren. Praktika und Freiwilligenarbeit können Ihnen die praktische Erfahrung bieten, die Arbeitgeber suchen. Viele Arbeitgeber sind bereit, für Bewerber, die nicht über die erforderliche Erfahrung verfügen, Ausnahmen zu machen, sofern ihr Lebenslauf den erforderlichen Einsatz und die erforderliche Motivation zeigt. Durch die Arbeit als Freiberufler können Sie außerdem wichtige Fähigkeiten entwickeln, die Sie in Ihrem Lebenslauf nutzen können, um einen Vollzeitjob in der Karriere Ihrer Wahl zu bekommen.

Praktika, freiberufliche Jobs und Möglichkeiten für Freiwillige sind wahrscheinlich in vielen Standardsuchmaschinen zu finden.

Wie kann ich meine Ausbildung als Erfahrung in meinem Lebenslauf nutzen?

Ihre Ausbildung ist ein wichtiges Instrument, mit dem Sie erfolgreich sein können. Wenn Sie mit dem Verfassen Ihres Lebenslaufs beginnen, denken Sie an die Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, und an die Recherchen, die Sie durchgeführt haben. Denken Sie über die Fähigkeiten und Erfahrungen nach, die Sie durch diese Aufgaben erworben haben, und schreiben Sie diese auf. Wenn die Fähigkeiten auf die Stelle anwendbar sind, auf die Sie sich bewerben, sollten Sie erwägen, sie in Ihrem Lebenslauf aufzuführen. Es ist auch hilfreich, die außerschulischen Aktivitäten zu berücksichtigen, an denen Sie während Ihres Studiums teilgenommen haben.

Bewerten Sie Ihr Engagement in Studentenverwaltungen, Diensten, akademischen oder anderen Organisationen. Denken Sie über Ihre Rolle in Organisationen nach, in denen Sie tätig waren, und identifizieren Sie ähnliche Verantwortlichkeiten oder Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf aufführen können. Auf diese Weise können Arbeitgeber Ihre Erfahrungen und Interessen besser verstehen.

Welche Erfahrung benötige ich für einen Einstiegsjob?

Für die meisten Einstiegspositionen sind zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung erforderlich. Bedenken Sie jedoch, dass die meisten Stellenangebote, die Sie sehen, auf dem idealen Kandidaten basieren. Ein Kandidat mit weniger Erfahrung könnte für die Stelle gut geeignet sein und in Betracht gezogen werden, wenn seine Kenntnisse in seinem Lebenslauf und Anschreiben detailliert dargelegt werden.

Was kann ich von einem Einstiegsjob erwarten?

Jeder Einstiegsjob wird je nach Branche, für die Sie sich interessieren, unterschiedlich sein. Wenn Sie für eine Einstiegsposition eingestellt werden, können Sie Folgendes erwarten:

• Für Schulung und Mentoring

• Um viel Neues zu lernen

• Zur Bewältigung alltäglicher Aufgaben, die Ihnen mehr über Ihr Unternehmen oder Geschäft verraten

• Um Feedback zu bekommen