So werden Sie Unternehmensberater • BUOM
22. Februar 2021
Unternehmen können Unternehmensberater beauftragen, um herauszufinden, wie sie den Wert ihres Unternehmens steigern können. Sie können ihre Geschäftstätigkeit durch Personal-, Produktions-, Marketing- und Personalbemühungen erweitern, die bei der Erreichung ihrer kurz- und langfristigen Ziele hilfreich sein können. Im Allgemeinen variieren die Fachgebiete von Unternehmensberatern je nachdem, wofür sie eingestellt werden. Daher ist es wichtig zu recherchieren, in welchem Beratungsbereich Sie im Laufe Ihrer Karriere arbeiten möchten. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Unternehmensberater ist, was er tut, wie hoch sein Durchschnittsgehalt ist und wie man Unternehmensberater wird.
Was ist ein Unternehmensberater?
Ein Unternehmensberater löst Probleme im Zusammenhang mit dem Fachgebiet eines Unternehmens. Mit anderen Worten: Sie werden mit der Durchführung einer Kosten-Nutzen-Analyse in einem Fachgebiet beauftragt, in dem sie über umfassende berufliche und akademische Erfahrung verfügen. Ein Berater kann Vollzeit oder Teilzeit für die Betreuung der Organisation eingesetzt werden. Sie könnten beispielsweise Personalberater für ein kleines Unternehmen oder Technologieberater für ein großes Unternehmen sein.
Was macht ein Unternehmensberater?
Ein Unternehmensberater hat bei der Beratung eines Unternehmens viele Aufgaben. Hier ist eine Liste einiger ihrer Verantwortlichkeiten, die sich auf den Erfolg des Unternehmens auswirken können:
Arbeiten Sie als Zeitarbeitnehmer. Bei personellen Veränderungen im Unternehmen kann ein Berater befristet eingestellt werden. Berater können nur an einem Projekt arbeiten oder für alle Aufgaben des vorherigen Mitarbeiters verantwortlich sein, bis ein neuer Mitarbeiter eingestellt oder ein interner Mitarbeiter zugewiesen wird. Für ein Unternehmen ist es von Vorteil, einen Berater zu beauftragen, da es Arbeitskosten einsparen kann, indem es eine effektive Lösung findet, die ihm später helfen kann.
Beobachten Sie Veränderungen und übernehmen Sie Verantwortung für den Erfolg. Berater überwachen die Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen und können alle Mitarbeiter motivieren, an deren Umsetzung mitzuwirken. Darüber hinaus beraten sie leitende Mitarbeiter über die Auswirkungen jeder Option auf ihr Unternehmen und über Best Practices, die zu höheren Gewinnen führen können.
Unternehmensprozesse trainieren und umsetzen. Berater begleiten die schrittweise Implementierung von Prozessen, die die Produktion und Erledigung von Aufgaben für Kunden vorantreiben können. Beispielsweise kann ein Technologieberater zeitnah Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die Erstellung und Verteilung von Software erstellen. Sie können Fragen dazu beantworten, wie es funktioniert und warum es ein idealer Prozess für alle Beteiligten ist.
Kreativität anregen. Berater können einer Organisation eine neue Stimme geben, um neue Ideen zu entwickeln, die zu neuen Programmen und Zielen führen können, die dem Unternehmen beim Wachstum helfen können. Ein Berater kann eine klare und frische Perspektive auf langfristige Lösungen bieten und verstehen, warum die von ihm vorgeschlagenen Änderungen zu unbegrenzten Möglichkeiten führen können. Grundsätzlich profitieren Kreativteams davon, dass sie neue Ideen für zukünftige Werbe-, Kommunikations- und Marketingkampagnen erhalten und über die Ressourcen verfügen, die für die Umsetzung dieser Ideen erforderlich sind.
Verwaltung von Schulungsprogrammen. Schulungsprogramme können erforderlich sein, wenn ein Unternehmen enge Fristen für die Einführung neuer Produkte und Prozesse einhalten muss. Ein Technologieberater benötigt möglicherweise eine eintägige Präsentation oder Weiterbildungskurse, um die Rolle jeder Abteilung und jedes Mitarbeiters bei der Einführung neuer Software zu definieren. Eine Kombination aus theoretischer und praktischer Ausbildung ist notwendig, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Bedeutung und Anwendung neuer, von der Organisation etablierter Methoden verstehen.
Durchschnittsgehalt
Die Gehälter der Berater können je nach Unternehmensgröße, Erfahrung in der jeweiligen Branche und dem geografischen Standort, an dem sie arbeiten, variieren:
Durchschnittsgehalt in den USA: 81.543 $ pro Jahr
Die Gehälter liegen zwischen 20.000 und 184.000 US-Dollar pro Jahr.
So werden Sie Unternehmensberater
Sehen Sie sich diese Schritte an, die Ihnen dabei helfen, Unternehmensberater zu werden:
Holen Sie sich Ihren Bachelor-Abschluss
Sammeln Sie Berufserfahrung
Ein Zertifikat bekommen
Beenden Sie Ihr Masterstudium
Besuchen Sie Fachveranstaltungen, um Ihr Wissen weiterzuentwickeln
1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss
Um Unternehmensberater zu werden, müssen Sie über einen Bachelor-Abschluss verfügen. Es wird jedoch empfohlen, während Ihrer akademischen Laufbahn entweder ein Doppelstudium anzustreben oder ein Nebenfach zu erwerben. Angehende Berater sollten sich die Zeit nehmen, herauszufinden, worauf sie sich spezialisieren möchten, damit sie es in ihren akademischen Werdegang integrieren können. Wenden Sie sich unbedingt an Berater in dem Fachgebiet, in dem Sie arbeiten möchten, um Ratschläge zu erhalten, wie Sie Ihre Karriere voranbringen können und welche Schritte Sie unternehmen können, um Ihre Karriereziele zu erreichen.
Sie könnten beispielsweise einen Schwerpunkt in Betriebswirtschaftslehre und einen Schwerpunkt in Informatik oder Managementinformatik wählen, wenn Sie im Technologiebereich arbeiten möchten. Sie können sich auch auf Finanzen, Rechnungswesen und Marketing spezialisieren und Unternehmensberater werden.
Zu den Kursen, auf die Sie sich freuen können, gehören:
Kommunikation
Ethik
Projektmanagement
Führung
Management
2. Sammeln Sie Berufserfahrung
Erhalten Sie nach Erhalt Ihres Bachelor-Abschlusses eine Einstiegsstelle in Bezug auf Ihr Hauptfach. Vernetzen Sie sich mit den Kontakten, die Sie während Ihrer akademischen Laufbahn geknüpft haben, um relevante Praktikumsmöglichkeiten zu finden, die Ihnen die Jobsuche erleichtern können.
Sie können in einem Unternehmen arbeiten oder Managementerfahrung oder eine geschäftsorientierte Rolle sammeln, um sich auf eine zukünftige Beraterrolle vorzubereiten. Arbeitgeber wünschen sich in der Regel zwei Jahre Berufserfahrung und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der kontinuierlichen Wertschöpfung für das Unternehmen.
3. Lassen Sie sich zertifizieren
Die Zertifizierung ist ein optionaler Schritt auf dem Weg zum Unternehmensberater, sie kann jedoch nützlich sein, wenn Sie sich entscheiden, Ihre Fähigkeiten als Berater zu verbessern. Dies kann Ihnen einen Vorteil für eine konkurrenzfähige Beraterposition verschaffen, die auf der Website des Unternehmens aufgeführt ist, was den Unterschied beim Erhalt einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ausmachen kann.
Bedenken Sie, dass jede Zertifizierung ihre eigenen Rechte hat. Überprüfen Sie daher, ob Sie die Anforderungen für die Zertifizierungen erfüllen. Schauen Sie sich die Zertifizierungen verschiedener Berufsverbände an, die zu Ihrem Karriereweg passen, und fragen Sie andere Fachleute, ob sie zu Ihrem Karriereweg passen.
4. Beenden Sie Ihr Masterstudium
Ein Masterstudiengang kann Ihnen helfen, wenn Sie eine Führungsposition anstreben. Ein Master of Business Administration (MBA) oder ein Abschluss in Management oder Finanzen kann Ihnen fortgeschrittene Kenntnisse in Management und Kommunikation vermitteln, die Ihnen bei der Lösung komplexer Probleme am Arbeitsplatz helfen. Einige Programme bieten möglicherweise ein fünfjähriges Programm an, in dem Sie einen Bachelor- und einen Master-Abschluss erwerben können. Prüfen Sie also, ob ein Masterstudium für Ihr Hauptfach geeignet ist und ob es einen Wert für Ihre Karriere hat.
5. Nehmen Sie an Fachveranstaltungen teil, um sich weiterzubilden
Als Berater lernen Sie immer weiter, da Sie als Change Agent für verschiedene Organisationen tätig sind. Bleiben Sie über Branchentrends auf dem Laufenden, damit Sie Ihren Kunden relevante und zuverlässige Beratung bieten können. Sie können an Netzwerkveranstaltungen, Branchenkonferenzen, Webinaren und Seminaren teilnehmen, um sich das nötige Wissen anzueignen und Ihre Fähigkeiten zu stärken.