Was sind sie und wie kann man sie entwickeln? • BUOM

5. August 2021

Wenn Sie über ausgeprägte Sicherheitskompetenzen verfügen, können Sie Ihre Arbeitsabläufe verbessern, Ihre Erfahrung verbessern und Situationen effektiver bewältigen. Relevante Fähigkeiten für Sicherheitspersonal oder Sicherheitspersonal können Kommunikation, Beobachtung und Teamarbeit sein. Zu verstehen, warum die Fähigkeiten von Sicherheitsbeauftragten wichtig sind und wie Sie sie weiterentwickeln können, kann für Ihren beruflichen Aufstieg von Vorteil sein. In diesem Artikel erklären wir, was Sicherheitskräfte sind, fassen ihre Aufgaben und Fähigkeiten zusammen und geben Tipps, wie Sie diese Fähigkeiten im Bewerbungsprozess hervorheben können.

Was sind Wachmannfähigkeiten?

Die Fähigkeiten von Sicherheitskräften sind Wissensbereiche, die Sicherheitskräften dabei helfen können, ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Zu diesen Fähigkeiten können Kommunikation, Teamarbeit, Führung und Organisation gehören. Die Art der Rolle als Sicherheitsbeamter, in der Sie arbeiten, kann auch bestimmen, welche spezifischen Fähigkeiten für Sie wichtig sind. Wenn Sie beispielsweise als Sicherheitsbeamter bei einer Veranstaltung arbeiten, können Ihnen Kundendienstkenntnisse dabei helfen, Fragen von Veranstaltungsteilnehmern zu beantworten. Wenn Sie jedoch als Nachtwächter in einem Gebäude arbeiten, kann die Entwicklung von Beobachtungsfähigkeiten von Vorteil sein.

Was machen die Wachen?

Je nach Position oder Arbeitsplatz können Sicherheitskräfte unterschiedliche tägliche Aufgaben wahrnehmen. Hier sind einige häufige Aktivitäten, die Sicherheitspersonal durchführt:

• Sorgen Sie für die Sicherheit des von ihnen geschützten Raums

• Wenden Sie Regeln nach Bedarf an

• Checkpoint-Management

• Halten Sie Personen fest, die gegen die Regeln verstoßen

• Kommunikation mit anderem Sicherheitspersonal

• Helfen Sie den Besuchern, ein positives Erlebnis zu hinterlassen

Beispiele für Fähigkeiten von Sicherheitskräften

Die Fähigkeiten eines Sicherheitsbeauftragten können Ihnen dabei helfen, bei einer Vielzahl täglicher Aufgaben hervorragende Leistungen zu erbringen und viele funktionale Vorteile zu bieten. Hier sind einige konkrete Beispiele für diese Fähigkeiten und wie Sie sie einsetzen können:

Kommunikation

Kommunikationsfähigkeiten sind für Sicherheitspersonal wichtig, da sie möglicherweise mit Teamkollegen oder Besuchern kommunizieren müssen. Neben mündlichen Kommunikationsfähigkeiten können Ihnen auch schriftliche Kommunikationsfähigkeiten beim Verfassen täglicher Sicherheitsberichte oder bei der Meldung eines Vorfalls hilfreich sein. Zu den Szenarien, in denen Sicherheitspersonal möglicherweise mit anderen Personen kommunizieren muss, gehören:

• Diskussion individueller Prioritäten unter Teamkollegen für verschiedene Sicherheitsschichten

• Gemeinsam mit Teamkollegen Strategien entwickeln, um potenzielle Konflikte zu lösen

• Bereitstellung von Wegbeschreibungen für Besucher im Gebäude

• Erläuterung der Sicherheitsmaßnahmen für Veranstaltungsteilnehmer

• Aufgaben an Teamkollegen delegieren

Zusammenarbeit

Teamfähigkeit kann Ihnen helfen, Aufgaben effektiv zu erledigen, während Sie als Teil eines Sicherheitsteams arbeiten. Möglicherweise müssen Sie und Ihre Teammitglieder zusammenarbeiten, um Räume zu überwachen oder Konflikte zu lösen. Hier sind einige Beispiele, bei denen Teamfähigkeit nützlich sein kann:

• Wählen Sie aus, wer jeden Bereich des Bereichs überwacht, den Ihr Team bewacht

• Wechseln Sie während einer Schicht die Position, damit die Teammitglieder konzentriert bleiben

• Gemeinsam mit unerwarteten Situationen umgehen

• Überwachen Sie den Raum, wenn sich jemand ausruht

Starke Teamarbeit und Partnerschaften können Ihnen helfen, Räumlichkeiten effektiver zu sichern und Sicherheit aus mehreren Perspektiven zu bieten.

Führung

Führungsqualitäten können hilfreich sein, wenn Sie ein Sicherheitsteam oder mehrere Teams an verschiedenen Standorten leiten. Konkret können Sie Führungskompetenzen für folgende Aufgaben einsetzen:

• Schulung des Sicherheitspersonals zum Handeln in bestimmten Situationen.

• Helfen Sie Ihren Teams, Sicherheitsziele zu erreichen, indem Sie ihnen Anleitung geben

• Delegieren spezifischer Aufgaben an Einzelpersonen basierend auf den aktuellen Bedürfnissen

Auch wenn Sie keine Sicherheitsteams leiten, können Sie Ihre Führungsqualitäten nutzen, um Aufgaben zu übernehmen oder Konflikte zu lösen. Der Einsatz dieser Fähigkeiten kann Ihrem Vorgesetzten auch zeigen, dass Sie eine Führungsposition bewältigen können.

Organisation

Starke organisatorische Fähigkeiten sind für Sicherheitspersonal nützlich, da Sie diese möglicherweise für die Führung von Aufzeichnungen benötigen. Beispielsweise kann es erforderlich sein, dass Sie einen schriftlichen Bericht über die Handlungen vorlegen, die Sie im Dienst beobachtet haben. Weitere Beispiele dafür, wie Sie diese Fähigkeit nutzen können, sind:

• Durchsuchen Sie frühere Berichte als Referenz

• Suchen Sie nach Fachdokumentation für autorisiertes Personal

• Einreichung offizieller Vorfallberichte

Diese Fähigkeiten können auch nützlich sein, wenn Sie eine Führungsposition innehaben und Informationen über Ihr Team organisieren müssen, beispielsweise Leistungsbeurteilungen oder persönliche Informationen.

Überwachung

Effektive Überwachungsfähigkeiten können Sicherheitspersonal dabei helfen, die Sicherheit aufrechtzuerhalten und Standorte auf fragwürdige Aktivitäten zu überwachen. Einige Beispiele dafür, wie Sie Ihre Beobachtungsgabe in diesem Beruf einsetzen können, sind:

• Studieren von Aktivitäten in Räumen mit Videomonitoren

• Überwachung der Aktivität an Empfangsschaltern in Bürogebäuden

• Nachts auf verdächtige Aktivitäten prüfen

• Beobachten des Verhaltens der Menschen in der Menschenmenge an Veranstaltungsorten

Die Überwachung erfordert viel Liebe zum Detail, da sie Ihnen dabei helfen kann, Aktivitäten in dem von Ihnen bewachten Raum besser zu erkennen. Dies kann Ihnen die Fähigkeit geben, potenziell schwierige Situationen zu erkennen, bevor sie entstehen.

Kritisches Denken

Kritisches Denken konzentriert sich auf die Analyse von Informationen oder Situationen, die Ihnen helfen können, auf der Grundlage Ihrer Beobachtungen zu entscheiden, ob und wie Sie handeln sollen. Durch die Stärkung Ihrer Fähigkeiten zum kritischen Denken können Sie bei Ihrer Arbeit als Sicherheitsbeamter fundierte Sicherheitsentscheidungen treffen und Situationen analysieren. Hier sind einige Beispiele, wie Sie diese Fähigkeit nutzen können:

• Feststellung, ob die von Ihnen beobachtete Aktivität ein potenzielles Sicherheitsrisiko darstellt

• Analyse der Absichten einer Person im Falle einer Situation

• Werten Sie Ihre Beobachtungen aus, um Probleme zu identifizieren

So verbessern Sie die Qualifikationen eines Sicherheitsbeamten

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten als Sicherheitspersonal verbessern möchten, finden Sie hier einige hilfreiche Schritte:

1. Nehmen Sie an Fachschulungen teil

Die Teilnahme an einer speziellen Schulung kann Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten als Sicherheitsbeauftragter weiterzuentwickeln und sich im Beruf weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Typischerweise konzentriert sich eine Spezialschulung auf eine Fertigkeit oder ähnliche Fertigkeiten und kann Ihnen Materialien für die berufliche Weiterentwicklung liefern. Wenn Sie eine bestimmte Fähigkeit oder mehrere Fähigkeiten verbessern möchten, können Sie sich Schulungsangebote in Ihrer Nähe ansehen.

2. Treten Sie Sicherheitsorganisationen bei

Der Beitritt zu Sicherheitskräfteorganisationen ist eine weitere Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, da Sie Branchenthemen wie Konfliktlösung oder Veranstaltungssicherheit mit anderen Sicherheitskräften mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau diskutieren können. Diese Gespräche können Ihnen helfen, Ihren Horizont zu erweitern oder Tipps zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten zu erhalten.

3. Chatten Sie mit anderen Wachen

Durch die Vernetzung mit anderen Sicherheitskräften oder Sicherheitsexperten können Sie Branchenkontakte knüpfen. Abhängig von der Erfahrung der Menschen, mit denen Sie interagieren, können Sie möglicherweise zusätzliche Fähigkeiten erlernen, beispielsweise Aufmerksamkeitsstrategien. Networking kann Ihnen auch dabei helfen, einen Sicherheitsmentor zu finden, der Ihnen Ratschläge geben und Sie bei der Entwicklung Ihrer Fähigkeiten unterstützen kann.

Fähigkeiten des Sicherheitspersonals am Arbeitsplatz

Als Sicherheitsbeamter können Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einsetzen, um eine sichere Umgebung zu gewährleisten. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten im Laufe Ihrer Karriere zu verbessern:

• Erstellen Sie einen Plan zur beruflichen Weiterentwicklung: Es kann hilfreich sein, einen Plan zur beruflichen Weiterentwicklung zu erstellen, da er Ihnen dabei hilft, während Ihrer gesamten Karriere konzentriert zu bleiben. In diesen Plan können Sie Ziele oder neue Themen einbeziehen, die Sie studieren möchten.

• Hören Sie anderen Sicherheitsexperten zu: Es gibt viele Audio-Lernoptionen, wie Podcasts oder Social-Media-Audioplattformen, um Sicherheitsthemen zu erlernen. Sie können im Internet nach Inhalten zum Thema Sicherheitspersonal suchen, die Ihnen dabei helfen, Ihre Erfahrung zu erweitern und Branchentipps zu erhalten.

• Holen Sie sich eine Berufslizenz: Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Fähigkeiten über die Schulung oder Zertifizierung hinaus weiterzuentwickeln, können Sie eine kompetenzbasierte Lizenz erwerben, um Ihre Beherrschung wichtiger Fähigkeiten von Sicherheitsbeauftragten nachzuweisen. Diese Art der Lizenzierung und Anforderungen können je nach Staat variieren.

Tipps zur Hervorhebung der Fähigkeiten von Sicherheitskräften

Bei der Bewerbung um eine Stelle als Sicherheitsbeamter kann es wichtig sein, die Fähigkeiten hervorzuheben, die für die Arbeit als Sicherheitsbeamter erforderlich sind. Im Allgemeinen empfiehlt es sich, diese Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf, in Ihrem Anschreiben und bei der Besprechung Ihrer Qualifikationen in einem Vorstellungsgespräch hervorzuheben. Hier sind einige konkrete Tipps, wie Sie diese Fähigkeiten im gesamten Bewerbungsprozess hervorheben können:

• Für Lebensläufe und Anschreiben: In Ihrem Lebenslauf können Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben, indem Sie einen Abschnitt mit einer Aufzählung Ihrer Schlüsselkompetenzen hinzufügen. In Ihrem Anschreiben können Sie konkrete Beispiele nennen, wie Sie Ihre Fähigkeiten als Sicherheitsbeauftragter in der Vergangenheit eingesetzt haben.

• Für Vorstellungsgespräche: Interviewer stellen möglicherweise spezifische Fragen zu Ihren Fähigkeiten. Wenn dies nicht der Fall ist, können Sie Ihre Fähigkeiten besprechen, indem Sie andere Arten von Fragen beantworten, die sie möglicherweise stellen. Wenn sie beispielsweise nach Ihrer letzten Position gefragt werden, können Sie über die Fähigkeiten eines Sicherheitsbeamten sprechen, die Sie in dieser Position einsetzen konnten.