So verwenden Sie boolesche Suchzeichenfolgen, um tolle Lebensläufe zu finden • BUOM

9. Dezember 2021

Das Finden von Stellenkandidaten ist der erste Schritt auf dem Weg zu einer Stelle in Ihrem Unternehmen, und ein guter Suchprozess kann zu großartigen Kandidaten führen. Eine Möglichkeit, Ihre Suche zu optimieren, ist die Verwendung boolescher Suchzeichenfolgen. Wenn Sie wissen, wie man boolesche Suchzeichenfolgen verwendet, können Sie den Suchprozess beschleunigen und effizienter gestalten, indem Sie die Suchergebnisse genau auf die Kriterien der Kandidaten abstimmen. In diesem Artikel besprechen wir, was eine boolesche Suche ist, wie man boolesche Suchzeichenfolgen im Einstellungsprozess verwendet und stellen Beispiele für boolesche Suchzeichenfolgen für Personalvermittler bereit.

Was ist eine boolesche Suche?

Bei der booleschen Suche handelt es sich um einen Suchprozess, der mithilfe mathematischer Operatoren die relevantesten Suchergebnisse findet. Mathematische Operatoren sind Symbole, die Werte berechnen, beispielsweise Additions- und Subtraktionszeichen. Der Name „Boolean“ stammt von einem Mathematiker namens George Boole, der die mathematische Theorie entwickelte, dass alle Variablen den Wert „wahr“ oder „falsch“ haben. Die boolesche Suche verwendet boolesche Operatoren wie AND, OR und NOT, um die Suche je nach Absicht des Suchers einzugrenzen oder zu erweitern.

Boolesche Suchzeichenfolgen sind Kombinationen aus booleschen Operatoren und Suchbegriffen. Sie können für Personen, die nach Kandidaten für offene Stellen suchen, einschließlich Personalvermittlern, sehr nützlich sein. Personalwesen Vertreter und Manager, da die Formulierung der Suchzeichenfolge mit booleschen Operatoren die Suche erleichtern kann Zusammenfassung für bestimmte Stellenbewerber. Durch die Anpassung der Suchergebnisse an bestimmte Kriterien und das Herausfiltern irrelevanter Ergebnisse kann der Suchvorgang schneller und genauer erfolgen.

Boolesche Operatoren zur Verwendung in Suchzeichenfolgen

Um mit der Verwendung boolescher Suchzeichenfolgen zur Optimierung Ihrer Suche nach Bewerbern zu beginnen, lesen Sie die folgenden fünf häufig verwendeten booleschen Operatoren:

ICH

Der AND-Operator wird verwendet, um zwei oder mehr Suchkriterien in einer Zeichenfolge zusammenzufassen. Wenn Sie den AND-Operator verwenden, schränken Sie die Suchergebnisse so ein, dass sie nur die Ergebnisse enthalten, die beide Kriterien erfüllen. Wenn Sie beispielsweise nach einem Finanzanalysten mit Erfahrung sowohl in der Buchhaltung als auch im Vertrieb suchen, würde Ihre boolesche Suchzeichenfolge „Buchhaltung UND Vertrieb“ enthalten, sodass alle Ergebnisse beide Kriterien umfassen.

ODER

Der OR-Operator ähnelt dem AND-Operator, erweitert die Suchergebnisse jedoch um ein Kriterium, das andere Kriterium oder beide. Wenn Sie also nach einem Finanzanalysten mit Erfahrung in Buchhaltung, Vertrieb oder beidem suchen, enthält Ihre boolesche Suchzeichenfolge „Buchhaltung ODER Vertrieb“.

NICHT (Minuszeichen)

Der NOT-Operator, angezeigt durch ein Minuszeichen (-), schließt Suchergebnisse aus, nach denen Sie nicht suchen. Wenn Sie beispielsweise über eine Suchmaschine nach Portfolio-Schreiben suchen, möchten Sie möglicherweise Ergebnisse wie Artikel zum Portfolio-Schreiben herausfiltern, da diese die Suchergebnisse möglicherweise unübersichtlich machen. In diesem Fall könnte Ihre logische Suchzeichenfolge „NOT Tips“ oder „-tips“ enthalten, um die Anzahl der Artikel zu reduzieren und die Suche auf Portfolios zu konzentrieren, die tatsächlich geschrieben wurden. Beachten Sie, dass Google nur das Minuszeichen erkennt, nicht den NOT-Operator.

Runde Klammern

Mithilfe von Klammern können Sie mehrere boolesche Suchzeichenfolgen zu einer komplexen Kandidatensuche zusammenfassen. Sie können beispielsweise nach „(Buchhaltung ODER Vertrieb) UND Analyst“ suchen, um Ergebnisse zu erhalten, die „Analyst“ plus entweder Buchhaltung oder Vertrieb oder beides enthalten sollten.

Zitate

Schließlich ermöglichen Ihnen Anführungszeichen, Ergebnisse zu erhalten, die den genauen Ausdruck enthalten. Setzen Sie einen bestimmten Ausdruck, beispielsweise „Grafikdesign“, in Anführungszeichen, um Ihre Suche auf Ergebnisse einzugrenzen, die diesen bestimmten Ausdruck enthalten.

So finden Sie Lebensläufe mit booleschen Suchzeichenfolgen

Boolesche Suchzeichenfolgen sind nützlich für Personalvermittler und Personalvertreter, die mithilfe von Suchmaschinen nach bestimmten Lebensläufen, Portfolios und anderen Informationen suchen. Hier sind die Schritte, die Sie unternehmen können, um Kandidateninformationen mithilfe boolescher Suchzeichenfolgen zu finden:

1. Unterschiede bei Suchanfragen ausblenden

Ein Lebenslauf kann auch als Lebenslauf bezeichnet werden. Decken Sie daher beide Suchbegriffe mit der booleschen Suchzeichenfolge „Lebenslauf ODER Lebenslauf“ ab. Der ODER-Operator zeigt Ergebnisse an, die „summary“, „summary“ oder beides enthalten. Sie können auch Anschreiben oder andere Dokumente in Ihre Suche einbeziehen.

2. Suchen Sie nach Wörtern, die in der Zusammenfassung enthalten sind

Zusätzlich zur Suche nach einem Lebenslauf oder Lebenslauf sollten Sie auch nach Wörtern suchen, die normalerweise in einem Lebenslauf vorkommen, wie zum Beispiel „Berufserfahrung“, „Fähigkeiten“ oder „Ausbildung“.

3. Geben Sie unterschiedliche Titel für denselben Beruf an

Oftmals kann ein Beruf mit mehreren Namen bezeichnet werden. Um sicherzustellen, dass Sie keine großartigen Kandidaten verpassen, erweitern Sie Ihre Suche, um verschiedene Positionen für denselben Beruf abzudecken. Sie können beispielsweise alternative Titel wie „Entwickler“ und „Programmierer“ für die Rolle des Webentwicklers verwenden.

4. Eliminieren Sie Ergebnisse, die Sie nicht benötigen

Sie können den NOT-Operator verwenden, um Kriterien auszuschließen, die Ihre Suchergebnisse nicht überladen sollen. Sie können beispielsweise Begriffe wie „Vorlagen“ oder „Tipps“ ausschließen, um lebenslaufbezogene Artikel in den Suchergebnissen zu vermeiden. Dies grenzt Ihre Suche ein und erleichtert das Auffinden der benötigten Lebensläufe.

5. Finden Sie weitere Informationen zu bestimmten Kandidaten

Um mehr über bestimmte Kandidaten zu erfahren, suchen Sie in Anführungszeichen nach dem Namen Ihres Kandidaten und verwenden Sie boolesche Operatoren, um genau die Informationen zu finden, nach denen Sie suchen, z. B. seine E-Mail-Adresse oder Social-Media-Profile.

Beispiele für logische Suchzeichenfolgen

Sie können boolesche Suchzeichenfolgen auf verschiedene Arten verwenden, um Ihren Einstellungsprozess zu optimieren. Hier sind fünf Beispiele für boolesche Suchzeichenfolgen, mit denen Sie Bewerber finden können:

„Grafikdesign“ UND „Soziale Netzwerke“

Diese Suche zeigt, dass Sie einen Kandidaten mit Erfahrung im Grafikdesign und in den sozialen Medien suchen. Anführungszeichen bedeuten, dass Ihre Suchergebnisse die genauen Wortgruppen enthalten, und der AND-Operator bedeutet, dass alle Ihre Ergebnisse beide Kriterien enthalten.

Kunst ODER Design

Wenn Sie in diesem Fall mit dem ODER-Operator suchen, enthalten Ihre Ergebnisse „Kunst“, „Design“ oder beides, was Ihnen dabei helfen kann, den Lebenslauf eines Kandidaten für eine Stelle als Grafikdesigner zu finden.

(„Nachrichtenreporter“ UND Lebenslauf) – Beispiele

Diese Suche, die ein Minuszeichen verwendet, um den NOT-Operator anzuzeigen, schließt „Beispiele“ von der Suche aus. Dies wird Ihnen helfen, Artikel mit Lebenslaufbeispielen zu vermeiden und sich auf die tatsächlichen Lebensläufe von Kandidaten für Nachrichtenreporter zu konzentrieren.

(Codierung ODER Programmierung) UND „UX-Design“

Diese Suche ermöglicht es Ihnen, Kandidaten mit Erfahrung im UX-Design zu finden und berücksichtigt auch verschiedene Wörter, mit denen die Leute ihre anderen Erfahrungen möglicherweise beschrieben haben. Codierung, Programmierung, Entwicklung und andere Begriffe werden oft synonym verwendet.

(Lebenslauf ODER Lebenslauf) UND „Suchmaschinenoptimierung“

Diese spezielle Suche verwendet Anführungszeichen, um Ergebnisse zu finden, die den genauen Ausdruck enthalten, und berücksichtigt die Verwendung des Begriffs „Lebenslauf“ oder „CV“. Dadurch wird Ihre Suche erweitert, sodass Ihnen keine potenziellen Kandidaten entgehen.

Mehr lesen: Leitfaden: Verwenden der Jobsuche auf Indeed.com