Ein Leitfaden für einseitige Videointerviews (mit Tipps und häufig gestellten Fragen)

14. Dezember 2021

Während Arbeitgeber in der Regel Telefongespräche nutzen, um Stellenbewerber zu überprüfen, nutzen einige Arbeitgeber auch neue Technologien wie einseitige Videointerviews, um den Einstellungsprozess zu unterstützen. Arbeitgeber bitten Kandidaten, ein kurzes Video von sich selbst aufzunehmen, um einen ersten Eindruck darüber zu bekommen, ob sie in die nächste Stufe des Vorstellungsgesprächs übergehen sollten. In diesem Artikel erklären wir, was ein einseitiges Videointerview ist und wie Sie dieses Interviewformat am besten nutzen, mit zusätzlichen Tipps und Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Was ist ein einseitiges Videointerview?

Ein einseitiges Videointerview ist eine kurze Videoaufzeichnung, die Sie an Arbeitgeber senden, um sie beim Auswahlprozess zu unterstützen. In diesem Video beantworten Sie normalerweise einige vorab ausgewählte Interviewfragen oder folgen einer Aufforderung.

Im Gegensatz zu einem normalen Interview sprechen Sie nur in die Kamera. Sie erhalten kein sofortiges Feedback, wie Sie es bei einem Vorstellungsgespräch mit einem Arbeitgeber in Echtzeit tun würden. Obwohl dieses Format eine Herausforderung sein kann, können Sie auch von der Tatsache profitieren, dass Sie Ihre Antworten üben und das Video so oft neu aufnehmen können, wie Sie möchten.

Warum führen Unternehmen einseitige Videointerviews durch?

Arbeitgeber nutzen meist einseitige Videointerviews, um Kandidaten zunächst zu prüfen. Anstatt die Kandidaten am Telefon anzurufen oder einen Live-Video-Chat zu vereinbaren, können sie die Kandidaten einfach bitten, ein kurzes Video zu senden.

Viele Arbeitgeber nutzen dieses Interviewformat, um Bewerbern die Möglichkeit zu geben, sich vorzustellen. In der Regel werden Sie gebeten, eine Reihe grundlegender Fragen zu beantworten, die ihnen helfen, mehr über Ihre Persönlichkeit und Ihr Interesse an der Stelle zu erfahren. Möglicherweise bevorzugen sie dieses Anzeigeformat, da sie es in Ruhe ansehen und Ihr Video auch anderen Personalmanagern vorspielen können.

So stechen Sie in einem einseitigen Videointerview hervor

Da dieses Interviewformat weniger verbreitet ist als andere, wissen Sie möglicherweise zunächst nicht, was Sie erwartet. Wenn ein Arbeitgeber Sie auffordert, ein einseitiges Videointerview zu führen, gehen Sie folgendermaßen vor:

1. Lesen Sie die Anweisungen sorgfältig durch

Ein Arbeitgeber könnte dieses Interviewformat verwenden, um zu sehen, ob Sie den Anweisungen folgen können. Stellen Sie vor der Aufnahme sicher, dass Sie genau wissen, was Sie in Ihr Video aufnehmen sollen und wie Sie es einreichen.

Viele Arbeitgeber stellen Ihnen beispielsweise eine Reihe von Fragen, die innerhalb einer bestimmten Frist beantwortet werden müssen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Fristen einhalten, da Arbeitgeber sehr vorsichtig damit umgehen. Speichern Sie Ihr Video in einem bestimmten Format, das möglicherweise spezifische Anweisungen zum Titel Ihres Videos enthält.

2. Wählen Sie einen Aufnahmeort

Suchen Sie sich einen ruhigen Ort mit guter Beleuchtung. Sie möchten, dass Ihr Gesicht frei von Schatten ist. Wählen Sie einen Ort mit klarem Hintergrund, beispielsweise vor einem Bücherregal oder einer Wand. Vermeiden Sie Aufnahmen vor einem Fenster, da die Beleuchtung möglicherweise schlecht ist und der Hintergrund den Arbeitgeber ablenken könnte. Sie möchten einen Ort wählen, an dem Sie ihre volle Aufmerksamkeit genießen können.

3. Finden Sie die richtige Ausrüstung

Viele neue Laptops sind mit einer Art Webcam ausgestattet, die für Videos verwendet werden kann. Wenn Sie wirklich einen großen Eindruck hinterlassen möchten, verwenden Sie die Aufnahmeausrüstung, die Sie haben. Sofern Sie sich nicht für eine Videostelle bewerben, werden die meisten Arbeitgeber Verständnis dafür haben, wenn Sie nur ein Telefon oder eine einfache Webcam haben. Wenn Ihre Audioausrüstung eher einfach ist, achten Sie darauf, dass Sie laut und deutlich sprechen.

4. Halten Sie die Frist ein

Stellen Sie sicher, dass Ihr Video vor Ablauf der Frist des Arbeitgebers veröffentlicht wird. Bitte beachten Sie, dass die Videoaufzeichnung länger als erwartet dauern kann. Planen Sie mehrmals Zeit zum Üben und Schreiben ein. Einige Arbeitgeber verlangen möglicherweise sogar kleinere Bearbeitungen von Ihnen, die zusätzliche Zeit erfordern.

5. Üben Sie Ihre Antworten

Schreiben Sie vor der Aufnahme auf, was Sie zu jeder Frage sagen möchten. Üben Sie Ihre Antworten. Schließlich möchten Sie in der Lage sein, Ihre Antworten ohne Lesen der Notizkarten und auf natürliche Weise auszusprechen. Übermäßiges Üben kann dazu führen, dass Ihnen die hochwertigen Informationen entgehen, die Sie weitergeben möchten. Stellen Sie sich während der Aufnahme vor, dass Sie direkt mit dem Interviewer sprechen.

6. Seien Sie sympathisch und selbstbewusst

Wenn es Zeit für die Aufnahme ist, versuchen Sie, selbstbewusst zu sein. Erinnern Sie sich daran, dass Sie Ihre Antworten bei Bedarf umschreiben können. Stellen Sie während des Videos Augenkontakt her und lächeln Sie in die Kamera. Achten Sie darauf, aufrecht zu sitzen und Ihren Körper relativ ruhig zu halten. Auch wenn es für Sie vielleicht nicht das natürlichste Gefühl ist, vor der Kamera zu sprechen, versuchen Sie, während des Interviews professionell und charismatisch zu wirken.

Tipps zur Bewältigung einseitiger Videointerviews

Verwenden Sie diese Tipps, um ein einseitiges Videointerview zu meistern:

• Verwenden Sie einen Timer. Viele einseitige Videointerviews sind zeitlich begrenzt. Behalten Sie den Überblick, indem Sie einen Timer auf Ihrem Computer oder Telefon verwenden und ihn überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind.

• Schau in die Kamera. So wie Sie während eines Gesprächs Ihren Arbeitgeber anschauen, sollten Sie Blickkontakt mit Ihrer Kamera halten. Wenn Sie Notizen zu Ihren Antworten benötigen, überfliegen Sie diese unbedingt.

• Nutzen Sie Ihre authentische Stimme. Viele Menschen neigen dazu, in einer höheren Tonlage als normal zu sprechen, wenn sie vor einer Kamera stehen. Sie sollten zwar optimistisch und sympathisch klingen, versuchen Sie jedoch, Ihre typische Gesprächsstimme zu verwenden. Dadurch kann Ihr Video authentischer werden.

• Kleiden Sie sich für ein Vorstellungsgespräch. Tragen Sie in Ihrem Video Geschäftskleidung, um Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie diese Chance ernst nehmen. Der Vorteil eines Videointerviews besteht natürlich darin, dass Sie sich nur von der Taille aufwärts schön kleiden müssen, da der Arbeitgeber alles sieht. Wer in die Atmosphäre eines echten Vorstellungsgesprächs eintauchen möchte, kann sich dennoch von Kopf bis Fuß professionell kleiden.

Vorteile eines einseitigen Videointerviews

Auch wenn dieses Interview in mancher Hinsicht unkonventionell oder einseitig erscheinen mag, bietet dieses Format mehrere Vorteile, die Sie zu Ihrem Vorteil nutzen können:

• Sie können dies in Ihrer Freizeit tun. Während Sie Ihr Video innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens einreichen müssen, bieten Ihnen einseitige Videointerviews etwas mehr Flexibilität. Normalerweise können Sie es jederzeit aufschreiben, anstatt Zeit für ein Meeting einzuplanen, das in den Zeitplan Ihres Interviewers passt. Wenn Sie in Ihrer Freizeit Videos erstellen, können Sie sich auch entspannter und vorbereitet fühlen.

• Sie haben die Kontrolle über Ihre Umgebung. Auch wenn Sie für ein Live-Videointerview oder Telefonat einen ruhigen Raum mit guter Internetverbindung wählen, besteht immer noch die Möglichkeit, dass es zu Unterbrechungen oder technischen Problemen kommt. Bei einseitigen Videointerviews haben Sie die vollständige Kontrolle über Ihre Umgebung. Wenn Ihr Internet instabil ist, können Sie das Aufnahmegerät problemlos in einen anderen Teil des Hauses stellen. Ebenso können Sie bei lauten Geräuschen im Hintergrund eine andere Aufnahmezeit wählen.

• Sie können Ihre Antworten umschreiben. Wenn Sie sich entscheiden, eine Frage anders zu beantworten oder einfach falsch zu formulieren, bieten Ihnen einseitige Videointerviews die Möglichkeit, Ihr Video noch einmal aufzunehmen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Antworten zu verbessern. Bei Live-Interviews haben Sie diesen Luxus nicht.

• Sie kennen die Interviewfragen im Voraus. Da Ihr Arbeitgeber Ihnen Anweisungen und Fragen für Ihr Video zur Verfügung stellt, wissen Sie genau, worauf Sie sich vorbereiten müssen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, eine effektive Antwort zu finden, anstatt vor Ort über Antworten nachzudenken.

Nachteile eines einseitigen Videointerviews

Obwohl einseitige Videointerviews einfacher vorzubereiten sind, bringt dieses Format besondere Herausforderungen mit sich. Hier sind einige Nachteile zu berücksichtigen:

• Zeitlimit: Wenn Sie Ihr Video so lange aufzeichnen, bis es perfekt ist, kann ein einseitiges Videointerview schnell zeitaufwändig werden. Geben Sie sich eine gewisse Zeit, um daran zu arbeiten, bevor Sie fortfahren.

• Ausrüstungsanforderungen: Für Ihr Vorstellungsgespräch benötigen Sie eine Kamera, die Video und Audio aufzeichnen kann. Wenn Sie nicht über solche Geräte verfügen, müssen Sie sie möglicherweise von einem Freund ausleihen oder Geräte aus Ihrer örtlichen Bibliothek verwenden.

• Videopräsenz: Während sich einige Menschen vor der Kamera wohler fühlen, fühlen sich andere möglicherweise weniger sicher. Versuchen Sie, eine positive Einstellung beizubehalten, wenn Sie sich selbst aufnehmen. Versuchen Sie es ein wenig Aussagen um sich daran zu erinnern, dass Sie in der Lage sind, selbstbewusst vor einer Kamera zu sprechen.

• Internetverbindung: Das Herunterladen von Videos erfordert eine stabile Internetverbindung. Wenn Ihr Internet zu Hause lückenhaft ist, können Sie versuchen, Ihr Video an das Netzwerk eines Freundes oder an ein öffentliches Netzwerk wie eine Bibliothek zu senden.

Mehr Details: Tipps und Ressourcen für ein virtuelles Vorstellungsgespräch, wenn Sie von zu Hause aus keine Verbindung herstellen können

Häufig gestellte Fragen zu einseitigen Videointerviews

Hier finden Sie Antworten auf einige häufig gestellte Fragen zu einseitigen Videointerviews:

Wie funktioniert ein einseitiger Videoanruf?

In der Regel antwortet der Arbeitgeber auf Ihre Bewerbung und gibt an, wie Sie Ihr einseitiges Videointerview aufzeichnen und einreichen sollen. Erwarten Sie, dass sie Ihnen im Vorstellungsgespräch eine Reihe von Fragen stellen, die Sie innerhalb einer bestimmten Zeitspanne beantworten müssen. Sie werden Sie höchstwahrscheinlich bitten, sich selbst aufzunehmen und ihnen das Video per E-Mail oder auf einer von ihnen angegebenen Plattform zu senden.

Sobald Ihr Video eingegangen ist, wird es vom Einstellungsteam überprüft. Wenn sie entscheiden, dass Sie ein vielversprechender Kandidat für ihre Stelle sind, wird sich jemand direkt mit Ihnen in Verbindung setzen. Es ist wahrscheinlich, dass sie sich zu einem traditionellen persönlichen Vorstellungsgespräch oder einem Zwei-Wege-Videointerview treffen möchten.

Welche Fragen kann ich bei einem einseitigen Videointerview erwarten?

Über die formatspezifische Logistik hinaus ist es wichtig, den Inhalt des Interviews selbst zu berücksichtigen. Wenn es um allgemeine Fragen geht, wird sich dieses Format nicht wesentlich von anderen unterscheiden, aber hier sind einige häufig gestellte Fragen, auf die Arbeitgeber Sie möglicherweise bitten, Antworten aufzuschreiben:

• Erzähl uns etwas über dich.

• Warum interessieren Sie sich für diese Rolle?

• Warum interessieren Sie sich für unser Unternehmen?

• Worauf achten Sie bei einem Job?

• Welche Art von Entschädigung wünschen Sie?

• Wie haben Sie diese Position gefunden?

• Was sind deine Karriereziele?

• Beschreiben Sie Ihre aktuellen beruflichen Aufgaben.

• Was ist Ihr idealer Führungsstil?

• Was dich motiviert?

• Wie gehen Sie mit Ihrem Stresslevel um?

• Warum sollten wir Sie einstellen?

Welche Farbe trägt man am besten bei einem Videointerview?

Der Schlüssel zur Auswahl der Kleidung für ein Videointerview liegt darin, etwas zu wählen, das nicht mit Ihrem Hintergrund kollidiert oder mit ihm verschmilzt. Wenn Ihr Hintergrund beispielsweise dunkel ist, kann das Tragen eines schwarzen Hemdes den Eindruck erwecken, Ihr Kopf würde in der Luft schweben.

Versuchen Sie, etwas mit etwas Kontrast zu wählen. Da bestimmte Muster und Stoffe vor der Kamera seltsam aussehen können, drehen Sie ein Testvideo Ihres Outfits. Ihre beste Wahl sind einfarbige, neutrale Farben.