So schreiben Sie einen Brief mit einer Beförderungsanfrage • BUOM
Wichtigste Schlussfolgerungen:
Wenn Sie sich für eine Beförderung bewerben, begründen Sie, warum Sie befördert werden sollten.
Erläutern Sie in Ihrem Anschreiben, inwieweit Sie aufgrund Ihrer aktuellen Position für die neue Stelle geeignet sind.
Bieten Sie konkrete Möglichkeiten an, wie Sie etwas bewirkt haben und warum Sie besonders qualifiziert sind, die erforderlichen Aufgaben zu erfüllen.
Finden Sie einen vertrauenswürdigen Empfehlungsgeber innerhalb der Organisation, der Sie bei einer Position oder Beförderung unterstützt.
Das Verfassen eines wirkungsvollen Beförderungsschreibens kann ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer neuen Stelle sein. Ein gut geschriebener und rechtzeitiger Brief kann Ihre Chancen auf eine Beförderung erhöhen. Das Schreiben sollte Ihren Wert für das Unternehmen hervorheben, Ihre Fähigkeit, in einer höheren Position erfolgreich zu sein und sich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
In diesem Artikel erklären wir, wie Sie einen Brief schreiben, in dem Sie um eine Beförderung bitten, und stellen Ihnen eine Vorlage und ein Muster zur Verfügung, die Ihnen beim Verfassen Ihres eigenen Briefes helfen.
Was ist ein Beförderungsanfrageschreiben?
Ein Beförderungsschreiben ist ein schriftliches Dokument, das an Ihren Vorgesetzten gesendet wird und Sie auffordert, über eine Beförderung innerhalb des Unternehmens nachzudenken. Im Anschreiben sollte dargelegt werden, warum Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, verdienen. Wenn Sie zum richtigen Zeitpunkt einen Brief mit der Bitte um eine Gehaltserhöhung schreiben, können Sie auch Ihre Chancen auf eine Beförderung erhöhen, da Unternehmen oft intern einstellen und Eigeninitiative schätzen.
Während Sie ein Promotion-Anfrageschreiben per E-Mail versenden können, ist das Versenden einer physischen Kopie ein professionellerer Ansatz. Sie können es auch per Einschreiben verschicken, sodass Sie benachrichtigt werden, wenn es eintrifft. Denken Sie daran, dass Ihrem Beförderungsschreiben immer ein persönliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten beigefügt sein sollte.
So schreiben Sie einen Brief mit der Bitte um eine Beförderung
Hier sind die wichtigsten Elemente für das erfolgreiche Verfassen eines Werbebriefs:
1. Versenden Sie die E-Mail zum richtigen Zeitpunkt
Ihr erster Schritt besteht darin, festzulegen, wann der Brief versendet werden soll. Bedenken Sie, dass Ihre Gehaltserhöhung Ihren Vorgesetzten nicht überraschen sollte. Investieren Sie am besten im Laufe der Zeit in viele sinnvolle Gespräche über Ihre Arbeit, Ihren Wunsch, in Ihrer Rolle voranzukommen, wie Sie Ihre Stärken verbessern und nutzen können und was Sie sich von Ihrer Karriere wünschen. Wenn Sie diese Art von Gesprächen noch nicht geführt haben, ist es vielleicht am besten, zu warten und damit zu beginnen, diese Gedanken Ihrem Vorgesetzten in einem persönlichen Gespräch mitzuteilen.
Wenn Ihr Vorgesetzter Ihre im Laufe der Zeit nachgewiesene Leistung und Ihre Fähigkeit, Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten zu erweitern, anerkannt hat, ist es möglicherweise an der Zeit, einen Brief mit der Bitte um eine Beförderung zu versenden. Anstatt den Brief einfach nur zu verschicken oder per E-Mail zu versenden, vereinbaren Sie einen Termin, zu dem Sie und Ihr Vorgesetzter den Brief gemeinsam in einem persönlichen Gespräch durchgehen können. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, einige Punkte im Detail zu erläutern und eventuelle Fragen Ihres Vorgesetzten zu beantworten.
2. Verwenden Sie einen Berufstitel und eine Anrede.
Wenn Sie einen physischen Brief versenden, beginnen Sie mit einer formellen Kopfzeile, die Ihren Namen, Titel, Kontaktinformationen, Datum und dann den Namen, Titel und Kontaktinformationen des Empfängers enthält. Wenn es sich bei dem Brief um eine E-Mail handelt, verwenden Sie eine klare und informative Betreffzeile, z. B. „Werbeanfrage“.
Öffnen Sie die E-Mail nach dem Titel mit einer professionellen Begrüßung wie „Sehr geehrte Damen und Herren“. und den Namen Ihres Arbeitgebers. Wenn Sie ein lockereres Verhältnis zu ihnen haben, ist es angebracht, ihren Namen in Ihrer Begrüßung zu verwenden.
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3. Formulieren Sie Ihr Anliegen und beschreiben Sie anschließend detailliert Ihre Qualifikationen.
Beginnen Sie nach der Begrüßung mit dem Hauptteil des Briefes, indem Sie den Zweck direkt und konkret darlegen. Sie könnten beispielsweise beginnen, indem Sie sagen: „Dies ist ein Brief, in dem ich um eine Beförderung von meiner aktuellen Position als Marketingassistent auf die offene Position des Marketingdirektors bitte.“
Beschreiben Sie dann in ein paar kurzen Absätzen die Leistungen und Erfahrungen, die Sie für die Stelle qualifizieren. Beschreiben Besondere Fähigkeiten Das macht Sie zu einem guten Kandidaten für eine höhere Position. Einige Dinge, die Sie einbeziehen können:
Zeit, die Sie im Unternehmen verbracht haben
Relevante Erfahrung für eine höhere Position
Ihre Ausbildung oder Zertifizierungen, die für die Stelle relevant sind
Erfolgreiche Projekte, die Sie mit messbarer Wirkung abgeschlossen haben
Warum glauben Sie, dass Sie in Ihrer neuen Rolle erfolgreich sein können?
Danken Sie Ihrem Vorgesetzten für die Unterstützung oder den Beitrag zu Ihrer Karriere
Ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen
4. Bieten Sie Lösungen zur Besetzung Ihrer aktuellen Rolle
Da eine Beförderung wahrscheinlich bedeutet, dass Sie Ihre aktuelle Position räumen müssen, können Sie anbieten, bei der Suche oder Schulung einer Person für die Besetzung Ihrer aktuellen Position behilflich zu sein. Dieser Satz zeigt Ihr Führungskompetenz und erleichtert den Übergang.
5. Beenden Sie den Brief
Verwenden Sie nach dem Text des Briefes einen kurzen Schlussabsatz, um Ihre Dankbarkeit für Ihre Aufmerksamkeit auszudrücken. Sie können auch Ihren Wunsch nach einer Beförderung bekräftigen und fragen, ob Sie weitere Schritte unternehmen können, um für die Stelle in Betracht gezogen zu werden, beispielsweise die Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs.
Beenden Sie den Brief mit einer professionellen Endung wie „Mit freundlichen Grüßen“, Ihrer Unterschrift und Ihrem gedruckten Namen.
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Musterbrief mit der Bitte um Beförderung
Erwägen Sie die Verwendung dieser Werbebriefvorlage, die Ihnen beim Verfassen Ihres eigenen Briefes hilft:
Ihr Name
Dein Titel
Ihre Kontaktdaten
Datum
Empfängername
Position des Empfängers
Kontaktinformationen des Empfängers
Lieber (Herr/Frau Nachname),
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diesen Brief zu lesen. Der Grund, warum ich Ihnen schreibe, besteht darin, mich offiziell für eine offene Stelle (gewünschte Berufsbezeichnung) in Betracht zu ziehen.
Ich habe hart für diese Chance gearbeitet und bin bereit für die nächste Herausforderung. Ich glaube auch, dass ich in meiner jetzigen Position genügend Erfolge erzielt habe, um für eine Beförderung in Betracht gezogen zu werden. Letztes Jahr hatte ich:
(Erfolg 1 kurz mit Zahlen beschreiben)
(Erfolg 2 kurz mit Zahlen beschreiben)
Obwohl ich stolz auf die oben aufgeführten Erfolge bin, weiß ich auch, dass ich Teil eines Teams bin und bin dankbar für Ihre Hilfe und Unterstützung bei jedem Schritt auf dem Weg.
Ich weiß, dass die Rolle (gewünschte Berufsbezeichnung) mehr Zeit und neue Fähigkeiten erfordert, aber ich habe das Gefühl, dass ich über die notwendigen Qualitäten verfüge, um die berufliche Verantwortung erfolgreich wahrzunehmen. Ein Beispiel hierfür wäre (eine konkrete Situation, die die für den gewünschten Job erforderlichen Fähigkeiten hervorhebt). Darüber hinaus investiere ich, da ich in einer Organisation tätig bin (Anzahl der Jahre), in den Erfolg (des Unternehmens) und möchte Teil seines Wohlstands sein.
Da eine mögliche Beförderung meine derzeitige Position vakant machen würde, werde ich nach besten Kräften dazu beitragen, einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Mehrere aktuelle Mitarbeiter haben direkt mit mir zusammengearbeitet und könnten möglicherweise meine Aufgaben übernehmen, und ich würde sie gerne dafür schulen.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mich für diese Beförderung in Betracht ziehen würden und danke Ihnen nochmals für Ihre Zeit. Gerne vereinbare ich einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu einem für Sie passenden Zeitpunkt.
Aufrichtig,
(Ihr Name)
Beispiel-E-Mail für eine Werbeanfrage
Diese Beispiel-E-Mail mit einer Werbeanfrage könnte Sie dazu inspirieren, Ihre eigene E-Mail zu schreiben:
Thema: Position als Vertriebsleiter
Sehr geehrte Frau Gilmore,
Ich bitte Sie, meine Position als Regional Sales Manager offiziell in Betracht zu ziehen.
Ich habe hart für diese Chance gearbeitet und fühle mich bereit für die nächste Herausforderung. Ich glaube auch, dass ich in meiner jetzigen Position genügend Erfolge erzielt habe, um für eine Beförderung in Betracht gezogen zu werden. Letztes Jahr hatte ich:
– Steigerung des Unternehmensumsatzes in der mir zugewiesenen Branche um 30 % im Vergleich zum Vorjahr.
– Mehrere neue Mitarbeiter geschult, die noch im Unternehmen arbeiten und ihre Arbeit gut machen.
Ich bin zwar stolz auf die oben aufgeführten Leistungen, weiß aber auch, dass ich Teil eines Teams bin und das alles alleine nicht geschafft hätte. Ich bin auch dankbar für Ihre Hilfe und Unterstützung während meiner Karriere.
Ich weiß, dass die Rolle des Vertriebsleiters mehr Zeit und neue Fähigkeiten von mir erfordern wird, aber ich habe das Gefühl, dass ich über die notwendigen Qualitäten verfüge, um meine beruflichen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Als Beispiel könnte ich eine Situation vom letzten Herbst anführen, in der der scheidende Vertriebsleiter aus gesundheitlichen Gründen einen Monat lang Urlaub hatte und ich seine Rolle und Verantwortung erfolgreich gemeistert habe. Darüber hinaus habe ich, da ich seit drei Jahren für die Organisation tätig bin, ein großes Interesse am Erfolg von Howard’s Sales & Marketing und möchte Teil des Erfolgs des Unternehmens sein.
Da eine mögliche Beförderung meine derzeitige Position vakant machen würde, werde ich nach besten Kräften dazu beitragen, einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Mehrere aktuelle Mitarbeiter haben direkt mit mir zusammengearbeitet und könnten möglicherweise meine Aufgaben übernehmen, und ich würde gerne bei der Schulung helfen.
Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mich für diese Beförderung in Betracht ziehen würden und danke Ihnen für Ihre Zeit. Gerne vereinbare ich einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu einem für Sie passenden Zeitpunkt.
Aufrichtig,
John Cortez
Handelsvertreter
(541) 937-4532
(email protected)