Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch für Pflegekräfte (mit Beispielantworten) • BUOM

24. Dezember 2020

Die Arbeit als Pflegekraft erfordert Fähigkeiten wie technische medizinische Fähigkeiten sowie eine hohe Organisationsfähigkeit und Liebe zum Detail. Aufgrund des breiten Spektrums an Qualitäten, die für den Erfolg in dieser Rolle erforderlich sind, müssen Kandidaten darauf vorbereitet sein, viele Verhaltens- und Leistungsfragen zu beantworten.

Darüber hinaus müssen diejenigen, die eine Karriere als Krankenpfleger anstreben, in der Lage sein, eloquent über ihren Hintergrund zu sprechen und in einigen Fällen bereit sein, Zertifizierungen vorzulegen und Hintergrundüberprüfungen zu bestehen, um ihre Eignung nachzuweisen. In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch als Pflegekraft erwartet und wie Sie fünf häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch beantworten.

Was Sie von einem Interview mit einem Lehrer erwarten können

Eine Pflegekraft ist eine Person, die in der Regel mit Erwachsenen mit besonderen Bedürfnissen arbeitet und häufig die Anwesenheit eines medizinischen Fachpersonals benötigt. Dazu gehören ältere Erwachsene, Menschen in Hospizpflege und Menschen mit anderen schweren Krankheiten. Diejenigen, die Pflegekräfte suchen, achten möglicherweise auf Integrität, Fürsorge und mitfühlende Betreuung, wenn sie jemanden auswählen, der ihren Angehörigen oder Patienten, die sie betreuen, Gesundheitsdienstleistungen anbietet.

Aus diesem Grund kann ein Gespräch mit einer Pflegekraft Fragen beinhalten, die Ihr Wissen über die Grundsätze der Gesundheitsfürsorge testen, aber wahrscheinlich auch Fragen enthalten, die darauf abzielen, mehr über Sie und Ihre Werte zu erfahren. Denn wenn Sie eingestellt werden, werden Sie wahrscheinlich viel Zeit mit Patienten und vielleicht sogar bei jemandem zu Hause verbringen. Daher ist es wichtig, dass Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Ihres allgemeinen Auftretens gut zueinander passen .

Pflegekräfte arbeiten in häuslichen Pflegeeinrichtungen sowie in Kliniken, Krankenhäusern, gemeinnützigen Unterkünften, Gruppenheimen und anderen Einrichtungen, die Erwachsene betreuen.

Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch als Vormund

Die Fragen im Vorstellungsgespräch für Pflegekräfte dienen dazu, Sie besser kennenzulernen, einschließlich Ihres Arbeitsstils, Ihres Verhaltens am Krankenbett und natürlich Ihrer klinischen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Interviewer werden wahrscheinlich Verhaltensfragen mit technischen Fragen vermischen, daher sollten Sie sich bei der Diskussion Ihrer Kompetenzen, Soft Skills, beruflichen Fähigkeiten und Grundwerte wohl fühlen. Hier finden Sie einige Beispiele für Interviewfragen für Pflegekräfte mit Beispielantworten unter Verwendung der STAR-Methode zur Beantwortung von Interviewfragen, sofern zutreffend, damit Sie besser verstehen, wie Sie sie an Ihre Erfahrungen anpassen können:

• Erklären Sie, welche Eigenschaften Sie zu einer guten Pflegekraft machen.

• Beschreiben Sie Ihren beruflichen Werdegang.

• Welche wichtigen Fähigkeiten sollte ein Lehrer mitbringen?

• Wie reagieren Sie auf schwierige Kunden?

• Was würden Sie tun, wenn Ihre Schicht endete und Ihr Ersatz nicht erschien?

Erklären Sie, welche Eigenschaften Sie zu einer guten Pflegekraft machen.

Es gibt einen subtilen Unterschied zwischen den Eigenschaften, die eine Person verkörpert, und den Fähigkeiten, die sie möglicherweise besitzt. Stellen Sie sich stattdessen vor, Sie würden gefragt, welche „Eigenschaften“ Sie zu einer guten Pflegekraft machen.

Dies geht auf die gängige Praxis zurück, einen Job auf der Grundlage des Verständnisses Ihrer Fähigkeiten im Vergleich zu Ihren Eigenschaften zu finden. Qualitäten oder Attribute sind interne Persönlichkeitsmerkmale und wirken sich auf Ihr gesamtes Verhalten und Verhalten aus. Während Fähigkeiten – sowohl harte als auch weiche – erlernt, entwickelt und bearbeitet werden können, bis die Kompetenz erreicht ist, sind Attribute die Qualitäten, die Sie ausstrahlen. Einige Beispiele für Eigenschaften, die im Pflegeberuf von Vorteil sein können, sind:

• positiv

• Verlobung

• Motivation

• Ehrlichkeit

• Zuverlässigkeit

• Flexibilität

• Geduld

• Güte

Beispiel: „Ich glaube, dass meine hilfreichsten Eigenschaften in dieser Rolle Geduld und Freundlichkeit sind. In meiner Rolle als Pflegekraft in einem Pflegeheim war ich nachts oft die einzige Pflegekraft auf meiner Etage. Ich hatte einen Herrn, der mich immer anrief, um ihm zuzuhören, aber weil er an Gedächtnisverlust und Demenz litt, vergaß er, als ich vorbeikam, dass er mich gerade wegen derselben Sache angerufen hatte. Ich war immer freundlich und geduldig mit ihm, und deshalb bat er mich, seine Betreuerin zu sein, als er das Gruppenheim verließ, um bei einem Familienmitglied zu leben. Sie haben mich mit der häuslichen Pflege beauftragt.“

Beschreiben Sie Ihren beruflichen Werdegang

Als Betreuer kann der Hintergrund einer Person von entscheidender Bedeutung sein. Bei dieser Frage wird nach früherer Berufserfahrung gefragt, die ein guter Indikator für den Erfolg in der Rolle ist. Hintergrundfragen können jedoch Fragen mit binären Antworten umfassen, wie zum Beispiel: „Wurden Sie schon einmal wegen einer Straftat verurteilt?“ oder „Würden Sie einer Hintergrundüberprüfung zustimmen?“

Wenn Ihre Tätigkeit als Pflegekraft darin besteht, Menschen von Ort zu Ort zu transportieren, kann der Arbeitgeber Sie nach Ihrem Fahrausweis fragen. Sie werden wahrscheinlich Referenzprüfungen durchführen und sich möglicherweise sogar das Recht vorbehalten, Ihre Bonität zu prüfen.

Die Idee hinter Hintergrundfragen und Tests besteht darin, ein vollständiges Bild Ihrer Fähigkeiten, Werte und Fähigkeiten zu erhalten. Verwenden Sie daher Fragen wie diese, um zu zeigen, dass Sie gut zum Interviewer passen.

Beispiel: „Ich habe in vielen Positionen in der Gesundheitsbranche gearbeitet. Ich begann meine Karriere als Rettungssanitäter bei Emexee Health, nachdem ich mein Berufsstudium in Krankenpflege abgeschlossen und die Zertifizierung erhalten hatte. Zu dieser Zeit arbeitete ich hauptsächlich in der häuslichen Gesundheitsbranche und reiste von Kunde zu Kunde.

Nach mehreren Dienstjahren stellte mich das Fort Hampton Group Home als Nachtbetreuer ein. Ich arbeitete als einzige Besucherin in einem Pflegeheim. Später wurde ich eingestellt, um selbstständig als Betreuerin für einen meiner Klienten zu arbeiten. Ich fühle mich in der häuslichen Krankenpflege am wohlsten, da dort meine berufliche Laufbahn begonnen hat und es mir viel Freude und Befriedigung bereitet, zu wissen, dass ich Gutes tue und gleichzeitig Menschen durch einige ihrer schwierigsten Jahre und Leben begleite. ”

Welche wichtigen Fähigkeiten sollte ein Lehrer mitbringen?

Obwohl diese Frage zu Beginn eines Vorstellungsgesprächs auftauchen kann, bedarf es dennoch ernsthafter Überlegungen, um eine umfassende Antwort zu geben. Wenn Ihnen diese Frage gestellt wird, müssen Sie sich auf messbare Fähigkeiten konzentrieren.

Sie können aus mehreren Fähigkeiten wählen, über die eine Pflegekraft verfügen sollte. Sie werden jedoch gebeten, die wichtigsten zu nennen. Betrachten wir einmal alle wichtigen Fähigkeiten, die Pflegekräfte an den Tag legen. In diesem Fall kann es sinnvoll sein, Fähigkeiten zu priorisieren, die zum geistigen und körperlichen Wohlbefinden des Patienten beitragen, darunter:

• Praktische Anwendung medizinischer Kenntnisse oder Ausbildung

• Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Problemlösende Fähigkeiten

Beispiel: „Betreuer müssen gute Zuhörer und einfühlsame Kommunikatoren sein.“ Sie müssen ein Auge fürs Detail haben, ein sorgfältiger Problemlöser sein und über die technischen medizinischen Fähigkeiten verfügen, die sie bei Bedarf auf Patienten anwenden können. __Während meiner letzten Tätigkeit als Haushaltshilfe fühlte sich einer meiner Klienten überfordert. Nach einem langen, aufrichtigen Gespräch mit ihm erfuhr ich, dass er die Straße vermisste.

Ich half seiner Familie, ihn in ein Zimmer mit Südfenster zu bringen, damit er auch während der Bettruhe mehr Sonnenlicht bekommen konnte. Ich konnte meine Fähigkeiten zur Problemlösung und Kommunikation nutzen, um meinen Kunden zu beruhigen, und ich habe gelernt, wie wichtig diese Soft Skills für diese Rolle sind. Ich nutzte meine medizinischen Fähigkeiten auch, um ihm dabei zu helfen, die gesamte Ausrüstung wiederherzustellen, die er zum Gedeihen brauchte.“

Wie reagieren Sie auf schwierige Kunden?

Fragen mit einer negativen Haltung können schwer zu verstehen sein, da Sie immer positiv über frühere Berufserfahrungen sprechen möchten. Dies ist eine gute Gelegenheit, diese Frage nicht nur respektvoll zu beantworten, sondern auch Ruhe zu zeigen und zu zeigen, wie Sie mit Stresssituationen diplomatisch umgehen.

Es ist weniger wahrscheinlich, dass Sie bei dieser Frage hängen bleiben, wenn Sie mit ein paar Beispielen in das Vorstellungsgespräch gehen, über die Sie sprechen möchten, und Sie werden in der Lage sein, die Kontrolle über das Gespräch zurückzugewinnen, indem Sie es auf Ihre vergangenen Erfahrungen konzentrieren Erfolge.

Beispiel: „Um diese Frage zu beantworten, möchte ich Ihnen ein Beispiel aus meiner persönlichen Erfahrung als häusliche Krankenpflegerin zu Beginn meiner Karriere geben.

Ich hatte gerade meinen ersten Job mit dem College abgeschlossen, als ein von mir betreuter Kunde sehr aufgeregt wurde. Ich trat ein paar Schritte zurück, vergewisserte mich, dass mein Verhalten ruhig und nicht bedrohlich war, und rief meine Familienangehörigen um Hilfe. Sobald sich mein Klient entspannt hatte, kniete ich mich auf seine Höhe, nahm seine Hand, sah ihm in die Augen und erklärte mit ruhiger, leiser Stimme, warum ich da war.

Dies wurde für mich zur üblichen Praxis, als ich den Raum betrat. Ich traf den Klienten auf seiner Ebene, nahm seine Hand und erklärte ihm, wer ich war und was ich an diesem Tag tun würde. Dadurch fühlte er sich weniger nervös und schließlich begann er, mich als seinen Vormund zu erkennen.“

Was würden Sie tun, wenn Ihre Schicht endete und Ihr Ersatz nicht erschien?

Zu den Eigenschaften, die Pflegekräfte mitbringen sollten, gehören Geduld, Loyalität und Zuverlässigkeit. Dies sind Eigenschaften, die für die Rolle von entscheidender Bedeutung sind, da Sie Ihren Schützling niemals unbeaufsichtigt lassen dürfen. Diese Frage bietet die Möglichkeit zu erklären, wie Sie diese Eigenschaften im täglichen Betrieb nutzen.

Eine gründliche Antwort sollte Geduld mit der Situation, Loyalität gegenüber dem Patienten und eine umfassende Verantwortung für Zuverlässigkeit zum Ausdruck bringen, aber auch die Schritte umfassen, die Sie zur Lösung des Problems unternehmen werden.

Beispiel: „Wenn ich in einer Situation wäre, in der meine Hilfe nach Schichtende nicht eintrifft, würde ich mit dem Patienten warten. Ich könnte niemals jemanden in meiner Obhut unbeaufsichtigt lassen. Ich werde meinen Vorgesetzten anrufen, um ihn über die Situation zu informieren, und wenn sich herausstellt, dass mein Ersatz nicht eintrifft, werde ich das Unternehmen bitten, jemand anderen zu schicken, der mich ersetzt und beim Patienten bleibt, bis das Problem gelöst ist.“

Tipps für das Vorstellungsgespräch mit einer Pflegekraft

Nutzen Sie diese Tipps für Vorstellungsgespräche mit Pflegekräften, um sicherzustellen, dass Sie optimal auf Ihr bevorstehendes Vorstellungsgespräch vorbereitet sind:

• Seien Sie freundlich und ordentlich.

• Bitte geben Sie in Ihrem Lebenslauf Lizenzen und Zeugnisse an.

• Zeigen Sie Sorge um die pflegebedürftige Person.

Seien Sie freundlich und ordentlich

Hygiene ist in dieser Rolle wichtig, da Sie den Kunden größtenteils bei seiner eigenen Hygiene unterstützen. Für Ihren Erfolg ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie ordentlich und sorgfältig auftreten. Erwägen Sie, bei Vorstellungsgesprächen sehr gepflegt auszusehen und dieses Erscheinungsbild auch nach der Einstellung beizubehalten. Im Gesundheitswesen zu arbeiten bedeutet, auf Sauberkeit zu achten und Strategien zu ergreifen, um die Ausbreitung von Keimen und Bakterien zu verhindern.

Bitte geben Sie in Ihrem Lebenslauf Lizenzen und Zeugnisse an

Angesichts der Bedeutung, die Ihre Erfahrung für Ihren endgültigen Erfolg in dieser Rolle hat, empfiehlt es sich, bereit zu sein, Ihre Qualifikationen zu besprechen und Leistungsnachweise vorzulegen. Je mehr Autorität Sie erhalten, bevor Sie als Vormund auftreten, desto besser. Eine Zertifizierung in häuslicher Pflege oder medizinischer Assistenz kann in diesem Bereich von Vorteil sein und zeigt Ihr Engagement für den Pflegeweg.

Zeigen Sie Sorge um die pflegebedürftige Person

Im Gesundheitswesen ist es wichtig, freundlich, fürsorglich, rücksichtsvoll und einfühlsam zu sein. Ihr Verhalten als Pflegekraft kann entscheidend für Ihren Erfolg in dieser Rolle sein. Dies ist einer der Gründe, warum Sie während eines Vorstellungsgesprächs möglicherweise auf zahlreiche Verhaltensfragen stoßen. Erlauben Sie sich, während des Vorstellungsgesprächs Emotionen wie Besorgnis und Angst auszudrücken. In diesem Fall profitieren Sie davon, dass Sie die Tiefe Ihrer emotionalen Intelligenz unter Beweis stellen, indem Sie ruhig und beruhigend, freundlich und verständnisvoll sind und viele Fragen stellen, die zeigen, dass Ihnen der Kunde am Herzen liegt.