12 Fragen, die Sie sich zu Ihrer Karriere stellen sollten • BUOM
Indem Sie Ihren Karriereweg ständig überprüfen und notwendige Anpassungen vornehmen, können Sie glücklicher und produktiver sein. Unabhängig von Ihrem gewählten Fachgebiet und Fachgebiet kann die Kenntnis einiger der wichtigsten Fragen, die Sie sich zu Ihrer Karriere stellen sollten, Ihre Karriereergebnisse verbessern. Herauszufinden, welche Fragen man stellen sollte, kann ein wichtiger Karriereschritt sein. In diesem Artikel besprechen wir die Bedeutung der Beurteilung Ihrer Karriere und listen einige der wichtigsten Fragen auf, die Sie sich zu Ihrem Karriereweg stellen sollten.
Warum ist es wichtig, Ihre Karriere zu bewerten?
Unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden, ist es wichtig, Ihre beruflichen Ziele, Ihr Qualifikationsniveau, Ihre Kernstärken und -schwächen sowie die Übereinstimmung Ihres Privatlebens mit Ihrem Berufsleben kontinuierlich zu bewerten. Einer der Hauptvorteile davon besteht darin, dass Sie ständig die Möglichkeit haben, kleine Verbesserungen vorzunehmen, die Sie Ihren kurz- und langfristigen Zielen näher bringen können. Indem Sie sich Fragen zu Ihrem beruflichen Werdegang stellen, können Sie auch feststellen, ob Ihr aktueller Job mit Ihren allgemeinen Karrierewünschen übereinstimmt.
12 Fragen, die Sie sich zu Ihrer Karriere stellen sollten
Bedenken Sie diese Fragen, die Sie sich im Hinblick auf Ihren beruflichen Werdegang stellen können:
1. Was interessiert mich?
Einige der Aktivitäten, die Sie in Ihrer Freizeit gerne unternehmen, können Ihnen eine Vorstellung davon geben, welcher Beruf der richtige für Sie ist. Etwas zu tun, das Ihnen Spaß macht, kann zu höherer Produktivität und langfristiger Zufriedenheit führen. Wenn Sie also diese Elemente in einer potenziellen Karriere entdecken, können sich Ihre Karriereaussichten verbessern. Hier sind einige der wichtigsten Fragen, die Sie sich stellen können:
Was sind meine liebsten Hobbys?
Was macht mir an der Arbeit mit Menschen, Tieren, Objekten oder Daten am meisten Spaß?
Was sind meine liebsten Indoor- und Outdoor-Aktivitäten?
2. Was sind meine aktuellen Fähigkeiten?
Neben der Feststellung, welche Art von Arbeit Ihnen Spaß machen könnte, hilft es auch herauszufinden, für welche Art von Arbeit Sie derzeit qualifiziert sind. Wenn Sie jetzt oder in Zukunft eine berufliche Veränderung in Betracht ziehen, können Sie darüber hinaus feststellen, welche Ihrer Fähigkeiten in Ihrem neuen Bereich nützlich sein werden. Abhängig von ihrer Relevanz für eine bestimmte Rolle können Fähigkeiten sein:
Hard Skills: Fähigkeiten, die direkt aus der Forschung in einem bestimmten Tätigkeitsbereich erworben werden.
Soft Skills: Allgemeine Fähigkeiten, die Sie durch Ihre Lebenserfahrungen erwerben und die in vielen Bereichen nützlich sind.
3. Was ist mein Charakter?
Die Art und Weise, wie Sie denken und verhalten, hat in der Regel großen Einfluss auf Ihre Berufswahl. Wenn Sie über Ihre Karriere nachdenken, versuchen Sie, einige Aspekte Ihrer Persönlichkeit zu bewerten. Sie können bestimmen, ob Sie gerne führen oder Befehle entgegennehmen, ob Sie lieber mit anderen oder allein zusammenarbeiten möchten, und andere ähnliche Elemente Ihrer Persönlichkeit, die auf Ihr Berufsleben zutreffen können.
4. Welche Ausbildung oder Ausbildung benötige ich, um meine Karriereziele zu erreichen?
Bei der Festlegung Ihrer Karriereziele besteht ein wichtiger Schritt darin, herauszufinden, was Sie lernen müssen, um diese Ziele zu erreichen. Für einige Berufe gelten strenge Bildungsvoraussetzungen, während andere einen flexibleren Ansatz ermöglichen. Wenn Sie wissen, wie viel Zeit und Geld Sie für eine Karriere benötigen, können Sie eine fundiertere Entscheidung treffen.
5. Wie sind die Aussichten für diesen Beruf?
Bei der Überlegung über einen möglichen Karriereweg kann es hilfreich sein, die voraussichtlichen Berufsaussichten in den kommenden Jahren zu prüfen. Ein beliebter Beruf bietet möglicherweise höhere Löhne, es gibt jedoch möglicherweise mehr Konkurrenz um Arbeitsplätze. Die weniger beliebte Option mag auf den ersten Blick nicht die richtige sein, aber sie kann Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Karriere in der Zukunft verbessern.
6. Wie sieht meine ideale Work-Life-Balance aus?
Die Entscheidung, wie viel Zeit Sie Ihrer Karriere widmen möchten, ist ein wichtiger Faktor bei der Festlegung Ihrer Karriereziele. Je mehr Zeit Sie damit verbringen, zu arbeiten oder Ihre Fähigkeiten zu verbessern, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie in Ihrer Karriere vorankommen. Es ist wichtig, sich Zeit für sich selbst zu nehmen, da es sonst zu einem Burnout oder Motivationsverlust kommen kann. Die richtige Balance für die eigene Persönlichkeit zu finden, kann ein wichtiger Karriereschritt sein.
7. Wie zufrieden bin ich mit meiner aktuellen Karriere?
Die Beurteilung Ihres beruflichen Werdegangs kann Ihnen dabei helfen, festzustellen, ob Sie Veränderungen benötigen und wie sehr diese erforderlich sind. Sie können analysieren, wie zufrieden Sie mit Ihrem gewählten Tätigkeitsfeld im Allgemeinen und mit Ihrem beruflichen Werdegang sind. Abhängig von Ihren Erkenntnissen können Sie sich dafür entscheiden, die Dinge so zu belassen, wie sie sind, sich beruflich zu verändern oder an der Verbesserung Ihrer Fähigkeiten zu arbeiten, um in Ihrer aktuellen Rolle voranzukommen.
8. Arbeite ich gerne drinnen, draußen oder aus der Ferne?
Unterschiedliche berufliche Umgebungen erfordern typischerweise unterschiedliche zwischenmenschliche Fähigkeiten. Die meisten Outdoor-Rollen erfordern einen gesunden Körper und die Fähigkeit, verschiedenen Wetterbedingungen standzuhalten. Die Arbeit in einem Büro kann bedeuten, dass Sie gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten benötigen, um mit Kollegen und Managern interagieren zu können. Die Arbeit von zu Hause aus erfordert ein gewisses Maß an Selbstdisziplin. Indem Sie Fragen zu Ihrem Werdegang stellen, können Sie dies bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen eines potenziellen Arbeitsplatzes berücksichtigen.
9. Bin ich bereit, für eine bessere Karriere zu wechseln?
Einige Jobs, die Ihrem Profil entsprechen, befinden sich möglicherweise an einem anderen geografischen Standort. Darüber hinaus weisen bestimmte Berufe eine hohe Arbeitsplatzkonzentration an bestimmten Standorten auf. Wenn Sie eine Karriere analysieren, kann Ihnen die Feststellung, ob Sie eine potenzielle Karrierechance wahrnehmen können, dabei helfen, zu entscheiden, ob ein bestimmter Karriereweg für Sie richtig ist.
10. Was bin ich bereit, für bessere Karrierechancen aufzugeben?
Wenn Sie Fragen zu Ihrer Karriere stellen, versuchen Sie herauszufinden, was Sie bereit sind zu opfern, um Ihre Karriere voranzutreiben. Anhand Ihrer bisherigen Berufserfahrung können Sie ermitteln, wie sich bestimmte Aspekte auf Sie auswirken und ob Sie trotz dieser Aspekte einen Job annehmen würden. Herauszufinden, welche Kompromisse Sie eingehen möchten und welche nicht, kann Ihnen bei der Wahl Ihres Karrierewegs helfen.
11. Wie hilft mir mein aktueller Job, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln?
Die Feststellung, ob Ihr aktueller Job Ihnen dabei hilft, Ihre langfristigen Karriereziele zu erreichen, ist in der Regel ein wichtiger Schritt für Ihre berufliche Entwicklung. Möglicherweise kommen Sie zu dem Schluss, dass Ihre aktuelle Rolle zwar zufriedenstellend ist, Ihnen aber nicht dabei hilft, Ihr Potenzial auszuschöpfen. Es kann Ihnen auch dabei helfen, herauszufinden, wann ein bestimmter Job keine Aufstiegschancen bietet.
12. Wie wichtig ist mir Geld?
Obwohl der Zweck der Arbeit normalerweise darin besteht, Geld zu verdienen, ist dies möglicherweise nicht für jeden Arbeitnehmer das wichtigste Ziel. Einige bevorzugen möglicherweise einen stabilen Arbeitsplatz gegenüber einem besseren Einkommen, während andere eine langsamere, weniger stressige Arbeit suchen. Wenn Sie feststellen, wie viel Ihnen das Geldverdienen gegenüber anderen Aspekten Ihres Jobs am Herzen liegt, können Sie leichter entscheiden, welcher Beruf für Sie der richtige ist.