14 alternative Karrieren für Einzelhandelsmanager • BUOM

22. Februar 2021

Es kommt immer häufiger vor, dass Berufstätige im Laufe ihres Lebens in mehr als einem Bereich tätig sind. Aufgrund verschiedener Umstände und Branchentrends sind Sie möglicherweise bereit für einen Karrierewechsel vom Einzelhandelsmanagement in einen anderen Bereich. Erfahrung in der Filialleitung kann Sie auf viele Karrieremöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Einzelhandels vorbereiten. In diesem Artikel befassen wir uns mit Karriereveränderungsmöglichkeiten für Einzelhandelsmanager, um Ihnen den Übergang in eine Karriere zu erleichtern, die Ihren Zielen entspricht.

Alternative Karrieren für Einzelhandelsmanager

Einzelhandelsmanager entwickeln häufig vielfältige Fähigkeiten, um ihre berufliche Verantwortung zu erfüllen, und sie können viele Fähigkeiten auf alternative Karrieren anwenden. Zu diesen Fähigkeiten gehören:

• Führung

• Kommunikation

• Probleme lösen

• Organisation

• EDV-Kenntnisse

Hier sind 14 Karrieren, die Sie für Ihre nächste Karriere nach dem Einzelhandelsmanagement in Betracht ziehen könnten:

1. Kundendienstvertretung

Durchschnittsgehalt im Land: 9,28 $ pro Stunde

Wesentliche Aufgaben: Der Kundendienstmitarbeiter führt eine Vielzahl kundenbezogener Aufgaben aus, z. B. die Beantwortung von Kundenanrufen zu Abrechnungsproblemen oder die Beantwortung allgemeiner Kundenfragen. Sie kommunizieren auch professionell mit Kunden persönlich, per Telefon, E-Mail oder über soziale Medien. Für diese Rolle sind Fähigkeiten zur Problemlösung und zum Führen von Aufzeichnungen erforderlich. Diese Fähigkeiten stehen im Einklang mit der Erfahrung und den Verantwortlichkeiten eines Filialleiters und machen diese Position zu einer attraktiven Alternative.

2. Verkäufer

Durchschnittsgehalt im Land: 11,39 $ pro Stunde

Wesentliche Aufgaben: Der Vertriebsmitarbeiter bietet den Kunden ein hervorragendes Einkaufserlebnis und fördert die Kundenzufriedenheit und -treue, indem er die Kunden während des gesamten Verkaufs- und Kaufprozesses unterstützt. Sie müssen über aktuelle Kenntnisse der Produkte, Dienstleistungen und Richtlinien des Unternehmens verfügen, um den Kunden entsprechende Empfehlungen aussprechen und Sonderangebote oder andere Angebote bewerben zu können. Einzelhandelsmanager sind mit der Entwicklung von Kundenbeziehungen bestens vertraut und verfügen in der Regel über eine breite Wissensbasis, sodass der Karrierewechsel logisch ist.

3. Schichtleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 12,61 $ pro Stunde

Wesentliche Aufgaben: Der Schichtleiter überwacht den Geschäftsbetrieb und die Mitarbeiter während der Schicht. Sie delegieren Aufgaben an Teammitglieder, lösen Kundenprobleme, stellen sicher, dass Aufgaben und Projekte pünktlich erfolgen, und führen verschiedene Verwaltungsaufgaben aus. Schichtleiter können auch für die Schulung neuer Mitarbeiter verantwortlich sein. Erfolgreiche Einzelhandelsmanager entwickeln eine Kombination aus Führungs- und Managementfähigkeiten, die sie für die Rolle des Schichtleiters gut qualifizieren.

4. Verwaltungsassistent

Durchschnittsgehalt im Land: 15,67 $ pro Stunde

Wesentliche Aufgaben: Die Aufgaben von Verwaltungsassistenten variieren, sie umfassen jedoch die Beantwortung von Telefonanrufen, die Begrüßung von Besuchern und die Unterstützung anderer Mitarbeiter. Sie erstellen und pflegen außerdem Speichersysteme für physische und elektronische Daten. Einzelhandelsmanager verfügen möglicherweise über Erfahrung in ähnlichen Geschäftsfunktionen und sind daher wahrscheinlich hervorragend darin, Dokumente und Berichte zu erstellen, Besprechungen zu planen und Abteilungs- oder Unternehmensveranstaltungen zu verwalten.

5. Persönlicher Bankier

Durchschnittsgehalt im Land: 36.149 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Ein Personal Banker arbeitet in einem Privatkundengeschäft und unterstützt Kunden bei einer Vielzahl von Bank- und Finanzbedürfnissen. Fortgeschrittene Problemlösungsfähigkeiten, organisatorische Fähigkeiten und Computerkenntnisse eines Einzelhandelsmanagers sind wichtige Voraussetzungen für einen Privatbankier, der Kunden auch bei der Eröffnung von Giro- oder Sparkonten und bei der Vorbereitung auf die Altersvorsorge unterstützt.

6. HR-Koordinator

Durchschnittsgehalt im Land: 40.742 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Human Resources (HR)-Koordinator ist eine Einstiegsposition, die für eine Vielzahl von administrativen Personalaufgaben verantwortlich ist. Zu diesen Aufgaben gehören die Rekrutierung, Befragung, Einstellung, Entwicklung und Führung von Mitarbeitern. Einzelhandelsmanager haben Erfahrung in diesen Bereichen und ihre aktuelle Filiale verfügt möglicherweise bereits über eine Personalabteilung, in die sie einziehen können.

7. Personalvermittler

Durchschnittsgehalt im Land: 49.068 $ pro Jahr

Hauptverantwortlichkeiten. Die Hauptaufgabe eines Personalvermittlers besteht darin, neue Talente für das Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. Sie arbeiten daran, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zufrieden zu stellen, indem sie den idealen Interessenten für eine Stelle identifizieren. Sie suchen nach Bewerbern, überprüfen Lebensläufe, führen Vorstellungsgespräche, führen Hintergrundüberprüfungen durch und ermitteln Kontaktinformationen. Filialleiter, die über die Fähigkeiten verfügen, Talente an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen, können in dieser Rolle erfolgreich sein.

8. Büroleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 51.331 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Büroleiter überwacht die täglichen Abläufe am Arbeitsplatz, um den effizienten Betrieb der Abteilung sicherzustellen. Sie sorgen für ein sicheres und effizientes Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter, unterstützen das Verwaltungspersonal, pflegen und aktualisieren Personalakten und halten die Büroabläufe aufrecht. Darüber hinaus kümmern sie sich um Büromaterial und Büroausstattung und bearbeiten Kundenanfragen und -beschwerden professionell. Die Ähnlichkeiten zur Rolle des Filialleiters können diesen Beruf zu einer idealen Alternative machen.

Mehr Details: Erfahren Sie, wie Sie Büroleiter werden

9. Abteilungleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 57.279 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Filialleiter koordiniert die internen Abläufe einer Bank- oder Finanzinstitutsfiliale, um die Gesamtproduktivität und Rentabilität zu verbessern. Sie stellen Mitarbeiter ein und schulen sie, verwalten Kundenbeziehungen und sorgen für die Kundenzufriedenheit. Sie können auch Vertriebs- und Marketingstrategien und -richtlinien entwickeln, um das ordnungsgemäße Funktionieren der Filialen aufrechtzuerhalten. Für Einzelhandelsmanager, die gut in Mathematik sind und bereit sind, in die Finanzbranche zu wechseln, kann dies eine neue Herausforderung sein.

10. Versicherungsvertreter

Durchschnittsgehalt im Land: 58.008 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Ein Versicherungsvertreter erklärt seinen Kunden verschiedene Arten von Versicherungen und Deckungen, gibt Richtlinienempfehlungen und verkauft Versicherungspläne. Sie bewerten auch aktuelle Versicherungspolicen und empfehlen bei Bedarf Änderungen des Versicherungsschutzes. Ein Versicherungsvertreter muss ein gutes Verhältnis zu potenziellen Kunden aufbauen und positive Beziehungen aufbauen. Daher sind die ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die Einzelhandelsmanager häufig entwickeln, von Vorteil.

11. Service Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 58.575 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Servicemanager überwacht die Serviceabteilung der Organisation und kümmert sich um den Kundensupport und die Interaktion. Die Verbesserung der Kundenbindung ist ein zentraler Bestandteil dieser Position. Service Manager-Positionen decken ein breites Spektrum von Märkten ab, darunter Einzelhandel, Fertigung und Lebensmittelverarbeitung. Dies eröffnet dem Manager zusätzliche Karrieremöglichkeiten außerhalb des Einzelhandels.

12. Kundenbetreuer

Durchschnittsgehalt im Land: 61.788 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Customer Success Manager kommuniziert und befriedigt die Kundenbedürfnisse in Bezug auf die Produkte oder Dienstleistungen, die sie von der Organisation erhalten. Sie lösen Beschwerden, helfen bei komplexen Kundenwünschen und -problemen und entwickeln Kundenbeziehungen durch außergewöhnlichen Kundenservice. Ein Einzelhandelsgeschäftsleiter, der Spaß daran hat, Probleme zu lösen und die Beziehungen zu Kunden zu stärken, könnte eine Stelle als Account Manager finden.

13. Business Developer

Durchschnittsgehalt im Land: 64.129 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Business Developer konzentriert sich auf das Wachstum und die Gesamtstrategie der Organisation. Sie identifizieren neue Möglichkeiten für die Organisation und entwickeln Beziehungen zu potenziellen Kunden. Für einen Einzelhandelsmanager mit ausgeprägtem kritischem Denken und strategischen Analysefähigkeiten könnte dies eine attraktive Karrierechance sein.

14. Projektmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 82.479 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Projektmanager (PM) überwacht die Umsetzung der Unternehmensziele. Zu ihren Aufgaben kann die Koordination mit Mitarbeitern, die Festlegung von Fristen, die Lösung von Fortschrittsproblemen, die Zuweisung von Ressourcen und die Sicherstellung, dass Projekte im Zeitplan und innerhalb des Budgets bleiben, gehören. Einzelhandelsmanager, die es gewohnt sind, mit großen oder vielbeschäftigten Teams zu arbeiten, sind möglicherweise bereit, in eine Projektmanagementrolle zu wechseln.