10 Teambuilding-Übungen | • BUOM

19. März 2021

Wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie die Produktivität Ihres Teams steigern und die Kreativität und Zusammenarbeit in Ihrem Büro steigern können, sollten Sie über ein Teambuilding-Training nachdenken. Teambuilding kann die Kommunikation innerhalb eines Teams verbessern, indem es ihnen hilft, die Stärken und Schwächen des anderen besser zu verstehen, sodass sie besser als Team zusammenarbeiten können. Wenn Sie die verschiedenen Arten von Teambuilding-Trainingsaktivitäten berücksichtigen, können Sie diejenige auswählen, die für Ihr Team gut geeignet ist.

In diesem Artikel besprechen wir, was Teambuilding-Training ist, warum es wichtig ist, und stellen eine Liste mit 10 Teambuilding-Übungen vor, die Sie vielleicht in Ihrem eigenen Büro ausprobieren möchten.

Was ist ein Teambuilding-Training?

Unter Teambuilding-Schulungen versteht man Aktivitäten und Übungen, mit denen Unternehmen Teams mit den Fähigkeiten, Aktionen und Verhaltensweisen ausstatten, mit denen sie bessere Ergebnisse erzielen und die Produktivität steigern können. Teambuilding-Training fördert die Kommunikation und Interaktion zwischen Teammitgliedern, was sich auf ihre Arbeitsbeziehungen übertragen lässt.

Warum ist Teambuilding-Training wichtig?

Teambuilding-Training ist wichtig, da es Ihr Team dazu ermutigt, zusammenzuarbeiten, um seine Stärken zu entwickeln und seine Schwächen zu verbessern. Teambuilding-Schulungen können Teams dabei helfen, besser zu kommunizieren und sich gegenseitig zu verstehen, was ihnen letztendlich hilft, bei zukünftigen Projekten zusammenzuarbeiten und die Produktivität des Teams als Ganzes zu verbessern. Darüber hinaus fördert es auch die Zusammenarbeit, was ein innovatives und kreatives Arbeitsumfeld fördert.

Tipps für ein erfolgreiches Teambuilding-Training

Hier sind einige Tipps, mit denen Sie beim Teambuilding-Training Stärke und Zusammenhalt in Ihrem Team aufbauen können:

• Zusammenarbeit fördern: Während das Wettbewerbselement die Teilnahme und das Engagement fördern kann, kann es sich auch auf den Wettbewerb konzentrieren. Wählen Sie eine Aktivität, die alle Mitglieder Ihres Teams zur Zusammenarbeit ermutigt.

• Planen Sie Teambuilding-Aktivitäten während der Arbeitszeit: Es ist am besten, Teambuilding-Aktivitäten während des Arbeitstages zu planen, auch wenn dieser an einem Freitagnachmittag nur ein oder zwei Stunden dauert. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, die Veranstaltung während des Frühstücks oder Mittagessens abzuhalten und die Teilnehmer mit Essen zu versorgen.

• Wählen Sie eine Aktivität, die für alle zugänglich ist: Da Sie möchten, dass jeder in Ihrem Team teilnimmt, ist es wichtig, den Gesundheitszustand oder die körperliche Verfassung der Personen in Ihrem Team zu berücksichtigen und dann eine geeignete Aktivität auszuwählen.

• Setzen Sie Erwartungen: Bevor Sie mit unserem Teambuilding-Training beginnen, stellen Sie sicher, dass jeder den Zweck der Sitzung kennt. Das Ziel könnte beispielsweise darin bestehen, neue Mitarbeiter in den Rest Ihres Teams zu integrieren oder eine neue Mission zu entwickeln. Indem Sie jedem mitteilen, warum eine Aktion stattfindet, können Sie alle von Anfang an in den Prozess einbeziehen.

Teambuilding-Übungen

Hier sind 10 Teambuilding-Trainingsübungen, die Sie in Betracht ziehen sollten:

1. Schnitzeljagd

Teilen Sie Ihr Team in kleinere Teams auf und verstecken Sie Gegenstände im Büro. Überreichen Sie jedes Mal eine Liste mit der Identifizierung bestimmter Gegenstände und beauftragen Sie sie, diese zu finden. Das erste Team, das alles auf der Liste findet, gewinnt.

2. Führen und suchen

Teilen Sie Ihr Team in kleine Gruppen auf oder bilden Sie sogar Paare. Verbinden Sie einer Person aus jedem Team die Augen und lassen Sie sie dann von einem anderen Teammitglied zu einem Objekt oder Ort führen. Das Team, das zuerst das Ziel erreicht, gewinnt.

3. Minenfeld

Es ähnelt dem Zielen und Suchen, nur dass die Teammitglieder dieses Mal die Aufgabe haben, ihrem Partner mit verbundenen Augen beim Navigieren auf einem Parkplatz zu helfen, auf dem zufällig Gegenstände platziert sind. Dieses Spiel hilft den Teammitgliedern, an Kommunikation und aktivem Zuhören zu arbeiten und ermutigt sie, einander zu vertrauen.

4. Kreis der Dankbarkeit

Bei dieser Teambuilding-Übung bitten Sie alle, sich im Kreis aufzustellen und darüber zu sprechen, was sie an der Person zu ihrer Rechten schätzen. Wenn alle gegangen sind, starten Sie das Spiel erneut, aber lassen Sie dieses Mal alle mitteilen, was sie an der Person zu ihrer Linken schätzen.

5. Eiertropfen

Dies ist eine unterhaltsame Aktivität, die einem Team bei der Zusammenarbeit, Problemlösung und Kommunikation helfen kann. Teilen Sie Ihr Team in kleinere Teams auf und geben Sie jedem ein rohes, intaktes Ei. Das Team ist dann dafür verantwortlich, einen Weg zu finden, es aus einem oder zwei Stockwerken über dem Boden fallen zu lassen, ohne es zu zerbrechen.

6. Unternehmenssimulationen

Dieses Spiel ist eine tolle Idee, wenn Sie Ihr Team zur Zusammenarbeit ermutigen und gemeinsam kreative Lösungen finden möchten. Sie müssen sich lediglich ein imaginäres Geschäftsproblem ausdenken und den Teams dann eine Frist setzen, bis zu der sie eine Lösung finden müssen. Da kein Risiko besteht, ist dies eine großartige Möglichkeit, sie zu einer innovativen Lösung zu ermutigen.

7. Zivildienst

Eine weitere großartige Teambuilding-Übung besteht darin, einen guten Zweck auszuwählen und dann als Team etwas an die Gemeinschaft zurückzugeben.

8. Mannschaftsauslosung

Teilen Sie Ihr Team in Zweierteams auf und lassen Sie die Mitglieder jedes Teams Rücken an Rücken sitzen. Geben Sie einem Teammitglied ein Bild eines Objekts und bitten Sie ihn, das Objekt zu beschreiben, ohne es direkt zu benennen. Die andere Person hat Stift und Papier und zeichnet, was die Person ihrer Meinung nach beschreibt.

9. Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Diese Teambuilding-Aktivität ist eine gute Wahl, wenn Sie neue Leute in Ihr Team integrieren möchten. Bilden Sie mit Ihrer Gruppe einen Kreis und lassen Sie jede Person den Kreis umrunden und sich vorstellen. Bitten Sie sie, neben ihrem Namen auch drei Aussagen über sich selbst zu machen, von denen nur eine wahr sein wird. Der Rest der Gruppe muss dann erraten, welche Aussage falsch ist.

10. Gestrandet

Sagen Sie Ihrem Team, es soll sich vorstellen, dass es auf einer einsamen Insel gestrandet ist und nur drei Dinge mitnehmen kann. Geben Sie ihnen eine Liste mit Gegenständen und bitten Sie sie, drei Dinge aus der Liste auszuwählen. Wenn alle fertig sind, gehen Sie um die Gruppe herum und fragen Sie sie, welche Gegenstände sie ausgewählt haben und warum. Abhängig von der Anzahl der Personen in Ihrem Team können Sie daraus eine Gruppenaktivität machen.