Что такое сплочение сотрудников? |
22 февраля 2021 г.
Связь сотрудников может помочь коллегам узнать больше друг о друге и создать более открытую рабочую среду. Вот почему так важно, чтобы команды находили способы сблизиться друг с другом. Понимание того, как сплочение сотрудников поддерживает эффективное общение в вашей команде, может помочь вам определить лучшие способы создания более прочных связей. В этой статье мы обсудим сплочение сотрудников и предложим несколько идей, которые можно использовать на рабочем месте.
Что такое сплочение сотрудников?
Сближение сотрудников — это когда коллеги объединяются, развивают свои отношения и становятся лучшими сотрудниками на рабочем месте. Стратегии объединения сотрудников могут сделать их более счастливыми и продуктивными, что важно для создания позитивной рабочей культуры и сильных и эффективных команд. Работодатели, менеджеры или руководители могут планировать мероприятия по объединению сотрудников для целых отделов или организаций, но члены команды также могут планировать мероприятия по объединению сотрудников для небольших групп и команд.
Преимущества объединения сотрудников
Вот несколько причин, по которым вы должны попытаться установить контакт со своими коллегами:
Узнайте друг о друге: общение сотрудников помогает вам и вашим коллегам лучше узнать друг друга. Узнав больше о стилях работы, характере и личных интересах ваших коллег, вы сможете лучше сотрудничать и работать вместе.
Повысьте производительность команды. Формирование команды может помочь вашей команде лучше понять сильные и слабые стороны и интересы друг друга, что поможет вам более эффективно делегировать полномочия и выполнять свою работу.
Повышение морального духа сотрудников: когда сотрудники чувствуют себя ближе друг к другу, они, как правило, более удовлетворены своим рабочим местом. Например, празднование достижений друг друга может помочь людям чувствовать себя счастливее и продуктивнее.
Получите больше творчества: один из способов придумать инновационные решения и творческие идеи — это проводить групповые мозговые штурмы. При работе в офисе это легко сделать в конференц-зале. Компании с удаленными работниками также должны найти способы проведения подобных встреч.
Типы связи сотрудников
Есть много способов, с помощью которых коллеги могут узнать друг друга на более глубоком уровне во время работы, после окончания рабочего дня или в другой профессиональной обстановке. Вот несколько способов связаться с коллегами:
Командообразующие игры
Коллективные обеды
Личные встречи
Регулярные благодарности
Игровые турниры
Благотворительные мероприятия
Встречи после работы
Командообразующие игры
Многие тимбилдинговые игры могут помочь командам установить доверительные отношения и поработать над своими коммуникативными навыками. Многие из этих игр веселые и беззаботные, что дает сотрудникам возможность пообщаться друг с другом. Разделение на команды и участие в охоте за мусором, играх-головоломках и испытаниях с падением яиц может способствовать командной работе и сотрудничеству, помогая людям лучше понять, как они работают с коллегами и как они справляются с решением проблем на рабочем месте.
Коллективные обеды
Некоторые компании устраивают для своих сотрудников групповые обеды, чтобы отпраздновать достижения или поднять моральный дух сотрудников. Ваша команда может пойти куда-нибудь поесть вместе, заказать еду или устроить общий обед, где каждый вносит свое блюдо. Это короткое время, проведенное вдали от работы, может позволить коллегам расслабиться, поговорить за вкусной едой и лучше узнать друг друга. Помимо разговоров о работе, коллеги могут больше узнать о семьях, хобби и интересах друг друга.
Личные встречи
В начале каждой встречи выделяйте дополнительное время, чтобы все могли пообщаться в непринужденной обстановке. Вы могли бы начать встречу с некоторых «ледокольных» вопросов. Вот некоторые вопросы, которые вы можете задать в это время:
Какой была ваша первая работа?
Как вы попали в эту профессию?
Какой твой любимый фильм?
Какая музыка вам нравится?
Что ты сейчас читаешь?
Какая твоя любимая цитата?
Какая часть вашей недели была лучшей?
Чего вы с нетерпением ждете?
Какое ваше любимое место для посещения?
Какие у тебя хобби?
Какой лучший совет вы когда-либо слышали?
У вас есть коллекции?
Ваше любимое блюдо?
Вы когда-нибудь встречали кого-то известного?
Это время может стать отличным способом расслабиться перед долгой встречей и дать им возможность пообщаться.
Регулярные благодарности
Повысьте моральный дух сотрудников, поощряя ваше рабочее место более регулярно отмечать достижения сотрудников. Например, вы можете каждую неделю назначать одного сотрудника MVP. Ваша команда может дать им награду, например, подарочную карту или право похвастаться. Еще один способ отметить достижения друг друга — дать своим коллегам публичный положительный отзыв. Это показывает всем, насколько они трудолюбивы, и может повысить моральный дух сотрудников.
Игровые турниры
Многие рабочие места выигрывают от небольшой здоровой конкуренции между сотрудниками. Найдите игру, в которой ваша команда сможет соревноваться. Онлайн-игры позволяют легко играть в офисе во время перерывов. В дворовые игры, такие как бросание мешка, также интересно играть на улице во время прогулки или в большом открытом офисе. Ваша команда также может создать внутреннюю спортивную команду, например, по софтболу, кикболу или волейболу. Заведите общекорпоративное табло и устройте из него веселый турнир. Сотрудникам может понравиться то, чего они с нетерпением ждут во время перерывов на работе или после окончания рабочего дня.
Благотворительные мероприятия
Дни волонтеров или благотворительные забеги — это уникальный способ для команд сблизиться вне работы. Сотрудники также могут оценить возможность внести свой вклад в сообщество. Принимая решение о благотворительном мероприятии, разошлите опрос всей компании, чтобы узнать, какие мероприятия все больше всего хотят поддержать. Некоторые варианты могут включать формирование команды для местного мероприятия «Эстафета жизни» или работу волонтером в местном продовольственном банке.
Встречи после работы
Пригласите своих коллег на ужин или счастливый час после работы. Это отличный способ познакомиться в более непринужденной обстановке. Регулярные встречи могут помочь сотрудникам общаться на личном уровне и стать друзьями как на рабочем месте, так и за его пределами, что может создать более позитивную атмосферу в целом.
Еще одно мероприятие после работы, которое может помочь сотрудникам сблизиться, — это ежегодная рабочая вечеринка. Многие работодатели разрешают своим сотрудникам приводить своих близких или членов семьи на рабочие вечеринки, что может помочь коллегам узнать больше о жизни друг друга вне работы. Эти рабочие вечеринки могут быть посвящены зимним праздникам или летним развлечениям.
Способы сплочения удаленных команд
Командообразование и сплочение сотрудников могут выглядеть по-другому при работе из дома, но это все еще возможно и полезно для сотрудников. Вот некоторые способы объединения сотрудников на удаленных рабочих местах:
Видеоконференции
Кофейные переговоры
Командные обеды
День «Принеси своего питомца на работу»
Чат кулера с водой
Видеоконференции
Видеоконференции — это более богатая форма общения, чем аудиозвонки, электронная почта или обмен сообщениями. Когда люди разговаривают на видеоконференциях, их сверстники могут видеть их невербальные сигналы, такие как поза, выражение лица и физические жесты.
Видеоконференции могут помочь сотрудникам лучше общаться, поскольку невербальное общение может улучшить то, как люди общаются, вовлекаются и устанавливают значимые связи друг с другом. Рассмотрите возможность проведения регулярных совещаний с помощью видеоконференций, чтобы помочь членам команды чувствовать себя на связи во время мозгового штурма, принятия решений и предоставления обновлений о ходе работы.
Кофейные переговоры
Работая в офисе, вы, возможно, установили связи с коллегами, пока готовили утренний кофе на офисной кухне. Работая дома, планируйте встречи за чашкой кофе с помощью видеозвонка с разными членами команды в течение недели. Во время этих бесед за кофе вы и ваши коллеги можете получить пользу от общения и непринужденной беседы, когда вы начинаете свой рабочий день. Используйте это как время, чтобы догнать своих коллег и поговорить о том, как у вас дела.
Командные обеды
В обеденное время запланируйте телефонную конференцию, чтобы все могли поболтать, наслаждаясь обедом. Вы даже можете выбрать блюдо для всех, чтобы приготовить его в один и тот же день. Члены команды могут сравнивать свои рецепты, получая удовольствие от приготовления пищи. Вы также можете заказать доставку из одного и того же ресторана или из одной кухни, если это возможно, чтобы вы чувствовали себя прямо в офисе. Такой общий опыт помогает всем чувствовать себя ближе, когда они работают из своего дома.
День «Принеси своего питомца на работу»
Поскольку многие люди, работающие из дома, имеют своих домашних животных в качестве коллег, видеозвонок «Принеси своего питомца на работу» — отличный способ развлечься для всех. Запланируйте время, чтобы все могли показать своих питомцев на камеру. Вы также можете поделиться забавными фотографиями своего питомца в чате компании или в электронной почте в течение дня.
Чат кулера с водой
Находите время для спонтанного общения в течение рабочего дня. Создайте отдельный канал в системе обмена мгновенными сообщениями вашей организации или ветку электронной почты для «чата с водяным кулером». Этот чат можно зарезервировать для забавных мемов, GIF-файлов, случайного подшучивания и новостей из жизни. Вы также можете использовать его как место, где люди могут поделиться своими мыслями и чувствами, а также получить совет и поддержку от других, что может способствовать дружбе на расстоянии.