Что такое карьера в бизнес-аналитике по сравнению с разведкой?
21 октября 2021 г.
Независимо от того, являетесь ли вы студентом университета или профессионалом, работающим в компании, использование инструментов бизнес-аналитики и аналитики может помочь вам начать карьеру в различных ведущих организациях по всей стране. Компании внедряют эти инструменты, а затем нанимают специализированных специалистов для контроля и развития своей деятельности. Специалисты по бизнес-аналитике анализируют прошлые и текущие данные, а эксперты по бизнес-аналитике используют прошлые данные, чтобы предвидеть будущее организации. В этой статье мы дадим определение бизнес-аналитике и аналитике, сравним два процесса и предоставим вам подробное описание карьеры каждого из них.
Что такое бизнес-аналитика?
Бизнес-аналитика — это использование данных для наблюдения за ежедневными операциями внутри организации. Это помогает руководителям компаний оставаться сосредоточенными, чтобы они могли достигать своих целей и преодолевать отраслевые проблемы. Эксперты по интеллектуальному бизнесу используют различные инструменты для сбора данных о текущих операциях, создания информативных отчетов и оптимизации рабочего процесса для достижения своих целей.
Для бизнес-аналитики часто требуются различные программные системы, такие как приложения для работы с электронными таблицами и программы мониторинга деятельности. Они позволяют экспертам просматривать, собирать и анализировать данные с использованием различных структур. Например, специалист может разработать электронную таблицу для отслеживания деятельности организации, а затем представить эти данные в виде графика для более эффективного просмотра.
Что такое бизнес-аналитика?
С помощью бизнес-аналитики специалисты по данным часто используют статистические инструменты для прогнозирования эффективности компании на рынке и разработки систем, помогающих ей расти. Профессионалы в этой области, основанной на статистике, также могут использовать бизнес-аналитику для принятия важных решений или прогнозирования действий потенциальных клиентов организации. Эти инструменты позволяют компании выполнять различные исследовательские задачи. Некоторые примеры могут включать:
Факторный анализ
Регрессионное тестирование
Оценка изображения
Интеллектуальный анализ текстовых данных
Корреляционный анализ
Бизнес-аналитика против интеллекта
Использование обоих процессов позволяет организациям использовать данные для улучшения своего бизнеса и достижения целей. Хотя эти процессы пересекаются, руководитель может учитывать несколько ключевых отличий. Вот несколько важных факторов, которые следует учитывать:
Технологические тенденции и доступные рабочие места
Бизнес-аналитика предлагает решения для организаций, использующих множество доступных инструментов управления данными. Поскольку руководители используют этот процесс для отслеживания текущих тенденций, он по-прежнему является неотъемлемым процессом для многих организаций. По мере развития технологий многие компании внедряют новые цифровые инструменты, такие как программное обеспечение, которое может объединять различные операции анализа данных на одной информационной панели или объединять информацию из отдельных электронных таблиц. Компании часто нанимают различных специалистов, специализирующихся на этих программах, включая менеджеров, архитекторов и разработчиков.
Бизнес-аналитика — это более новый процесс, который становится популярным в поисковых системах, что отражает рост анализа данных и науки. Он использует множество статистических и прогностических инструментов для упрощенного сбора данных, таких как приложения, которые могут оценивать большие объемы материала, чтобы выделять любую релевантную и ценную информацию. Поскольку компании продолжают разрабатывать процедуры такого типа, им часто требуется работа инженеров по данным, директоров по аналитике и специалистов по данным.
Настоящие и будущие тенденции
Процессы бизнес-аналитики часто используют исторические данные, чтобы определить, как компания может вести эффективную деятельность. Это может помочь укрепить и активизировать процессы принятия решений. Руководители также могут использовать его, чтобы сосредоточиться на повышении эффективности рабочих процессов, оптимизации процессов проектов и достижении организационных целей.
Однако процесс бизнес-анализа обычно использует исторические данные, чтобы узнать, как компания может развиваться, или предсказать, что может произойти в будущем. Инструменты анализа данных помогают определить любые сильные и слабые стороны, которые могут повлиять на благополучие бизнеса. Руководители организаций могут использовать этот тип аналитического подхода, когда хотят изменить основные функции внутри компании или всю свою бизнес-модель.
Новые и существующие организации
Руководители могут решить, использовать ли бизнес-аналитику или аналитику в зависимости от размера и возраста организации. Если компания новая или ее владельцы недавно реструктурировали бизнес-модель, руководители могут использовать бизнес-аналитику, чтобы помочь предсказать результаты бизнес-деятельности. Например, стартапы могут извлечь выгоду из использования прогнозного анализа, чтобы лучше конкурировать с более авторитетными организациями после того, как они соберут большие объемы данных. Старые компании могут извлечь больше пользы из бизнес-аналитики, поэтому руководители могут сосредоточиться на рыночных тенденциях, анализируя организационные процессы и эффективность работы сотрудников.
Малые против крупных корпораций
Решение руководителя о том, следует ли использовать бизнес-аналитику или аналитику, также может зависеть от размера организации. Поскольку инструменты бизнес-аналитики часто сложны и требуют специальных знаний, небольшая компания может использовать приложения бизнес-аналитики для улучшения функциональности. Однако более крупные корпорации могут иметь доступ к обоим вариантам при совершенствовании своей деятельности или составлении прогнозов.
Карьера в бизнес-аналитике
Карьера в области бизнес-аналитики обычно требует множества навыков и может быть очень полезной для некоторых людей. Ниже приведены некоторые позиции, которые следует учитывать тем, кто хочет начать карьеру в области бизнес-аналитики:
Аналитик бизнес-аналитики
Аналитик бизнес-аналитики — это должность начального уровня, на которую нанимают выпускников со степенью бакалавра в области компьютерной инженерии, делового администрирования или других смежных областях. Эта должность требует владения различными офисными приложениями, такими как системы управления клиентами (CRM), программы планирования ресурсов предприятия (ERP) или информационное программное обеспечение для управления персоналом (HRIS). Другие навыки включают межличностное общение и некоторый предшествующий опыт руководителя, поскольку эта роль часто требует совместного руководства всеми отделами.
Менеджер бизнес-аналитики
Этот тип менеджера наблюдает за командой бизнес-аналитиков компании. Обычно они планируют этапы процесса разведывательного проекта, обучают новых сотрудников и оценивают эффективность работы сотрудников. Они также могут проводить маркетинговые исследования ключевых тенденций в отрасли. Эта должность требует лидерских качеств и навыков межличностного общения.
Архитектор бизнес-аналитики
Архитектор разведки — это сотрудник высшего уровня, который помогает компании решать проблемы и принимать важные решения с помощью специализированного программного обеспечения. Эта должность требует опыта в области проектирования, планирования и прогнозирования будущих потребностей организации, повышения надежности и безопасности ее операций. Эти специалисты часто наставляют других в организации и могут обучать новых сотрудников.
Разработчик бизнес-аналитики
Разработчик бизнес-аналитики исследует существующие и прогнозируемые потребности в данных для принятия решений. В этой роли профессионалам требуются определенные знания в области ИТ, включая кодирование, тестирование, отладку и архитектуру. Для этой должности также может потребоваться опыт управления базами данных, интеграции с SQL-сервером, онлайн-аналитической обработки (OLAP) и аналогичных программных систем. В этой карьере профессионалы также выполняют функции аналитиков и планировщиков.
Карьера в бизнес-аналитике
Карьера в области бизнес-аналитики может помочь вам найти возможности в различных отраслях, поскольку многие компании нанимают людей, которые помогают им оценивать данные и делать прогнозы.
Бизнес-аналитик
Бизнес-аналитик начального уровня дает руководству советы по оценке и улучшению бизнес-функциональности. Эта должность требует навыков стратегического планирования и презентации, чтобы они могли эффективно и четко донести свои прогнозы до руководства. В этой роли профессионалы могут использовать программное обеспечение информационных технологий и другие услуги для определения возможных улучшений для компании.
Менеджер по бизнес-аналитике
Менеджер по аналитике наблюдает и управляет подходами и методами бизнес-аналитиков организации. От них часто требуется выполнение различных проектов и презентаций для заинтересованных сторон, чтобы улучшить процессы планирования и принятия решений. Для этой должности обычно требуется степень магистра делового администрирования с упором на бизнес-аналитику или степень магистра наук в области бизнес-аналитики.
Аналитик корпоративного бизнеса
Корпоративный бизнес-аналитик — это сотрудник старшего уровня, который сообщает текущие и будущие данные и аналитику высшему руководству организации. В роли стратега профессионалы помогают проводить организационные изменения, анализируя работу компании и содействуя решениям, необходимым для роста корпорации. Эта должность требует опыта в области совместной работы и создания команды в различных бизнес-функциях, включая отчетность по бизнес-аналитикам и менеджерам.