Ассоциированный и партнер: в чем разница?
14 сентября 2021 г.
Термины «партнер» и «ассоциированный сотрудник» относятся к профессионалам, которые работают в компании или бизнесе или для них. Партнеры — это профессионалы, которые обычно владеют частью компании и обычно занимают высокие посты в структуре власти, а партнеры — это профессионалы, нанятые компанией. Знание различий между ними может помочь вам лучше понять структуры власти внутри компаний. В этой статье мы обсудим различия между сотрудником и партнером, включая их роли и обязанности.
Что такое ассоциат?
Ассоциированный сотрудник — это профессионал, нанятый компанией и работающий как обычный сотрудник. Ассоциированные сотрудники работают в разных отраслях и выполняют различные обязанности или обязанности в зависимости от того, где они работают и кто их работодатели. Сотрудник может начать свою карьеру в этой роли и использовать ее как путь к партнерству, когда у него будет достаточный опыт. Сотрудники также могут иметь руководителя и управлять сотрудниками и сотрудниками более низкого уровня.
Типы партнеров
Профессионалы могут быть старшими или младшими сотрудниками в своих ролях. Вот несколько различных типов партнеров:
Операционный сотрудник
Доцент
Советник менеджера
Юрисконсульт
Помощник директора
Продавец-консультант
Сотрудник по обслуживанию клиентов
Партнер по розничной торговле
Что такое партнер?
Партнер — это человек, который является совладельцем небольшой или крупной доли компании или занимает должность старшего члена. Термин «партнер» применяется к различным отраслям, включая юриспруденцию, бухгалтерский учет и недвижимость. Одним из типов партнеров является партнер по долевому участию, то есть тот, кто инвестирует в бизнес, владеет его частью и получает единицы прибыли, которые представляют собой доход от их инвестиций.
Партнеры могут выполнять различные обязанности в зависимости от условий их партнерского соглашения. Например, партнер может участвовать в важных процессах принятия решений, управлять персоналом и партнерами, инвестировать деньги и получать доход. Между тем, партнер другого типа, называемый молчаливым партнером, не участвует в процессах принятия решений и активно не управляет компанией, в которую инвестирует.
Типы партнеров
Профессионалы могут быть младшими, старшими или управляющими партнерами в своей роли. Вот несколько типов партнеров:
Юридический партнер
Партнер бухгалтерской фирмы
Бизнес партнер
Партнер по недвижимости
Партнер страховой компании
Партнер консалтинговой фирмы
Партнер против партнера
Между партнерами и партнерами есть несколько ключевых отличий, например:
Старшинство
Ассоциированные сотрудники — это обычные сотрудники, у которых есть начальники, перед которыми они подчиняются, но они также могут быть вышестоящими по отношению к нижестоящим сотрудникам или сотрудникам. Между тем, партнеры являются одними из самых высокопоставленных специалистов в фирме. Например, партнеры по долевому участию находятся на вершине властной структуры в бизнесе, поэтому они обычно управляют сотрудниками и могут пользоваться уважением.
Владение
Партнеры не владеют какой-либо частью компании и не инвестируют в нее. Однако партнеры обычно владеют частью бизнеса. Их доля может варьироваться в зависимости от таких факторов, как количество других партнеров, сколько они инвестируют в бизнес и как долго они в нем.
Платить
Партнеры обычно получают меньший доход, чем партнеры. Профессионалы в ассоциированных ролях имеют фиксированный доход и не получают дополнительный доход, если он не предлагает участие в прибылях. Напротив, партнеры обычно получают более высокий доход, чем другие специалисты в компании. Например, долевые партнеры могут получать дополнительный доход за счет единиц прибыли.
Контроль
Хотя сотрудники могут влиять на важные процессы принятия решений или изменения в компании, они, как правило, практически не контролируют ее. Поскольку партнеры являются совладельцами компании, они часто имеют значительный контроль над тем, что она делает. Как люди, которые вкладывают свои собственные деньги в бизнес, они могут принимать больше решений, чем партнер, в отношении операций бизнеса.
Опыт
Партнеры могут не иметь большого опыта в своей области. Обычно этот тип профессионала начинает свою карьеру в качестве помощника, чтобы получить опыт и навыки в этой области. Партнеры также могут быть заинтересованы в том, чтобы в конечном итоге стать партнером той же компании или другой. Однако партнеры обычно имеют многолетний опыт работы в отрасли или области, в которой они работают.
Риск
Партнеры обычно подвергаются меньшему риску, чем партнеры, потому что проблемы, которые затрагивают компанию, часто имеют меньшую вероятность затронуть их. Например, сотрудники обычно имеют более стабильный источник дохода, в зависимости от их отрасли. Однако партнеры сталкиваются с повышенным риском в своей роли. Например, если бизнес зарабатывает меньше, чем ожидалось, его долевые партнеры также могут заработать меньше денег. Точно так же, если кто-то подаст иск против компании, ситуация, скорее всего, затронет ее владельцев и акционеров.
Тип работы
Ассоциированные сотрудники обычно выполняют более общие обязанности. Как менее опытные профессионалы, они могут работать в различных ролях, чтобы расширить свои знания и приобрести навыки. Они также могут предлагать помощь партнерам в рамках своей роли. Партнеры могут сосредоточиться на более специализированной области работы в своей роли. Как опытные профессионалы, они могут сосредоточиться на конкретных случаях или задачах.
Часто задаваемые вопросы о разнице между партнерами и партнерами
Вот некоторые часто задаваемые вопросы о разнице между сотрудниками и партнерами:
Являются ли все партнеры равноправными партнерами?
Не все партнеры являются долевыми партнерами. Многие компании предлагают партнерские отношения на основе долевого и неакционерного участия. Долевые партнеры владеют частью компании и могут быть акционерами, в то время как не долевые партнеры не владеют какой-либо частью компании, но являются ее старшими членами.
Все ли партнеры принимают решения за компанию?
Не все партнеры могут принимать решения за компанию. Молчаливые партнеры, например, владеют его частью, но не участвуют в процессах принятия решений. В некоторых случаях партнеры, не являющиеся акционерами, также могут не принимать решения для бизнеса.
Сколько времени нужно, чтобы стать партнером компании?
Время, необходимое для того, чтобы стать партнером в компании, варьируется. На приобретение опыта и навыков, необходимых для того, чтобы стать успешным партнером, может уйти несколько лет. Другие факторы, такие как производительность или способности, могут влиять на количество времени, необходимое для достижения этой прогрессии.