35 вопросов для собеседования с хирургом (с примерами ответов)

Позиция хирургического техника является неотъемлемой частью медицинской бригады во многих больницах и медицинских учреждениях, поскольку они готовят операционные, чистят и организуют хирургическое оборудование и контролируют лекарства пациентов. Если вы надеетесь занять должность хирургического техника, во время собеседования может быть полезно выделить некоторые ключевые навыки, такие как решение проблем и общение, а также вашу способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях. В этой статье мы даем вам несколько списков вопросов, которые интервьюер может задать о должности хирургического техника, и даем вам несколько примеров ответов, которые помогут вам подготовиться.

Общие вопросы интервью хирурга

Вот список общих вопросов, которые интервьюер может задать о должности хирургического техника:

• Как вы узнали об этом заведении?

• Почему вы считаете себя лучшим кандидатом на эту должность?

• Что, по вашему мнению, является наиболее важной частью работы хирурга?

• Какой самый важный навык для хирурга?

• Каким образом вы расставляете приоритеты или организуете свои обязанности?

• С какими серьезными проблемами или трудностями вы столкнулись при работе с предыдущим работодателем?

• Как вы реагируете на разногласия с коллегами?

• Опишите типичный рабочий день хирурга.

• Какие проблемы вы надеетесь найти на этой должности?

• Каким достижением вы больше всего гордитесь?

Вопросы об опыте и прошлом

Вот несколько вопросов об опыте и квалификации хирурга:

• Сколько лет Вы работаете хирургическим техником?

• Есть ли у вас какие-либо документы, подтверждающие вашу квалификацию на эту должность?

• Какой тип подготовки хирургического техника вы получили?

• Допускали ли вы когда-нибудь ошибку во время операции? Как вы ответили?

• Вы когда-нибудь готовили операционную к операции?

• Расскажите мне о случае, когда вы помогали медсестре или врачу во время операции.

• Вы когда-нибудь работали на работе, где вам приходилось стоять более 5 часов подряд?

• Какие типы операций вы ассистировали раньше?

• Опишите случай, когда вы сделали все возможное для пациента.

• Вы когда-нибудь нарушали правила, чтобы помочь пациенту?

Углубленные вопросы

Вот список из 10 подробных вопросов о должности:

• Каковы основные обязанности хирургического техника?

• Что делать, если во время операции вы обнаружите инфекционное заболевание?

• Какова роль первых скрабов и почему они важны?

• Почему важно носить СИЗ во время операции?

• Какие шаги необходимо предпринять, чтобы обеспечить дезинфекцию операционной?

• Знаете ли вы основные санитарные правила?

• Какой процесс вы используете для учета медицинского оборудования и отходов после операции?

• Каков протокол обращения с образцами?

• Как определить потребности пациента или врача?

• Почему послеоперационный уход за больными так важен?

Вопросы для интервью с примерами ответов

Вот несколько вопросов для интервью с примерами ответов, которые помогут вам подготовиться:

Опишите время или ситуацию, когда вы чувствовали стресс на работе. Как вы ответили?

Работодатель может задать этот вопрос, чтобы лучше понять вашу способность работать в стрессовых ситуациях и вашу способность использовать навыки быстрого критического мышления в такие моменты. При ответе на этот вопрос может быть полезно описать конкретную стрессовую ситуацию и шаги, которые вы предприняли, чтобы противодействовать стрессу и сосредоточиться на выполнении своих обязанностей.

Пример ответа: «Однажды, когда я только начинал работать хирургическим техником, из-за стресса я двигался так быстро и неуклюже во время операции, что врач попросил другого техника заменить меня. После этого я попросил совета у других хирургов о том, как они реагируют на стресс.Они сказали мне сосредоточиться на глубоких вдохах и сделать все возможное, чтобы отстраниться от ситуации.Если бы я сосредоточился на своих обязанностях, а не на их результатах, я бы лучше реагировал на хирургическую среду.

Я последовал их совету и практиковал его во время каждой операции, в которой помогал. Это заняло немного времени, но теперь мой уровень стресса во время работы значительно снизился, и я могу отлично обслуживать врачей и медсестер».

Вам когда-нибудь приходилось расставлять приоритеты для определенных задач или заданий?

Работодатель может задать этот вопрос, чтобы лучше понять ваши способности в управлении временем и определить, какие задачи необходимо выполнить в первую очередь. При ответе может быть полезно упомянуть определенное время, когда вам дали несколько проектов, и шаги, которые вы предприняли, чтобы успешно расставить приоритеты.

Пример ответа: «Работая у моего нынешнего работодателя, у нас однажды было слишком много операций, которые нужно было выполнить. За это время меня попросили подготовить и продезинфицировать несколько комнат, которые нужно было убирать одновременно. Я пытался расставить приоритеты в моей работе, наметив, какие операционные были ближе всего друг к другу, и начал с них, а затем переместился в операционные, которые были дальше. Это позволило мне эффективно выполнять свои задачи и подготовить все помещения к сроку».

Вам когда-нибудь приходилось сообщать врачу или медсестре сложную информацию?

Этот вопрос может позволить вам продемонстрировать свои сильные коммуникативные навыки, выделив время, когда вам пришлось сообщить плохие новости медицинскому работнику, и шаги, которые вы предприняли, чтобы сообщить новости быстро и вежливо. Также может быть полезно упомянуть любые ваши предложения, которые помогут превратить сложную информацию в новую продуктивную идею.

Пример ответа: «Однажды перед операцией у нас закончились определенные медикаменты, необходимые для предстоящей процедуры. Я пошел и сообщил врачу о проблеме, а также предложил позвонить в близлежащие больницы или учреждения, чтобы узнать, есть ли они. Доктору понравилась эта идея, и я быстро позвонил в другие больницы и медицинские учреждения в радиусе десяти миль. Благодаря этому мы смогли найти и получить дополнительные материалы, которые помогли нам подготовиться к операции без необходимости перепланировать и причинить неудобство пациенту».

Почему вы хотите работать в нашей больнице?

Работодатель может задать этот вопрос, чтобы узнать, насколько хорошо вы знаете больницу или компанию, в которую подаете заявление. Перед тем, как прийти на собеседование, может быть полезно изучить учреждение и понять все основные медицинские практики, на которых они специализируются, и подготовить несколько причин, по которым вы рады работать с ними.

Пример ответа: «При поиске открытых вакансий хирургического техника я был рад найти в этой больнице вакансию. Я знаю, что в этой больнице много специалистов-кардиологов, что меня заинтриговало, потому что мой отец много лет страдал сердечным заболеванием, и я хотел узнать больше об этой области. Я также знаю, что могу предоставить этой больнице мощные навыки и знания хирургического техника благодаря своему профессиональному опыту и обучению».

Расскажите мне о случае, когда вы успешно участвовали в операции.

Этот вопрос — отличная возможность более подробно поговорить о ваших навыках и опыте хирургического техника. Может быть полезно упомянуть конкретную операцию или задание, где вы смогли использовать свои знания и методы, чтобы обеспечить успех проекта. Это может позволить интервьюеру увидеть, как вы можете использовать те же навыки в их учреждении.

Пример ответа: «Работая у моего предыдущего работодателя, я уделял особое внимание осмотру хирургических инструментов перед операцией. Это было сделано для того, чтобы убедиться, что они находятся в хорошем состоянии, чтобы наилучшим образом помочь хирургам во время операций. Однажды, когда я ассистировал хирургу что другой техник подготовил, я заметил, что некоторые инструменты были не в лучшем состоянии для работы. Я сообщил доктору, затем быстро продезинфицировал и заменил оборудование. Она была очень впечатлена результатами и попросила меня создать обучающий программа для других техников, чтобы узнать, как исследовать медицинские инструменты».