11 важных социальных навыков для разработчиков программного обеспечения

Чтобы добиться успеха в технологической отрасли, вам может понадобиться множество навыков межличностного общения и технических способностей. Разработчики программного обеспечения используют навыки межличностного общения для эффективной и продуктивной работы со своими коллегами в процессе разработки. В этой статье мы перечисляем примеры мягких навыков разработчика программного обеспечения и объясняем, как продемонстрировать свои способности во время поиска работы.

Что такое soft skills разработчика программного обеспечения?

Мягкие навыки разработчика программного обеспечения — это способности, которые позволяют профессионалам хорошо взаимодействовать с другими людьми в своей рабочей среде. Для вас как разработчика программного обеспечения важно иметь технические навыки, такие как написание кода и разработка пользовательских интерфейсов. Однако навыки межличностного общения улучшают ваши технические способности, позволяя вам оценивать потребности членов вашей команды и организовывать свои планы по разработке программ.

Примеры мягких навыков разработчика программного обеспечения

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать разработчиком программного обеспечения, вы можете использовать навыки межличностного общения в своей роли, такие как:

Креативность

Когда профессионалы создают программное обеспечение, они используют творческие стратегии для разработки технологии, которая привлекает пользователей и удовлетворяет клиентов. Креативность также может помочь технологии выделиться среди конкурентов, поэтому разработчикам программного обеспечения важно думать о новых подходах к процессу разработки.

Коммуникация

Коммуникация является неотъемлемой частью разработки программного обеспечения. Разработчики могут работать с инженерами и заинтересованными сторонами, и для них важно сообщать о своем прогрессе в своих проектах. Разработчики коммуникационного программного обеспечения могут использовать следующие типы:

• Межличностное общение. Межличностное общение предполагает взаимодействие один на один, когда разработчики программного обеспечения меняют свой стиль общения в зависимости от того, с кем они разговаривают. Например, разработчики могут использовать более технический язык при разговоре с коллегой и более простые термины при разговоре с клиентом.

• Активное слушание: при взаимодействии на рабочем месте разработчикам программного обеспечения необходимо слушать, чтобы понимать и реагировать соответствующим образом. Активное слушание предполагает концентрацию на том, что говорит говорящий, и использование невербальных сигналов, таких как кивание, чтобы показать, что вы понимаете слова говорящего.

• Публичное выступление. Поскольку разработчики программного обеспечения разрабатывают новые технологические продукты, им может потребоваться проведение презентаций. Навыки публичных выступлений включают проецирование вашего голоса и использование четкого произношения, которое легко понять аудитории. Для выступления вы также можете завоевать доверие аудитории и использовать наглядные пособия, чтобы заинтересовать аудиторию.

Адаптивность

Адаптивность означает приспособление к новым обстоятельствам. Для разработчиков программного обеспечения потребности пользователей и технологий могут меняться со временем, что требует свежего подхода к проектированию. Профессионалы, способные адаптироваться, могут изменить свои строительные процессы и стандарты производительности, чтобы отразить изменения.

Решение проблем

Когда разработчики программного обеспечения устраняют неполадки в своих продуктах, чтобы убедиться, что они работают правильно, навыки решения проблем позволяют им выявлять и исправлять технические ошибки. Разработчики программного обеспечения обычно анализируют свою работу и разрабатывают полезные решения. Например, если программа работает не так, как предполагалось, разработчики могут просмотреть код, чтобы определить источник проблемы, и установить приложение для повышения производительности программного обеспечения.

Терпение

Процесс разработки программного обеспечения может быть долгим и сложным, поэтому разработчикам необходимо проявлять терпение. Терпение может помочь разработчикам поддерживать свой уровень производительности и продолжать производить качественную работу. Это также может быть необходимо для межличностных отношений на рабочем месте. Работая с другими членами своей команды, разработчики программного обеспечения могут проявлять терпение, например, при обучении нового персонала или ожидании поставок оборудования производителями.

Самосознание

Хотя конструктивная обратная связь от коллег может быть полезной, самоанализ может позволить разработчикам программного обеспечения самостоятельно оценить свои профессиональные качества. Они могут распознавать области, в которых они работают хорошо, и области, в которых им нужно улучшиться. Самосознание также может помочь им обрести уверенность в себе как разработчикам программного обеспечения, что может помочь им проявлять больше инициативы на рабочем месте и продолжать повышать свою компетентность.

Тайм-менеджмент

Клиенты могут устанавливать крайние сроки для представления конечного продукта, поэтому разработчикам программного обеспечения необходимо эффективно управлять своим временем. Тайм-менеджмент может включать в себя создание расписания для всего процесса разработки, в котором разработчики резервируют дни для выполнения своих задач и возлагают ответственность друг на друга за своевременное завершение проектов.

Переговоры

Как только разработчики программного обеспечения создают план разработки приложения, они могут использовать тактику ведения переговоров, чтобы привести свои интересы в соответствие с интересами заинтересованных сторон и клиентов. Например, у клиентов могут быть определенные ожидания, а руководители организаций могут выделять только определенные ресурсы для завершения проекта. Разработчики могут согласовать более обширный бюджет с высшим руководством или менее строгие сроки с клиентами, чтобы гарантировать, что их работа удовлетворит все вовлеченные стороны.

Сотрудничество

Благодаря слаженной командной работе разработчики программного обеспечения могут продуктивно работать со своими коллегами над выполнением своих задач. Для разработки и тестирования программного обеспечения может потребоваться опыт нескольких специалистов, таких как инженер-программист или дизайнер пользовательского интерфейса (UI), и у коллег могут быть разные стили работы. Разработчики программного обеспечения, которые приветствуют сотрудничество, могут наладить позитивные рабочие отношения со своими коллегами и руководителями, а также могут учиться у своих коллег.

Лидерство

Лидерство является важным навыком для разработчиков программного обеспечения, которые заинтересованы в том, чтобы стать менеджерами или руководить командой в проекте. В качестве руководителя вы можете нести ответственность за такие задачи, как:

• Наставничество новых членов команды

• Разрешение конфликта на рабочем месте

• Принятие сложных решений

• Делегирование задач членам команды

• Измерение эффективности членов команды

Эмоциональный интеллект

В должности разработчика программного обеспечения эмоциональный интеллект относится к тому, как вы реагируете на сложные ситуации на рабочем месте. Обладая высоким эмоциональным интеллектом, вы можете сохранять спокойствие, когда непредвиденные обстоятельства, такие как превышение бюджета или изменение требований клиентов, могут помешать успеху вашего проекта. Вы также можете упорно преодолевать профессиональные трудности и оставаться сосредоточенными на достижении организационных целей.

Как улучшить soft skills разработчика программного обеспечения

Чтобы укрепить свои навыки межличностного общения для должности разработчика программного обеспечения, рассмотрите возможность использования следующих методов:

1. Определите области, которые вам нужно улучшить

Первым шагом к совершенствованию является признание ваших сильных навыков и областей, в которых вы можете развиваться. Подумайте о своей производительности на рабочем месте и составьте список способностей, которые вы хотите улучшить. Например, возможно, вы обнаружите, что вам нужно улучшить свои навыки публичных выступлений, или вы хотите научиться более творчески подходить к процессу разработки. Знание конкретных способностей, которые вам нужно усилить, поможет вам сосредоточить свои усилия в нужных областях.

2. Практикуйтесь в развитии своих мягких навыков

Чтобы стать сильнее в своих мягких навыках, можно активно их практиковать. Ищите возможности проверить свои способности. Например, если вы хотите научиться лучше решать проблемы, займитесь сложным проектом и оцените, как вы справляетесь с конфликтами. Если вы заинтересованы в том, чтобы лучше управлять своим временем, вы можете попрактиковаться в написании своих должностных обязанностей в планировщике и отслеживать, сколько времени вы тратите на каждую задачу. По мере того, как вы будете практиковать свои способности, может быть полезно подумать о своей работе и о том, насколько вы близки к достижению своих целей.

3. Спросите об обратной связи

Беспристрастный взгляд коллеги или наставника может помочь вам оценить уровень ваших мягких навыков. Попросите кого-нибудь, с кем вы работаете, проверить вашу производительность на рабочем месте. Коллеги могут предоставить конструктивную критику в отношении того, что вам нужно улучшить, а также предложения о том, что вы можете сделать, чтобы стать лучшим разработчиком программного обеспечения.

Soft skills разработчика программного обеспечения на рабочем месте

В профессиональной среде разработчики программного обеспечения используют различные навыки межличностного общения, чтобы хорошо выполнять свои роли. Например, они практикуют самосознание, чтобы отслеживать качество своей работы и убедиться, что они являются доступным менеджером или членом команды. Вот советы, как практиковать свои способности в профессиональной среде:

• Находите творческие решения проблем. Профессионалы могут сочетать творчество и навыки решения проблем. Предположим, что их устранение неполадок представляет собой техническую ошибку, с которой они никогда раньше не сталкивались. Используя творческий подход к решению проблем, разработчики программного обеспечения могут изучить проблему и обратиться за помощью к коллегам, определяя способ исправления ошибки без негативного влияния на их прогресс.

• Адаптироваться к изменениям в рабочей среде. Разработчики программного обеспечения могут использовать сочетание творчества и адаптивности, чтобы оставаться продуктивными в непредвиденных ситуациях. Например, компания пересобирает бюджет проекта, что уменьшает доступные средства на оборудование. Разработчики могут творчески подбирать экономичное и качественное оборудование для своих проектов, приспосабливаясь к изменению бюджета.

• Проявите терпение, управляя своим временем. Сочетание терпения и управления временем может помочь разработчикам программного обеспечения своевременно завершить свои проекты, сохраняя при этом организованность. Например, задержка с поставкой оборудования может потребовать от специалистов терпения, а навыки тайм-менеджмента позволяют им корректировать свой график с учетом задержки и резервировать достаточно времени для завершения задачи.

• Тщательно общайтесь при сотрудничестве с коллегами. Эффективное общение является важной частью сотрудничества с другими на рабочем месте. Члены команды должны знать, как приветствовать различные точки зрения и разрешать групповой конфликт. Например, если несколько разработчиков имеют противоречивые подходы к тому, какую технологию использовать для взаимодействия с пользователем, они могут поделиться своими мыслями и прийти к компромиссу в отношении того, как подходить к задаче, уважая при этом мнение своих товарищей по команде.

• Используйте эмоциональный интеллект в своем стиле руководства. Эмоционально интеллигентный лидер может быть влиятельным лидером. Сотрудники могут смотреть на вас как на менеджера, чтобы узнать, что делать, когда возникает проблема. Обладая эмоциональным интеллектом, вы можете поддерживать позитивный настрой и профессиональные установки для своей команды, несмотря на невзгоды.

Как выделить soft skills разработчика программного обеспечения

Если вы заинтересованы в подаче заявки на должность разработчика программного обеспечения, научитесь подчеркивать свои навыки межличностного общения, это поможет вам привлечь внимание потенциальных работодателей. Вы можете выделить свои способности следующими способами:

Навыки разработчика программного обеспечения для вашего резюме

Менеджеры по найму читают ваше резюме, чтобы решить, подходите ли вы для этой работы, поэтому может быть полезно указать в резюме свои навыки разработчика программного обеспечения. Подумайте о том, чтобы просмотреть описание работы, чтобы узнать, какие именно способности работодатель ищет в кандидате, а затем включить их в раздел навыков в своем резюме. Например, если в публикации указано, что кандидат предпочитает хорошо работать с другими и проводить ежемесячные собрания, вы можете указать публичные выступления и сотрудничество в качестве навыков межличностного общения.

Soft Skills разработчика программного обеспечения для вашего сопроводительного письма

Работодатели могут потребовать, чтобы вы отправили сопроводительное письмо к своему заявлению, которое вы можете использовать, чтобы написать о мягких навыках, которые сделают вас подходящим для желаемой роли. Подчеркните свои способности и приведите примеры их использования в своем письме. Например, если вы умеете хорошо сопереживать, вы можете написать о том, как вы учитывали потребности своих товарищей по команде и поощряли их профессиональный рост.

Soft Skills разработчика программного обеспечения на собеседовании

Интервью — это еще одна возможность для вас продемонстрировать свои навыки межличностного общения и привести примеры того, как вы применяете их на практике. Рассмотрите возможность использования определенного языка, чтобы интервьюер полностью понял ситуацию и ваш вклад. Вы также можете описать, как вы работали над улучшением своих навыков с течением времени, что может показать работодателю, что вы восприимчивы к обратной связи и стремитесь учиться.