Все, что вам нужно знать о работе в некоммерческой организации

21 февраля 2021 г.

При поиске работы вы можете учитывать множество факторов, включая потенциальную заработную плату, должностные обязанности, предполагаемое рабочее время и поездки на работу. Миссия и структура организации также могут быть рассмотрены. Некоммерческие организации имеют уникальные структуры и цели по сравнению с коммерческими корпорациями. В этой статье мы исследуем, что значит работать в некоммерческой организации, включая опыт работы и основные качества, которыми должны обладать работники, а также рассмотрим некоторые распространенные некоммерческие рабочие места.

Создайте резюме на Действительно

Что такое некоммерческая организация?

Некоммерческая организация — это освобожденная от налогов организация, которая направляет любой избыточный доход на продвижение миссии своей организации, а не использует его для увеличения заработной платы сотрудников или руководителей за счет бонусов, как это могли бы делать коммерческие организации. Некоммерческие организации охватывают образовательный, религиозный, исследовательский и другие секторы и стремятся поддерживать общественное дело.

Они управляются комбинацией оплачиваемых сотрудников и волонтеров и иногда моделируют свой бизнес или организационную структуру по образцу коммерческих компаний, хотя получение дохода не является их целью. Они значительно различаются по размеру и структуре и отражают широкий спектр социальных причин.

Общие секторы в некоммерческой отрасли

Хотя некоммерческие организации охватывают все отрасли, вот отрасли с наибольшим количеством некоммерческих организаций:

• Образование

• Здравоохранение

• Религиозные организации

• Социально-правовые услуги

Образование

Многие люди в некоммерческом секторе образования работают в чартерных и религиозных школах учителями, администраторами или вспомогательным персоналом. Независимо от типа школы педагоги несут ответственность за преподавание академического содержания и поддержку социального и эмоционального развития учащихся.

Другие работают во внешкольном программировании, где они несут ответственность либо за координацию логистики программы, либо за работу со студентами в области интеграции искусств, академического обогащения или спорта. Сбор средств и координация со школьными советами или донорами также являются важными должностными обязанностями в некоммерческом секторе.

Здравоохранение

Лица, работающие в некоммерческой организации здравоохранения, предоставляют непосредственные медицинские услуги, а также профилактическую и психообразовательную поддержку пациентам и целым сообществам. Это может включать в себя проведение скрининга и базовой оценки состояния здоровья или предоставление более обширного постоянного ухода.

Также может потребоваться координация ухода за незастрахованными лицами путем их подключения к поставщикам с более гибкими политиками приема пациентов. Защита ресурсов здравоохранения в группах риска часто предполагает взаимодействие с выборными должностными лицами и государственными учреждениями путем сбора средств и написания грантов.

Религиозные организации

К религиозным некоммерческим организациям относятся молитвенные дома, религиозные образовательные учреждения и религиозные общественные организации. Профессионалы, работающие в молитвенном доме, могут нести ответственность за набор членов, содействие проведению богослужений, руководство хором или координацию информационно-просветительских услуг для членов организации.

Те, кто работает в религиозном образовательном учреждении, могут нести ответственность за координацию приема и зачисления, проведение информационно-разъяснительной работы по рекламе школы в сообществе, обучение студентов или обеспечение сбора средств. Лица, работающие в религиозной общественной организации, могут нести ответственность за руководство или координацию функций программирования или программирования и сбора средств, как в школе.

Социально-правовые услуги

Лица, работающие в некоммерческих социальных или юридических службах, выполняют широкий спектр функций по профилактике и вмешательству. Это может включать в себя профилактические услуги, такие как психологическое просвещение, пропаганда общественных ресурсов, обеспечение продуктами питания и другими основными потребностями или направления на профилактическую медицинскую помощь.

Должностные функции по вмешательству могут включать реагирование на кризис психического и физического здоровья, постоянное консультирование или лечение психического здоровья, координацию помощи после выявления случаев жестокого обращения с детьми или безнадзорности или юридические услуги для лиц, связанных с системой правосудия.

Как начать работать в некоммерческой организации

В дополнение к уникальным характеристикам самой работы, процесс подачи заявки и приема на работу в некоммерческую организацию также отличается от коммерческой организации. Есть три ключевых шага, которые вы можете предпринять при подаче заявления на некоммерческую работу:

1. Настройте свое резюме и сопроводительное письмо

Отличительной чертой некоммерческих организаций является их ориентация на миссию и заявленная цель положительно влиять на общество. В дополнение к техническим навыкам, необходимым для выполнения любой работы, на которую вы претендуете, вы хотите убедиться, что вы выражаете свое сочувствие и искренний интерес к своей работе.

Это поможет вам выделиться среди кандидатов, отправивших типовое резюме, не адаптированное к некоммерческой сфере, ориентированной на ценности. Выделение конкретных навыков, которые наиболее важны для некоммерческой работы, таких как гибкость и настойчивость, также является хорошей идеей.

2. Ищите некоммерческие доски объявлений о вакансиях

Благотворительные организации или другие группы защиты интересов, поддерживающие общественные дела, могут размещать объявления о вакансиях на своих веб-сайтах. Вы можете начать с узкой области интересующего вас некоммерческого сектора или социальной проблемы. Затем выполните поиск в наиболее распространенных группах по этой теме.

3. Получите известность

Волонтерство в благотворительной организации, участие в сборе средств или общественном мероприятии и общение с людьми, работающими в некоммерческих организациях, — все это полезные стратегии при подаче заявления на некоммерческую работу. С помощью этих упражнений вы расширите свою сеть контактов, установите личные связи с людьми в отрасли и получите представление о наиболее важных навыках для достижения успеха. Вы можете использовать эту экспозицию, чтобы решить, какие навыки и опыт вы должны выделить во время собеседования.

Чего ожидать от работы в некоммерческой организации

Хотя отдельные организации различаются, ниже приводится список того, чего следует ожидать при работе в некоммерческой организации:

• Ценностно ориентированные сотрудники

• Тяжелая работа

• Рост и развитие

• Межфункциональное сотрудничество

Ценностно ориентированные сотрудники

Краеугольным камнем некоммерческих организаций является их миссия по содействию социальному обеспечению и улучшению жизни людей и сообществ, с которыми они сталкиваются. Людей привлекает эта профессия из-за желания служить, поэтому они часто привлекают сотрудников, ориентированных на ценность. Это может проявляться в том, что сотрудники добровольно работают сверхурочно, стремятся к общему благу, а не к удобствам сотрудников, и в долгосрочной перспективе остаются приверженными миссии и видению организации.

Тяжелая работа

Достижение целей, которые ставит перед собой большинство некоммерческих организаций, требует огромной работы как от отдельных лиц, так и от организации в целом. Некоммерческие организации часто стремятся решить глубоко укоренившиеся системные проблемы, требующие обхода бюрократии, сбора средств и оказания эмоциональной поддержки. Это часто требует уникального сочетания технических и межличностных навыков и твердой приверженности делу.

Рост и развитие

Благодаря своему многогранному характеру некоммерческие организации предоставляют огромные возможности для роста и развития сотрудников. Это включает в себя совершенствование навыков в области политики и написания грантов, сбора средств, построения отношений, управления проектами и организационного развития. Это также может означать занятие руководящих должностей в небольшой организации или приобретение нового набора навыков по мере изменения потребностей клиента или организации.

Межфункциональное сотрудничество

Работа в некоммерческой организации требует сотрудничества с различными заинтересованными сторонами, включая волонтеров, сотрудников, спонсоров, партнеров по сообществу и клиентов, которых обслуживает ваша организация. Это также может потребовать взаимодействия с различными системами и агентствами, включая юридические, образовательные или медицинские учреждения.

Задача сотрудничества развивает навыки общения, решения проблем и связанные с ними межличностные навыки сотрудников, которые могут быть перенесены в широкий спектр других отраслей.

Важные качества для работы в некоммерческой организации

Как и в случае любой работы, существуют уникальные навыки и характеристики, которые делают кого-то сильным кандидатом в некоммерческую организацию. Вот четыре основных навыка для работы в некоммерческой организации:

Гибкость

Способность адаптироваться к изменяющимся потребностям вашей целевой аудитории и/или окружающего сообщества имеет решающее значение для успеха в некоммерческой отрасли. Гибкость в ответ на уникальные критерии организации, которую вы поддерживаете, также ценна. Например, некоммерческая организация по внешкольному программированию должна быть в состоянии соблюдать уникальные правила и положения каждой школы, которую она поддерживает. Точно так же социальный работник должен быть в состоянии приспособиться к различным графикам работы клиентов при планировании посещений на дому.

Коммуникация

Помимо взаимодействия с клиентами посредством вербального и невербального общения, некоммерческие организации также общаются с широким кругом заинтересованных сторон. Это включает в себя составление меморандумов и программных документов, создание финансовых отчетов и предложений о грантах, а также подготовку отчетов на конец года для донорских групп. Навыки технического письма в равной степени важны для способности передать сострадательное сообщение, отражающее основные ценности организации.

Страсть

Поддержание мотивации и выносливости в работе некоммерческих организаций требует огромной страсти к сообществам и проблемам, которые эти организации решают. Это часто происходит изнутри, но может быть поддержано и углублено эффективными лидерами и сильными организациями. Создание возможностей оставаться на связи со своей основной миссией и видением может помочь сохранить энтузиазм в некоммерческой работе.

Упорство

Настойчивость перед лицом проблем и препятствий помогает некоммерческим организациям удовлетворять потребности сообществ, которым они служат. Это означает многократное отслеживание, мозговой штурм новых способов удовлетворения потребности, изучение всех возможных возможностей финансирования для сбора денег и многое другое.

Список некоммерческих вакансий

Существует множество интересных и полезных некоммерческих вакансий в различных отраслях. Вот четыре примера:

1. Медицинский работник сообщества

Средняя заработная плата по стране: $15,81 в час

Основные обязанности: Медицинский работник сообщества — это специалист общественного здравоохранения, который служит связующим звеном между членами сообщества и медицинскими или социальными службами. Они предоставляют информацию о здоровье и благополучии общественности, делятся ресурсами, подключают людей к услугам и выступают за расширение медицинских и социальных услуг в сообществе. Они также могут проводить базовые медицинские осмотры и сообщать данные правительству или другим учреждениям.

2. Кейс-менеджер

Средняя заработная плата по стране: $18,62 в час

Основные обязанности: Кейс-менеджер — это профессионал, который наблюдает за координацией социальных услуг для отдельных лиц и семей. Это часто включает в себя посещения на дому и составление отчетов о нуждающихся областях, подключение людей к социальным службам, активную работу с сообществами, подверженными риску, и предоставление интенсивных услуг после кризисной ситуации.

3. Грант писатель

Средняя заработная плата по стране: 42 796 долларов в год

Основные обязанности: автор гранта создает письменные предложения для запроса финансирования от правительства, частных и корпоративных доноров для поддержки конкретной цели проекта. Этот процесс включает в себя поиск потенциальных доноров, написание хорошо написанного гранта, в котором убедительно доказывается срочность проекта и подробно разъясняется, как будут потрачены деньги.

После утверждения авторы гранта также могут участвовать в управлении проектом гранта на протяжении всего проекта.

4. Социальный работник

Средняя заработная плата по стране: 52 272 доллара в год

Основные обязанности: Социальный работник предоставляет психиатрические услуги и/или услуги по сопровождению детей, семей и сообществ. Работая в здравоохранении, образовании и общественном секторе, социальные работники предоставляют прямые услуги по оценке, планированию вмешательства и консультированию. Они также предоставляют косвенные услуги по ведению случаев, направлению или связи с социальными службами и ведению записей клинических случаев и истории лечения.