Вопросы и ответы: что значит быть тихим профессионалом? (с советами)

24 августа 2021 г.

Существует множество методов и подходов, которые могут помочь вам стать продуктивным членом команды и сотрудником. Один из подходов к сплоченности бизнеса и всестороннему успеху — это концепция тихого профессионала.

Понимание качеств и ценностей тихого профессионала может помочь вам определить, является ли это мышление и профессиональная стратегия, которые вы заинтересованы в принятии. В этой статье мы рассмотрим, что значит быть тихим профессионалом, обсудим общие черты этих людей и предоставим список советов, которые помогут вам, если вы хотите стать одним из них.

Что значит быть тихим профессионалом?

Быть тихим профессионалом означает ставить миссию своей компании и коллективные достижения выше личных целей, почестей или признания. Хотя термин «тихий профессионал» происходит от сил специального назначения США и «зеленых беретов», тренер по силовой и физической подготовке Роб Шаул и другие профессионалы с тех пор адаптировали и преобразовали его в концепцию, которую люди теперь могут применять в качестве образа мышления и основы в своей работе. разнообразие профессий.

Воплощение спокойных профессиональных рамок и способ вовлечения чувства долга и самоотверженности в профессиональные задачи человека и общие профессиональные цели, что позволяет им оставаться мотивированными, преданными и вдохновленными.

Каковы черты тихого профессионала?

Хотя люди могут различаться и их личные качества могут различаться в зависимости от их карьеры, тихие профессионалы могут иметь некоторые общие качества. Вот некоторые черты характера, которыми могут обладать тихие профессионалы:

Скромный

Оставаться скромным — важный аспект этого образа жизни и профессионального подхода. Тихий профессионал может преуменьшить свои личные достижения и вместо этого обратить внимание своей аудитории на успех или сплоченность группы или команды.

Эти люди отдают предпочтение требованиям миссии или усилиям своей команды, а не собственному индивидуальному росту или карьерному росту. Это означает, что они могут полагаться на собственное смирение, чтобы посвятить себя успеху задачи или задания.

Командно-ориентированный

В дополнение к их скромности, вы можете узнать тихого профессионала по их менталитету, ориентированному на команду, и их способности ставить желания и успех своей группы выше себя. Они могут найти свою мотивацию и удовлетворение в достижении своими группами своих целей.

Вместо того, чтобы руководствоваться конкуренцией и желанием получить признание как лучший продавец или самый инновационный дизайнер, тихий профессионал находит удовлетворение в том, что вся его команда выполняет задачу или достигает важной вехи.

Упорная работа

Тот факт, что их не вдохновляет их личное признание и похвала за их усилия, не означает, что тихие профессионалы не трудолюбивы и не преданы своему делу. Вместо этого приверженность своим целям и задачам и желание оставаться усердным на протяжении всего выполнения профессиональной задачи являются неотъемлемой частью подхода тихого профессионала. Часть их тяжелой работы и решимости исходит из их способности сосредоточиться на долгосрочном росте своей команды, а не на немедленном удовлетворении.

Активное слушание

Тихие профессионалы могут слушать больше, чем говорить, и ценить мнения, идеи и точки зрения других. Активное слушание может позволить им оставаться заядлыми учениками и продолжать улучшать свои результаты и стратегии, будучи готовыми наблюдать за методами других и следовать их указаниям или советам.

Вместо того, чтобы руководствоваться конкуренцией и желанием превзойти своих коллег, эти люди позволяют своей оценке своей профессии и роли управлять собой и своим стремлением учиться и совершенствоваться.

Мотивированный

Эти люди остаются мотивированными и готовы приложить все усилия для достижения своих целей и помочь окружающим работать для общего успеха бизнеса или учреждения.

Это может включать подход к каждой профессиональной задаче, независимо от ее размера, с достоинством и самоотверженностью. Хотя может показаться сложной задачей быть мотивированным к выполнению определенных должностных обязанностей, тихие профессионалы с энтузиазмом справляются со всеми своими обязанностями. Чтобы постоянно совершенствоваться, им может потребоваться терпение и приверженность, как правило, без широкой похвалы или признания, а вместо этого, движимые уважением к своей роли.

Этический

Тихие профессионалы держат свои ценности и этические принципы во главе своей работы, позволяя своим моральным нормам определять свое поведение. Это может включать в себя выполнение задачи или использование определенного подхода, который может быть более сложным, чем более простая альтернатива. В конечном счете, цель этого подхода — поступать правильно, чтобы принести пользу другим или компании, независимо от того, есть ли более простые или более быстрые варианты.

Постоянное поддержание этичного поведения может также включать принятие на себя ответственности за свои ошибки и ошибки и выполнение необходимых шагов для исправления или улучшения своих действий. Их совесть может заставить тихого профессионала добросовестно и настойчиво выполнять свои рабочие обязанности, даже когда они сталкиваются с трудностями.

Советы, как стать тихим профессионалом

Рассмотрите эти советы, чтобы стать тихим профессионалом:

Сосредоточьтесь на целях вашей команды

Вместо того, чтобы подчеркивать свои личные цели и вехи, подумайте о том, чтобы сосредоточиться на целях вашей группы или команды. Это может помочь вам сместить вашу профессиональную приверженность к чему-то большему, чем вы сами, и помочь вам инвестировать в успех ваших коллег и компании.

Иметь терпение

Чтобы оставаться преданным своим рабочим обязанностям и постоянному стратегическому совершенствованию, вам может потребоваться терпение и помнить, что успех обычно требует времени и приверженности делу. У вас могут быть рабочие дни, сопряженные с препятствиями и проблемами, которые проверяют ваше терпение, но тихий профессионал использует их как возможности для роста и развития.

Подумайте о своих сильных и слабых сторонах

Чтобы служить своей группе, работодателю или другим лицам, вам может быть полезно подумать о своих сильных и слабых сторонах и отметить области, в которых вы можете улучшить свои методы, стратегии или точку зрения. Это может помочь вам убедиться, что вы оказываете наибольшее положительное влияние на свою команду.

Сосредоточьтесь на своей цели

Тихие профессионалы могут обнаружить, что их работа связана с целью их жизни, и они считают свою карьеру значимым обязательством. Эти люди могут выбирать профессию, которая позволяет им служить другим и влиять на их сообщество, например, быть пожарным, что позволяет им получать удовлетворение от своего положительного влияния.

Отличать мудрость от знания

В то время как люди могут приобретать знания на основе опыта и успешного выполнения заданий, обретение мудрости требует постоянного размышления и самосознания. Это означает, что для того, чтобы стать мудрыми, люди должны посвятить себя постоянному обдумыванию своих действий и привычек.

Быть благодарным

Оставаться благодарным — неотъемлемый аспект спокойного профессионального подхода и образа жизни. Благодарность требует от людей объективного изучения своей жизни и обстоятельств, осознания возможностей, которые у них есть, и способностей, которыми они обладают, что позволяет им восстановить позитивную перспективу и сосредоточиться на настоящем моменте.

Оставайтесь устойчивыми

Приверженность своей профессии может включать в себя совершение ошибок или столкновение с невзгодами, а также быстрое и эффективное восстановление. Для этого может потребоваться смирение, готовность учиться и способность прощать себя или членов вашей команды за любые ошибки, возникающие при выполнении задачи или реализации профессиональной стратегии.