Вопросы для интервью с помощниками по маркетингу (с примерами ответов)
29 апреля 2021 г.
При подготовке к собеседованию в качестве помощника по маркетингу полезно просмотреть и попрактиковаться в ответах на вопросы, которые может задать менеджер по найму. Потратьте время, чтобы просмотреть этот список вопросов для интервью и подготовить свои ответы, чтобы чувствовать себя более уверенно во время интервью. Репетиция этих вопросов с другом или коллегой может сделать вас еще более комфортным и уверенным во время собеседования, что позволит вам расслабиться и наладить взаимопонимание с менеджером по найму.
В этой статье мы поделимся многими потенциальными вопросами для помощника по маркетингу, чтобы помочь вам подготовиться к собеседованию. Мы также предоставим вам примеры ответов на несколько вопросов и полезные советы по проведению интервью.
Основные вопросы
Менеджеры по найму часто начинают собеседование с нескольких общих вопросов, чтобы узнать о вашей личности, таких как следующие:
Расскажите о себе.
Что в вас есть уникального?
Чем вы увлекаетесь?
Каковы ваши самые сильные стороны и как они поддерживают вас в этой должности?
Что вас интересует в этой компании?
Опишите идеальную рабочую среду.
Как бы ваши нынешние коллеги описали вас?
Какая ваша любимая книга или фильм и почему?
Какое видение вы принесете на эту должность?
Чего вы видите для себя в ближайшие пять лет?
Почему вы идеально подходите на эту роль?
Какая ваша самая возмутительная цель?
Подробнее: 125 общих вопросов и ответов на интервью (с советами)
Вопросы об опыте и прошлом
Узнав о вашей личности и карьерных целях, работодатели, скорее всего, спросят о навыках и опыте, характерных для должности помощника по маркетингу. Вот несколько примеров вопросов о вашем прошлом и опыте:
Какое у вас образование?
Поделитесь своим опытом и историей работы конкретно в сфере маркетинга.
Что привлекло вас в маркетинге в первую очередь?
Можете ли вы рассказать историю о вашей нынешней команде и о том, как вы взаимодействуете друг с другом?
Как вы управляете своим временем и проектами и следите за соблюдением сроков?
Как вы справляетесь с давлением и стрессом на рабочем месте?
Как бы вы описали разницу между маркетингом и продажами?
Можете ли вы рассказать мне о вашей любимой маркетинговой акции, над которой вы работали?
Какое ваше самое большое профессиональное достижение на данный момент?
Вы когда-нибудь работали над проектом, который провалился, провалился или пошел не по плану? Расскажи мне об этом.
Каковы ваши сильные и слабые стороны в области маркетинга?
Как вы остаетесь в курсе маркетинговой информации и тенденций в отрасли?
Вопросы для глубинного интервью для ассистента по маркетингу
Узнав о вас, вашем опыте работы и вашем прошлом, работодатели часто хотят увидеть, насколько хорошо вы подходите для конкретной должности. Здесь ваш интервьюер спросит о конкретных навыках, квалификации и талантах и расскажет, как вы можете применить их в своей роли помощника по маркетингу. Вот несколько примеров подробных вопросов для практики:
Как выглядит ваша повседневная работа сегодня?
Какие качества, по вашему мнению, необходимы для помощника по маркетингу?
Почему вас особенно заинтересовала эта роль?
Расскажите, как вы видите себя преуспевающим на этой должности.
Каковы ваши самые важные навыки или таланты, которые помогут вам на этой должности?
Каков ваш опыт работы с онлайн-маркетингом или мобильным маркетингом?
Какой у вас опыт работы с контент-маркетингом?
Можете ли вы рассказать мне о сложном проекте, с которым вы столкнулись, и как вы преодолели препятствие?
Вы работали над какими-либо маркетинговыми кампаниями в социальных сетях и какие платформы вам больше всего нравятся?
Есть ли у вас опыт поисковой оптимизации?
Какие примеры офлайн-маркетинговых проектов вы принесли?
Какой бренд является вашим любимым примером эффективного маркетинга, и что они сделали правильно?
Вопросы для собеседования с помощником по маркетингу и примеры ответов
Вот несколько примеров вопросов и ответов для собеседования, которые помогут вам подготовиться к собеседованию:
Почему вы ищете новую должность в это время?
Работодателей искренне интересует, почему вы меняете роли, но они также оценивают, как вы относитесь к своему нынешнему начальнику, коллегам и должности. Если вы сформулируете свои причины для поиска новой работы в позитивном ключе и свяжете их с продвижением по карьерной лестнице, это покажет, что вы целеустремленны и мотивированы. Это время, чтобы быть позитивным, выделить свои будущие цели и связать их с конкретной компанией и должностью, на которую вы проходите собеседование. Если вы потратите время на то, чтобы заранее подготовить ответ, это поможет снизить нервозность во время собеседования.
Пример: «Я получил большой опыт на своей нынешней работе, и проект, который моя команда только что завершила, действительно вдохновил меня на маркетинг в социальных сетях. Я вижу возможность с вашей компанией углубить этот навык и действительно освоить новую область. Я в восторге от изменений и разработок в индустрии онлайн-маркетинга, и я думаю, что эта должность даст мне возможность развить свои навыки и идеи и повысить ценность новой инициативы организации».
Какие навыки и таланты помогут помощнику по маркетингу эффективно выполнять свою работу?
Интервьюер задаст этот вопрос, чтобы определить, насколько хорошо вы понимаете навыки и квалификацию для данной должности и насколько хорошо, по вашему мнению, подходите для этой должности. Это также покажет, насколько хорошо вы понимаете принципы маркетинга и их применение на рабочем месте.
Пример: «Я думаю, что общее понимание маркетинга является основой для успешной работы в качестве помощника по маркетингу. Кроме того, они должны знать методы исследования рынка, маркетинговые стратегии как онлайн, так и офлайн, а также иметь разнообразный опыт работы с этими компонентами. нуждаются в хорошо развитых коммуникативных навыках, навыках межличностного общения, креативности и новаторском мышлении».
Что мотивирует тебя?
Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы определить ваши мотиваторы и ценности, а также чтобы оценить, насколько хорошо вы можете вписаться в маркетинговую команду. Ваши мотиваторы и то, что побуждает вас к успеху, могут быть связаны с тем, насколько хорошо вы разделяете ценности компании.
Если вы что-то знаете о корпоративной культуре, сейчас самое время связать это с вашим ответом. По возможности подкрепите его конкретными примерами.
Пример: «Мне нравится узнавать что-то новое и находить творческие решения проблем. На моей последней должности мы запускали три разных продукта один за другим, и, хотя это было сложно, работать в таком быстром темпе и одновременно с этим было интересно. поддержка успешных команд по запуску. Мне нравится, как в вашей компании есть несколько команд, связанных проектами, и позитивное взаимодействие, которое я вижу между командами и отделами».
Кем вы видите себя через пять лет?
Этот вопрос предназначен для интервьюера, чтобы понять ваше видение и амбиции и убедиться, что эта должность не является для вас временной. Если возможно, вы хотите связать свой будущий карьерный путь с компанией.
Пример: «Мне нравится заниматься маркетингом, и я заинтересован в том, чтобы в конечном итоге выйти за рамки помощника по маркетингу. Я хотел бы углубиться либо в цифровой маркетинг, либо в управление брендом. что получение большего опыта в области маркетинга поможет мне выбрать специализацию».
Какие креативные маркетинговые идеи у вас есть для продвижения нового продукта?
Компания может попросить об этом, чтобы определить вашу креативность и находчивость. Идеальные кандидаты будут иметь оригинальные маркетинговые и рекламные идеи. Ваш ответ может быть расплывчатым, но включать в себя элементы, демонстрирующие ваш творческий потенциал и желание экспериментировать, вашу страсть к маркетингу и ваше знание отрасли.
Пример: «У меня так много идей, что трудно выбрать какую-то одну! Но у меня есть видение интеграции маркетинга в социальных сетях с офлайн-маркетингом и SMS, чего я никогда раньше не видел, и я думаю, что это приведет к увеличению продаж продукта. узнаваемость бренда и, возможно, даже установить новый тренд в отрасли».
Советы по собеседованию
Подготовленность к собеседованию добавит вам профессионализма. Вот несколько советов, которые помогут вам чувствовать себя спокойно и уверенно во время собеседования, а также несколько советов о том, как вести себя после него:
Изучите компанию: интервьюер, скорее всего, спросит вас, что вы знаете о компании и почему вы заинтересованы в работе в ней. Потратьте некоторое время на изучение компании. Это также даст вам лучшее представление о ценностях и культуре компании, а также поможет лучше понять, подходите ли вы для этой компании.
Подготовьтесь к общим вопросам. Если вы потратите время на подготовку, прочитаете примеры вопросов и обдумаете свои персонализированные ответы, вы будете выглядеть более красноречиво и опытно на собеседовании. Это очень простой способ положительно повлиять на ваше собеседование.
Повысьте свою уверенность перед собеседованием. Перед собеседованием подумайте об одном из своих самых больших профессиональных успехов. Это поможет вам не беспокоиться о предстоящем собеседовании и придаст вам чувство уверенности и компетентности перед встречей.
Отправьте благодарственное письмо после интервью: Отправить последующее электронное письмо вскоре после собеседования поблагодарите интервьюера за уделенное время и сообщите ему о своем интересе к работе. Это может отличить вас от других кандидатов, а также является вежливым жестом.