Ваш путеводитель по татуировкам на рабочем месте
22 февраля 2021 г.
Татуировки могут быть веселым и захватывающим способом проявить индивидуальность. Поскольку этот вид боди-арта стал более распространенным в культуре, сотрудники с татуировками также стали более заметными на рабочих местах. Тем не менее, есть некоторые соображения, которые следует учитывать при демонстрации татуировок на работе. В этой статье мы обсудим преимущества и недостатки татуировок на рабочем месте и как убедиться, что вы следуете политике вашего работодателя.
Допустимы ли татуировки на рабочем месте?
Допустимы ли татуировки на рабочем месте, зависит от отрасли, корпоративной культуры и конкретных предпочтений работодателя. Например, заведение изысканной кухни может не разрешать своим официантам размещать татуировки на видном месте, потому что официант тесно взаимодействует с клиентами. Напротив, работник склада может не иметь таких же ограничений, потому что у него мало или совсем нет личных контактов с общественностью.
Тем не менее, публичный контакт — это только один из аспектов решения компании о том, могут ли ее сотрудники иметь видимые татуировки. Некоторые владельцы или менеджеры могут иметь более консервативные предпочтения и не разрешать своим сотрудникам демонстрировать татуировки на рабочем месте. В более спокойной корпоративной атмосфере работодатели могут воспринимать татуировки на работе как признак индивидуальности.
В конечном счете, если у вас есть татуировки и вы ищете работу, вы должны заранее рассмотреть культуру компаний, в которые вы подаете заявление. Стратегический подход к тому, куда вы подаете заявление, может свести к минимуму вероятность того, что ваш боди-арт будет противоречить политике организации. Если вы уже работаете и подумываете о татуировке, ознакомьтесь с руководством для сотрудников вашей компании или попросите своего руководителя убедиться, что ваши новые чернила будут разрешены.
Преимущества разрешения татуировок на рабочем месте
Вот несколько положительных причин, по которым работодатели могут разрешить татуировки на рабочем месте:
Продвижение индивидуальности: выбор татуировки человеком часто является очень личной и уникальной формой самовыражения. Когда сотруднику разрешено демонстрировать свои татуировки на рабочем месте, он может чувствовать себя более ценным как личность.
Обращение к клиентуре: в некоторых отраслях может быть мудрым бизнес-решением позволить сотрудникам демонстрировать боди-арт. Например, в роли дизайнера татуированный сотрудник может продемонстрировать высокоразвитое эстетическое чувство, которое может понравиться многим клиентам. Даже в такой отрасли, как розничная торговля, разрешение татуировок может привлечь модную клиентуру и помочь увеличить продажи.
Содействие дружбе на рабочем месте: любовь к татуировкам часто может быть способом сблизить людей на основе общих интересов. Когда сотрудники дружат со своими коллегами, они часто имеют более продуктивные и полноценные рабочие отношения.
Поощрение разнообразия: татуировки часто являются неотъемлемой частью чьей-то культуры. Разрешая татуировки на рабочем месте, организация может быть уверена, что они включают в себя различные фоны.
Привлечение большего количества соискателей: поскольку татуировки становятся все более заметными в обществе, увеличивается и количество татуированных претендентов на работу. Чтобы гарантировать, что компания привлекает наибольшее количество талантливых потенциальных сотрудников, они могут рассмотреть возможность введения более открытой политики в отношении татуировок.
Вдохновляющее творчество: если бизнес позволяет своим сотрудникам делать татуировки, на рабочем месте уже есть некоторая степень творчества. В таких областях, как графический дизайн или даже кулинарное искусство, наличие творчески мыслящих сотрудников может привести к более инновационному бизнесу.
Недостатки разрешения татуировок на рабочем месте
Вот список потенциальных недостатков разрешения татуировок на рабочем месте:
Клиенты могут не одобрить. В зависимости от клиентуры организации, они могут не разрешать татуировки, потому что считают, что клиенты отреагируют на них негативно. Однако организация должна учитывать всю свою клиентскую базу, а не только нескольких человек, которые могут возражать против татуировок.
Татуировки могут создать чрезмерно непринужденную атмосферу. Нанесение татуировки — это досуг, поэтому разговоры на эту тему могут быть слишком непринужденными для определенных компаний. Чтобы гарантировать, что взаимодействие на рабочем месте по-прежнему сосредоточено на работе, организации могут запретить татуировки на рабочем месте.
Татуировки могут отвлекать некоторых сотрудников. Если другой сотрудник имеет более традиционное или консервативное происхождение, его могут отвлечь заметные татуировки. Точно так же, если кто-то очень любит татуировки, он может потратить драгоценное рабочее время на просмотр чужого боди-арта. Компания может принять решение запретить татуировки на рабочем месте, если есть вероятность, что они могут вызвать перерывы в работе.
Советы по пониманию политики вашей компании в отношении татуировок
Следуйте этим советам, чтобы убедиться, что ваш боди-арт соответствует политике вашей организации в отношении татуировок:
Обсудите свои татуировки в процессе собеседования. Если вы собираетесь на собеседование, может быть полезно заранее сообщить потенциальному работодателю, что у вас есть татуировки, чтобы не было сюрпризов. Они также могут уточнить свою политику в отношении татуировок во время собеседования, чтобы вы были уверены, что соблюдаете ее. Например, если они разрешают татуировки только выше локтя, вы можете носить рубашку с длинным рукавом, если у вас есть татуировки на предплечьях.
Внимательно прочитайте должностную инструкцию. Если в справочнике сотрудников вашей компании есть раздел о внешности, в нем, скорее всего, будут упомянуты татуировки. Проверьте, разрешены ли вообще видимые татуировки, и если да, то какие могут быть правила. Например, некоторые компании могут разрешать видимые татуировки при условии отсутствия ненормативной лексики или графических изображений. Некоторые организации могут разрешать татуировки на определенных частях тела, таких как руки и ноги, но не на других частях, таких как шея или руки. Другие компании могут вообще строго запретить видимые татуировки.
Спросите у своего куратора. Если в вашем руководстве для сотрудников не указаны правила нанесения татуировок или инструкции неясны, обратитесь к своему руководителю или руководителю. Они, вероятно, будут знать конкретные указания относительно того, можете ли вы демонстрировать татуировки, где на вашем теле можно их показывать и что они могут содержать. Если ваш руководитель не знаком с конкретной политикой, он может обратиться к своему менеджеру или владельцу компании за разъяснениями.
Пересмотрите основные ценности компании. Ожидания вашего работодателя от татуировок могут быть больше, чем указано в руководстве компании. Если ваша компания продвигает определенные основные ценности, убедитесь, что изображения или язык ваших татуировок соответствуют этим ценностям.