Удаленная работа: плюсы и минусы
18 августа 2021 г.
Все больше и больше работодателей разрешают или даже поощряют удаленную работу своих сотрудников. По мере продвижения по карьерной лестнице у вас может появиться возможность выполнять свою работу за пределами традиционного офиса. Если вам интересно узнать о преимуществах и недостатках этой тенденции, вам может быть полезно узнать, что удаленные сотрудники часто ценят, а иногда не любят в организации своей работы. В этой статье мы рассмотрим, что означает удаленная работа, а также типичные плюсы и минусы удаленных должностей.
Что работает удаленно?
Удаленная работа означает, что сотрудник выполняет свои рабочие обязанности за пределами основного офиса или штаб-квартиры компании. Предприятия могут использовать удаленную работу, чтобы сократить накладные расходы, или им могут потребоваться сотрудники для поездок в удаленные места для выполнения проектов. Удаленная работа также может обеспечить гибкость для сотрудников, у которых могут быть временные или постоянные причины, по которым они не могут добираться до работы. Например, если сотрудник должен заботиться о члене семьи в своем домашнем хозяйстве или если сотрудник имеет физическую инвалидность, удаленная работа может быть продуктивным решением для всех сторон.
Вот некоторые общие факторы, которые делают удаленную работу ценным вариантом для работодателей:
Сокращение затрат: в типичном офисе сотрудники используют энергию и расходные материалы, добавляя значительные расходы к и без того значительной стоимости аренды. Офисам также требуется вспомогательный персонал, такой как уборщики, специалисты по информационным технологиям и административные работники.
Обеспечение гибкости: удаленная работа может обеспечить гибкость для удовлетворения личных потребностей сотрудников, их предпочтений и наилучших интересов организации.
Потребности бизнес-модели. Многие отрасли и предприятия требуют, чтобы сотрудники посещали объекты вне офиса или даже ездили за границу. Удаленная работа позволяет каждому предприятию расставлять приоритеты в своих бизнес-моделях, оставаясь при этом в постоянном контакте с членами команды.
Плюсы удаленной работы
Вот плюсы, которые могут испытать сотрудники, работая удаленно:
Повышенная производительность
У людей есть индивидуальные ритмы продуктивности, которые позволяют им лучше концентрироваться и прилагать больше усилий к своей работе в разное время дня. Удаленная работа может потребовать от людей время от времени согласовывать графики, но в целом она позволяет сотрудникам работать тогда, когда они могут добиться наибольшего результата. Удаленная работа также устраняет многие отвлекающие факторы, возникающие в общих офисах. Если вы, например, обнаружите, что гораздо более продуктивны, работая на улице, удаленная работа может позволить вам это сделать.
Меньше времени в пути
Поездка на работу представляет собой множество проблем, которые могут снизить вашу производительность. Это может помешать своевременному прибытию в офис или на встречи в другом месте. Поездка на работу также является распространенным источником стресса, который сокращает время, которое у вас есть на личную жизнь. Удаленная работа позволяет избежать задержек рабочего дня, вести дела практически без помех и получать часы личного времени каждую неделю.
Расширение возможностей здорового образа жизни
Помимо того, что у вас есть больше времени для занятий спортом или ухода за собой, удаленная работа позволяет вам структурировать свой день для удовлетворения ваших потребностей в области здравоохранения. Удаленная работа обычно позволяет:
Лучшее питание: поскольку дома приходится проводить меньше времени, традиционные сотрудники в течение дня регулярно питаются продуктами быстрого приготовления, доставкой и полуфабрикатами. Если вы выполняете удаленную работу из дома, вы можете готовить себе еду и питаться более здоровой и дешевой пищей.
Улучшение физической формы. Если вы сидите неподвижно и смотрите в компьютер, это может привести к серьезным проблемам со здоровьем и физической формой. Если вы работаете удаленно, вы можете делать быстрые упражнения на растяжку, упражнения и медитацию по мере необходимости, и все это уменьшает влияние сидячей работы.
Лучшее эмоциональное самочувствие: в то время как некоторым людям нравится работать в социально активном офисе, другие могут ассоциировать традиционную рабочую среду со стрессом или беспокойством. Если вы предпочитаете тихие и менее общительные места, удаленная работа дает вам возможность быть продуктивным и эмоционально здоровым.
Лучший баланс между работой и личной жизнью
Традиционные рабочие места с личным присутствием создают множество проблем для достижения удовлетворительного баланса между работой и личной жизнью. Вы можете потратить несколько часов в полдень, чтобы увидеть семью или друзей, или иногда вам может понадобиться больше места от коллег или самого физического офиса. Удаленная работа часто решает эти проблемы, поэтому вы можете чувствовать себя более удовлетворенным тем, как и когда работа влияет на вашу жизнь.
Больше зарплаты на вынос
Законы штатов различаются, но могут быть случаи, когда вы можете существенно увеличить свою заработную плату, если вы работаете в компании в одном штате, но живете в другом без подоходного налога. Если у вас есть вопросы о ваших налоговых обязательствах, обязательно обратитесь за советом, чтобы убедиться, что вы правильно подаете налоги.
Расширенная экономия
Поездка на работу сопряжена с различными расходами, которые могут составить значительную сумму каждый год. Даже если у вашего работодателя есть льготы на проезд до работы, вам, как правило, приходится платить за общественный транспорт или собственный автомобиль, чтобы добраться до работы. Многие сотрудники также часто тратят значительные суммы денег на расходы, связанные с работой, например, на питание во время обеденных перерывов или поддержание профессионального гардероба. Удаленная работа может уменьшить или устранить эти расходы и сохранить ваши деньги для других целей.
Большее разнообразие команды
Многие предприятия признают, что разнообразная команда может способствовать большей креативности, сотрудничеству и ценности для компании. Тем не менее, организации часто изо всех сил пытались привлечь разные голоса, если они базируются в районе с однородной демографией. Возможности удаленной работы помогут вам поделиться своими уникальными идеями и способностями с работодателями практически из любой точки мира.
Улучшенное ведение записей
Многие коммуникации в традиционных офисах происходят между двумя людьми, без каких-либо записей об обмене. Это создает возможность путаницы, непонимания или ограниченного доступа к информации. В системе удаленной работы чаще используются более надежные способы связи. Все разговоры происходят либо в письменной форме, либо во время звонков, которые вы можете записывать, сохранять и использовать с помощью программного обеспечения для расшифровки почти мгновенно.
Минусы удаленной работы
Вот минусы, которые часто сопровождают удаленную работу:
Меньше человеческого взаимодействия
Сотрудничество с коллегами служит многим целям как для сотрудников, так и для бизнеса. Взаимодействия на работе помогают создать чувство командной работы и лояльности, которые могут мотивировать людей работать лучше. Они также могут привести к мозговому штурму для решения общих проблем. Вы можете обнаружить, что упускаете как социальные, так и профессиональные преимущества пребывания рядом с другими людьми на работе.
Чрезмерное путешествие
Хотя удаленная работа часто означает работу из дома, это также может означать поездки для встреч с клиентами или посещения объектов проекта. Например, вы можете работать консультантом в фирме, которая ведет бизнес по всей стране, и вам приходится каждый месяц ездить в новое место, останавливаясь в отелях. Важно понимать, что означает удаленная работа для каждого отдельного работодателя и должности.
Нет разделения между работой и домом
Для некоторых людей ценность рабочего места заключается в возможности разделить работу и личную жизнь. Если вы работаете удаленно, вы можете почувствовать, что ваш дом становится офисом, который ассоциируется у вас с профессиональными обязанностями, а не с отдыхом и комфортом. Подумайте, как работа там, где вы проводите свое личное время, повлияет на ваши отношения с домом.
Негативные последствия для здоровья
Хотя некоторые люди преуспевают, имея больше времени и гибкости, другие испытывают менее желательные результаты для здоровья. Если вы не используете свое удаленное рабочее место для время от времени упражнений и растяжки, вы можете в конечном итоге двигаться меньше, чем если бы вам приходилось ездить на работу и перемещаться по офису. Во многих офисах также есть полноразмерные клавиатуры, качественные офисные стулья и специальные рабочие столы, которые снижают физическую нагрузку во время работы. Если вы не инвестируете в эргономичный домашний офис, вы можете столкнуться с серьезными побочными эффектами плохой осанки и неподвижности.
Непроизводительные условия труда
Без присутствия менеджера или других коллег ваше уединение может подтолкнуть вас к непродуктивным привычкам, таким как оставлять включенным телевизор или делать постоянные перерывы, которые мешают вам выполнять работу наилучшим образом. Вы также можете жить с другими людьми, которые часто отвлекают вас от ваших задач. Некоторые профессионалы ценят внешнюю мотивацию работы в окружении других людей и без них были бы менее продуктивны.
Задержка времени отклика
У вас может быть срочная потребность, связанная с работой, которая требует общения с другим удаленным сотрудником или менеджером. Будучи удаленным сотрудником, вы полагаетесь на то, что коллеги будут отвечать на ваши электронные сообщения. Если есть разрыв в общении, это может привести к потере времени или, возможно, иметь более серьезные последствия для выполнения срочных проектов. При работе в офисе обычно есть кто-то, кто может помочь, поскольку все следуют одинаковому графику.
Отсутствие обратной связи
Обратная связь — неотъемлемая часть процесса обучения. В традиционной рабочей среде менеджеры и коллеги могут указать на неэффективность вашего рабочего процесса или способы улучшить вашу работу. При удаленной работе другим становится намного сложнее помочь вам стать лучше, если вы не будете активно организовывать обзоры производительности или индивидуальные встречи.