Требования для того, чтобы стать работником дневного ухода
20 мая 2021 г.
Работа в детском саду может стать отличным началом карьеры воспитателя, потому что она дает вам возможность научиться работать с маленькими детьми. Работники дневного ухода чаще всего работают с очень маленькими учениками, поэтому их работа требует большого терпения и навыков общения. Если вы заинтересованы в том, чтобы работать в качестве работника дневного ухода, важно понимать необходимые требования, которые вам необходимо выполнить. В этой статье мы исследуем, на что похожа карьера работника дневного ухода, и обсудим требования для того, чтобы стать таковым.
Что такое работник дневного ухода?
Работник дневного ухода – это поставщик услуг по уходу за детьми, который присматривает за учащимися и обучает их, как правило, в возрасте от 1 до 4 лет. Работники дневного ухода в первую очередь несут ответственность за руководство учащимися, которых они обучают, и обеспечение их безопасности в течение дня. Из-за этого у них обычно отличное внимание к деталям, терпение и навыки преподавания, которые могут помочь им сделать каждый день максимально полезным для своих учеников. Работники детских садов могут работать в детских садах, общественных центрах и других учреждениях, предлагающих уход за маленькими детьми, которые еще не посещают дошкольные учреждения.
Чем занимаются работники дневного стационара?
Работники дневного ухода могут иметь много обязанностей, связанных с наблюдением и обучением молодых студентов. Многие люди называют работников детских садов учителями, потому что большая часть их работы включает в себя обучение детей основным понятиям, таким как совместное использование, личная гигиена и различные формы социального взаимодействия. Сотрудник детского сада также может направлять своих учеников через занятия, которые могут их развлечь и поддержать их развитие, например, решать головоломки и создавать поделки.
Работники детских садов обычно также тратят много времени на наблюдение за успеваемостью своих учеников, что может помочь им разработать планы будущих уроков и позволить им обсудить обучение своих учеников с их родителями.
Заработная плата и перспективы работы для работников дневного ухода
Средняя национальная заработная плата воспитателей детских садов в США в настоящее время составляет 26 231 доллар в год. Indeed также показывает, что большинство воспитателей в детских садах получают дополнительные льготы, такие как оплачиваемый отпуск, помощь в профессиональном развитии и компенсацию за обучение.
Согласно с Бюро трудовой статистики США (BLS), прогнозируется, что количество людей, занятых в качестве работников по уходу за детьми, таких как работники дневного ухода, вырастет на 2% с 2019 по 2029 год. Этот темп роста ниже, чем у большинства смежных профессий. BLS связывает умеренный рост с увеличением числа родителей, которые начинают работать из дома и нуждаются в помощи в выполнении повседневных задач по уходу за детьми. Они также заявляют, что широко признанная важность образования детей может привести к увеличению количества детских садов и дошкольных учреждений.
Требования к работнику дневного стационара
Вот некоторые требования, которым вы можете соответствовать, чтобы стать работником дневного ухода:
Образование
С точки зрения образования, большинство детских садов требуют, чтобы сотрудники имели аттестат о среднем образовании или эквивалент GED. Наличие аттестата об окончании средней школы или GED может подтвердить потенциальному работодателю, что у вас есть базовые знания по основным предметам, которые вам, возможно, придется преподавать, когда вы получите работу в детском саду. Эти учетные данные также могут подтвердить ваш возраст для потенциальных работодателей, поскольку в большинстве детских садов требуется, чтобы сотрудники были не моложе 18 лет, что является минимальным возрастом, когда учащиеся обычно заканчивают среднюю школу.
В то время как высшее образование часто является необязательным для работников детских садов, некоторые работодатели могут потребовать высшее образование для более продвинутых должностей, преподающих специализированные предметы или большие классы.
Опыт
После выполнения всех требований к образованию подумайте о том, чтобы получить некоторый опыт в уходе за детьми. Хотя это не всегда является обязательным требованием, работодатели часто предпочитают кандидатов с соответствующим опытом. Работа в детском саду может включать в себя базовые элементы ухода за детьми, а также более продвинутые навыки, такие как преподавание предметов и проведение структурированных мероприятий, и получение опыта может помочь вам приобрести эти навыки.
Один из способов получить соответствующий опыт — это работать помощником учителя в дошкольном учреждении, где вы можете изучить передовой опыт обучения младших школьников в классе. Вы также можете нанять некоторых независимых клиентов для ухода за детьми, присматривая за детьми или работая няней, что может подготовить вас к тому, чтобы проводить продолжительные периоды времени, развлекая и присматривая за маленькими детьми.
Лицензии и сертификаты
Поскольку сотрудники детских садов работают в тесном контакте с маленькими детьми, крайне важно иметь соответствующие лицензии и сертификаты, чтобы убедиться, что у вас есть подготовка, необходимая для достижения успеха в этой области, и обеспечить безопасность каждого ребенка, с которым вы работаете. Конкретные требования к лицензированию и сертификации могут различаться в зависимости от того, в каком штате вы живете, поэтому может быть полезно изучить требования вашего штата, прежде чем подавать заявку на сертификацию или лицензирование.
Одним из самых популярных источников сертификации работников детских садов является Институт образования по уходу за детьми. Они предлагают сертификацию Child Development Associate (CDA), которая подтверждает опыт владельца в области дошкольного образования, деловой практики и услуг для студентов. Начинающие работники детских садов также могут пройти сертификацию в Национальной организации по аккредитации программы раннего детства, которая предлагает сертификацию сертифицированного специалиста по уходу за детьми (CCP).
Водительское удостоверение
Многие детские сады просят своих сотрудников иметь действительные водительские права, прежде чем нанимать их. Это связано с тем, что сотрудники детского сада могут столкнуться с обстоятельствами, требующими от них выезда за пределы офиса во время работы, например, если в их классе закончились определенные материалы или если в их учреждении предлагается комплексный обед, который им, возможно, придется забрать.
Еще одна причина, по которой работникам детских садов часто нужны действительные водительские права, заключается в том, что они могут помочь реагировать на чрезвычайные ситуации, когда им может потребоваться привести одного из своих учеников в кабинет врача или в отделение неотложной помощи.
Дополнительные требования
Хотя дополнительные требования могут варьироваться в зависимости от учреждения дневного ухода, в котором вы работаете, обычно есть еще несколько шагов, которые работники дневного ухода должны предпринять, прежде чем они начнут работать в учреждении. Например, некоторые учреждения могут обязать своих воспитателей пройти обучение по оказанию первой помощи и сердечно-легочной реанимации, чтобы они могли эффективно реагировать на потенциально опасные ситуации и обеспечивать безопасность своих учеников. Дневной уход может также потребовать, чтобы их сотрудники прошли проверку биографических данных, чтобы убедиться, что они имеют законное право работать с детьми.
Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.