Совместная работа: определение и принцип работы
22 февраля 2021 г.
Когда студенты ищут способы зарекомендовать себя как ценные кандидаты на рынке труда, может помочь работа в кооперативе. Кооператив, сокращенно от «совместное обучение», представляет собой уникальную программу, которая предлагает реальный опыт до окончания учебы. В рамках совместной программы студенты могут получить практический опыт в своей области обучения, который они могут использовать для улучшения своих навыков и достижения своих карьерных целей. В этой статье мы объясняем, что такое совместная работа, обсуждаем требования для получения совместной работы и исследуем преимущества совместной работы в качестве студента.
Что такое совместные работы?
Совместная работа, также известная как совместная образовательная работа, — это работа, которая предлагает уникальный баланс обучения в классе и реального опыта за счет интеграции возможностей обучения для студентов. Обычно это оплачиваемые должности с полной занятостью в выбранной учащимся области, и они могут давать или не давать кому-то школьный кредит вместо традиционных курсов в классе. Размер заработной платы, которую они зарабатывают, также зависит от отрасли, в которой они работают.
Некоторые совместные рабочие места длятся один семестр, в то время как другие могут продолжаться в течение всего года. Как правило, студенты, которые участвуют в кооперативе, чередуют семестры. Например, они могут пройти курсы в течение одного семестра, а затем провести следующий семестр, работая в кооперативе, где они могут применить знания, полученные в классе. Обычно студенты работают на начальном уровне, поскольку они набираются опыта и продолжают свое образование на младшем или старшем курсе колледжа.
Почему люди предпочитают кооперативную работу стажировкам
В отличие от стажировок, совместная работа обеспечивает более глубокий и обширный опыт работы, что дает студентам преимущество перед своими сверстниками. Студенты вкладывают больше времени в кооперативы, что помогает им вносить значительный вклад в организацию, в отличие от стажеров, которые могут работать только неполный рабочий день в течение двух-трех дней в неделю.
Еще одна причина, по которой совместная работа так привлекательна для студентов, заключается в том, что они часто оплачиваются, а это означает, что студенты могут компенсировать часть своих школьных расходов. В зависимости от учебного заведения со студентов также может не взиматься плата за обучение, пока они находятся в кооперативе. Кроме того, кооперативы предлагают более нишевый подход, чем стажировки. Это особенно привлекательно для студентов, желающих специализироваться в определенной области своей области.
Каковы требования для получения работы в кооперативе?
Квалификация, необходимая учащимся для работы в кооперативе, будет зависеть от требований их учебного заведения и организации, в которой они хотят работать. Большинство совместных работ имеют требования к среднему баллу и кредитным часам. Каждая программа и область обучения также имеет свои собственные квалификационные требования. Тем не менее, нет необходимости быть зачисленным в качестве студента дневного отделения, чтобы участвовать в совместном обучении.
Студентам, работающим в кооперативе, часто приходится подавать рабочие формы в течение срока действия кооператива. Эти формы включают цели и задачи семестра работы, оценки успеваемости учащихся и отчет о работе, в котором объясняются их обязанности в течение семестра работы. Важно отметить, что большинство совместных работ также оцениваются. Координатор кооперативного обучения и ваш руководитель на вашем рабочем месте определяют ваши оценки.
Наконец, большинство учебных заведений требуют, чтобы студенты отработали минимальное количество кредитных часов, прежде чем они получат право на возможность совместной работы. Они также обычно требуют, чтобы вы были допущены к программе получения степени, прежде чем сообщать о совместной работе. Прежде чем искать совместную работу, важно ознакомиться с кооперативной программой вашей школы. Если в колледже нет структуры совместного обучения, студенты все равно могут попытаться устроиться на совместную работу, если они будут следовать требованиям и создавать действующую структуру для получения кредитных часов за свою работу.
Преимущества работы по совместительству в качестве студента
Вот некоторые из основных преимуществ совместной работы во время обучения в колледже:
Уникальный опыт обучения
Совместное обучение дает учащимся более глубокий и богатый образовательный опыт с реальным пониманием их карьеры. Выбрав совместную работу, студенты имеют возможность чередовать учебу и работу. Они также могут получить кредит колледжа за работу, связанную с их карьерой, и познакомиться с реальными ситуациями, с которыми они не могут столкнуться в классе. Кроме того, кооперативы позволяют учащимся узнать больше о своих возможностях карьеры, испытав различные рабочие условия до окончания учебы. Это может помочь укрепить их решение выбрать конкретную карьеру.
Возможность для нетворкинга
Когда студенты выходят на рынок труда до выпуска, это дает им возможность установить жизненно важные связи и наладить отношения с работодателями и другими людьми в своей отрасли. Хотя это не всегда так, многие студенты кооператива в конечном итоге получают предложения на полный рабочий день от своих кооперативных работодателей. Не говоря уже о том, что это мгновенно расширяет их сеть, так что они будут лучше позиционироваться на рабочем месте, когда закончат свое образование.
Лучший доход
Хотя многие стажировки не оплачиваются, условия совместной работы обычно оплачиваются. Работодатели платят конкурентоспособную заработную плату, а иногда даже оплачивают расходы на переезд. Кроме того, некоторые учебные заведения не взимают плату за обучение или другие расходы со студентов, работающих в кооперативе. Конечно, оплачиваемый опыт работы означает, что работодатели ожидают от студентов более высокого уровня профессионализма и производительности, но, поскольку это часто оплачиваемые должности с полной занятостью, самоотверженность того стоит.
Сильнее резюме
Работодатели предпочитают, чтобы недавние выпускники колледжей имели хотя бы некоторый реальный жизненный опыт работы на сегодняшнем конкурентном рынке, и кооперативы могут помочь вам оправдать эти ожидания. Совместная работа дает практический опыт работы, который может повысить шансы на трудоустройство и ваш потенциал для продвижения в своей области. Возможность добавить этот опыт в свое резюме может дать вам преимущество перед коллегами и помочь вам произвести впечатление на потенциальных работодателей.
Отрасли, в которых нанимают кооперативных сотрудников
Хотя любая компания может нанимать сотрудников в кооператив, компании должны соответствовать ряду конкретных требований, чтобы опубликовать вакансию в кооперативе. Этим компаниям требуется одобрение колледжей, чтобы нанимать студентов из их совместных программ. Наем студентов-кооперативников — это рентабельная стратегия как для малого, так и для крупного бизнеса, который ищет мотивированных и квалифицированных сотрудников. В то же время учащиеся получают возможность применить полученные в классе знания в рабочих условиях.
Многие отрасли нанимают кооперативных сотрудников, в том числе:
Инжиниринг
Архитектура
Бизнес
Маркетинг
сельское хозяйство
Наука о еде
Экологические исследования
Наука
География
Информатика
Технологии
гостеприимство