Руководство по прохождению собеседования программиста
16 февраля 2021 г.
На собеседовании с программистом важно, чтобы вы полностью объяснили и продемонстрировали глубокие знания и навыки. Однако, поскольку компьютерное программирование трудно объяснить человеку, не обладающему глубоким знанием предмета, собеседование с персоналом может стать проблемой.
Даже если вы разговариваете с кем-то из ИТ, вам все равно нужно знать, как использовать свой опыт, чтобы наилучшим образом передать свои основные навыки. В этой статье мы поможем вам преодолеть эти проблемы, изучив распространенные вопросы и ответы на собеседованиях программистов, а также предоставив советы, чтобы вы могли лучше подготовиться к тому, чтобы произвести впечатление.
Чего ожидать на собеседовании программиста
Собеседования с программистами часто следуют ряду практик, чтобы найти самых сильных кандидатов. Он часто включает в себя экран телефона, тест и интервью. Экран телефона позволяет значительно сократить количество заявителей с минимальными затратами времени и средств.
Кандидаты, участвующие в этом этапе, проверяются на предмет их квалификации и способности отвечать на вопросы. Тестирование и собеседования могут быть дорогостоящими процессами для компаний, поэтому любой метод сокращения числа кандидатов до этого шага может иметь значение для бюджета.
Второй этап собеседования часто включает попытку получить критическую оценку навыков каждого кандидата. Большинство компаний используют автоматизированную систему тестирования для анализа навыков программистов. Во время теста они отвечают на вопросы с несколькими вариантами ответов, чтобы проверить свое понимание принципов кодирования. Некоторые тесты включают в себя примеры программирования из реального мира, чтобы показать, что у программистов действительно есть навыки для выполнения работы. Какой тест будет проводиться, зависит от компании, проводящей его.
После того, как тесты завершены и результаты проанализированы, кандидаты проходят официальное собеседование. Во время собеседования программистам задают конкретные вопросы об их опыте и навыках. Это происходит так же, как обычное собеседование. Однако интервьюер может задать конкретные вопросы о программировании.
Общий процесс собеседования на должность программиста более длительный и затратный для компаний, поскольку включает дополнительные этапы. Точно так же это может представлять большую проблему для заявителей или, по крайней мере, дает им больше работы. К счастью, к собеседованию с программистом можно легко подготовиться.
Распространенные вопросы на собеседовании программиста
Есть несколько распространенных вопросов на собеседовании по программированию, которые вам могут задать. Есть много вопросов по решению проблем с вариациями, но задавайте одно и то же. Есть также много общих вариантов, на которые могут положиться интервьюеры, не являющиеся техническими специалистами. Вот несколько общих вопросов.
Какие языки программирования вы знаете?
Какой самый сложный проект, который вы закончили?
Что делает вас хорошим программистом?
Что вы делаете, чтобы быть в курсе новейших технологий?
Как вы подходите к разочаровывающей ситуации программирования?
Какие языки программирования вы знаете?
Это базовое интервью, которое, скорее всего, познакомит вас с серией вопросов по техническому программированию, которые постепенно становятся все более и более сложными. Ответ на этот вопрос поможет интервьюеру решить, соответствуют ли ваши навыки этой роли.
Например, если компания приняла Python для разработки, было бы важно включить Python в свой ответ. Вы также можете использовать его, чтобы объяснить некоторые из ваших более специализированных образовательных усилий.
Пример: «Когда я начал программировать, я начал с C. Вскоре после того, как я начал учиться, я получил сертификат C. С тех пор я изучил Java и Javascript, а также SQL и Python. Я считаю, что мое знакомство с кодированием как для внешнего интерфейса, так и для внутреннего интерфейса делает меня подходящим для корпоративного бизнеса».
Какой самый сложный проект, который вы закончили?
Рассказ о проектах, над которыми вы работали, дает вам возможность продемонстрировать свои навыки на реальных примерах. В этом вопросе вы узнаете о методе STAR для ответов на вопросы интервью. ЗВЕЗДА означает:
Ситуация: Опишите сложную ситуацию.
Задача: Расскажите о задачах, которые решили проблему, и опишите свою роль.
Действие: продемонстрируйте действия и стратегии, которые помогли вам выполнить вашу задачу.
Результат: закрыть с результатами.
Пример: _«Когда я был фрилансером, я создал сайт электронной коммерции для клиента, Melbourne Glass. Было непросто заставить устаревшую базу данных клиента правильно взаимодействовать со страницей электронной коммерции в редакторе CMS.*
*Однако, поскольку я хорошо разбираюсь в интерфейсных и серверных системах, я смог создать код, который извлекался из системы инвентаризации базы данных, когда покупатель выполнял такие действия, как перемещение товара в корзину или совершение покупки. Это окупилось, поскольку позволило бизнесу клиента стать полностью цифровым».
Что делает вас сильным программистом?
Этот вопрос позволяет вам получить некоторое представление о себе. Чтобы ответить, подумайте, какие черты и навыки делают хорошего программиста, и подробно объясните, как они пересекаются с вашими чертами, навыками, личностью и техническими способностями.
Это вопрос, который дает вам возможность поговорить о вещах, помимо того, как вы можете технически выполнить работу, поэтому используйте эту возможность, чтобы объяснить такие навыки, как лидерство, активное слушание и вашу способность четко и кратко объяснять технические концепции. Вот некоторые навыки, которые делают хорошего программиста:
Умение последовательно писать чистый, работающий код
Может выполнять тестирование кода
Соблюдает сроки
Хорошо работает в команде или в одиночку
Знает общепринятые лучшие практики для конкретных языков кодирования
Пример: «Я хороший программист, потому что я владею общими языками, которые важны для корпоративного бизнеса, я дотошный и пишу чистый, эффективный код, и я ориентируюсь на сроки. Я также хорошо умею объяснять сложные технические концепции простыми словами, понятными большинству людей».
Что вы делаете, чтобы быть в курсе новейших технологий?
ИТ — это область, которая часто меняется, и программисты должны быть в курсе важных изменений в технологических платформах, обновлениях поисковых систем, прорывных инновациях в корпоративных технологиях и многом другом. В такой динамичной и творческой сфере программистам необходимо знать, какие изменения влияют на их работу. Ответив на этот вопрос, вы сможете показать, что следите за тенденциями в области технологий.
Пример: «ИТ — моя страсть, и поэтому я остаюсь в курсе технологических тенденций. Для этого я слежу за блогами о корпоративных технологиях, участвую в сетевых и местных ИТ-сообществах, где поощряется обмен идеями, и настраиваю оповещения поисковых систем, чтобы присылать мне новый контент о таких тенденциях, как «Интернет вещей» и облачные технологии».
Как вы подходите к разочаровывающей ситуации программирования?
Хотя некоторые приведенные выше вопросы были техническими, это поведенческий вопрос, который направлен на то, чтобы понять, как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями, с которыми вы сталкиваетесь как программист.
Вы можете подробно ответить на него, описав один из своих опытов, используя метод STAR для ответов на вопросы интервью. Вы также хотите подумать о языке, который вы теряете, чтобы говорить о вещах, которые расстраивают и огорчают. Спокойно и уважительно отзывайтесь о предыдущих работодателях и коллегах.
Пример: «В ситуациях программирования, которые меня расстраивают, вместо того, чтобы злиться, расстраиваться или смущаться, я обращаюсь к интернет-сообществу, которое может помочь мне решить проблему. Например, когда я работал в Национальном геологическом обществе Саут-Бенда, я программировал корпоративную CRM на собственном языке программирования, которым никогда раньше не пользовался.
Мне нужно было запрограммировать CRM для обработки пользовательских рабочих процессов, но у меня были проблемы с моим кодом. Я обратился за помощью в интернет-сообщество по базе данных, и получил ответ в течение 15 минут. Другой член сообщества помог мне исправить мой код, чтобы рабочие процессы работали правильно».
Как подготовиться к собеседованию программиста
Знания и навыки могут иметь решающее значение для получения работы, но ваша способность работать в обществе может иметь значение, когда на собеседовании вам предстоит принять сложное решение о приеме на работу. Помимо того, что вы знаете ответы на эти и другие вопросы интервьюера, которые могут возникнуть у интервьюера-программиста, рассмотрите следующие советы, чтобы подготовиться к собеседованию:
1. Будьте представительным
Если вы хотите произвести хорошее впечатление на интервьюера, будьте вежливы. Вы хотите представить себя так, чтобы интервьюер мог увидеть, кто вы есть. Быть представительным имеет большое значение для установления контактов, и вы хотите установить связь с интервьюером с самого начала. Это поможет вам выделиться в его или ее сознании и поставить вас выше других кандидатов.
2. Найдите подтверждающие данные из прошлой работы
Выберите предыдущие проекты, которые вы можете использовать в качестве доказательства своих навыков и усилий. Способность выполнять работу является самым основным требованием, которое он или она ищет, и демонстрация вашего реального опыта может иметь значение на собеседовании.
3. Перепроверьте свою работу
Если вам необходимо пройти тест, где вы создаете код, перепроверьте свою работу. Легко сделать простые ошибки. Однако самое худшее, что вы можете сделать, — отправить код с ошибками. Вы не хотите, чтобы интервьюер думал, что у вас нет базовых навыков, необходимых для программирования. Простой обзор может означать разницу между получением работы или дисквалификацией.
Перепроверка вашей работы также может показать интервьюеру, что у вас профессиональный производственный склад ума и вы сосредоточены на создании качественного кода. Даже если ваше решение неверно, отправка полностью правильного кода может показать, что у вас есть навыки для решения проблемы, учитывая больше времени и информации. Эта способность может быть ценной для компании-разработчика программного обеспечения.