Примеры и советы по самооценке медсестер

9 июня 2021 г.

Самооценка является важной частью работы медсестры. Больницы требуют, чтобы вы оценивали себя не реже одного раза в год, чтобы проанализировать свои сильные и слабые стороны. Эти самооценки играют жизненно важную роль в определении таких вещей, как продвижение по службе или повышение заработной платы, поэтому вы должны сделать все возможное для этого. В этой статье мы перечисляем пять вещей, которые следует включить в самооценку медсестер, и несколько примеров, демонстрирующих, как вы можете это сделать.

Примеры самооценки медсестер и что включить

Каждая больница предъявляет различные требования к самооценке медсестер. Чтобы узнать, что ожидается от вас, вам следует поговорить с вашим отделом кадров или с другими медсестрами, прошедшими оценку. Тем не менее, некоторые вещи должны быть включены в большинство самооценки, независимо от того, где вы работаете. Ниже приведены пять вещей, которые следует включить в самооценку медсестер, а также несколько примеров:

1. Ваши лучшие качества

2. Веские доказательства

3. Ваши дополнительные рабочие обязанности

4. Карьерные цели

5. Достигнутый вами прогресс

1. Ваши лучшие качества

Самооценка медсестер используется для определения таких вещей, как повышение заработной платы и продвижение по службе. Поэтому вы хотите использовать эту возможность, чтобы перечислить свои лучшие качества в качестве медсестры. Подумайте, в каких областях работы вы преуспеваете или в чем ваши сильные стороны. Даже если это доставляет вам дискомфорт, это место, где вы можете похвастаться своими навыками медсестры. Перечисляя свои лучшие качества, обязательно приводите конкретные детали и примеры. Избегайте простых утверждений, таких как «ориентация на детали» или «великолепный уход за больным». Использование более конкретного и активного языка поможет вам выделиться из толпы. Примеры включают:

• «Я сильный лидер, который способствует созданию атмосферы общения и совместной работы среди других медсестер и персонала. Я призываю других стараться изо всех сил и регулярно организую командные прогулки за пределами больницы».

• «Пациенты, находящиеся под моим наблюдением, получают отличное образование, чтобы полностью понимать инструкции по уходу. Я регулярно получаю отзывы от предыдущих пациентов, которые благодарят меня за подробные объяснения и нестандартный подход».

• «Сильный командный игрок, который регулярно делает все возможное, чтобы помочь больнице. Я провел много выходных, работая в дополнительные смены или работая волонтером на больничных мероприятиях, поощряя своих коллег-медсестер делать то же самое».

Связанный: 10 лучших навыков для включения в резюме

2. Веские доказательства

Работодатели любят видеть неопровержимые доказательства при анализе самооценки. Это показывает конкретный вклад, который вы вносите в команду. Чтобы предоставить подробную информацию о вашей самооценке медсестер, рекомендуется вести записи и записи в течение года. Таким образом, когда придет время оценки, у вас будет файл с конкретными доказательствами, которые вы сможете использовать в поддержку своих утверждений. Примеры использования веских доказательств могут включать:

• «Я работала в дополнительные смены шесть раз в течение года в короткие сроки, заменяя коллег-медсестер, которые не могли прийти».

• «После того, как я взял на себя ответственность за планирование смен медсестер, я сократил количество вызовов на 15%».

• «Сбор средств, который я возглавлял, принес более 6000 долларов прибыли».

• «Снижение стоимости стандартных канцелярских товаров на 10 % за счет перехода на бумагу и чернила для принтеров другой марки».

3. Ваши дополнительные рабочие обязанности

Ожидается, что каждая медсестра будет выполнять свои основные рабочие обязанности, такие как уход за пациентами и заполнение документов. Используйте свою самооценку, чтобы предоставить информацию о своих обязанностях, которые вы выполняли помимо основных. Демонстрация того, что вы готовы сделать больше, чем вас просят, — отличный способ продемонстрировать, что вы заслуживаете повышения или продвижения по службе. Если можете, найдите копию описания своей работы, а затем сравните ее с тем, чем вы на самом деле занимаетесь. Если вы обнаружите, что не делаете многого сверх того, о чем вас просят, поищите способы принять участие, прежде чем вам придется отправить следующую самооценку. Примеры перечисления дополнительных должностных обязанностей включают:

• «В прошлом году я добровольно участвовала в сдаче крови в нашей клинике раз в месяц в выходные дни».

• «Недавно обучил и наставлял двух новых медсестер, проводя для них дополнительное обучение и приглашая их на мероприятия для сотрудников».

• «Представляла больницу на Дне карьеры Нью-Йоркского университета, где я провела день, рассказывая о преимуществах перехода на медсестру и работы в больнице общего профиля Нью-Йорка».

4. Карьерные цели

Ваша самооценка — хорошее место для перечисления ваших карьерных целей, в том числе того, где вы видите себя в следующем году и в последующие годы. Расскажите о должностях, на которых вы надеетесь работать, об обязанностях, которые вы хотите взять на себя, или о любых дополнительных сертификатах, которые вы хотите получить. Обсуждение ваших карьерных целей показывает, что вы преданы своему профессиональному развитию. Примерами карьерных целей могут быть:

• «Я стремлюсь стать сертифицированной практикующей медсестрой, чтобы взять на себя большую ответственность в больнице. Я уже начал ходить на занятия и готовиться к экзамену в свободное время».

• «В этом году я некоторое время занимался наставничеством с новой медсестрой, пока старшая медсестра была в отпуске. Мне понравилось быть наставником молодой медсестры, и я хотела бы делать это чаще в будущем».

• «Я работаю над получением сертификата психиатрической медсестры, так как надеюсь специализироваться в этой области в течение двух лет».

Подробнее: Как установить цели развития для работы

5. Ваш прогресс

Самооценка заключается в перечислении ваших достижений и положительных качеств, а также в признании ваших недостатков. Оценщики хотят видеть, что вы можете честно взглянуть на себя и увидеть, что вам нужно улучшить. Ваша самооценка — хорошее место, чтобы перечислить, над чем вам нужно поработать и где вы уже добились прогресса. Если вы можете показать, что вы заметили проблему с вашей работой в какой-то области и что вы работали над ее исправлением самостоятельно, это хорошо отразится на ваших оценщиках. Некоторые способы, которыми вы можете перечислить прогресс, которого вы достигли, включают:

• «Я стал лучше представлять отчеты на конец дня вовремя. В течение этого года я сдал 95% отчетов раньше срока и без ошибок».

• «В этом году я проявлял больше инициативы, выполняя задачи по уходу за пациентами без указаний и участвуя в волонтерских мероприятиях в больнице».

• «Стала больше работать в команде, вызываясь на дополнительные смены, когда у нас не хватало персонала, и помогая другим медсестрам выполнять их задачи вовремя, когда они отставали».