Почему некоторые вакансии начального уровня требуют опыта?
Обновлено 22 февраля 2021 г. | Опубликовано 25 февраля 2020 г.
Обновлено 22 февраля 2021 г.
Опубликовано 25 февраля 2020 г.
Многие вакансии начального уровня могут предпочесть не рассматривать кандидатов, не имеющих опыта работы. Самые недавние выпускники или люди, которые меняют карьеру, могут не иметь соответствующего опыта, прежде чем они подадут заявку на работу начального уровня. Есть способы, которыми вы можете улучшить свое резюме и заявки, чтобы преодолеть требования к минимальному опыту, указанные во многих списках вакансий начального уровня. В этой статье мы обсуждаем, что такое работа начального уровня, даем ответы на часто задаваемые вопросы и даем советы по подаче заявлений на должности начального уровня.
Что такое работа начального уровня?
Работа начального уровня — это должность, для получения которой требуются базовые навыки и небольшой опыт работы. Эти рабочие места обычно ищут недавние выпускники колледжей или люди, которые ищут новую карьеру. Некоторые примеры вакансий начального уровня:
Как устроиться на работу начального уровня без опыта
Подача заявления на новую работу может занять некоторое время и тщательное рассмотрение. Вот несколько полезных советов, которые помогут вам подать заявку на работу начального уровня:
Просмотр заданий начального уровня.
Подчеркните свои сильные стороны.
Используйте свою сеть.
Добавьте любой соответствующий неоплачиваемый опыт.
Используйте правило 80/20.
1. Просмотр заданий начального уровня
Многие системы поиска работы размещают тысячи объявлений о вакансиях на начальном уровне. Возможно, вам придется отсортировать интересующие вас вакансии и определить вакансии действительно начального уровня, на которые вы имеете право претендовать. Лучший способ сделать это — ввести определенные ключевые слова в поисковую систему, которую вы используете. Также важно прочитать описания вакансий и требования, прежде чем подавать заявку, чтобы понять, стоит ли претендовать на эту вакансию. Как только вы начнете сужать область поиска, вы, вероятно, найдете множество вакансий начального уровня, которые соответствуют вашим потребностям и уровню опыта.
2. Подчеркните свои сильные стороны
Опыт — не единственный способ, с помощью которого менеджер по найму может предсказать, добьетесь ли вы успеха на той или иной должности. Подчеркните то, что вы сделали и хотите сделать, и покажите работодателю, что вы мотивированы и готовы учиться. Используйте свой профессиональный профиль или сопроводительное письмо, чтобы рассказать о своих сильных сторонах менеджеру по найму. Включите ключевые слова и фразы из описания работы и примените их к вашим обязанностям или навыкам.
3. Используйте свою сеть
Свяжитесь с вашей текущей сетью, чтобы повысить свои шансы попасть на собеседование на должность начального уровня. Люди в вашей сети могут дать вам полезный совет или познакомить вас с кем-то, кто работает в той же отрасли, которая вас интересует. Попробуйте пообщаться с людьми, которые имеют точное представление о вашей трудовой этике и профессиональных качествах, например, бывшие учителя, профессора или лидеры. Эти люди также могут захотеть предоставить рекомендательные письма, чтобы помочь в ваших приложениях.
4. Добавьте любой соответствующий неоплачиваемый опыт
Не имеет значения, является ли опыт работы, который вы указываете в своем резюме, оплачиваемым или бесплатным. Опыт есть опыт. Например, если вы ищете работу по связям с общественностью начального уровня и вызвались возглавить и организовать кампанию для экологической некоммерческой организации три лета подряд, добавление этого опыта в ваше резюме сделает вас более ценным кандидатом.
5. Используйте правило 80/20
Вы не будете соответствовать всем требованиям для каждого списка вакансий, на которые вы заинтересованы. Если вы соответствуете 80% требований, то все равно подавайте заявку на позицию начального уровня. Идеального кандидата на работу, скорее всего, не существует. Менеджеры по найму и рекрутеры ищут наиболее подходящих кандидатов по широкому спектру квалификаций, и они могут учитывать ваши профессиональные качества, если вы решите подать заявку.
Часто задаваемые вопросы
Почему для работы начального уровня требуется опыт?
Работа начального уровня требует опыта по разным причинам. Многие менеджеры по найму предпочитают указывать опыт работы, чтобы найти высокоэффективных кандидатов начального уровня. Им нужны люди, которые не только обладают необходимыми для работы навыками, но и умеют применять их в рабочих условиях. Рекрутеры могут добавить конкретное требование к опыту работы, чтобы отфильтровать кандидатов и отговорить неквалифицированных кандидатов от подачи заявок.
Иногда опыт работы не ограничивается опытом работы в той области, на которую вы хотите претендовать. Многие менеджеры по найму предпочитают кандидатов начального уровня, которые знают, как следовать указаниям, работать в команде и эффективно общаться. Многие из этих навыков развиваются в результате определенного опыта работы.
Как я могу набраться опыта?
Лучший способ получить опыт — рассмотреть возможность стажировки, внештатной работы или волонтерства. Вы можете пройти часть этого опыта работы, пока вы учитесь в школе или не работаете. Стажировки и волонтерские возможности могут дать вам практический опыт, который ищут работодатели. Многие работодатели готовы сделать исключения для соискателей, не имеющих всего необходимого опыта, если в их резюме указаны необходимые усилия и мотивация. Внештатная работа также позволит вам развивать важные навыки, которые вы можете использовать в своем резюме, чтобы получить работу на полный рабочий день в карьере по вашему выбору.
Стажировки, внештатные вакансии и возможности для волонтеров, вероятно, можно найти во многих стандартных поисковых системах.
Как я могу использовать свое образование в качестве опыта в моем резюме?
Ваше образование является важным инструментом, который вы можете использовать для достижения успеха. Когда вы начнете писать свое резюме, подумайте о проектах, над которыми вы работали, и о проведенных исследованиях. Подумайте о навыках и опыте, которые вы приобрели, выполняя эти задания, и запишите их. Если навыки применимы для работы, на которую вы претендуете, вы можете рассмотреть возможность их перечисления в своем резюме. Также полезно учитывать внеклассные мероприятия, в которых вы участвовали во время учебы.
Оцените свое участие в любых организациях студенческого самоуправления, службах, академических достижениях или других организациях. Подумайте о своей роли в организациях, в которых вы участвовали, и определите аналогичные обязанности или навыки, которые вы можете указать в своем резюме. Таким образом, работодатели смогут лучше понять ваш опыт и интересы.
Какой опыт мне нужен для работы начального уровня?
Для большинства вакансий начального уровня в качестве требования указывается предыдущий опыт работы от двух до пяти лет. Однако учтите, что большинство списков вакансий, которые вы видите, основаны на идеальном кандидате. Кандидат с меньшим опытом может хорошо подойти для этой должности и быть принятым во внимание, если его знания подробно изложены в его резюме и сопроводительном письме.
Что я могу ожидать от работы начального уровня?
Каждая работа начального уровня будет отличаться в зависимости от отрасли, в которой вы заинтересованы. Если вас наняли на должность начального уровня, вот некоторые вещи, которые вы можете ожидать:
Для обучения и наставничества
Чтобы узнать много нового
Чтобы справиться с мирскими задачами, которые научат вас вашей компании или бизнесу
Чтобы получить обратную связь