50 вопросов на собеседовании по гражданскому строительству
Инженеры-строители — это специалисты, отвечающие за проектирование, строительство и техническое обслуживание инфраструктуры. Для тех, кто ищет эту должность, собеседования могут стать возможностью продемонстрировать навыки, опыт и креативность, необходимые для достижения успеха на работе. Если вы заинтересованы в подаче заявки на должность в области гражданского строительства, подумайте о том, чтобы спланировать свои ответы на вопросы, которые может задать вам интервьюер. В этой статье мы рассмотрим списки распространенных вопросов на собеседованиях по гражданскому строительству и предоставим несколько примеров ответов, которые помогут вам попрактиковаться.
Основные вопросы
Независимо от области, интервьюеры могут задать несколько общих вопросов, чтобы получить представление о прошлом и личности кандидата на работу. Они обычно заинтересованы в том, чтобы узнать, как думает кандидат и каковы его интересы. Заблаговременная подготовка к собеседованию поможет вам уверенно, легко и профессионально отвечать на сложные вопросы. Вы также можете убедиться, что ваши ответы легко понять. Вот несколько примеров распространенных, общих вопросов для собеседования:
Расскажи мне о себе.
Как бы вы описали себя одним словом?
Какое ваше самое отличительное или уникальное качество?
Почему вы хотите эту работу?
Что вас интересует в этой роли?
Как эта должность вписывается в ваш карьерный путь?
Кем вы видите себя через пять лет?
Каким было ваше самое большое достижение?
Что побуждает вас к успеху?
Есть ли у вас какие-либо сожаления?
Какая ваша самая сильная сторона?
Какая ваша самая большая слабость?
Какова ваша первая реакция на проблему?
Расскажите мне о случае, когда вы преодолели препятствие.
Расскажите мне о времени, когда вы занимались творчеством.
Расскажите мне о времени, когда вам приходилось работать в режиме многозадачности.
Расскажите мне о случае, когда вы проявили какую-то инициативу.
Чем вы увлекаетесь?
Что является ключом к успешному сотрудничеству с другими?
Почему ты ушел с предыдущей работы?
Вопросы об опыте и прошлом
Интервьюеры часто задают вопросы об опыте работы и образовании кандидата. Они могут основывать эти вопросы на вашем резюме и сопроводительном письме, поэтому убедитесь, что вы готовы рассказать о любой информации, которую вы указали в этих документах. Если вы включили определенные навыки в свое резюме, обычно рекомендуется подготовить пример того, как вы продемонстрировали этот навык на своих предыдущих местах работы. Вот несколько примеров вопросов, на которые вам, возможно, придется ответить о вашем опыте и прошлом:
Что вам больше всего нравится в технике?
Что вам меньше всего нравится в технике?
Что является залогом успешного городского планирования?
Расскажите мне о своем опыте разработки отчетов о воздействии на окружающую среду.
Расскажите о своем опыте работы с различными строительными материалами.
Каково ваше самое большое профессиональное достижение на предыдущих местах работы?
Какая ваша любимая техника строительства?
Расскажите о своем опыте использования геодезического оборудования.
Какой ваш любимый проект, который вы реализовали?
Расскажите мне о самом инновационном дизайне, который вы создали.
Углубленные вопросы
Интервьюеры обычно задают подробные вопросы о конкретной квалификации кандидата на должность. Они могут спросить вас о конкретных задачах, которые вы выполнили, о программном обеспечении, с которым вы работали, или о процессах, которые вы внедрили. Такого рода вопросы могут дать кандидату возможность выразить причины, по которым он лучше всего подходит для данной должности. Подумайте о том, чтобы потратить это время, чтобы показать свою креативность и уникальность, а также выделиться перед потенциальным работодателем, проводящим собеседование с вами.
Если вам не хватает определенного опыта или квалификации, и ваш интервьюер спрашивает вас об этом, вы можете сосредоточиться и выделить те навыки, которые у вас есть, которые делают вас подходящим кандидатом на эту должность. Вот несколько примеров подробных вопросов, которые вы можете услышать на собеседовании по гражданскому строительству:
Почему вы решили стать инженером-строителем?
Опишите процесс проектирования.
Как вы считаете, с какими самыми большими проблемами сталкиваются инженеры-строители?
Есть ли у вас какие-либо профессиональные полномочия или сертификаты в этой области?
Расскажите о своем опыте использования той или иной технологии гражданского строительства.
Расскажите мне о случае, когда вам приходилось корректировать свои инженерные проекты по запросу клиента.
Расскажите мне о случае, когда вам приходилось решать инженерную проблему.
Какой у вас опыт управления большими коллективами?
Расскажите мне о ваших прошлых строительных проектах.
Объясните свое портфолио в области гражданского строительства.
Как вы измеряете успех своих проектов?
Вы заинтересованы в том, чтобы попробовать какие-либо новые тенденции в гражданском строительстве?
Какими качествами, по вашему мнению, должен обладать инженер-строитель?
Что главное в общении с клиентами?
Каким принципом, по вашему мнению, должен руководствоваться в работе каждый инженер-строитель?
Вопросы для интервью с примерами ответов
При подготовке к собеседованию при приеме на работу может быть полезно угадать, какие вопросы может задать вам интервьюер, и разработать на них убедительные ответы. Эти вопросы могут касаться вас самих, вашего опыта работы, вашего образования, информации в сопроводительном письме или вашей отрасли. Подумайте о том, чтобы связать свои ответы с описанием работы и требованиями, чтобы показать, что вы отлично подходите для этой должности.
Практика ответов на вопросы интервью поможет вам чувствовать себя более подготовленным к собеседованию и более эффективно выражать свои мысли. Вы можете даже запомнить некоторые ответы и звучать более искренне в реальной обстановке интервью. Это также может помочь вам сделать ваши ответы краткими и лаконичными. Вот несколько вопросов для интервью с примерами ответов, которые могут помочь вам попрактиковаться:
Что делает вас подходящим кандидатом для этой организации?
Работодатели могут задать этот вопрос, чтобы оценить вашу заинтересованность в их компании и вашу квалификацию для этой должности. Используйте этот вопрос как возможность продемонстрировать свой энтузиазм по поводу этой конкретной роли, а также миссии и принципов компании. Если вы заранее изучите компанию, вы даже сможете процитировать ее миссию, чтобы показать, что вы разделяете ее цели. Вы также можете подчеркнуть свои самые важные, соответствующие полномочия, то, как вы выполняете требования работы и как ваши навыки могут принести пользу организации.
Пример: «Я действительно восхищаюсь миссией вашей организации по уделению приоритетного внимания сотрудничеству и постоянному совершенствованию. Благодаря моему опыту в 10 различных проектах гражданского строительства я понял, что сотрудничество и обратная связь имеют решающее значение для успешного проекта. Я считаю, что это в сочетании с моими навыками в решении проблем и творчестве, я отлично подхожу для этой организации».
Как вы подходите к строительному проекту?
Работодатели могут задать этот вопрос, чтобы узнать о вашем процессе планирования и реализации проекта. Это может быть большой частью должностных обязанностей, и они, вероятно, захотят оценить ваши навыки в организации, планировании наперед, критическом мышлении, командной работе, гибкости и лидерстве. В своем ответе рассмотрите описание нескольких простых шагов, которые вы предпринимаете для планирования проекта. Это может включать «мозговой штурм», наброски и встречи с членами команды. Вы также можете использовать пример, чтобы показать процесс.
Пример: «Первый шаг, который я делаю, приступая к проекту гражданского строительства, — это понимание запроса клиента. Я изучаю всю информацию, которую они мне предоставили, и задаю им вопросы, если какие-либо требования неясны. Затем я сотрудничаю с членами команды и ставлю цели для Я также обязательно набросаю не менее пяти дизайнерских идей о том, как реализовать проект и удовлетворить потребности клиента».
Какая ваша любимая часть работы в области гражданского строительства?
Работодатели могут задать этот вопрос, чтобы узнать вас на личном уровне. Они могут захотеть узнать больше о вашей личности и интересах, а также о том, почему вам нравится работать в области гражданского строительства. Отвечая на этот вопрос, обязательно подчеркните не только свои интересы, но и свои навыки. Подумайте о том, чтобы выбрать компонент гражданского строительства, в котором вы лучше всего разбираетесь, чтобы произвести впечатление на интервьюера.
Пример: «Моей любимой частью гражданского строительства должно быть строительство инфраструктуры, безопасной как для окружающей среды, так и для людей. Я увлечен устойчивым развитием и экологической безопасностью, и я фактически получил награду за проект, который я завершил с самыми безопасными строительными материалами. для окружающей среды. Я считаю, что конструкции, в которых разумно используются ограниченные материалы, в долгосрочной перспективе лучше для всех».
Какие типы проектов вы считаете наиболее сложными?
Работодатели задают вам этот вопрос не только для того, чтобы узнать о сложной задаче в области гражданского строительства. Важная вещь, которую они хотят узнать с помощью этого вопроса, — это то, как вы подходите к проблемам и преодолеваете их. Они хотят знать, сдаетесь ли вы сразу или усердно работаете над созданием отличного решения. Скорее всего, они измеряют ваше критическое мышление и навыки решения проблем. В своем ответе опишите проблему, с которой вы столкнулись, но потратьте больше времени на описание того, как вы ее решили. Обязательно обсудите любые достигнутые вами конкретные результаты и подчеркните инновации и креативность вашего решения.
Пример: «Я бы сказал, что самые сложные виды проектов — это те, которые находятся рядом с районами, к которым предъявляются сложные требования по защите окружающей среды. Эти районы обычно являются средой обитания исчезающих видов и других диких животных, поэтому очевидно, что строительные проекты не нарушают эти экосистемы. Хотя это сложные проекты, мне всегда нравится изучать требования и следить за тем, чтобы мои проекты были максимально экологичными».
Что является ключом к поддержанию безопасной рабочей среды?
Работодатели могут задать вам этот вопрос, чтобы подтвердить вашу способность обеспечивать безопасность людей во время строительных работ, избегая травм и судебных исков. Поскольку строительные проекты могут включать тяжелую технику, снос и опасные материалы, важно, чтобы вы подготовили ответ, который выражает вашу приверженность соблюдению надлежащих протоколов безопасности. Признайте важность безопасности всех, кто участвует в проекте или рядом с ним, включая сотрудников, подрядчиков и пешеходов. Кроме того, подумайте о том, чтобы упомянуть о своем понимании конкретных отраслевых норм и правил на рабочих местах, чтобы произвести впечатление на работодателей.
Пример: «Я считаю, что безопасность на рабочем месте должна быть первоочередной задачей всех инженеров-строителей и специалистов по строительству. Я ставлю своей задачей в каждом проекте инструктировать всех сотрудников, которые будут работать на объекте, о надлежащих мерах безопасности. Конечно, это включает в себя ношение правильной защитной одежды и надлежащее использование оборудования. Я также слежу за тем, чтобы мои сотрудники были энергичны и бдительны, прежде чем приступить к работе с какой-либо тяжелой техникой. Я всегда следую рекомендациям Управления по охране труда и здоровья в отношении безопасности на стройплощадке».
Советы по собеседованию
Есть много стратегий, которые вы можете практиковать, чтобы подготовиться к собеседованию и подойти к нему с оптимизмом. Вот несколько советов, которые могут помочь:
Разработайте ответ на вопрос «Расскажите о себе». Ваш ответ на вопрос «Расскажите о себе» — один из самых распространенных вопросов на собеседовании — это возможность продать интервьюеру свои навыки и квалификацию. Начните с вашего текущего или самого последнего соответствующего опыта работы, а затем обсудите, что благодаря вашему особому опыту эта работа именно то, что вы искали.
Потренируйтесь на пробных интервью. Попросите друга дать вам интервью, чтобы вы могли попрактиковаться в ответах на вопросы интервью. Ваш друг также может делать заметки о вашем выступлении, чтобы вы знали, что вы можете сделать лучше на самом собеседовании.
Практикуйте глубокое дыхание. Глубокие вдохи помогут успокоить нервы перед собеседованием и расслабить тело. Помните, что причина, по которой вы проходите собеседование, заключается в том, что компания уже считает, что вы подходите для этой работы.
Задавать вопросы. Интервьюеры часто спрашивают вас, есть ли у вас какие-либо вопросы к ним в конце интервью. Это может быть шансом задать вдумчивые, конкретные вопросы, которые могут показать интервьюеру ваш энтузиазм по поводу работы.