Опыт и навыки: в чем разница?
14 октября 2021 г.
Один из элементов подачи заявки на работу включает в себя написание резюме и сопроводительного письма, которые показывают, что вы можете успешно справляться с обязанностями на этой должности. Для этого важно рассказать о своем опыте и навыках, и хотя они оба часто используются в резюме и сопроводительных письмах, между ними есть различия. Понимание различий между вашим опытом и навыками может помочь вам отформатировать свое резюме, чтобы наилучшим образом представить работодателю вашу квалификацию. В этой статье мы обсудим, что такое опыт и навыки, изучим их различия, предоставим шаблоны и примеры для каждого из них и перечислим несколько советов, которые помогут вам.
Что такое опыт?
Опыт — это раздел, который вы можете добавить в свое резюме, в котором вы указываете свой опыт работы, который может иметь отношение к должности, на которую вы претендуете. В этом разделе вы указываете свое место работы, должность, даты, когда вы работали, и краткое описание ваших рабочих обязанностей. Объяснение вашего опыта работы менеджеру по найму важно, потому что это иллюстрирует вашу квалификацию и показывает вашу способность хорошо выполнять работу.
Вы также можете рассказать о своем опыте работы в сопроводительном письме. Сопроводительные письма — это хорошее место, чтобы более подробно рассказать о своей квалификации, потому что это делается в формате абзаца, а не в виде маркированного списка. Вы можете описать конкретные примеры соответствующей работы, которую вы выполняли на аналогичных должностях, и отметить значительные достижения, демонстрирующие ваши усилия на прошлых должностях.
Что такое навыки?
Навыки — это полученные вами способности и знания, которые позволяют вам выполнять действия или хорошо взаимодействовать с другими. Вы можете обсудить свои навыки как в резюме, так и в сопроводительном письме, чтобы продемонстрировать свои способности, связанные с работой. В резюме вы можете представить свои навыки в виде маркированного списка в отдельном разделе, а затем более подробно объяснить их в форме абзаца в сопроводительном письме. Примеры навыков включают в себя:
Навыки работы с компьютером
Навыки общения
Навыки решения проблем
Навыки обслуживания клиентов
Опыт против навыков
И опыт, и навыки — это разделы, которые многие кандидаты добавляют в свои резюме. Знание различий между ними может помочь вам создать лучшее резюме и увеличить ваши шансы быть выбранным для собеседования. Некоторые различия между опытом и навыками в резюме включают:
Типы
Есть несколько типов опыта, которые вы можете добавить в свое резюме, в зависимости от того, претендуете ли вы на должность в новой области карьеры или ищете работу, где у вас были похожие роли. Вот несколько типов опыта работы, которые вы можете включить:
Опыт работы: если у вас была работа, сравнимая с той, на которую вы претендуете, было бы идеально включить вашу прошлую историю работы в раздел опыта вашего резюме. Обычно вы ставите на первое место свою последнюю работу, затем предыдущую и так далее.
Стажировки: если у вас мало или совсем нет профессионального опыта работы для этой должности, вы можете включить любой опыт стажировки, который показывает, что вы знакомы с работой в аналогичной среде.
Волонтерская работа: вы также можете добавить опыт волонтерской работы, связанный с должностью. Это может продемонстрировать вашу готовность учиться и знакомиться в сфере карьеры.
Есть два типа навыков, которые вы можете использовать в своем резюме или сопроводительном письме:
Твердые навыки: Твердые навыки включают технические или приобретенные знания, полученные в результате образования, прошлой работы или жизненного опыта. Некоторые примеры включают ввод 100 слов в минуту или говорение более чем на одном языке.
Мягкие навыки: это привычки или личные качества, которые повлияли на то, как вы работаете в одиночку и с другими людьми. Они включают в себя такие способности, как навыки работы с людьми, навыки управления временем и организаторские способности.
Цель для резюме
Цель включения раздела с опытом работы в ваше резюме состоит в том, чтобы показать работодателю, что вы выполняли аналогичную работу в прошлом и последовательно выполняли эту работу на других должностях. Напротив, если у вас мало предыдущего опыта, но вы обладаете сочетанием жестких и социальных навыков, связанных с должностью, многие менеджеры по найму могут по-прежнему быть заинтересованы в том, чтобы нанять вас. Навыки листинга помогут выявить уникальные таланты, которые вы можете привнести в компанию.
Возобновить размещение
Место, где вы решите разместить раздел навыков и раздел опыта в своем резюме, зависит от нескольких факторов. Если у вас есть опыт работы на аналогичной должности, вы можете поместить свой опыт перед вашими навыками, потому что работодатели обычно хотят знать, что у вас есть опыт работы, аналогичный работе, на которую вы претендуете.
Если вы претендуете на должность и не имеете большого опыта, вы можете сначала начать с раздела навыков. Ваши навыки могут продемонстрировать способности, которые у вас есть, которые делают вас подходящим для этой должности.
Шаблоны для сравнения опыта и навыков
Вот несколько шаблонов, которые вы можете использовать для раздела опыта или навыков вашего резюме:
Шаблон опыта
Есть несколько пунктов, которые обычно включаются в раздел опыта резюме. Вы можете начать с названия позиции, на которую вы ссылаетесь. Под заголовком вы можете добавить название компании, а затем даты, когда вы там работали. Ниже вы можете написать от трех до пяти пунктов, обсуждающих некоторые из ваших повседневных действий в этой роли, которые имеют отношение к должности, которую вы хотите.
Вот образец шаблона, который вы можете использовать в разделе опыта вашего резюме:
Опыт
[Job title]
[Name of business organization]
[Dates of employment]
[Relevant daily task or experience related to new role 1]
[Relevant daily task or experience related to new role 2]
[Relevant daily task or experience related to new role 3]
Шаблон навыков
Раздел навыков обычно включает в себя маркированный список из четырех-шести основных и социальных навыков, относящихся к должности. Вот образец шаблона раздела навыков резюме:
Навыки
[Soft or hard skill 1]
[Soft or hard skill 2]
[Soft or hard skill 3]
[Soft or hard skill 4]
Примеры сравнения опыта и навыков
Ниже приведены несколько примеров того, как опыт и навыки выглядят в резюме:
Пример опыта
Вот пример вакансии в разделе опыта работы в резюме учителя:
Опыт
Учитель ЭЛА в восьмом классе
Средняя школа Джонса
июль 2017 г. – июнь 2020 г.
Обеспечивает строгое дифференцированное обучение для учащихся разного уровня обучения.
В 2019 учебном году на 13 % повысились баллы учащихся по ЕГЭ.
Разработана учебная программа для всех учителей ELA восьмого класса.
Пример навыков
Вот пример раздела навыков в резюме учителя:
Навыки
Студентоцентрированное обучение
Классное руководство
Командная работа и сотрудничество
Навыки критического мышления
Советы по использованию опыта и навыков в вашем резюме
Вот несколько стратегий, которые вы можете использовать, чтобы отличить свой опыт от других:
Используйте конкретные экземпляры. Попробуйте перечислить конкретные примеры, когда ваша работа принесла благоприятный результат для вас или компании.
Включите количественные результаты. Используйте цифры из своего опыта, например, «общий доход компании в четвертом квартале увеличился на 17%». Это показывает менеджерам по найму ваши личные достижения.
Используйте слова действия. Тщательно выбирайте слова действия, например, используйте слово «посоветовался» вместо слова «поговорил». Они могут положительно повлиять на то, как менеджер по найму просматривает ваше резюме.
Вот несколько советов, которые помогут усилить раздел навыков в вашем резюме:
Сопоставьте свои навыки с перечислением вакансий. Некоторые менеджеры по найму выбирают кандидатов, используя системы отслеживания кандидатов. Эти системы просматривают резюме, чтобы определить, какие кандидаты упомянули такие же сильные стороны, как и навыки, указанные в списке вакансий.
Добавьте свои навыки в раздел опыта. Если ваш список навыков кажется обнадеживающим для менеджера по найму, он может захотеть увидеть, что вы использовали некоторые из этих навыков на прошлых должностях. Вы можете уточнить это, упомянув их в разделе своего опыта.
Включите несколько разделов навыков. Если у вас меньше опыта работы, вы можете создать несколько разделов, чтобы подчеркнуть свои навыки. Вы можете разделить их на разделы, такие как «хорошие навыки» и «мягкие навыки», чтобы показать работодателям свои личные способности и навыки, которым вы научились.