Минимальная заработная плата и стоимость жизни: как они соотносятся?

22 февраля 2021 г.

Когда вам предлагают продвижение по службе или вы подаете заявку на новую работу, важно учитывать диапазон заработной платы. Понимание того, как ваша зарплата соотносится со стандартными показателями, такими как прожиточный минимум и минимальная заработная плата, может помочь вам оценить, соответствует ли она вашим потребностям. Затем вы можете использовать свой анализ, чтобы принять правильное решение для вашей карьеры и вашей семьи. В этой статье мы обсуждаем минимальную заработную плату и стоимость жизни и исследуем, как эти две концепции сравниваются.

Что такое минимальная заработная плата?

Минимальная заработная плата относится к базовой сумме, которую работники должны получать за полный или неполный рабочий день. Минимальная заработная плата установлена ​​законом и предназначена для того, чтобы работники могли жить выше уровня бедности. На практике, однако, минимальная заработная плата не обязательно покрывает стоимость жизни или стоимость предметов первой необходимости.

Федеральное правительство контролирует минимальную заработную плату в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Первая федеральная минимальная заработная плата была установлена ​​в 1938 году, и с тех пор она повышалась более десятка раз. С 2009 года федеральная минимальная заработная плата установлена ​​на уровне 7,25 доллара в час, что соответствует зарплате чуть более 15 000 долларов в год.

Некоторые штаты устанавливают собственную минимальную заработную плату, которая выше, чем федеральная минимальная заработная плата. Во многих случаях эти цифры более точно отражают стоимость жизни в штате. Минимальная заработная плата в штате составляет не менее 12 долларов в час в следующих штатах:

• Аризона

• Калифорния

• Колорадо

• Коннектикут

• Мэн

• Орегон

• Вашингтон

Некоторые городские власти также установили минимальную заработную плату выше федерального уровня. Например, сотрудники в Нью-Йорке зарабатывают минимум 15 долларов в час. Некоторые крупные национальные работодатели также установили минимальную заработную плату для всей компании.

Что такое стоимость жизни?

Стоимость жизни не является цифрой, установленной на федеральном уровне. Вместо этого это расчет, который относится к сумме денег или дохода, который необходим среднему человеку для обеспечения разумного уровня жизни. Вы можете использовать стоимость жизни для расчета прожиточного минимума, который представляет собой сумму, которую должен зарабатывать работник, работающий полный рабочий день, чтобы оставаться выше федерального уровня бедности.

Как и минимальная заработная плата, стоимость жизни может значительно меняться от города к городу или от штата к штату. Калькулятор прожиточного минимума может учитывать стоимость жизни в данном месте и определять почасовую заработную плату, которую вы должны зарабатывать, чтобы жить выше черты бедности.

Уровень инфляции является еще одним важным фактором для расчета прожиточного минимума, поскольку этот показатель влияет на стоимость вашего заработка с течением времени. Вы должны скорректировать прожиточный минимум с учетом инфляции, чтобы получить точную оценку прожиточного минимума в данный момент времени.

Чтобы рассчитать стоимость жизни, вы можете использовать индекс цен или калькулятор, который учитывает стоимость предметов первой необходимости, таких как еда, аренда, здравоохранение, транспорт и налоги. Этот тип индекса также учитывает стоимость жизни в данном месте, предоставляя результаты для конкретных городов или штатов. Индекс стоимости жизни имеет практическое применение, например:

• Сравнение стоимости жизни в разных местах, чтобы вы могли найти доступное место для жизни и работы.

• Помочь вам оценить, покроет ли ваш текущий заработок или новое предложение по зарплате стоимость жизни.

• Выявление того, отражает ли ваше продвижение рост стоимости жизни или текущий уровень инфляции.

Стоимость жизни против минимальной заработной платы

Часто кажется, что минимальная заработная плата и прожиточный минимум относятся к одному и тому же понятию, и некоторые люди ошибочно используют их взаимозаменяемо. Однако эти два понятия различны.

Определение минимальной заработной платы требует гораздо более сложных расчетов и соображений. В отличие от стоимости жизни, минимальная заработная плата должна учитывать не только потребности работников. Например, минимальная заработная плата должна учитывать сумму, необходимую работникам для разумной жизни, сумму, которую предприятия могут позволить себе платить, и общее влияние на экономику.

По данным Института экономической политики, до 1968 года минимальная заработная плата росла примерно такими же темпами, как и уровень национальной производительности. После этого производительность продолжала расти устойчивыми темпами. Однако с учетом инфляции минимальная заработная плата фактически снизилась более чем на 2 доллара в час с 1968 года.

**Связанный:** ** Что такое повышение средней стоимости жизни? Определение и способ расчета**

Минимальная заработная плата против роста стоимости жизни

Принятие общенационального прожиточного минимума может оказаться сложным. Стоимость жизни значительно различается по стране, поэтому ни одна единая прожиточный минимум не может применяться повсеместно.

Тем не менее, различные группы лоббировали за или против повышения стоимости жизни по сравнению с повышением минимальной заработной платы. Некоторые из наиболее заметных аргументов в пользу минимальной заработной платы и стоимости жизни включают:

• Национальная федерация розничной торговли и Национальная федерация независимых предприятий утверждают, что значительное повышение минимальной заработной платы приведет к сокращению найма, ограничению роста бизнеса и снижению потребительского спроса.

• Альянс Мэйн-Стрит и Бизнес за справедливую минимальную заработную плату поддержали существенное повышение минимальной заработной платы. Они утверждали, что заработная плата, которая более точно отражает стоимость жизни, будет способствовать более удовлетворенным сотрудникам, большему количеству возможностей для роста бизнеса и увеличению расходов. В результате экономика выиграет.

Независимо от того, ищете ли вы новую должность или повышение по службе, важно понимать разницу между этими двумя понятиями, чтобы вы могли быть уверены, что получаете адекватную оплату.