Культурное любопытство: что это такое и как его улучшить
16 сентября 2021 г.
Поскольку рабочие места становятся все более культурно разнообразными, сотрудники с большей вероятностью встретятся с коллегами из разных культур. Развитие культурного любопытства может помочь создать атмосферу взаимного уважения и понимания между членами команды, принадлежащими к разным культурам. Это также может позволить коллегам лучше общаться и оспаривать друг друга с разными точками зрения. В этой статье мы исследуем, что такое культурное любопытство, его преимущества и советы по развитию культурного любопытства.
Что такое культурное любопытство?
Культурное любопытство — это желание узнать и понять больше о людях, чье культурное происхождение, опыт и взгляды отличаются от ваших собственных. Это может включать в себя изучение фактов о чьем-либо культурном наследии или понимание того, как этот человек думает, чувствует или ведет себя в свете его культурного происхождения. Цель культурного любопытства состоит в том, чтобы развить понимание различных культур и людей из этих культур. Понимание чьей-либо культуры может помочь вам лучше сопереживать им, что может создать более комфортные рабочие отношения.
Как культурное любопытство влияет на культурное сознание?
Культурное любопытство может повлиять на культурную осведомленность или ваше понимание того, как культура человека влияет на его взгляд на мир, несколькими способами, например:
Становление образованным: Осознание и понимание часто начинаются с образования. Если вам достаточно любопытны другие культуры, чтобы узнать о них больше, вы можете повысить свою осведомленность об этих культурах.
Развитие перспективы: задавая вопросы и проводя время с людьми из других культур, вы можете начать лучше понимать, как они подходят к работе или социальным ситуациям.
Становитесь более чувствительными: Культурное любопытство может помочь вам развить понимание тонких, но важных культурных различий, включая идиомы, жесты или этикет. Знание этих различий может помочь вам проявить уважение и избежать случайного оскорбления представителя другой культуры.
Содействие принятию: чем больше вы узнаете о других культурах, тем меньше вас будут удивлять культурные различия других. Этот уровень культурной осведомленности может помочь вам лучше принимать людей из других культур, особенно если они плохо знакомы с вашей культурой и все еще узнают о ней.
Преимущества культурного любопытства на рабочем месте
Есть несколько способов, которыми культурное любопытство может принести пользу на рабочем месте. Это включает:
Укрепление доверия и понимания
Проявление подлинного культурного любопытства может помочь вам создать дружелюбную и открытую рабочую атмосферу в вашей команде. Это может укрепить доверие между вами и коллегами из других культур, когда вы задаете вопросы и делитесь мыслями и идеями с точки зрения вашей соответствующей культуры. Атмосфера доверия и понимания, в которой никто не чувствует осуждения за нестандартное мышление, может быть важна для создания сильных и продуктивных команд.
Развитие творческого решения проблем
Люди из разных культур, вероятно, будут иметь разные точки зрения на ситуации, которые вы, возможно, не рассматривали. Это может быть полезно, когда перед вашей командой стоит задача решения проблем. Рассмотрение проблем с разных точек зрения часто может привести к творческим и, возможно, новаторским решениям. Ваша культурная любознательность может помочь вам задать хорошие вопросы вашим культурно разнообразным коллегам, которые могут предложить альтернативный взгляд на проблемы.
Укрепление общественного доверия
Ваше культурное любопытство может помочь создать атмосферу культурной инклюзивности, которая может побудить членов команды из разных культур быть более уверенными в себе. Несмотря на культурные различия, ваши культурно разные коллеги могут с большей готовностью делиться мыслями, чувствами и идеями, не опасаясь быть отвергнутыми. Это не только может быть полезно для психического и эмоционального здоровья членов вашей команды, но также может помочь вашей команде лучше работать вместе.
Укрепление связи
Ваша готовность инвестировать время и энергию в понимание других культур может способствовать общению между вами и членами команды, принадлежащими к разным культурам. Благодаря разговору и обмену мнениями вы можете лучше узнать своих коллег, а также лучше понять их надежды, заботы и потребности. Укрепляя связь с этими членами команды, вы можете убедиться, что их потребности удовлетворены и что они чувствуют себя полностью вовлеченными.
Советы по развитию культурного любопытства
Если вы заинтересованы в развитии культурного любопытства, вам могут пригодиться следующие советы:
Воспитывать себя
Вам доступно множество ресурсов для изучения различных культур, в том числе:
Интернет: вы можете найти в Интернете много информации о разных странах и культурах, их языках и обычаях, а также видео и подкасты, которые могут дать вам дополнительную информацию от представителей этих культур. Посещение различных сайтов может дать вам хорошее базовое представление о культуре, которое вы можете использовать в качестве отправной точки для дальнейших исследований.
Библиотеки. Во многих библиотеках есть книги о различных культурах и странах, из которых можно получить некоторую фундаментальную информацию. Вы также можете найти литературу по изучению языков и другие ресурсы, которые помогут вам изучить другие культуры на более глубоком уровне.
Встречи, ярмарки и мероприятия. Вполне возможно, что в вашем городе могут проводиться встречи, ярмарки или специальные мероприятия, способствующие культурному разнообразию. Это может быть полезной возможностью открыть для себя новые культуры и поговорить с представителями этих разных культурных групп.
Задавать вопросы
Хороший способ развить культурное любопытство — задавать вопросы как себе, так и другим. Типы вопросов, которые вы можете задать себе для поощрения культурного любопытства, включают:
Волнует ли вас мысль о работе с людьми из разных культур?
Вы пытаетесь проводить время с людьми из других культур?
Вам интересно узнать больше о других культурах?
Вы чувствуете себя комфортно, задавая вопросы людям из разных культур?
Готовы ли вы активно слушать и наблюдать за представителями различных культур на вашем рабочем месте или в сообществе?
Разговаривая с людьми из других культур, вы можете спросить о том, что есть общего в ваших двух культурах, или о заблуждениях, которые люди часто имеют о культуре этого человека. Вы также можете попросить совета о том, как лучше общаться и эффективно работать вместе, уважая культурные различия.
Будьте наблюдательны
Вы можете проявлять любопытство к различным культурам, обращая внимание на окружающих вас людей из других стран. Есть много вещей, которые вы могли бы узнать, наблюдая за тем, как, например, кто-то взаимодействует с менеджером или кем-то из руководителей, или как они разговаривают со своими коллегами. Если у вас есть возможность, будьте в курсе того, как они относятся к семье и друзьям за пределами рабочего места. Делая эти наблюдения, вы можете обнаружить, что у вас больше общего, чем вы думали, или обнаружить различия, которые могут привести к поучительному разговору.
Отбросьте предположения
Возможно, у вас уже есть некоторые представления об определенных культурах, что может привести к предположениям о них. Некоторые из этих идей могут иметь под собой фактическую основу, тогда как другие могут быть стереотипами или недоразумениями, основанными на неверной информации. Возможно, вам будет полезно отказаться от своих предположений и быть готовым задавать вопросы о том, что, по вашему мнению, вы знаете, и быть готовым позволить людям из этих культур исправить любое недопонимание, которое у вас может возникнуть.
Поговорите с культурным переводчиком
Культурный переводчик — это человек, глубоко понимающий как вашу культуру, так и культуру, которая вас интересует. Этот человек может помочь вам подготовиться к культурным различиям, которых вы в противном случае не ожидаете, и дать вам совет о том, как лучше всего относиться к кому-то из этой страны уважительно и продуктивно. Вы также можете поделиться своими наблюдениями с культурным переводчиком и получить рекомендации о том, как лучше интерпретировать эти наблюдения.