Краткосрочная работа: что это такое и как ее найти
25 февраля 2021 г.
Все больше и больше людей работают на краткосрочных должностях, а не на постоянной работе. Краткосрочные рабочие места предлагают ряд преимуществ как для работника, так и для работодателя. В то время как долгосрочная должность может быть целью большинства соискателей, временная или краткосрочная работа может помочь в развитии карьеры и предоставить другие преимущества.
В этой статье мы объясняем, что такое краткосрочная работа, описываем преимущества и недостатки временной работы, предлагаем шаги для поиска краткосрочной работы и отвечаем на часто задаваемые вопросы.
Что такое краткосрочная работа?
Краткосрочная работа — это должность с ограничением по времени. Краткосрочные должности могут быть с полной или частичной занятостью, но они должны иметь конкретную и обязывающую дату окончания для работодателя и работника, чтобы рассматривать работу как краткосрочную. Эти типы рабочих мест также называются временными рабочими местами или должностями с фиксированным сроком. В то время как все отрасли могут нанимать и нанимают краткосрочных сотрудников, они наиболее распространены на административных должностях, в здравоохранении и образовании.
Компании нанимают краткосрочных сотрудников по нескольким причинам. Некоторым предприятиям может потребоваться дополнительная или специализированная помощь по конкретному проекту. Другим может понадобиться поддержка, пока постоянный сотрудник находится в отпуске. Другим может потребоваться сезонная поддержка в периоды высокого трафика или производительности.
Преимущества краткосрочной работы
Вы можете получить выгоду от краткосрочной работы несколькими способами, в том числе:
Приобретение опыта. Краткосрочные рабочие места помогут вам накопить опыт работы в выбранной вами области.
Определение удовольствия: Краткосрочные работы могут помочь вам определить, нравится ли вам конкретная должность и отрасль в качестве варианта долгосрочной карьеры.
Обеспечение дохода: Краткосрочная работа обеспечивает стабильный доход, пока вы ищете возможности постоянной работы или заканчиваете школу.
Разработка вашего резюме: Краткосрочные работы могут устранить пробелы в резюме.
Работа по гибкому графику: некоторые краткосрочные рабочие места предоставляют вам гибкий график для выполнения других профессиональных или личных обязанностей.
Предоставление возможностей: некоторые краткосрочные рабочие места могут привести к постоянной занятости.
Подготовка к долгосрочным карьерным целям. Краткосрочная работа может дать опыт, необходимый для долгосрочной карьеры.
Наслаждайтесь разнообразием: Краткосрочные работы позволяют вам попробовать себя в разных сферах деятельности и освоить целый ряд навыков.
Недостатки краткосрочной работы
У краткосрочных работ есть несколько недостатков, о которых следует помнить при рассмотрении вопроса о поиске временных должностей, например:
Меньшие пакеты льгот: некоторые краткосрочные должности могут предлагать льготы, такие как медицинская страховка, но большинство этого не делает.
Небольшая стабильность: краткосрочные позиции нестабильны по своей природе, поскольку они не структурированы, как долгосрочные позиции.
Изоляция: Работа в качестве краткосрочного сотрудника может быть изолирующей, поскольку у вас меньше времени для налаживания отношений с постоянными сотрудниками.
Недостаток обучения: некоторые краткосрочные позиции, часто те, которые длятся всего несколько дней или недель, предлагают мало обучения.
Снижение гарантии занятости: краткосрочные рабочие места практически не обеспечивают гарантии занятости, поскольку у них есть установленная дата окончания.
Снижение удовлетворенности работой: на некоторых краткосрочных должностях может не хватать удовлетворения от работы из-за отсутствия интереса к работе, небольшого количества личных связей с коллегами или отсутствия стабильности.
Как найти краткосрочную работу
Вы можете найти краткосрочную позицию несколькими способами. Выполните следующие шаги, чтобы помочь вам эффективно искать и находить идеальную временную должность:
Определите свои цели.
Обратитесь в агентство по трудоустройству.
Поиск на досках объявлений.
Адаптируйте свое резюме.
Готовьтесь к переговорам.
Понять ожидания.
1. Определите свои цели
Прежде чем серьезно заняться краткосрочным поиском работы, подумайте о своих краткосрочных и долгосрочных карьерных целях. Составьте список должностей, навыков и опыта, которые помогут вам достичь этих целей. Держите этот список при себе во время поиска вакансий, чтобы гарантировать, что любые краткосрочные должности, на которые вы претендуете, помогут вам развить свои навыки и в конечном итоге достичь ваших долгосрочных карьерных целей.
2. Свяжитесь с временным агентством
Агентство по временному трудоустройству может помочь найти вас на различных краткосрочных должностях. Многие временные агентства помогают с временным трудоустройством, временным трудоустройством и прямым наймом. Агентство по трудоустройству — отличный партнер в поиске идеальной позиции. Часто после собеседования в агентстве по трудоустройству вас размещают на должности без необходимости каких-либо дополнительных собеседований или переговоров.
3. Поиск на досках объявлений
На многих досках объявлений перечислены краткосрочные вакансии. Вы можете осуществлять поиск по отрасли, должности или местонахождению. Поиск вакансии через доску объявлений, а не через агентство по временному трудоустройству, дает вам больше свободы при обсуждении условий, таких как льготы, часы и зарплата, но требует больше времени и усилий.
4. Адаптируйте свое резюме
Обновите и адаптируйте свое резюме для каждой должности, на которую вы претендуете. Спросите в агентстве по временному трудоустройству, нужны ли им разные версии вашего резюме для разных типов должностей или будет ли достаточно одной версии. Создавайте личные сопроводительные письма для каждого менеджера по найму при отправке независимых заявок через доски объявлений.
5. Подготовьтесь к переговорам
Если вы получили предложение через заявку на доске объявлений о вакансиях, обсудите условия вашего контракта. Обсудите такие элементы вознаграждения, как заработная плата, почасовая оплата, льготы, обучение и другие льготы.
6. Поймите ожидания
Прежде чем приступить к работе на краткосрочной должности, убедитесь, что вы понимаете специфику своей роли и то, что компания ожидает от вас. Спросите о проведенном обучении и нужно ли вам принести какие-либо документы или материалы с собой в первый день.
Часто задаваемые вопросы о краткосрочной работе
Просмотрите эти часто задаваемые вопросы о краткосрочных работах, чтобы узнать больше о том, как они работают и чего ожидать:
Должен ли я перечислять все мои краткосрочные работы в моем резюме?
Как долго длится краткосрочная работа?
Могу ли я выполнять краткосрочную работу за границей?
Могу ли я уйти с краткосрочной работы досрочно?
Должен ли я перечислять все мои краткосрочные работы в моем резюме?
Указание краткосрочных вакансий в вашем резюме может быть полезным, если у вас есть значительный разрыв между постоянными и долгосрочными должностями. Тем не менее, нет необходимости перечислять каждое отдельное задание, если вы работали на нескольких однодневных или недельных должностях через временное агентство. В этом случае укажите агентство по временному трудоустройству в качестве работодателя и укажите пункты обязанностей, которые вы выполняли во время работы над краткосрочными заданиями, а не каждую отдельную должность.
Как долго длится краткосрочная работа?
Краткосрочные работы могут различаться по продолжительности. Некоторые длятся всего несколько часов, а другие могут длиться годами. Продолжительность краткосрочной должности зависит от отрасли, работы и причины найма краткосрочного работника, а не постоянного.
Могу ли я выполнять краткосрочную работу за границей?
Многие международные организации и компании нанимают людей из других стран на краткосрочные должности. Некоторые доски объявлений предназначены для подбора заинтересованных соискателей с компаниями, ищущими краткосрочных иностранных работников.
Могу ли я уйти с краткосрочной работы досрочно?
Обычно вы можете уйти с краткосрочной работы до окончания контракта. Обязательно проверьте детали своего контракта, чтобы убедиться, что вы не понесете никаких компенсационных убытков за досрочный уход. Тем не менее, большинство компаний при соответствующем уведомлении поймут, если вы уйдете с работы досрочно, особенно если вы переходите на постоянную работу в другом месте.