Как пройти собеседование

22 февраля 2021 г.

Собеседование — одна из самых важных частей процесса найма. Это дает вам возможность произвести впечатление на менеджера по найму не только вашими навыками и квалификацией, но также вашей уверенностью и тем, как вы ведете себя лично. Принятие необходимых мер для подготовки к собеседованию заранее может повысить вашу уверенность перед тем, как вы пойдете на собеседование. В этой статье мы обсудим 10 шагов, которые вы можете предпринять, чтобы успешно пройти следующее собеседование.

Следуйте этим советам, чтобы выделиться среди других кандидатов и пройти следующее собеседование при приеме на работу.

Проведите исследование.
Подготовьте презентацию для лифта.
Изучите свое резюме.
Изучите описание вакансии.
Используйте метод ЗВЕЗДА.
Создайте сильное первое впечатление.
Будьте готовы к светской беседе.
Язык тела.
Будьте готовы с вопросами.
Последующее письмо.

1. Проведите исследование

Перед собеседованием выделите время на изучение компании, так как знание компании свидетельствует о явном интересе к должности. Просмотрите не только веб-сайт компании, но и ее страницы в социальных сетях, чтобы лучше понять корпоративную культуру. Ищите любые недавние награды, достижения, инициативы и текущие события, особенно те, которые могут иметь отношение к должности, на которую вы претендуете. На протяжении всего интервью постарайтесь найти возможность сослаться на то, что вы узнали во время исследования, чтобы показать, что вы выполнили домашнее задание. Исследования показывают, что менеджеры по найму чаще нанимают кандидатов, которые хорошо знакомы с компанией.

2. Подготовьте презентацию для лифта

Подготовив презентацию, вы получите лаконичный и убедительный ответ на вопрос: «Расскажите о себе». Когда вы создаете презентацию для лифта, попробуйте придумать историю о том, что вдохновило вас заняться этим направлением работы или где в детстве вы продемонстрировали свидетельство своей страсти к этой области. Кроме того, подчеркните соответствующие навыки, которыми вы обладаете, которые соответствуют тем, которые компания ищет в кандидате.

3. Изучите свое резюме

Во время собеседования менеджер по найму может сослаться на все, что включено в ваше резюме. По этой причине важно уметь разумно говорить о каждой из ваших предыдущих должностей, о навыках, которые вы использовали на этих должностях, и о том, как они переносятся на должность, на которую вы претендуете. Изучите свое резюме перед собеседованием и хорошо его изучите.

4. Изучите описание вакансии

Перед собеседованием изучите описание вакансии, чтобы полностью понять, что компания ищет в кандидате. Запишите конкретные навыки и опыт, которые компания предпочитает видеть в кандидате, и укажите, какой квалификацией вы обладаете. Изучив описание работы перед собеседованием и сопоставив его с собственной квалификацией, вы сможете лучше ориентироваться на собеседовании и обсудить конкретные примеры, которые подчеркнут эти навыки.

5. Используйте метод ЗВЕЗДЫ

Отделите себя от других кандидатов, придя на собеседование, подготовленное рассказами, демонстрирующими ваши навыки и способности. Лучшие истории рассказывают интервьюеру о проблеме, с которой вы столкнулись, о том, какие действия вы предприняли, чтобы преодолеть препятствие, и о достигнутых результатах. Для этого практикуйте метод ЗВЕЗДЫ. ЗВЕЗДА означает:

Ситуация: Расскажите о ситуации или проблеме, с которой вы столкнулись, а также о любых других важных деталях.
Задание: Опишите свою ответственность в данной ситуации.
Действие: Расскажите, как вы преодолели эту проблему.
Результат: Обсудите результат, которого вы достигли, предприняв эти действия.

Изучите соответствующие списки вакансий и просмотрите списки основных вопросов на собеседовании. Используйте эти ресурсы, чтобы придумать 20 или более ответов, которыми вы могли бы поделиться, если бы вам задали вопросы. Продумайте каждую историю, используя структуру STAR. Сделайте часть истории краткой, сосредоточив внимание на болевых точках, которые найдут отклик у работодателя. Объясните свою роль или ответственность в этой ситуации, а также действия, которые вы предприняли для ее преодоления. Если действие выполняла вся ваша команда, сосредоточьтесь на той роли, которую играли вы. Когда вы делитесь результатами, будьте конкретны и количественно оценивайте влияние, которое вы оказали.

6. Создайте сильное первое впечатление

Первые впечатления важны. В течение первых нескольких минут интервью поддерживайте зрительный контакт, уверенно улыбайтесь и крепко пожимайте руку интервьюеру. Излучайте энтузиазм и энергию. Узнайте, каков дресс-код, чтобы ваш стиль соответствовал стилю компании, в которой вы проводите собеседование. Если дресс-код повседневный, вы все равно хотите показать, что серьезно относитесь к собеседованию. В таких ситуациях лучше всего одеться в деловую повседневную одежду.

7. Будьте готовы к светской беседе

Небольшая беседа в начале интервью может помочь вам установить контакт с интервьюером. В рамках подготовки к интервью определите темы, в которых у вас может быть общий интерес. Подумайте о темах, в которых у вас и интервьюера могут быть общие интересы, чтобы вы оба могли задавать вопросы и отвечать на них. Определите любые новости или другие недавние события, которые имеют отношение к компании. Для любой темы, которую вы поднимаете, будьте готовы внести свою интересную мысль.

8. Язык тела

Обратите внимание на язык тела, который вы демонстрируете во время интервью. Он сообщит интервьюеру, чувствуете ли вы себя уверенно, нервничаете или неуверенны. Чтобы успешно пройти собеседование, вам нужно излучать положительную энергию. Во время разговора сидите прямо или слегка наклоняйтесь вперед. Внимательно слушайте все, что говорит интервьюер, чтобы продемонстрировать свою бдительность, и смотрите ему прямо в глаза.

9. Будьте готовы к вопросам

Будьте готовы к тому, что интервьюер спросит вас, какие вопросы у вас есть в конце интервью. Всегда имейте два или три вопроса, будь то конкретная должность или развитие карьеры, предстоящие проекты или то, что делает их отличной организацией для работы. Задавайте вопросы, которые помогут вам определить, подходит ли вам компания. Помните, что вы берете у них интервью так же, как и они у вас.

10. Последующее письмо

В течение 24 часов после вашего собеседования важно отправить последующее письмо, в котором выразите свою признательность за их время и внимание. Сразу после собеседования запишите одну или две вещи, на которых вы и менеджер по найму сосредоточились во время собеседования и что вас больше всего вдохновляет работать там. Это поможет вам написать более эффектное письмо позже.

Как пройти собеседование