Когда вы получаете свою первую зарплату? Объяснение
22 февраля 2021 г.
Когда вы начинаете новую работу, ваша первая зарплата обычно приходит чуть позже в графике начисления заработной платы вашего работодателя. Это может быть связано с задержкой между вашим первым рабочим днем и следующим платежным периодом. Однако знание того, когда вы получите первую зарплату, является важной частью составления вашего бюджета и планирования немедленных расходов, поэтому неудивительно, что многие сотрудники хотят знать, когда ожидать свою первую зарплату. В этой статье мы отвечаем: «Когда вы получаете свою первую зарплату?» чтобы вы могли понять, когда и как планировать в соответствии с циклом вашего дохода.
Когда вы получаете свою первую зарплату?
Дата вашей первой зарплаты в конечном счете будет зависеть от графика выплаты заработной платы вашей компании. Компании, как правило, имеют определенный график расчета заработной платы, например, еженедельно, раз в две недели, ежемесячно или в определенные дни месяца. Например, в графиках начисления заработной платы некоторых компаний даты выплат устанавливаются 1 и 15 числа месяца или на ближайший рабочий день, если эти даты приходятся на выходные или праздничные дни.
Как правило, компании выдают зарплатные чеки в последний день платежного периода. В зависимости от даты начала работы вы можете ожидать свою первую зарплату в конце первого периода полной оплаты, за который вы работаете. Например, если вы начинаете работать в первый день начала нового периода оплаты, вы можете рассчитывать на получение первой зарплаты в конце периода оплаты, установленного вашим работодателем.
Однако, если вы начнете в середине платежного периода, вы можете не получить свою первую зарплату до конца следующего платежного цикла. В этом случае вы будете работать полный платежный цикл плюс дни в середине цикла, которые вы отработали до получения своей первой зарплаты.
Какую форму оплаты вы получите?
То, как ваш работодатель платит вам, также будет зависеть от того, что предоставляет компания. Например, многие компании используют прямой депозит для оплаты труда сотрудников, когда платеж появляется мгновенно в день выплаты на банковских счетах сотрудников. Настройка этого способа оплаты может занять от нескольких минут до нескольких дней, в зависимости от политики вашей компании и процессов адаптации. Многие работодатели также выдают бумажные чеки, по которым вы получаете физический чек для внесения на свой банковский счет.
Кроме того, каждая форма оплаты имеет свои преимущества и недостатки, которые стоит учитывать при выборе предпочтительного способа получения дохода. Если ваш работодатель предлагает как прямой депозит, так и бумажные чеки в качестве формы оплаты, подумайте о следующих факторах, чтобы определить, какой вариант лучше всего подходит для ваших потребностей в доходах:
Прямой депозит часто быстрее, чем оплата бумажным чеком, особенно если вам нужно ждать до следующего рабочего дня, чтобы внести свою зарплату.
Прямой депозит зависит от времени. Это означает, что если ваш работодатель не настроил вас на этот способ оплаты к крайнему сроку отчетности за текущий платежный период, вы получите бумажный чек в первый раз.
Прямой депозит очень надежен и менее легко теряется или теряется, чем бумажные чеки.
Когда вы начнете свою работу, вы узнаете о процессе оплаты и настройке предпочтительного метода оплаты во время ознакомительного обучения. Если у вас есть вопросы о том, как и когда ваш работодатель будет платить вам, важно обратиться в отдел кадров вашей компании. Они могут убедиться, что у вас есть вся необходимая информация.
Сколько денег ожидать в вашей зарплате
При корректировке бюджета в зависимости от вашей новой работы помните, что вы должны платить налоги каждый платежный период. Сумма денег в вашей зарплате будет зависеть от того, сколько вы платите в виде местных, государственных и федеральных налогов. Когда вы приступите к работе, вы заполните и сдадите налоговую форму W-4 своему работодателю, чтобы установить, сколько вы будете платить в виде подоходного налога.
Кроме того, если вы получаете вознаграждение через своего работодателя, вы также будете вычитать его из своей зарплаты. Наиболее распространенными выплатами работникам, которые вы можете рассчитывать на вычет из своего валового дохода, являются медицинские и пенсионные пособия, если они доступны через вашего работодателя.
Как рассчитать заработную плату на вынос
Выполните следующие действия, чтобы рассчитать, сколько денег вы заберете домой с каждой зарплаты:
1. Найдите свой валовой доход
Доход, который вы получаете до вычета любых налогов и пособий, является вашим валовым доходом. Это всегда указывается в квитанции о заработной плате и, как правило, является окладом, указанным в вашем трудовом договоре. Ваш валовой доход — это сумма, из которой вы вычитаете налоги и льготы. Например, если вы получаете почасовой доход в размере 25 долларов в час и работаете 40 часов в неделю, ваш валовой доход за неделю составит 1000 долларов.
2. Вычтите налоговые вычеты из вашего валового дохода.
Ваши подоходные налоги будут включать отчисления в FICA, включая налоги на Medicare и Social Security. Как правило, компании платят половину налогов FICA по ставке 7,65%, а сотрудники платят оставшиеся 7,65%. Таким образом, если ваш валовой доход составляет 1000 долларов в неделю, а ваш работодатель платит вам еженедельно, вы должны вычесть 7,65% от 1000 долларов из своего дохода. Для этого умножьте 7,65% на 1000 долларов и вычтите этот результат из вашей общей заработной платы: (7,65%) x (1000 долларов) = 76,50 долларов и (1000 долларов) – (76,50 долларов) = 923,50 долларов.
3. Вычтите пользу для здоровья
Если у вас есть пособия по медицинскому страхованию через вашего работодателя, вы вычтете их из своей валовой заработной платы вместе с налогами. Сумма, которую вы будете вычитать из пособий по болезни сотрудников, будет зависеть от суммы выплаты по страховому полису, который вы выбрали при поступлении на работу. Обычно эта сумма будет ежемесячной премией. Используя предыдущий пример с доходом в размере 923,50 долларов США после уплаты налогов, предположим, что ежемесячная премия по страховому полису составляет 150 долларов США. Имея в месяце четыре полных недели, вы можете разделить 150 долларов на четыре и вычесть результат из своей недельной зарплаты: (923,50 доллара) – (37,50 доллара) = 886 долларов.
4. Вычтите пенсионные выплаты
Если у вас есть пенсионные пособия, такие как 401(k), наряду с пособиями по медицинскому страхованию, они также будут вычтены из вашей валовой заработной платы. С 401 (k) вы обычно платите определенный процент от своего валового дохода, который вы будете вносить каждый платежный период. Поэтому, если вы установите ставку взноса на уровне 3%, вы будете вычитать эту сумму из своей валовой заработной платы вместе с налогами и другими вашими льготами. Например, если умножить ставку взноса в размере 3% на валовой доход в размере 1000 долларов США в предыдущем примере, получится еженедельный взнос в размере 30 долларов США. Вычтите 30 долларов из 886 долларов, чтобы получить окончательную сумму чистого дохода.
5. Используйте чистую заработную плату для управления своим бюджетом
Окончательная сумма, которую вы получите после вычета всех ваших налогов и пособий из вашего валового дохода, будет вашим чистым доходом. Обычно вы можете ожидать, что будете рассчитывать одни и те же отчисления в каждый период оплаты, и эта информация поможет вам спланировать расходы и установить бюджет.