Как вести себя с плохим боссом

В идеальном мире все начальники помогали бы нам процветать и заставляли чувствовать, что нас ценят. Однако, даже если вы имеете дело с плохим начальником, вы должны выполнить свою работу и извлечь из ситуации максимум пользы. В этой статье мы рассмотрим стратегии, которые вы можете использовать, чтобы преодолеть давление со стороны плохого начальника и преуспеть в своей работе.

Признаки того, что вы работаете с плохим начальником

Очень важно получать удовольствие от своей работы и иметь возможность работать в команде с коллегами и руководителями. Когда вы не ладите с руководителем, вам может быть трудно получать удовольствие от своей работы. Вот признаки того, что вы имеете дело с плохим начальником:

• Они небезопасны. Ваш босс может чувствовать себя неуравновешенным в своем рабочем положении, иметь личные проблемы неадекватности или даже и то, и другое.

• Они расстраиваются, когда сотрудник подвергает сомнению их решения.

• Они берут на себя ответственность за работу всей команды.

• У них отсутствуют профессиональные границы, в результате чего вы ожидаете, что вы будете на связи в течение дня или будете выполнять необоснованные требования.

• У них есть фавориты в команде.

• Они занимаются политикой, которая вызывает проблемы, распространяя сплетни или комментарии, которые они подслушали.

• Они тратят больше времени на обсуждение ошибок, чем на поиск решения.

• Оставляют только отрицательный отзыв.

Как вести себя с плохим начальником

Нахождение способов адаптироваться и работать с руководителем, несмотря на разногласия, сделает вас более сильным профессионалом. Вот девять шагов, которые помогут вам справиться с трудностями в общении с начальником:

Подробнее: 8 стратегий работы с трудным начальником

1. Проанализируйте ситуацию

Прежде чем научиться обращаться с плохим менеджером, убедитесь, что вы имеете дело именно с ним. Спросите себя, есть ли причина их поведения или вы слишком строги к ним. Понаблюдайте за ними в течение нескольких дней и обратите внимание на то, что они делают плохо, по сравнению с тем, что они делают хорошо. Когда они делают что-то «плохое», представьте самую простительную причину того, почему это произошло. Подумайте, является ли проблема на самом деле их ошибкой или чем-то вне их контроля.

2. Определите источник вдохновения вашего босса

Понимание того, почему ваш начальник заботится о чем-то или делает что-то, поможет вам лучше понять его стиль управления. Попытайтесь выяснить их мотивацию, если их правила и ожидания кажутся вышедшими из-под контроля. Возможно, вашему начальнику все равно, сколько времени вы проводите по телефону, но его беспокоит образ, который вы создаете для своих коллег и начальства.

3. Адаптируйтесь к их стилю

Если ваш босс — микроменеджер, вместо того, чтобы злиться из-за того, что он не доверяет вам, проявите инициативу, делясь как можно большим количеством информации. Представляйте различные отчеты о состоянии и проверки. Помимо того, что вы ладите со своим начальником, вы можете извлечь важные уроки из того, как работать и ладить с людьми, которые отличаются от вас. Чем лучше вы адаптируетесь к работе с разными людьми, тем лучше будет ваша карьера.

4. Установите границы

Если у вашего начальника нет границ, подумайте об установлении своих собственных.

5. Действуйте как лидер

Если вашему начальнику не хватает компетенций, подумайте, можете ли вы взять на себя некоторые руководящие обязанности. Работайте со своей командой, чтобы запрашивать больше лидерских задач.

6. Не думайте, что они все знают

Быть на руководящей должности не значит иметь ответы на все вопросы. Не думайте, что титул «менеджер» эквивалентен «всезнающему». Вместо этого обязательно помогайте им всякий раз, когда вы можете сделать это с уважением.

7. Не позволяйте этому влиять на вашу работу

Каким бы плохим ни было поведение вашего начальника, не позволяйте ему отрицательно сказываться на вашей работе. Вы хотите сохранить свою работу и оставаться в хороших отношениях с другими менеджерами. Плохой начальник не должен заставлять вас дольше обедать, брать много больничных или даже пытаться выровнять ситуацию, работая медленнее.

8. Будьте на шаг впереди

Предугадывайте просьбы своего начальника и выполняйте задания до того, как они попросят. Это идеально при работе с микроменеджером. Сделав это достаточное количество раз, вы сведете к минимуму необходимость микроуправления вами. Негативный босс поймет, что вы контролируете свои обязанности и вам не нужно следить за каждым вашим шагом.

9. Используйте советы по терапии отношений

В случае разногласий позаимствовайте некоторые моменты из терапии отношений, чтобы решить проблему. Попросите разъяснить, что именно они имели в виду, и когда они согласятся с этим, попросите их объяснить. Повторяя их точку зрения, вы даете им возможность объясниться дальше, создавая у них впечатление, что их услышали.

Что делать, если у вас плохой начальник

Подумайте о том, чтобы предпринять следующие шаги, если вы не ладите со своим начальником:

1. Делайте запросы, а не давайте обратную связь

Некоторые руководители могут быть закрыты для отзывов о своих ошибках. Вместо этого делайте конкретные запросы о необходимых вам ресурсах, объясняя свое обоснование и то, насколько это будет полезно для организации.

Подробнее: Как давать обратную связь на работе (с примерами)

2. Задействуйте свою сеть поддержки

Это очень важно, когда вы имеете дело с эмоционально сложной ситуацией. Имейте выход, который поддержит и побудит вас уменьшить стресс.

3. Изучите другие доступные возможности в компании

Ищите другие должности в разных отделах, где, по вашему мнению, могут пригодиться ваши навыки. Это отличный способ сбежать от плохого босса, не выходя из организации.

4. Проконсультируйтесь с HR

Прежде чем сделать этот шаг, внимательно изучите репутацию своего отдела кадров в службе поддержки сотрудников. Сообщите им о проблемах, с которыми вы сталкиваетесь со своим начальником, и о действиях, которые вы предприняли, чтобы исправить ситуацию. HR может предложить гениальные решения, о которых вы даже не догадывались.

5. Занимайтесь спортом и высыпайтесь

Позаботьтесь о своем физическом и психическом благополучии. По возможности сделайте временный перерыв в работе. Займитесь внерабочей деятельностью, которая доставляет вам удовольствие. Убедитесь, что вы не можете контролировать поведение своего босса, но вы можете контролировать свою реакцию на него.

Как улучшить отношения с начальником

Хорошие профессиональные отношения с вашим руководителем жизненно важны для вашего карьерного роста и успеха, независимо от того, плохой ли это начальник. Вот девять шагов, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить отношения:

1. Расставьте приоритеты

Это позволит вам и вашему боссу быть на одной волне. Если есть какие-либо области, в которых вы не уверены, попросите разъяснений, чтобы также узнать основные планы вашего босса. Если приоритеты вашего босса не совпадают с вашими, будьте достаточно гибкими, чтобы приспособиться к ним.

2. Будьте отзывчивы и держите своего босса в курсе

Руководители предпочитают работать с очень отзывчивыми сотрудниками. Однако разные начальники по-разному определяют, что такое отзывчивость. Некоторым требуется еженедельное обновление, другим ежедневно, а третьим требуется обновление каждый час. Вам решать, какой реакции требует ваш начальник, и улучшать ее. Реагирование создает проблемы для вас, босса, вашей команды и других заинтересованных сторон.

3. Будьте внимательны к деталям

Поставьте себя на место человека, который составляет план, выполняет его должным образом и проверяет выполненную работу. Таким образом, ваш босс поверит в вашу надежность, что улучшит ваши отношения.

4. Будьте командным игроком

Боссы рады получать положительные отзывы от других о конкретном сотруднике. Покажите, что вы обладаете качествами отличного командного игрока.

Подробнее: 6 качеств командного игрока

5. Изобразите положительное отношение к работе

Будьте осторожны с точкой зрения, которую вы проецируете, когда общаетесь со своим начальником. Признавайте свои ошибки, учитесь на них, с достоинством принимайте комплименты, тактично жалуйтесь и используйте воодушевляющие слова.

6. Найдите время, чтобы узнать друг друга

Постарайтесь завязать соответствующий разговор, в котором вы больше узнаете друг о друге. Связь на этом уровне обогащает ваши рабочие отношения.

7. Будьте уважительны

Уважительно относитесь к своему начальнику, коллегам и другим заинтересованным сторонам.

Подробнее: Как относиться к другим с уважением на рабочем месте

8. Соблюдайте сроки и обязательства

Станьте известным своему боссу человеком, который соблюдает установленные сроки и следит за тем, чтобы они вовремя выполняли свои обязательства. Если вы не можете выполнить заказ в указанное время, сообщите об этом своему начальнику.

9. Придерживайтесь фактов

Даже когда все оказывается не так, как вы ожидали, эмоции не должны вас поглощать. Найдите конструктивный подход и сосредоточьтесь на фактах. Придерживаясь общих целей, вы избежите неправильных выводов и дальнейшей эскалации проблем.