Как стать ИТ-директором за 5 шагов

Чтобы стать руководителем высокого уровня, таким как директор по информационным технологиям (CIO), требуется много образования и опыта. ИТ-директора занимают важные руководящие должности в компаниях и управляют всеми технологическими инициативами и смежными областями. Каждый день они объединяют миры бизнеса и технологий, чтобы помочь своим организациям добиться успеха.

В этой статье мы обсудим, чем занимается директор по информационным технологиям, объясним, как им стать, и ответим на несколько распространенных вопросов о них.

Что такое начальник информационного отдела?

Директор по информационным технологиям, директор по цифровой информации (CDIO) или директор по информационным технологиям (ИТ) — это руководитель компании, ответственный за внедрение и управление информационными технологиями. По мере роста использования технологий во всех отраслях растет и спрос на квалифицированных ИТ-директоров. Эти руководители анализируют, как определенные технологии приносят пользу или улучшают бизнес и его процессы. Определившись с новой технологией, ИТ-директора разрабатывают систему интеграции технологии на необходимых уровнях организации.

Чем занимаются ИТ-директора?

Роль директоров по информационным технологиям ранее включала обслуживание внутренних компьютеров, сетей и баз данных. В последние годы эта роль стала больше сосредоточена на облачных вычислениях, анализе данных, беспроводной связи и мобильных устройствах. Основная функция ИТ-директора — разрабатывать стратегии и системы, поддерживающие конкурентоспособность организации на меняющемся рынке. ИТ-директора также предсказывают, как технологии могут измениться в ближайшем будущем в соответствии с текущими тенденциями. Надлежащий анализ этих тенденций дает преимущества перед другими предприятиями, поскольку он влияет на основные решения.

Как стать директором по информационным технологиям

Если вы хотите стать директором по информационным технологиям, выполните следующие действия:

1. Получите четырехлетнюю степень.

2. Получите опыт управления проектами.

3. Определите специальность или нишу.

4. Получите опыт управления информационными технологиями.

5. Получите степень МВА

1. Получите четырехлетнюю степень

Первый шаг в вашем карьерном пути включает в себя получение степени бакалавра в области компьютерных наук или смежной области. Некоторые программы предлагают дополнительную сертификацию, например сертификацию Cisco Certified Network Associate. Этот и подобные сертификаты часто делают вас более конкурентоспособными, когда становятся доступными рекламные акции. Если возможно, воспользуйтесь возможностями стажировки во время учебы или вскоре после ее окончания. Опыт, который вы приобретете в начале своей карьеры, поможет вам расширить ваши потенциальные возможности в дальнейшем, значительно улучшив ваше резюме.

2. Получите опыт управления проектами

Благодаря характеру их работы приобретение навыков управления проектами ставит претендентов на должность ИТ-директора впереди конкурентов. Пройдите дополнительные курсы в этой области в школе, если сможете. Если на рабочем месте появятся какие-либо возможности управления проектами, подпишитесь на них, если сможете. Кроме того, в свободное время исследуйте и получайте сертификаты, такие как Project+ от CompTIA или сертификат Project Management Professional (PMP) онлайн.

3. Определите специальность или нишу

При получении степени бакалавра обратите внимание на предметы, в которых вы преуспеваете, и определите область, которую вы предпочитаете. Выбор ниши на этом этапе подготовит вас к роли ИТ-директора, ориентированной на эту нишу, и сделает вас более квалифицированным для этой роли. После того, как вы определились со специализацией, изучите дополнительные сертификаты, относящиеся конкретно к выбранной вами области. Заработайте их в свободное время и добавьте в свое резюме. Так вы построите свое портфолио и укрепите свою техническую надежность.

4. Получите опыт управления информационными технологиями

Успешные ИТ-директора хорошо разбираются как в управлении рисками, так и в управлении ИТ. Оба требуют глубоких знаний и передовых навыков, таких как оценка рисков и управление базами данных. Эти предметные области часто считаются очень продвинутыми, и многие профессионалы изучают их в середине или конце своей карьеры. Курсы доступны онлайн, на семинарах, а иногда и отдельными организациями.

5. Получите степень MBA

Получив пять или более лет опыта после получения степени бакалавра, подумайте о том, чтобы вернуться в школу для получения степени магистра делового администрирования (MBA). Чтобы занять руководящую должность в компании, часто требуется степень MBA. Эти программы также помогают объединить ваши технологические знания с передовыми знаниями в области бизнеса, что является важным активом для ИТ-директоров. Во время получения этой степени или вскоре после этого ищите возможности лидерства или управления в своей или других организациях. Для возможности продвижения на позицию CIO вам необходим управленческий опыт.

После получения степени MBA ожидайте, что пройдут годы на ваших руководящих должностях, прежде чем станет доступной руководящая должность. ИТ-директорам необходим обширный опыт работы в сфере технологий, бизнеса и руководства, прежде чем большинство организаций рассмотрят возможность их найма.

Часто задаваемые вопросы директора по информационным технологиям

Вот ответы на распространенные вопросы о роли директора по информационным технологиям:

• Имеют ли ИТ-директора полный контроль над технологиями внутри компании?

• Какие навыки нужны ИТ-директорам?

• Какова рабочая среда для ИТ-директоров?

• Каков график работы CIO?

Имеют ли ИТ-директора полный контроль над технологиями внутри компании?

ИТ-директора имеют основной контроль над технологиями и смежными областями внутри организации. Бывают ситуации, когда требования к технологии влияют на другие области организации. Например, если ИТ-директору нужны дополнительные ресурсы для внедрения новых технологий, руководитель должен встретиться с генеральным директором и другими руководителями, чтобы договориться о распределении ресурсов. Кроме того, любые серьезные изменения в технологии компании требуют, чтобы все руководители пришли к соглашению.

Какие навыки нужны ИТ-директорам?

Успешные ИТ-директора обладают следующими навыками и качествами:

• Навыки управления изменениями дают ИТ-директорам возможность помочь компании на всех уровнях справиться с технологическими изменениями.

• Лидерские качества помогают в управлении технологиями крупной компании и ее отдельных ИТ-команд.

• Навыки межличностного общения помогают ИТ-директорам эффективно общаться как с руководителями, так и с руководством на всех уровнях при реализации новых стратегий.

• Навыки стратегического планирования помогают ИТ-директорам разрабатывать новые технологии и методы, улучшающие бизнес-процессы.

Какова рабочая среда для ИТ-директоров?

ИТ-директора проводят большую часть своего дня в офисе перед компьютером или в зале заседаний, принимая решения. Они идут в ногу с новыми достижениями и работают в очень быстро меняющейся технологической среде. ИТ-директора несут ответственность и подотчетность за все технологические инициативы в компании.

Каков график работы CIO?

В большинстве случаев ИТ-директора занимают руководящие должности с полной занятостью. Бюро трудовой статистики предполагает, что большая часть из них работает более 40 часов в неделю, особенно во время кризиса.