Как стать директором компании: все, что вам нужно знать

22 апреля 2021 г.

Директора являются частью высшего руководства организации, поэтому от них требуется отличный управленческий опыт и лидерские качества. Эти специалисты контролируют повседневную деятельность компании, следя за тем, чтобы сотрудники работали для достижения организационных целей. Знание того, как стать директором компании, может помочь вам решить, есть ли у вас навыки и квалификация, чтобы претендовать на эту должность. В этой статье мы объясним шаги, необходимые для того, чтобы стать директором компании, и предоставим информацию о навыках, образовании, зарплате и перспективах работы.

Что такое директор?

Директор – это лицо, назначенное или избранное для управления деловыми или административными функциями организации. Директора управляют повседневной деятельностью компании, а организации обычно размещают свою информацию в реестре компаний. Организации обычно имеют несколько директоров, которые известны как совет директоров. Некоторые директора могут иметь право голоса, но не иметь исполнительных полномочий для управления делами и бизнесом компании.

Чем занимается директор компании?

Директор компании управляет повседневными делами компании. Они принимают важные стратегические и оперативные решения для обеспечения достижения целей компании. Директор компании может отчитываться перед акционерами, если таковой имеется в компании. Директор должен сбалансировать интересы инвесторов с интересами компании и ее сотрудников. Директор компании должен быть человеком с чувством этики. Они должны иметь возможность принимать решения в соответствии с государственными постановлениями о деятельности компании.

Вот список важных обязанностей директора компании:

• Контролировать ежедневное управление компанией

• Обеспечение надлежащего хранения и ведения документации компании

• Обеспечение соответствия деятельности компании действующему законодательству

• Призыв к ежегодным собраниям акционеров

• Создавайте планы по управлению и улучшению бизнес-операций и дел

• Контроль за подготовкой и подачей учредительных документов в соответствующие органы

• Обеспечение соответствия деятельности компании положениям устава компании

• Сотрудничать с другими руководителями для планирования проектов для роста компании

• Разработайте ключевые показатели эффективности (KPI), чтобы направить усилия сотрудников

• Координация с другими профессионалами в компании для создания проектов социальной ответственности сообщества

• Содействовать соблюдению корпоративного законодательства и обеспечивать соблюдение этического кодекса

• Руководить формулированием эффективной корпоративной политики на благо компании

• Обеспечить, чтобы сотрудники компании работали в здоровых условиях

• Управлять отношениями организации с торговыми партнерами

• Отслеживайте эффективность компании и следите за ростом

Как стать директором компании

Чтобы стать директором компании, вы должны обладать соответствующей академической квалификацией и ключевыми навыками, необходимыми для этой должности. Вот шаги, чтобы стать директором компании:

1. Получить степень

Ваш путь к тому, чтобы стать директором компании, начинается с получения степени бакалавра. Общими областями, в которых директора получают ученые степени, являются бизнес, бухгалтерский учет и финансы. Тем не менее, вам может потребоваться высшая академическая квалификация, чтобы увеличить ваши шансы на получение назначения. MBA может повысить вашу привлекательность и дать вам преимущество перед конкурирующими кандидатами.

2. Получите профессиональную подготовку

Помимо академической квалификации, директорам может также потребоваться профессиональная подготовка. Профессиональные организации, такие как Национальная ассоциация корпоративных директоров (NACD) в США, предлагают возможности обучения для потенциальных директоров. Практические знания, которые вы получите на таких программах, могут повысить ваши шансы стать директором компании.

3. Приобретите соответствующий опыт

Опыт важен для любого будущего директора. Руководящие должности в компаниях являются высококонкурентными, и опыт считается одним из самых важных отличий среди кандидатов. Директора должны контролировать несколько проектов одновременно и обеспечивать бесперебойную работу каждого из них. Поэтому жизненно важно начать вести проекты, чтобы подготовиться к требованиям роли директора. Директора компании также должны обеспечивать эффективное руководство и мотивацию сотрудников. Воспользуйтесь возможностями, которые позволят вам продемонстрировать свои способности руководить командами и выполнять крупномасштабные проекты.

Отличный способ для потенциальных директоров набраться опыта — стать волонтером в совете директоров некоммерческой организации. Шансы получить зарплату невелики, но начинающие режиссеры могут получить бесценный опыт, который пригодится в дальнейшем.

4. Найдите хороших наставников

Чтобы укрепить свои перспективы трудоустройства в качестве директора компании, подружитесь с действующим директором компании. Наставничество опытного директора компании раскрывает вам внутреннюю работу должности. Наставник может показать вам советы и приемы, которые помогут улучшить ваши навыки и получить должность директора. Это лучше, чем совершать бесчисленные ошибки во имя самообразования.

5. Нетворкинг с инвесторами

Инвесторы (акционеры) часто решают, кто станет директором компании. Таким образом, имеет смысл наладить отношения с инвесторами в отрасли, чтобы получить должность директора компании. Прежде чем обращаться к инвесторам, найдите время, чтобы подготовить свою презентацию. Инвесторы, как правило, назначают в качестве директоров лиц, способных рассказать о своей ценности. Также желательно пообщаться с действующими директорами, если вы стремитесь занять место в совете директоров. Некоторые советы могут попросить присутствующих членов порекомендовать подходящих кандидатов на вакантную должность.

6. Инвестируйте в непрерывное образование

Корпоративный мир постоянно развивается, и вы должны быть в курсе новых событий, чтобы стать хорошим директором компании. Инвестирование в непрерывное образование может улучшить ваше понимание отрасли и повысить ваши возможности трудоустройства. Присоединение к NACD — это хороший способ быть в курсе последних событий в области управления компанией. Ассоциация организует конференции и обучающие программы как для директоров, так и для начинающих директоров.

Какие навыки нужны директорам компаний?

Эффективные директора компаний должны обладать хорошими навыками принятия решений. Наличие этого навыка важно для принятия стратегических решений, которые могут повлиять на эффективность бизнеса. Вот некоторые из наиболее важных навыков, которыми должен обладать директор компании:

Управление заинтересованными сторонами

Быть директором компании означает иметь дело с инвесторами и другими заинтересованными сторонами в бизнесе. Понимание того, как общаться с такими заинтересованными сторонами, является важным навыком, которым должен обладать каждый директор.

Лидерство

Директорство возлагает на вас обязанности лидера по умолчанию. Они должны продемонстрировать способность обеспечить эффективное руководство для сотрудников. Директора должны быть в состоянии вести за собой других и давать указания, чтобы гарантировать достижение компанией своих целей и видения, а также защищать свое положение.

Аналитические способности

Как директор компании, вы можете столкнуться с проблемами, связанными с управлением или другой областью. Решение этих задач требует умения их анализировать и вырабатывать аргументированные решения. Вы можете приобрести этот навык, выполняя регулярные упражнения на мышление. Например, вы можете подумать о проблеме с их цепочкой поставок, проанализировать ее и предложить решение.

Стратегическое мышление

Основное различие между менеджером и директором заключается в масштабах их видения. Менеджеры заинтересованы в успехе своей команды; директора должны думать об успехе компании. Хорошие директора компании умеют мыслить стратегически, оценивая влияние решения на долгосрочные перспективы компании. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на краткосрочных выгодах, они оценивают долгосрочные последствия, чтобы оценить пригодность конкретного решения.

Коммерческая хватка

Первоочередная задача директора компании — способствовать росту компании и положительно влиять на итоговый результат. Вы должны следить за тем, чтобы доходы компании оставались стабильными или увеличивались. Необходимость для директоров компаний понимать, как доходы связаны с общим ростом, — вот почему многие организации требуют от кандидатов наличия степени MBA. MBA обучает кандидатов понимать операции бизнеса, особенно то, как итоговый результат влияет на другие виды деятельности компании.

Межличностные навыки

Директора компании взаимодействуют с разными ключевыми людьми в бизнесе. Хорошее владение навыками межличностного общения может сделать эти взаимодействия гладкими. Директора компаний также должны научиться влиять на других. Эго может столкнуться во время заседаний совета директоров, когда другая сторона не сможет заглянуть за пределы их предубеждений. Поскольку у них нет инструментов для обеспечения соблюдения требований, директор компании должен влиять на другую сторону, чтобы добиться компромисса. Только так можно уменьшить количество ссор и способствовать установлению стабильных отношений с ключевыми заинтересованными сторонами.

Управление

Директора должны использовать ресурсы компании для достижения целей компании. Хороший управленческий навык облегчает выполнение таких задач и повышает эффективность работы директора. Начинающие руководители компаний могут развить этот навык, пройдя онлайн-программы обучения менеджменту или пройдя курсы повышения квалификации в университете. Практика этого навыка в реальном сценарии также важна для повышения мастерства.

Переговоры

Убедить заинтересованные стороны пойти на компромисс в отношении их первоначальной позиции и пойти на уступки — одно из качеств успешных директоров. Работа в таких ситуациях требует исключительных навыков ведения переговоров. Умение вести переговоры и убеждать людей может помочь вам добиться поддержки ваших инициатив другими людьми и уменьшить трения в процессе принятия решений.

Сколько зарабатывают директора компаний?

Средняя зарплата директора в США составляет 91 739 долларов в год. Однако фактическая заработная плата зависит от компании, опыта человека, отрасли, местоположения, квалификации и конкретных должностных обязанностей и ответственности. Директора компании получают множество преимуществ и привилегий, связанных с их должностью. Список включает страховые планы, оплачиваемый отпуск и стабильный пенсионный план.

Каковы перспективы работы для директоров компаний в США?

Бюро трудовой статистики США прогнозирует, что спрос на топ-менеджеров (включая директоров компаний) вырастет на 4% в ближайшие 10 лет. Ожидается, что лица с учеными степенями и значительным управленческим опытом получат больше возможностей для трудоустройства. Чтобы повысить ваши шансы на трудоустройство, жизненно важно продолжать повышать свой опыт и профессиональные знания.