Как стать директором по управлению программами (с зарплатой и навыками)
22 апреля 2021 г.
Компании с большим количеством параллельных проектов часто нанимают директоров по управлению программами для наблюдения за своими проектами. Директор по управлению программами отвечает за обеспечение надлежащего управления качеством, рисками, затратами, временем и ресурсами, а также за эффективное выполнение программ. Изучение шагов, которые нужно предпринять, чтобы стать директором по управлению программами, может помочь вам решить, подходит ли вам эта карьера. В этой статье мы обсудим, кто такой директор по управлению программами, какие навыки ему нужны, сколько он зарабатывает и как им стать.
Что такое директор по управлению программами?
Директор по управлению программами — это старший сотрудник компании, который руководит группой менеджеров проектов и командами, работающими на них. Основное внимание директора сосредоточено на целях и производительности компании на макроуровне, и они формируют и корректируют задания проектных групп по мере необходимости для достижения целей. Эффективная работа на должности директора по управлению программами требует баланса между делегированием полномочий и вмешательством, при этом директор отслеживает результаты и действует, когда это необходимо, для повышения уровня производительности.
Что делает директор по управлению программами?
К основным обязанностям директора по управлению программами относятся:
Участие в собраниях руководителей и определение повестки дня компании
Встреча с руководителями проектов для объяснения и обсуждения порученных им проектов
Установка ожиданий и показателей для оценки эффективности проекта
Мониторинг активных проектов и внесение предложений или отдача приказов по изменению проекта и повышению производительности
Оценка результатов выполненных проектов и создание отчетов об их эффективности
Корректировка стратегий макроуровня с использованием информации из завершенных проектов для повышения эффективности компании.
Как стать директором по управлению программами
Если вы заинтересованы в карьере директора по управлению программами, вам следует рассмотреть следующие шаги:
1. Получите степень бакалавра
При подаче заявления на должность директора по управлению программами работодатель, скорее всего, потребует как минимум степень бакалавра в смежной области. Популярными областями для начинающих директоров по управлению программами являются бизнес, управление проектами или технические степени в той области, в которой вы хотите работать. Получение степени бакалавра поможет вам развить базовые знания и навыки, необходимые для успеха в качестве директора по управлению программами.
2. План на получение степени магистра
Роль директора по управлению программами является руководящей должностью. По этой причине многим работодателям может потребоваться ученая степень, например степень магистра. Даже в тех случаях, когда степень магистра не требуется для этой должности, ученая степень может сделать вас более привлекательным кандидатом на вакансию.
Вы можете получить эту степень сразу после завершения программы бакалавриата или, если вы хотите получить больше практического опыта, вы можете получить степень магистра, работая полный рабочий день. Также важно иметь в виду, что некоторые работодатели могут быть готовы платить или субсидировать углубленное обучение для сотрудников. Наиболее подходящая степень для директора по управлению программами может варьироваться. Возможно, вы захотите получить степень магистра делового администрирования или другую степень магистра, непосредственно связанную с отраслью, в которой вы работаете.
3. Работайте на начальном уровне
Получение опыта работы имеет важное значение при поиске должности директора по управлению программами. Если у вас ограниченный опыт, начните с поиска должности начального уровня в компании или отрасли, в которой вы в конечном итоге хотите работать. Если у вас есть соответствующий опыт, вы можете искать должность младшего специалиста в управлении программами.
4. Получите опыт руководства
Поскольку должность директора по управлению программами является руководящей ролью, важно получить как можно больше опыта руководства, прежде чем подавать заявку на эту должность. Если вы работаете на начальном уровне, ищите возможности добровольно взять на себя дополнительную ответственность или взять на себя инициативу в небольших проектах. Если вы работаете на должности среднего звена, в качестве вашего менеджера вам будет предоставлена возможность контролировать отдельные проекты или инициативы.
По мере накопления опыта ищите возможности продвинуться на руководящие должности, даже если это просто наблюдение за работой вновь принятых сотрудников. Любой управленческий опыт, который вы можете получить, поможет вам составить сильное резюме и позиционировать вас на должность директора по управлению программами.
Заработная плата директора по управлению программами
Средняя зарплата директора по управлению программами 140 381 доллар в год, хотя потенциальный доход варьируется в зависимости от географического положения, опыта и образования. В дополнение к финансовой компенсации, другие общие льготы для директора по управлению программой включают соответствие 401 (k), медицинское страхование и опционы на акции.
Директор по навыкам управления программами
Некоторые из основных навыков, которые необходимы директорам по управлению программами, чтобы преуспеть в этой роли, включают:
Бюджетирование: директор по управлению программами курирует широкий спектр проектов в компании и поэтому должен обладать хорошими навыками бюджетирования, чтобы иметь возможность заранее эффективно распределять ресурсы. Они также должны иметь возможность работать в рамках бюджета и вносить коррективы в финансирование проектов.
Коммуникация: Сильные коммуникативные навыки имеют решающее значение для мотивации всей команды и работы для достижения одной цели. При общении с руководителями проектов директор или менеджер программ должен уметь четко и лаконично донести ожидания как в письменной, так и в устной форме.
Разрешение конфликтов: Навыки разрешения конфликтов позволяют директору по управлению программой помогать сторонам с разным опытом и мнениями достигать приемлемого решения.
Делегирование: Делегирование является ключом к эффективному управлению людьми. Директор должен быть в состоянии оценить работу, которую необходимо выполнить, определить сотрудников, наиболее квалифицированных для выполнения этих задач, установить ожидания, а затем обеспечить необходимый уровень поддержки.
Лидерство. Лидерские качества имеют решающее значение для мотивации команды к достижению общей цели. Некоторые общие навыки лидерства, которые необходимы директорам по управлению программами, включают позитивность, активное слушание и планирование проектов.
Организация: Сильные организаторские способности позволяют директору по управлению программой эффективно контролировать все команды, работающие под ним, отслеживая прогресс и предоставляя рекомендации по мере необходимости.
Решение проблем: Навыки решения проблем позволяют директору по управлению программами оценивать ситуации, когда возникают проблемы, и находить решения, чтобы поддерживать выполнение проектов в соответствии с установленными сроками.
Управление временем: поскольку у директоров по управлению программами множество обязанностей, они должны уметь эффективно распределять свое время, чтобы выполнять все необходимые задачи. Навыки тайм-менеджмента позволяют им оказывать необходимую поддержку и руководство своим командам, а также следить за тем, чтобы у них оставалось время для своих собственных высокоприоритетных задач.