Как подать заявку на постоянную работу (с советами и примером)

14 октября 2021 г.

Проходя стажировку или работая неполный рабочий день в компании, некоторые люди решают, что им настолько нравится культура компании и коллеги, что они хотели бы работать там полный рабочий день. Многие работодатели нанимают стажеров на полный рабочий день, и вы можете повысить свои шансы на получение работы в компании, если спросите руководство о вакансиях. Если вы заинтересованы в том, чтобы получить работу с полной занятостью там, где вы работаете, подумайте о том, чтобы узнать больше о том, как подать заявку на работу с полной занятостью.

В этой статье мы обсудим, как подать заявку на постоянную работу, а также дадим советы и пример письма, которые можно использовать в качестве руководства.

Как просить о полной занятости

Независимо от того, проходите ли вы стажировку в компании или работаете неполный рабочий день и ищете должность на полный рабочий день, вы можете выполнить следующие шаги, чтобы запросить должность на полный рабочий день:

1. Подумайте о своем опыте

Прежде чем просить о работе на полный рабочий день, найдите время, чтобы подумать о том опыте, который вы получили, работая там. Задайте себе некоторые из следующих вопросов:

• Вы оказали заметное влияние?

• Вы уложились в сроки?

• Применили ли вы отзывы, которые дал вам ваш руководитель, и улучшили ли вы их в некоторых областях?

• Ценят ли вас люди, с которыми вы работаете?

Если у вас есть время, чтобы стать лучше, работайте над тем, чтобы ответы на эти вопросы были положительными. Ваш менеджер может использовать подобные вопросы при рассмотрении вопроса о том, хотят ли они нанять вас на постоянную работу, поэтому будет полезно, если он будет уверен, что вы приложили значительные усилия во время своего пребывания там.

2. Соберите свои достижения и амбиции

Поразмыслив над своим опытом, подумайте о том, каких достижений вы добились. Планируя электронное письмо своему руководителю, вы можете привести примеры, демонстрирующие, насколько выросли ваши навыки за время, проведенное там. Вы даже можете поблагодарить их за помощь в расширении ваших знаний в качестве сотрудника.

Задайте себе некоторые из следующих вопросов и подумайте о том, чтобы добавить некоторые из ваших ответов в электронное письмо:

• Что положительного вы сделали для компании?

• В каких проектах вы участвовали и каковы результаты?

• Какие конкретные навыки вы улучшили с тех пор, как начали там работать?

После того, как вы перечислите некоторые из своих достижений, подумайте о некоторых профессиональных целях, которых вы хотели бы достичь, если бы у вас была возможность работать полный рабочий день. Вы можете упомянуть некоторые из этих целей, когда встретитесь со своим руководителем для оценки вашей работы.

3. Поблагодарите своего руководителя за возможности, которые он вам предоставил

Если ваш руководитель выделяет время для обзора вашей работы, вы можете использовать время во время его наблюдения, чтобы выразить свою благодарность. Если они не назначат время, чтобы предоставить вам обратную связь, вы можете запросить конкретное время, когда вы оба встретитесь, чтобы вы могли тогда высказать свои мысли.

Менеджеры часто благодарны вам за то, что вы нашли время, чтобы выразить свою признательность за их помощь и объяснить, чему вы научились, работая с ними. Во время встречи выделите несколько минут, чтобы поблагодарить их за поддержку и руководство на протяжении всего времени, проведенного в компании. Вы также можете упомянуть достижение, которое вы набросали ранее, например, конкретный пример того, как ваше время, проведенное в компании, было полезным. Вы также можете привести пример конкретного достижения, которым вы гордитесь, и того, чему вы научились из этого опыта.

4. Составьте свой запрос

Конец вашей встречи — прекрасное время, чтобы продемонстрировать свой энтузиазм по поводу работы с компанией на постоянной основе. После того, как вы поблагодарите их за помощь в расширении ваших знаний, вы можете перевести разговор на свои будущие карьерные цели. Планируя то, что вы хотели бы сказать, подумайте о том, как ваши конкретные навыки могут положительно повлиять на бизнес. Объясните, чем вы можете быть полезны, перечислив некоторые из ваших способностей, связанных с целями компании. Затем скажите своему руководителю, что вы хотели бы работать в компании полный рабочий день, и узнайте о предстоящих вакансиях.

5 советов, как подать заявку на постоянную работу

Есть несколько стратегий, которые вы можете реализовать во время стажировки или работы неполный рабочий день, чтобы помочь вам подготовиться, прежде чем просить о полной занятости:

1. Будьте ясны в своих намерениях

Когда вы впервые начинаете стажировку или работу на неполный рабочий день, поговорите со своим руководителем и выскажите свои намерения на будущее. Полезно быть прямолинейным, чтобы они точно знали, каковы ваши цели. Кроме того, попробуйте поговорить с кем-нибудь из отдела кадров и сообщить им о ваших долгосрочных целях, когда вы соглашаетесь на нынешнюю должность. HR может знать о предстоящих вакансиях до того, как они будут опубликованы, и может сообщить вам заранее.

2. Запросите проверку у своего руководителя

Получение обратной связи от вашего руководителя дает вам возможность узнать, что вы делаете хорошо и что вы можете улучшить. Сообщите им, что вы заинтересованы в конструктивной критике, которую вы можете использовать, чтобы сосредоточиться на улучшении. Позже в этом году подумайте о том, чтобы запросить еще один отзыв. Ваш руководитель может получить положительные отзывы об изменениях, внесенных вами после первого раунда наблюдений, и помнить об этих улучшениях, когда будете подаваться на работу с полной занятостью.

3. Поговорите с коллегами из других отделов

Познакомьтесь с сотрудниками других отделов. Будущие должности могут быть в отделе, отличном от того, в котором вы сейчас работаете, поэтому налаживание отношений в других подразделениях компании может быть полезным.

Вы можете запросить короткую встречу с менеджерами из других отделов и попросить их более подробно обсудить, как выглядит день в их подразделении. Вы также можете выбрать более непринужденную обстановку, чтобы представиться людям из других отделов, например корпоративный обед или день волонтера. Это может привлечь к вам внимание других руководителей, дать вам возможность узнать больше о том, чем они занимаются, и позволит вам наладить отношения в компании.

4. Отличайтесь от других

Выделение себя среди других может помочь заработать положительную репутацию у ваших руководителей. Подумайте о том, чтобы спросить своего руководителя, можете ли вы присутствовать на предстоящем руководящем совещании и делать заметки, чтобы лучше понять, что происходит во время важных встреч.

Есть и другие способы отделить себя от других стажеров. Вы можете выполнить и отправить свои задания до истечения срока. Кроме того, если вы знаете, что что-то должно быть завершено, начните работать над этим до того, как ваш руководитель попросит вас об этом. Это может показать вашему руководителю, что вы активны, решительны и на него можно положиться.

5. Обновите свое резюме

Наличие обновленного резюме может быть полезным, когда неожиданно открывается новая вакансия. Потратьте время на создание сильного резюме, в котором подчеркиваются ваши навыки и опыт, которые показывают, что вы подходите для должности в компании. Вы можете внести свои окончательные коррективы, когда позиция станет доступной, чтобы она соответствовала этой конкретной работе.

Пример запроса на постоянную работу

Иногда удобнее запросить вакансию на полную ставку по электронной почте. Если вы работаете удаленно или не можете назначить время для встречи с начальником, вот пример письма, которое вы можете использовать:

Привет Дэйв,

Я хотел воспользоваться моментом, чтобы поговорить с вами о моем будущем с Marketing Media. Я был так благодарен за то, что последние три месяца работал с такой квалифицированной командой. Я так много узнал о маркетинге, и я так благодарен за поддержку и знания, которые я получил с самого начала. Мне особенно понравилось работать над некоторыми маркетинговыми проектами и совершенствовать свои навыки управления социальными сетями. Спасибо за ваш вклад в предоставление мне шанс учиться и расти.

Я начинаю процесс поиска долгосрочной роли в маркетинге, и я был бы очень заинтересован в подаче заявок на любые должности с полной занятостью, начиная с октября 2021 года. Я надеюсь, что вы могли бы рассмотреть меня на будущую должность в отделе маркетинга. Средства массовой информации.

Пожалуйста, поделись своими мыслями. Я был бы рад поговорить с вами более подробно лично. Я с нетерпением жду возможности продолжить сотрудничество с вами в будущем.

Еще раз спасибо за то, что сделали мой опыт здесь таким замечательным.

Лучший,
Сьюзи Смит