Как отвечать на вопросы интервью с VLAN (с примерами)
8 апреля 2022 г.
Понимание того, что такое VLAN и как она работает, является важным навыком для тех, кто работает в сфере ИТ или других областях компьютерных наук. Если вы проходите собеседование при приеме на работу в технической области, менеджеры по найму могут задавать вопросы, чтобы оценить ваши знания о VLAN, ее функциях и практических применениях. Изучение общих вопросов, которые задают интервьюеры, может помочь вам подготовить свои ответы и чувствовать себя уверенно перед встречей. В этой статье мы рассмотрим пять часто задаваемых вопросов о VLAN и предоставим образцы ответов, чтобы вы могли подготовить свои собственные.
Что такое ВЛАН?
VLAN, что означает виртуальная локальная сеть, представляет собой настраиваемую сеть, состоящую из нескольких существующих локальных сетей. Этот тип сети позволяет нескольким группам устройств из разных сетей объединяться в единую логическую сеть. Поскольку сложность сети превзошла возможности стандартных локальных сетей, появились виртуальные локальные сети для повышения производительности локальных сетей. VLAN улучшает работу локальной сети, поскольку она работает в нескольких широковещательных доменах. Сети VLAN могут улучшить работу сетей, сделав их быстрее, безопаснее и уменьшив потребность в сетевом администрировании.
5 вопросов для собеседования по VLAN
Вот пять вопросов, которые может задать менеджер по найму, чтобы узнать о вашем понимании VLAN применительно к технологической отрасли:
1. Можете своими словами объяснить, что такое VLAN?
Интервьюер может задать этот вопрос, чтобы получить представление о вашем фундаментальном понимании VLAN. Понимание того, что такое VLAN, и знание того, как объяснить это кому-то другому, показывает ваше знание концепции. Отвечая на этот вопрос, дайте определение VLAN своими словами. Объясните термин и подумайте о том, чтобы привести пример того, как он работает, чтобы еще больше продемонстрировать свое понимание. Отвечая на этот вопрос, вы показываете, что знаете, что такое VLAN, и демонстрируете свою способность передавать термины, объясняя их своими словами.
Пример: «VLAN означает виртуальную локальную сеть. Это тип сети, которая соединяет различные группы устройств, используя несколько широковещательных доменов. Она работает аналогично локальным сетям, но уменьшает широковещательный трафик, отправляя пакеты отдельно по нескольким широковещательным доменам. Логически VLAN группирует сетевые узлы и другие ресурсы, а также управляет портами на коммутаторе-катализаторе.Поскольку он работает путем отправки пакетов, разделенных между своими широковещательными рассылками, VLAN повышает производительность стандартных локальных сетей и лучше оснащен для одновременного управления несколькими сложными процессами.Это улучшение делает его более способным к управлять сетевым подключением групп устройств».
2. Каковы преимущества использования VLAN?
Менеджер по найму может задать этот вопрос, чтобы оценить ваше понимание того, почему виртуальные локальные сети имеют практические преимущества в сети. Ответ на этот вопрос показывает не только ваше понимание VLAN, но и их практическое функционирование. Когда вы отвечаете на этот вопрос, сравнивая его преимущества с другими типами сетей, вы демонстрируете свое знание нескольких терминов информатики. Чтобы ответить на этот вопрос, перечислите несколько преимуществ и объясните, какую пользу они приносят сетям, сравнивая их с другими типами сетей. Объясняя, почему VLAN эффективна, вы показываете свое знание ее практических функций.
Пример: «Виртуальные локальные сети предлагают несколько преимуществ по сравнению с локальными сетями. Они более экономичны, обеспечивают большую гибкость, уменьшают объем необходимого административного надзора и уменьшают широковещательный трафик. которые менее дороги в настройке и более эффективны при обработке нагрузки данных. Они также обеспечивают гибкость, поскольку сетевые инженеры могут настраивать их на основе критериев порта, протокола или подсети, что означает, что при необходимости можно изменить их структуру сети».
«Еще одним преимуществом является то, что администраторы могут автоматически ограничивать доступ к сети для определенных групп пользователей, разделяя сеть на отдельные сегменты LAN. Поскольку администраторам не нужно настраивать эти сегменты вручную, это сокращает время, необходимое для настройки мер безопасности. Наконец, Виртуальные локальные сети уменьшают сетевой трафик, поскольку они могут работать в отдельных доменах. Это означает, что они могут отправлять данные по разным сегментам, а не отправлять все данные через один широковещательный домен».
3. Объясните разницу между концентратором, коммутатором и маршрутизатором.
Интервьюер может задать этот вопрос, чтобы получить представление о ваших знаниях о компонентах, которые влияют на сети и их конфигурации. Демонстрация вашего понимания устройств, которые участвуют в сетевых функциях, демонстрирует ваше знание того, как работает сетевое оборудование. При ответе на этот вопрос дайте определение каждому термину. Опишите, как они работают и какой вклад они вносят в сеть. Будьте конкретны при сравнении их функций и опишите, какие устройства наиболее важны для функционирования VLAN.
Пример: «Концентраторы, коммутаторы и маршрутизаторы выполняют разные функции. Концентратор соединяет хосты в звездообразной топологии и является неинтеллектуальной сетью, что означает, что он передает данные всем другим хостам независимо от порта назначения. Коммутаторы похожи, потому что они также подключаются узлов в топологии «звезда», но они отличаются от концентраторов тем, что могут передавать пакеты указанным узлам, используя их MAC-адреса. пакеты данных в другие сети, а не внутри сети».
4. В чем разница между портом доступа и транковым портом?
Это еще один распространенный вопрос, который менеджеры по найму могут задать, чтобы узнать о ваших знаниях об устройствах, поддерживающих сетевые функции, такие как VLAN. Чтобы ответить на этот вопрос, определите порты доступа и транковые порты и объясните их основные различия и то, как они связаны с VLAN. Будьте точны в описании этих портов и того, как они функционируют, чтобы вы могли провести четкое сравнение между ними. Это показывает ваше понимание различных портов и того, как они работают в сети.
Пример: «Порты доступа и магистральные порты — это типы коммутаторов портов, но по умолчанию все коммутаторы портов запускаются как порты доступа. Чтобы сделать коммутатор порта магистральным портом, сетевой администратор должен настроить его. Порт доступа — это коммутатор, который принадлежит одной VLAN. Эти типы узлов канала доступа не могут обмениваться данными с узлами за пределами своей VLAN без использования маршрутизатора. Для сравнения, магистральные порты не принадлежат одной VLAN. Магистральный порт, настроенный на маршрутизатор может передавать пакеты данных сразу в несколько VLAN».
5. Что такое маршрутизация между VLAN и как она работает?
Интервьюеры могут спросить об этом, чтобы получить представление о ваших знаниях о настройке сетевых конфигураций с использованием маршрутизации между VLAN. Когда вы ответите на этот вопрос, это покажет ваше понимание того, что такое маршрутизация между VLAN, и ваше знание различных способов, которыми сетевые администраторы могут маршрутизировать эти типы сетей. Ответьте на этот вопрос, кратко определив, что такое маршрутизация между VLAN и почему она важна, а затем объясните, как она работает. Вы также можете описать различные методы настройки сетей между VLAN, чтобы продемонстрировать свои навыки настройки сетей маршрутизации на основе различных методов.
Пример: «Маршрутизация между VLAN — это метод маршрутизации, который соединяет несколько VLAN, чтобы они могли широковещательно передавать пакеты между хостами в разных сегментах сети. настройка VLAN через маршрутизатор. Хотя существует несколько методов настройки этих сетей, все они зависят от использования маршрутизаторов. Маршрутизаторы работают путем подключения портов коммутатора, чтобы виртуальные локальные сети могли взаимодействовать с несколькими хостами».
Советы на собеседовании для успеха
Когда вы чувствуете себя организованным и подготовленным перед собеседованием, это может помочь вам проявить уверенность, что улучшит вашу способность произвести положительное впечатление на менеджера по найму. Подготовленность позволяет вам сосредоточиться на своих ответах во время встречи, чтобы вы могли говорить уверенно. Вот несколько советов, которые помогут вам улучшить свои навыки проведения интервью и подготовиться к следующей встрече:
Подготовьте свои ответы: перед собеседованием изучите некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов в вашей отрасли. Зная, какие вопросы может задать интервьюер, вы сможете подготовить свои ответы до встречи, чтобы вы могли систематизировать свои идеи, разработать темы для обсуждения и привести конкретные примеры во время разговора.
Отрепетируйте свои ответы. Если возможно, попросите друга или другого доверенного лица разыграть с вами интервью, чтобы вы могли попрактиковаться в своих действиях и попросить оставить отзыв о своих навыках ведения интервью. Другой вариант — отрепетировать свое интервью перед зеркалом, чтобы вы могли наблюдать за своим языком тела, репетируя свои ответы на вопросы.
Одевайтесь профессионально: хорошая одежда для собеседования поможет вам чувствовать себя уверенно и произвести положительное первое впечатление на менеджера по найму. Наденьте чистую одежду без складок, пятен и потертостей, а если вы решите надеть украшения, выбирайте небольшие украшения, чтобы не отвлекать внимание во время собеседования.
Используйте метод STAR. Метод STAR — это техника ответов на вопросы интервью, позволяющая предоставить контекст в вашем ответе и структурировать его в повествовательном стиле. ЗВЕЗДА означает ситуацию, задачу, действие и результаты, что помогает вам не забывать структурировать свои ответы, объясняя ситуацию, когда вы предприняли определенное действие для решения проблемы или преодоления препятствия.
Знайте, какие материалы взять с собой: знание того, что взять с собой на собеседование, поможет вам организовать свои материалы и чувствовать себя подготовленным по прибытии. Кандидаты обычно приносят несколько копий резюме, сопроводительных писем и рекомендаций, чтобы команда по найму могла сослаться на них во время собеседования.
Приходите немного раньше или вовремя: не забудьте прийти на собеседование на несколько минут раньше. Чтобы помочь вам добраться туда вовремя, убедитесь, что вы знаете, как добраться до места встречи, и сделайте все возможное, чтобы учесть любые внешние факторы, такие как пробки, которые могут повлиять на вашу способность приходить вовремя.
Используйте методы управления стрессом. Если вы нервничаете перед собеседованием, применение некоторых методов управления стрессом может помочь вам почувствовать себя спокойнее и увереннее. Например, попробуйте использовать дыхательные упражнения, вести дневник, говорить с другом о своих чувствах, медитировать, заниматься йогой или совершать пробежки, чтобы уменьшить стресс.
Практикуйте заботу о себе: забота о своих эмоциональных и физических потребностях перед собеседованием может помочь вам почувствовать себя лучше и лучше подготовиться к встрече. Обязательно выспитесь накануне собеседования, перекусите здоровой пищей перед встречей, чтобы зарядиться энергией, и сделайте легкую растяжку или зарядку, чтобы чувствовать себя лучше.