Как отказаться от собеседования (с помощью шаблонов)
9 апреля 2021 г.
Может наступить время, когда вам дадут шанс пройти собеседование на должность или в компанию, которая просто не подходит. Если вас не интересует должность, на которую вам предложили пройти собеседование, вам нужно будет вежливо и незамедлительно отклонить приглашение.
В этой статье мы перечисляем причины отказа от собеседования, даем шаги и советы о том, как это сделать профессионально, а также предлагаем несколько шаблонов, которые можно использовать при обращении к работодателю с просьбой отказаться от собеседования.
Почему вы отказываетесь от интервью?
Когда вы ищете работу, может показаться неправильным отказываться от шанса быть рассмотренным на любую должность. Однако есть ряд веских причин, по которым вы можете отказаться от собеседования. Некоторые из них включают:
Вы провели исследование компании или должности и обнаружили, что ваши ценности несовместимы.
Изменения в личной жизни сделали смену работы ненужной.
С тех пор, как вы подали заявку, вам предложили отличную работу в другой компании.
Вы были слишком квалифицированы для этой должности, и вам предложили другую работу, которая лучше подходит для вас.
Изменения в расписании в вашей личной жизни привели к тому, что вы не можете работать столько часов, сколько требует работа.
Компания испытывает финансовые трудности, и устраиваться на работу кажется рискованным.
Прохождение собеседования может поставить под угрозу вашу нынешнюю работу, шанс, который вы не хотите использовать для этой должности.
Вы уже прошли один или два раунда собеседований и потеряли интерес к работе или компании.
Вы знаете нескольких человек, которые, к несчастью, работают в этой организации.
Как вежливо отказаться от собеседования
Вот как вежливо отказаться от собеседования так, чтобы это было выгодно как вам, так и компании:
Быть уверенным.
Оставайтесь вежливым.
Держите его расплывчатым.
Отвечайте быстро.
Порекомендуйте другого кандидата (необязательно).
1. Будьте уверены.
Есть несколько причин, по которым кто-то может отказаться от интервью. Какой бы ни была ваша причина, просто убедитесь, что она действительна, прежде чем отправлять письмо с сожалением. Это единственное решение, которое вы не можете отменить, не потеряв доверия. Вот несколько советов, которые помогут вам решить, хотите ли вы отказаться от собеседования:
Найдите время подумать. Хотя вы должны оценивать, подходите ли вы и компания на протяжении всего процесса собеседования, у вас может легко сложиться неправильное впечатление слишком рано. Если у вас есть опасения, возможно, вам следует уважительно обсудить их во время следующего интервью.
Помните, что собеседование при приеме на работу — это не то же самое, что предложение о работе. Собеседование, даже если вы не уверены в должности или компании, может дать вам возможность попрактиковаться в ваших навыках межличностного общения и интервьюирования. Если вы не уверены в работе, появление на собеседовании все равно может быть информативным опытом.
Осознайте свои мотивы отказа от рассмотрения. Подумайте, не заставляют ли вас отказаться от интервью тревога, страх или нервозность.
Если вы все еще чувствуете себя неуверенно после некоторого самоанализа, подумайте о том, чтобы довериться другу, которому доверяете. Процесс озвучивания ваших опасений может быть полезен сам по себе, но их отзывы, скорее всего, также дадут вам ценную информацию.
2. Оставайтесь вежливым
Даже если вы не заинтересованы в этой конкретной должности в настоящее время, в будущем в компании могут быть возможности, на которые вы хотите, чтобы вас рассматривали. Обязательно оставайтесь вежливым и профессиональным в своем общении, чтобы поддерживать позитивные отношения.
3. Держите его расплывчатым
Ваше электронное письмо должно быть простым, искренним и лаконичным. Нет необходимости приводить какие-либо конкретные причины вашего решения отказаться от собеседования. Указание причины может быть ошибочно принято за грубость или невнимательность, что нанесет ущерб вашей репутации и любым шансам получить работу в организации в будущем. Кроме того, это может излишне продлить разговор и привести к тому, что вы поделитесь неприятными подробностями.
Единственным исключением будет случай, если вы решили принять предложение о работе в другой компании, и в этом случае допустимо указать это в качестве причины вашего решения.
4. Отвечайте быстро
Хотя вам следует потратить время на то, чтобы быть уверенным в своем решении, важно, чтобы вы сообщили об этом менеджеру по найму как можно скорее. Уважительно относитесь к их времени, а также к возможностям других кандидатов на работу. Ваш отказ приведет к возможности для кого-то еще, кто заинтересован в должности.
5. Порекомендуйте другого кандидата (необязательно)
Хороший способ продемонстрировать свою инициативу и уважение к компании — предоставить другого подходящего кандидата на эту должность. Если вы имеете кого-то на примете, обязательно обсудите с ним работу заранее, чтобы убедиться, что он заинтересован в этой возможности. Вы можете включить их имя и контактную информацию в свое электронное письмо.
Образцы отказа от собеседования при приеме на работу
Хотя вы можете персонализировать сообщение с уникальными деталями, вот несколько основных шаблонов электронных писем для отказа от собеседования:
Шаблон 1: отзыв заявки
ТЕМА: Приглашение на собеседование для [position]
Дорогой [Company Contact],
Большое спасибо, что считаете меня своим [job title] положение с [Company Name]. Однако я сожалею, что мне придется отозвать свое заявление в это время.
Я ценю эту возможность. Спасибо за ваше время и внимание.
Искренне,
[First and Last Name]
[Email]
[Phone number]
Скачать шаблон
Чтобы загрузить шаблон в Документы Google, выберите «Файл» > «Открыть» > и выберите правильный загруженный файл.
Шаблон 2: Рекомендация другого кандидата
ТЕМА: Приглашение на собеседование для [job title]
Дорогой [Company Contact],
Спасибо за возможность узнать больше о вашей организации и интервью для [job title]. Я ценю ваше время и внимание.
К сожалению, в настоящее время я вынужден отказаться от этой возможности.
Однако, мой коллега, [First and Last Name]отлично подошёл бы на эту должность и стал бы ценным дополнением к [Company Name] команда. Вы можете связаться с ними по адресу [phone number] или по электронной почте на [email address].
Удачи, и я надеюсь, что у нас будет еще один шанс поработать вместе в какой-то момент в будущем.
Искренне,
[First and Last Name]
[Email]
[Phone number]