Как написать резюме тестировщика Agile (с шаблоном и примером)

Резюме agile-тестировщика играет важную роль при подаче заявки на роль Agile-контроля качества или тестирования продукта. Ваше резюме показывает ваш предыдущий опыт работы и ключевые навыки, которыми вы обладаете, а также то, как они применимы непосредственно к желаемой должности тестировщика agile. Изучение того, как форматировать резюме, повышает его качество и может помочь вам произвести более положительное впечатление на потенциального работодателя. В этой статье мы обсудим, что такое резюме agile-тестировщика, что в него включить и как его написать, а также приведем пример и шаблон.

Что такое резюме тестировщика Agile?

Резюме тестировщика agile — это документ, который содержит важную информацию, необходимую потенциальному работодателю для оценки вашей квалификации на открытую вакансию. Ваше резюме подчеркивает ответственность и обязанности на вашей прежней работе, которые относятся к должности, которую вы ищете. В нем также перечислены ключевые навыки, которые сделают вас эффективным тестировщиком в рамках гибкой разработки. На конкурентоспособные должности работодатель может предлагать возможность пройти собеседование только части соискателей, используя качество резюме для определения прогресса кандидатов. Это делает резюме вашего гибкого тестировщика критически важным компонентом при поиске новой должности.

Что включить в резюме тестировщика agile

При создании резюме тестировщика agile следует помнить о важных элементах при заполнении различных разделов. Ключевые соображения, которые следует включить в резюме тестировщика agile:

• Слова действия: слова действия выражают ваши достижения и обязанности, используя активные глаголы, показывающие, что вы сделали, а не описывая их как то, что с вами произошло. Сосредоточение внимания на своих достижениях как на прямом результате собственной работы поможет вам произвести более положительное впечатление на читателя.

• Навыки: Ваши ключевые навыки привлекают внимание к чертам и способностям, которыми вы обладаете, что делает вас идеальным кандидатом на вакансию. Они могут помочь установить доверие к вам и показать, как вы будете эффективны на этой должности.

• Образование: история образования показывает, что вы получили формальное образование и выполнили требования для получения степени высшего образования. Это также может помочь завоевать доверие потенциального работодателя и произвести положительное впечатление на специалиста по найму, читающего его.

• Соответствующая работа: если у вас обширный опыт работы, необязательно указывать все ваши предыдущие места работы. Выбирая вариант для включения, сосредоточьтесь на тех, которые наиболее актуальны для вашего приложения Agile Tester, и опустите другие или добавьте их в кратком формате в нижней части раздела опыта, чтобы показать, что в вашей работе нет пробелов. история.

Как составить резюме agile-тестировщика

Если вы пишете резюме тестировщика Agile при приеме на работу, выполните следующие действия:

1. Предложите контактную информацию

Ваша контактная информация позволяет специалистам по найму легко определить, чье резюме они читают, и при необходимости связаться с вами. Поместите свое имя в верхней части резюме шрифтом крупнее, чем вы использовали в основной части, чтобы оно было более заметным и его было легко найти. Добавьте свой адрес электронной почты и номер телефона под своим именем, чтобы указать способ связи с вами. Включение вашего почтового адреса является необязательным, если не требуется, и вы можете опустить его для экономии места.

2. Делитесь важными деталями в сводке профиля

Написание резюме профиля позволяет выделить элементы вашего резюме, которые, по вашему мнению, представляют вас лучше всего. Для конкурентоспособных должностей с большим количеством кандидатов эффективная сводка профиля может помочь вам выделиться и перейти к следующему этапу процесса найма. Сосредоточьтесь на своих самых впечатляющих достижениях, а также на любых навыках или опыте, которые соответствуют упомянутым в списке вакансий. Сделайте первый абзац коротким и сохраните подробное обсуждение навыков и достижений для соответствующих разделов в основной части вашего резюме.

3. Включите свой предыдущий опыт

Ваш предыдущий опыт работы помогает рекрутерам решить, являетесь ли вы подходящим кандидатом на вакансию. Рассказывая о своих предыдущих местах работы, начните с вашего последнего работодателя, двигаясь по своему опыту в обратном хронологическом порядке. В дополнение к названию вашей должности и работодателя, сообщите даты работы и маркированный список, содержащий ваши самые важные обязанности и достижения. По возможности используйте числовые данные, чтобы дать четкое описание выгоды, которую вы предоставили своему работодателю.

4. Выделите свои ключевые навыки

Если вы поделитесь своими соответствующими навыками при подаче заявки на должность тестировщика Agile в компании, вы сможете продемонстрировать свой опыт и убедить работодателя в том, что вы подходите ему. Выбирая, какие навыки включить, сначала сосредоточьтесь на любых навыках, которыми вы обладаете, упомянутых компанией, на тех, которые помогут работодателю повысить уровень их производительности, а затем дополните их соответствующими способностями, такими как:

• Сотрудничество: способность хорошо работать с другими важна в agile-структуре, поскольку она позволяет вам координировать свои действия с другими членами команды во время agile-спринтов. Если вы продемонстрируете, что у вас есть сильные навыки совместной работы, вы будете выглядеть более привлекательным кандидатом.

• Критический анализ: критический анализ позволяет вам оценить ситуацию, чтобы сделать обоснованные оценки и решения. Способность тестировщика критически анализировать процессы или производство, в которых вы обеспечиваете контроль качества, является фундаментальным навыком.

• Решение проблем. Поиск решений проблем часто является ключевой обязанностью гибкого тестировщика. В ваши обязанности, вероятно, будет входить оценка существующих в компании структур и поиск методов их улучшения, часто путем выявления проблемы и предоставления решения, позволяющего повысить эффективность производства.

• Контроль качества. При проведении тестирования в гибкой компании поддержание высокого уровня контроля качества является основной целью. Понимание того, как проводить оценки контроля качества, отслеживать важные метрики для анализа и выносить суждения об эффективности текущих процедур, является важными навыками agile-тестировщиков.

• Управление временем: гибкая система фокусируется на создании серии более коротких сроков для достижения более крупных целей. При работе в качестве гибкого тестировщика в рамках этой структуры важно иметь сильные навыки управления временем, чтобы держать себя и других под своей ответственностью в соответствии с графиком, чтобы процесс шел так, как задумано.

5. Напишите о своем образовании

Перечислите каждую степень, которую вы имеете, под заголовком «Образование», начиная с названия вашей степени, затем укажите школу, в которой вы учились, и годы обучения, если вы хотите их включить. Многие кандидаты в agile-тестировщики имеют как минимум степень бакалавра. Наиболее частыми областями обучения для начинающих agile-тестировщиков являются информатика, инженерия и информационные технологии.

6. Обратите внимание на свои награды и сертификаты

Если вы получили какую-либо официальную аккредитацию или завершили программу сертификации продвинутого обучения, относящуюся к должности тестировщика agile, на которую вы претендуете, вы можете включить их в отдельный раздел резюме. Получение сертификата, например сертификата Agile Tester базового уровня Международного совета по тестированию программного обеспечения (ISTQB), может помочь отличить вас от аналогичного кандидата на эту должность. Аналогичным образом, отмечая награды, которые вы получили за свою предыдущую работу, вы можете показать, что вы работаете на высоком уровне, достойном внимания.

Образец резюме Agile тестировщика

Следующий шаблон резюме тестировщика Agile предоставляет структуру, которая поможет вам создать свое резюме:

[Name]
[Phone number]
[Email address]

Профиль
[A one-paragraph summary of your goals for applying with the company and your primary qualifications as an agile tester.]

Опыт работы
[Job title]
[Employer]
[Location]
[Dates of employment]

• [Relevant work responsibility or accomplishment, using active verbs and quantifiable information when possible]

• [Relevant work responsibility or accomplishment, using active verbs and quantifiable information when possible]

• [Relevant work responsibility or accomplishment, using active verbs and quantifiable information when possible]

[Job title]
[Employer]
[Location]
[Dates of employment]

• [Relevant work responsibility or accomplishment, using active verbs and quantifiable information when possible]

• [Relevant work responsibility or accomplishment, using active verbs and quantifiable information when possible]

• [Relevant work responsibility or accomplishment, using active verbs and quantifiable information when possible]

Навыки и умения

• [Key agile tester skill]

• [Key agile tester skill]

• [Key agile tester skill]

• [Key agile tester skill]

• [Key agile tester skill]

Образование
[Degree]
[University]

Награды и сертификаты

• [Award or certification, with date if applicable]

• [Award or certification, with date if applicable]

Пример резюме Agile тестировщика

Этот пример резюме agile-тестировщика может помочь вам, когда вы выбираете, как написать свое собственное резюме при поиске должности:

Дакота Хансен
(555) 636-9178
d.hansen@email.com

*Профиль
Я agile-тестер, стремящийся применить знания, полученные во время работы в области гибкого обеспечения качества, для нужд Deadbolt Software. Моя клиентоориентированная специализация в качестве тестировщика Agile позволяет мне максимизировать удовлетворенность клиентов, чтобы помочь удержать клиентов и произвести сильное впечатление на потенциальных клиентов. Я очень рад возможности продемонстрировать, как мои сильные аналитические навыки и способности решать проблемы могут обеспечить непревзойденный сервис для клиентов Deadbolt Software.*

*Опыт работы
Agile-тестер по обеспечению качества
Инновационные профессионалы в области кодирования
Ист-Лансинг, Мичиган
с мая 2017 г. по настоящее время*

• Координация с клиентами для обсуждения их потребностей и ожиданий от проектов, чтобы обеспечить индивидуальное обслуживание по обеспечению качества, что привело к увеличению на 12% результатов анонимных опросов об удовлетворенности клиентов.

• Разработка и надзор за внедрением процедур тестирования для контроля и записи качества продукции во время разработки

• Создание отчетов на основе тестирования и предоставление команде разработчиков предложений по областям для улучшения, включая методы, которые следует учитывать для улучшения результатов.

Стажер отдела качества
Кибертехнологические системы
Хаслетт, Мичиган
январь 2017 г. – апрель 2017 г.

• Работал вместе со старшими специалистами по обеспечению качества, чтобы наблюдать за их методами и приобретать практический опыт в качестве специалиста по обеспечению качества.

• Проведены тесты систем компании в соответствии с установленными процедурами, затем проанализированы результаты и созданы отчеты об уровнях производительности.

• Проведение презентаций во время совещаний отдела по результатам тестов, проведенных с целью оказания помощи старшему персоналу в повышении качества выпускаемой продукции компании.

Навыки и умения

• Сотрудничество

• Критический анализ

• Лидерство

• Решение проблем

• Тайм-менеджмент

*Образование
Бакалавр инженерных наук
Мичиганский технологический институт*

Награды и сертификаты

• Agile-тестер базового уровня ISTQB