Wie viel verdient ein Kapitän auf einem Kreuzfahrtschiff? • BUOM

3. Januar 2022

Für Berufstätige, die eine Karriere als Kreuzfahrtkapitän anstreben, kann es hilfreich sein, realistische Gehaltsvorstellungen festzulegen. Während sich viele Faktoren auf das Gehalt eines Schiffskapitäns auswirken können, kann das Verständnis der aktuellen Gehaltsschätzungen Fachleuten dabei helfen, zu entscheiden, ob sie die Stelle ausüben möchten. Wenn Sie daran interessiert sind, Kapitän eines Kreuzfahrtschiffes zu werden, kann es hilfreich sein, sich über das Durchschnittsgehalt eines Kreuzfahrtschiffes zu informieren. In diesem Artikel definieren wir die Rolle eines Kreuzfahrtkapitäns und untersuchen, wie viel er verdient, einschließlich der Schritte, wie man einer wird, und einer Liste der Fähigkeiten, die er häufig besitzt.

Wer ist Kapitän eines Kreuzfahrtschiffes?

Ein Kreuzfahrtkapitän ist ein hochqualifizierter Fachmann, der ein Kreuzfahrtschiff verwaltet, um die Sicherheit von Gästen, Besatzung und Ladung zu gewährleisten. Diese Leute leiten das gesamte Team, delegieren Aufgaben und stellen sicher, dass jeder seinen Teil leistet. In Zusammenarbeit mit Schiffskameraden und anderem Personal stellt der Kapitän sicher, dass sich alle an Bord, einschließlich der Passagiere, an den Docks und auf See an strenge Sicherheitsprotokolle halten.

Der Kapitän eines Kreuzfahrtschiffes ist die am weitesten fortgeschrittene Rolle auf einem Kreuzfahrtschiff. Diese lizenzierten Fachleute interpretieren Navigationsgeräte, um die Flugbahn, den Standort und die Geschwindigkeit ihres Schiffes zu bestimmen. Sie überwachen die Bemühungen zur Beseitigung der Umweltverschmutzung, kümmern sich um allgemeine Wartungsaufgaben und kommunizieren mit anderen Seeschiffen, um Kollisionen zu vermeiden und schlechtes Wetter zu melden. Der Kapitän eines Kreuzfahrtschiffes ist auch für die Durchsetzung der Seegesetze verantwortlich.

Wie viel verdient ein Kapitän auf einem Kreuzfahrtschiff?

Obwohl es keine expliziten Daten zum Gehalt eines Kreuzfahrtkapitäns gibt, liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Kapitäns bei 10 % 89.740 $ pro Jahr. Diese Gehälter können aus verschiedenen Gründen variieren, beispielsweise aufgrund der Erfahrung des Kapitäns, der Zertifizierungen, Lizenzen, des Arbeitgebers und anderer Akkreditierungen. Wenn ein Kapitän eines Kreuzfahrtschiffes mehr Erfahrung sammelt, kann er diese Erfahrung nutzen, um höhere Löhne auszuhandeln. Dies ist eine Taktik, die sie anwenden können, wenn sie von ihrem aktuellen Arbeitgeber eine Gehaltserhöhung verlangen oder ihr Grundgehalt mit einer neuen Kreuzfahrtlinie aushandeln.

So werden Sie Kapitän auf einem Kreuzfahrtschiff

Hier sind sechs Schritte, die Sie befolgen können, um effektiv Kapitän eines Kreuzfahrtschiffes zu werden:

1. Erwerben Sie einen vierjährigen Abschluss

Der erste Schritt auf dem Weg zum Kapitän eines Kreuzfahrtschiffes ist der Abschluss einer akkreditierten Handelsmarineakademie. Diese Schulen bieten maritime Kurse an, die den Schülern Marinewissenschaften, Wassersport und Mathematik vermitteln. Die meisten Programme bieten den Studierenden auch Zugang zu Praktika und einer maritimen Ausbildung, bei denen sie die täglichen Aufgaben einer Kreuzfahrtschiffbesatzung direkt erleben können. Ein angehender Kapitän eines Kreuzfahrtschiffes kann aus einer Vielzahl spezialisierter Hauptfächer wählen, beispielsweise Gastgewerbe oder maritimer Betrieb und Technologie.

Es gibt auch maritime Gymnasien, die die Schüler vor dem Eintritt in die Universität abschließen können. Diese Schulen bieten einen speziellen High-School-Abschluss an, der den Schülern hilft, sich in diesem Wettbewerbsbereich einen Vorsprung zu verschaffen.

2. Verfügen Sie über alle erforderlichen Anmeldeinformationen

Während oder nach dem Erwerb eines Abschlusses an einer Handelsmarine-Akademie gibt es verschiedene Qualifikationen und Lizenzen, die häufig von angehenden Kreuzfahrtkapitänen verlangt werden. Es ist wichtig, dass sie schriftliche Prüfungen bestehen, um ihre Lizenz und Qualifikation für die Küstenwache zu erhalten. Einige davon umfassen Zertifikat eines Handelsseemanns Und Zertifikat als Transportarbeiter. Erwägen Sie die Recherche darüber, welche Qualifikationen Sie für die Rolle benötigen, die Sie besetzen möchten.

Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen oder Zertifizierungen mit Indeed verbunden ist.

3. Holen Sie sich einen Master-Abschluss

Obwohl dies keine ausdrückliche Anforderung ist, bevorzugen die meisten Kreuzfahrtschiffe, dass ihre Kapitäne einen Master-Abschluss in einem Spezialgebiet wie Meereswissenschaften, Meeresingenieurwesen, maritimem Gastgewerbe oder einem verwandten Bereich haben. Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen gewählte Schule Kurse speziell für den Beruf des Kapitäns eines Kreuzfahrtschiffes anbietet. In diesem Beruf werden oft Kandidaten mit guten Noten bevorzugt, daher ist es oft wichtig, in der Klasse eine gute Note zu erzielen.

4. Recherchieren Sie Kreuzfahrtlinien

Sobald Sie die erforderlichen Abschlüsse und Qualifikationen erworben haben, sollten Sie darüber nachdenken, nach Kreuzfahrtlinien zu suchen, die für Sie von Interesse sein könnten. Durchsuchen Sie die Website und das Jobbörsenprofil jedes Unternehmens, um mehr über deren Fähigkeiten und Unternehmenskultur zu erfahren. Sie können auch herausfinden, welche Vorteile und Privilegien sie bieten und wo sie sich befinden. Erwägen Sie einen Umzug an einen Ort, an dem die Schifffahrt und die Möglichkeit, als Kapitän eines Kreuzfahrtschiffes zu arbeiten, am häufigsten vorkommen.

5. Sammeln Sie Einstiegserfahrung

Sobald Sie eine Kreuzfahrtlinie gefunden haben, können Sie sich für eine Einstiegsposition bewerben. Zu Beginn Ihrer Karriere können Sie damit rechnen, in Rollen wie Decksmann, Decksoffizier oder Dritter Offizier zu arbeiten. Die meisten Kapitäne von Kreuzfahrtschiffen begannen ihre Karriere in diesen Positionen und stiegen dann in höhere Positionen auf. Wenn Sie Hilfe bei der Jobsuche benötigen, sollten Sie die an Ihrer Universität verfügbaren Ressourcen nutzen. Ein Berater oder Abteilungsleiter kann Sie an ein Praktikumsprogramm verweisen, um Ihnen dabei zu helfen, eine Stelle auf einem Kreuzfahrtschiff zu finden.

6. Bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor

Nachdem Sie alle Anforderungen für einen Job als Kreuzfahrtkapitän erfüllt haben, ist es oft hilfreich, einen professionellen Lebenslauf zu erstellen, der Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Versuchen Sie, Ihr Dokument so vorzubereiten, dass es den spezifischen Anforderungen jeder Position entspricht, einschließlich Schlüsselwörtern aus der relevanten Stellenbeschreibung. Dies kann dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf durch ein Bewerberverfolgungssystem (ATS) gelangt, das nach diesen Schlüsselbegriffen sucht. Wenn Sie Hilfe bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs benötigen, sollten Sie die Beauftragung eines professionellen Lebenslaufschreibers in Betracht ziehen, der weiß, wie man ein Dokument erstellt, das Ihre besten Qualitäten und Qualifikationen hervorhebt.

Welche Fähigkeiten nutzt ein Kreuzfahrtkapitän?

Hier sind einige der wichtigsten Fähigkeiten, die sich bei der Arbeit als Kapitän eines Kreuzfahrtschiffes als nützlich erweisen werden:

  • Führung: Diese Fähigkeit wird häufig von Kapitänen von Kreuzfahrtschiffen eingesetzt, da sie die Kontrolle über das gesamte Schiff, einschließlich seiner Passagiere und Besatzung, haben. Ihre Führungsqualitäten ermöglichen es ihnen, alle Aspekte des Kreuzfahrtschiffes zu verwalten, wichtige Entscheidungen zu treffen und sicherzustellen, dass jeder an Bord strenge Sicherheitsprotokolle befolgt.

  • Kommunikation: Ein Kreuzfahrtkapitän kommuniziert regelmäßig mit seiner Crew und seinen Kunden, daher ist dies eine wichtige Fähigkeit für sie. Ein effektiver Kommunikator spricht nicht nur eloquent, sondern ist oft auch in der Lage, auf die Sorgen und Anliegen anderer zu hören und sinnvolles Feedback oder Hilfe zu geben.

  • Multitasking: Von der Verwaltung der Schiffsnavigation bis hin zur Sicherstellung, dass alle an Bord gut eingestellt sind – Multitasking ist eine Fähigkeit, die es einem Kapitän ermöglicht, mit optimaler Präzision zu arbeiten. Diese Menschen wissen oft, wie sie ihre Zeit gut einteilen können, damit sie ihren täglichen Aufgaben nachkommen können.

  • Zwischenmenschliche Beziehungen: Ein Kapitän eines Kreuzfahrtschiffes mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten verfügt in der Regel über die Fähigkeit, mit seiner Crew auf beruflicher und persönlicher Ebene zu kommunizieren. Dadurch entsteht ein positives Arbeitsumfeld, in dem gegenseitiger Respekt herrscht und alle als Einheit arbeiten.

  • Problemlösung: Ganz gleich, ob ein Notfall am Hafen oder auf See eintritt, ein erfolgreicher Kapitän eines Kreuzfahrtschiffes ist oft in der Lage, eine Vielzahl von Problemen zu lösen. Dies ist eine Fähigkeit, die kritisches Urteilsvermögen erfordert und es dem Kapitän ermöglicht, schnell zu denken und mit minimaler Verzögerung praktikable Lösungen zu entwickeln.

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