Wie Sie in 6 Schritten zum PR-Manager werden • BUOM
29. April 2021
Public Relations ist ein dynamisches und spannendes Feld für Menschen, die sich für Kommunikation, die Entwicklung eines Markenimages und die Pflege von Kundenbeziehungen interessieren. PR-Manager tragen die wichtige Verantwortung, PR-, Kommunikations- und Marketingteams bei der Entwicklung und Durchführung wichtiger Veranstaltungen, Kampagnen und Medienarbeit zu leiten. Wenn Sie die Schritte dieses wettbewerbsorientierten Karrierewegs verstehen, können Sie sich besser auf den Prozess vorbereiten. In diesem Artikel definieren wir PR-Manager, besprechen ihre Verantwortlichkeiten, Gehälter, Berufsaussichten und ihr Arbeitsumfeld und zeigen Schritte auf, die Ihnen dabei helfen, erfolgreich PR-Manager zu werden.
Was ist ein PR-Manager?
PR-Manager arbeiten in verschiedenen Branchen daran, die öffentliche Wahrnehmung einer Marke, eines Unternehmens oder einer Organisation zu schaffen, zu fördern und zu verbessern. Zu diesem Zweck organisieren sie sorgfältig Firmenveranstaltungen, planen und überprüfen Pressemitteilungen, überprüfen den sozialen und wirtschaftlichen Einfluss ihrer Kunden, beobachten politische Trends, entwickeln PR-Strategien und beraten ihre Kunden bei der Verbesserung und Nutzung ihres öffentlichen Images. PR-Manager fungieren häufig als Vorgesetzte anderer Mitarbeiter in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation oder Marketing.
Was macht ein PR-Manager?
Die Aufgaben eines PR-Managers variieren je nach Branche, in der er tätig ist, und den PR-Zielen seiner Kunden. Zu den allgemeinen Aufgaben von PR-Managern können gehören:
Verfassen, überprüfen und bearbeiten Sie Pressemitteilungen und verfassen Sie Medienberichte
Identifizieren Sie gezielte Kundengruppen und Zielgruppen und implementieren Sie optimale Wege zur Kommunikation mit ihnen
Handeln Sie als Sprecher oder leiten Sie einen Sprecher, um mit den Medien zu interagieren
Entwickeln und implementieren Sie Kundenkommunikationsstrategien
Beaufsichtigen Sie die Entwicklung des öffentlichen Images und der Identität einer Marke, eines Unternehmens oder einer Organisation.
Erstellen Sie Werbe- und Verkaufsförderungsprogramme
Weisen Sie die Aufgaben und Aktivitäten Ihres Support-Personals zu, überprüfen und überwachen Sie es. Dazu gehören Mitarbeiter in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Kommunikation.
Gehalt als PR-Manager
Das landesweite Durchschnittsgehalt für PR-Manager beträgt 56.214 $ pro Jahr. Branche, Dienstalter und Fachgebiete können zu unterschiedlichen Gehältern für PR-Manager führen. Darüber hinaus kann sich auch der Standort der Agentur oder Organisation, für die der PR-Manager arbeitet, auf die Verdienstmöglichkeiten auswirken.
Berufsaussichten für einen PR-Manager
Das US Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass der Einsatz von PR-Managern um 9 % wachsen zwischen 2019 und 2029 deutlich schneller als im Durchschnitt aller Berufe. Dieser Nachfrageanstieg ist möglicherweise auf das wachsende Bedürfnis von Organisationen zurückzuführen, ihr öffentliches Image und ihre Identität zu wahren, insbesondere da der Einfluss sozialer Medien weiter zunimmt.
Arbeitsbedingungen für einen PR-Manager
PR-Manager arbeiten typischerweise in einer Büroumgebung und arbeiten 40 Stunden pro Woche während der regulären Geschäftszeiten. Möglicherweise müssen Sie häufig reisen, um an gesellschaftlichen Veranstaltungen, öffentlichen Vorträgen, Medien- oder Netzwerkveranstaltungen teilzunehmen, und können je nach Arbeitsbelastung Überstunden leisten. Diese Personen verbringen viel Zeit damit, sich mit ihren Mitarbeitern zu treffen und diese zu beaufsichtigen, mit ihren Kunden zu kommunizieren, mit den Medien zu interagieren, ihre Netzwerke aufzubauen, an Werbeveranstaltungen teilzunehmen und über soziale Medien mit der Öffentlichkeit zu kommunizieren. Abhängig von der Branche treffen sie möglicherweise auf Prominente, Prominente oder andere hochkarätige Kunden.
Fähigkeiten als PR-Manager
Erfolgreiche PR-Manager verfügen oft über eine Kombination aus Hard Skills, Soft Skills und Persönlichkeitsmerkmalen, darunter:
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Fortgeschrittene zwischenmenschliche Fähigkeiten
Präsentations- und Redefähigkeiten
IT-Kenntnisse und Computerkenntnisse, insbesondere digitale Kommunikation und soziale Medien
Priorisierung und effektive Planungsfähigkeiten
Kenntnis der Medienagenda
Kreativität
Führungsqualitäten
Kenntnis aktueller lokaler und internationaler Ereignisse
Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen
Forschungsfähigkeit
Strategisches Denken
Multitasking fähig
Bleiben Sie unter Druck ruhig
Wir passen uns schnell an Veränderungen an
So werden Sie PR-Manager
Das Verständnis der Schritte und Anforderungen, die erforderlich sind, um PR-Manager zu werden, ist ein wichtiger Teil des Prozesses und kann Ihnen bei der Vorbereitung auf diesen Beruf helfen. Befolgen Sie diese Schritte, um zu lernen, wie Sie PR-Manager werden:
1. Machen Sie eine Ausbildung
PR-Manager verfügen in der Regel über einen Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Bereich. Erwägen Sie die Einschreibung in ein entsprechendes vierjähriges Universitätsprogramm, um wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die Ihnen dabei helfen, ein PR-Manager zu werden. Aufgrund des Wettbewerbscharakters von Einstiegspositionen in diesem Bereich sollten Sie darüber nachdenken, während Ihres Studiums ein Praktikum zu absolvieren. Praktika sind eine großartige Möglichkeit, Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit zu sammeln und Branchenexperten in Ihr Ressourcennetzwerk aufzunehmen. Praktika finden Sie über Ihre Universität, Kleinanzeigen oder Online-Stellenforen.
2. Sammeln Sie relevante Berufserfahrung
Ziehen Sie nach Ihrem Abschluss und Abschluss Ihres Praktikums die Suche nach einer Einstiegsposition in der Öffentlichkeitsarbeit in Betracht. Dies kann die Tätigkeit unter der Leitung eines PR-Managers als Kommunikationsspezialist, Social-Media-Manager, PR-Assistent oder Marketingspezialist umfassen. Erwägen Sie die Suche nach Einstiegsjobs über Ihr Netzwerk von PR-Experten, Ihre Kontakte an der Universität oder im Praktikum, Online-Jobsuchmaschinen oder Kleinanzeigen.
Um PR-Manager zu werden, benötigen Sie wahrscheinlich drei bis fünf Jahre einschlägiger Tätigkeit. Diese Einstiegspositionen sind eine großartige Möglichkeit, Erfahrungen und fundierte Kenntnisse zu sammeln, die Ihnen dabei helfen, Ihre PR-Karriere voranzutreiben.
3. Lassen Sie sich zertifizieren
Obwohl dies keine Standardanforderung ist, entscheiden sich einige angehende PR-Manager für den Erwerb eines Zertifikats, um sich von der Konkurrenz abzuheben und Fachkenntnisse und Schulungen zu erwerben. Es gibt zwei Hauptzertifizierungsstellen für angehende PR-Manager:
Universal Accreditation Council: Diese Organisation bietet Zertifizierungen über das Accreditation Program in Public Relations (APR) an. Kandidaten müssen über einen Bachelor-Abschluss in Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich sowie fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung verfügen.
International Association of Business Communicators: Diese Organisation bietet die Zertifizierung zum Accredited Business Communicator (ABC) für PR-Experten an, die mindestens einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und neun Jahre Berufserfahrung haben.
4. Bauen Sie Ihr Netzwerk auf
Wenn Sie sich für eine Karriere als PR-Manager entscheiden, ist es wichtig, enge Beziehungen zu anderen Fachleuten in Ihrem Bereich zu pflegen. Erwägen Sie nach Möglichkeit die Teilnahme an Diskussionsforen, Community-Veranstaltungen oder gesellschaftlichen Zusammenkünften für PR-, Kommunikations- und Marketingfachleute, um sich mit anderen in Ihrem Bereich zu vernetzen. Die Kontakte, die Sie während dieser Veranstaltungen knüpfen, könnten Ihnen in der Zukunft interessante Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen.
5. Trainiere die Kontrolle
Für PR-Fachkräfte, die in Führungspositionen aufsteigen möchten, gibt es mehrere Ausbildungsmöglichkeiten. Erwägen Sie die Suche nach Seminaren, Schulungen und Kursen, die Ihnen dabei helfen könnten, die Managementfähigkeiten zu entwickeln, die Sie für eine Führungskarriere in der Öffentlichkeitsarbeit benötigen. Manchmal bieten Unternehmen den Zugang zu dieser Art von Bildung an oder zahlen dafür. Versuchen Sie nach Möglichkeit, diese Option mit Ihrem Arbeitgeber zu besprechen.
6. Bewerben Sie sich auf die Stelle des PR-Managers
Sobald Sie Ihre Ausbildung abgeschlossen, einschlägige Berufserfahrung gesammelt, Ihre Zertifizierung erworben, Ihr Netzwerk aufgebaut und auf das Management vorbereitet haben, sollten Sie sich über professionelle Netzwerke, Online-Jobsuchseiten oder Kleinanzeigen für eine Position als PR-Manager bewerben. Manchmal ist es möglich, innerhalb der Organisation, für die Sie derzeit arbeiten, befördert zu werden. Erwägen Sie die Erkundung interner Beförderungsmöglichkeiten, bevor Sie andere Möglichkeiten wahrnehmen.
Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen mit Indeed verbunden ist.