Wie schreibe ich einen Lebenslauf als Markenmanager? • BUOM
22. Februar 2021
Als Markenmanager ist es wichtig, einen Lebenslauf zu erstellen, der Ihre Erfahrungen genau widerspiegelt. Es muss nicht nur die richtigen Informationen enthalten, sondern auch einem bestimmten Format folgen. Wenn Sie wissen, wie man einen Lebenslauf als Markenmanager schreibt, erhöhen sich Ihre Chancen, in diesem Bereich eingestellt zu werden. In diesem Artikel definieren wir die Rolle eines Brand Managers, listen auf, was in einem Brand Manager-Lebenslauf enthalten sein sollte, stellen Ihnen eine Lebenslaufvorlage und Beispiele sowie eine Liste mit Tipps zur Verfügung, die Ihnen beim Verfassen eines Brand Manager-Lebenslaufs helfen, damit Sie Manager einstellen können werde mich daran erinnern.
Was ist ein Markenmanager?
Ein Markenmanager überwacht das Gesamtbild eines Unternehmens oder einer Person. Sie entwickeln eine Markenstrategie, die auf den Zielmarkt des Unternehmens ausgerichtet ist. Markenmanager sorgen für Markenintegrität in allen Unternehmensstrategien, Kommunikationen und Initiativen. Sie stellen sicher, dass die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens bei bestehenden und potenziellen Kunden Anklang finden. In Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung optimieren sie jedes Detail der Markenstrategie des Unternehmens, um mehr Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
Was sollte in den Lebenslauf eines Markenmanagers aufgenommen werden?
Wenn Sie einen Lebenslauf als Markenmanager verfassen, müssen Sie bestimmte Informationen angeben, die Ihre Qualifikationen hervorheben. Denken Sie daran, dass Personalmanager feststellen müssen, ob Ihre Erfahrung und Ihr Wissen den Stellenanforderungen entsprechen. Was sollte in den Lebenslauf eines Markenmanagers aufgenommen werden:
Kopfzeile mit Ihrem Namen und Ihren Kontaktinformationen. Am Anfang Ihres Lebenslaufs sollte eine Überschrift stehen, die Ihren Vor- und Nachnamen enthält. Sie müssen außerdem Ihre Telefonnummer, E-Mail-Adresse und einen Link zu Ihrem Online-Portfolio angeben, damit Personalmanager Ihre Arbeit sehen und mit Ihnen Kontakt aufnehmen können, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
Lebenslauf: Unter dem Titel sollten Sie eine Zusammenfassung von 1–2 Sätzen einfügen, in der Ihre Leistungen und Erfolge auf diesem Gebiet erläutert werden.
Abschnitt „Erfahrung“: Wie bei allen Lebensläufen benötigen Sie einen Abschnitt „Erfahrung“, der sich auf Ihre Erfahrung konzentriert. Ihr Lebenslauf als Markenmanager sollte Ihr Wissen über Markenpositionierung und -entwicklung widerspiegeln. Geben Sie unbedingt Ihre früheren Positionen, Ihre früheren Arbeitgeber, die Daten, an denen Sie bei Ihren früheren Arbeitgebern gearbeitet haben, und Ihre spezifischen beruflichen Verantwortlichkeiten in jeder Ihrer früheren Positionen an.
Abschnitt „Fähigkeiten“. Sie benötigen außerdem einen Abschnitt „Fähigkeiten“, in dem Ihre relevanten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr Wissen über Branchentools und -software aufgeführt sind. Dies gibt Personalmanagern eine einfache Möglichkeit, festzustellen, ob Sie qualifiziert sind.
Abschnitt „Bildung“: Sie benötigen außerdem einen Abschnitt, der Ihre akademischen Leistungen hervorhebt. Geben Sie Ihre Abschlüsse und Studienfächer, die Institution, an der Sie jeden Abschluss erworben haben, und die Daten an, an denen Sie jede Institution besucht haben.
Wie schreibe ich einen Lebenslauf als Markenmanager?
Die meisten Personalvermittler verbringen nicht viel Zeit damit, Bewerbungen zu prüfen. Aus diesem Grund ist es wichtig, mit einem aussagekräftigen Lebenslauf einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, der Ihr Markenwissen wirkungsvoll hervorhebt. Verwenden Sie diese Schritte, um einen Lebenslauf für einen Markenmanager zu verfassen:
1. Fügen Sie einen Header-Abschnitt ein
Damit Personalmanager ein Vorstellungsgespräch vereinbaren können, müssen Sie ihnen eine Möglichkeit bieten, mit Ihnen Kontakt aufzunehmen. Geben Sie Ihren Vor- und Nachnamen an, gefolgt von Ihrer geschäftlichen Telefonnummer, Ihrer beruflichen E-Mail-Adresse und einem Link zu Ihrem Online-Portfolio. Wenn möglich, stellen Sie einen Hyperlink zu Ihrer Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Ihrer Website bereit.
2. Schreiben Sie eine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs
Schreiben Sie einen Lebenslauf mit ein bis zwei Sätzen, der Ihre Erfahrungen hervorhebt. Erzählen Sie uns ausführlich von Ihren Leistungen und Erfahrungen als Markenmanager. Geben Sie an, über wie viele Jahre Erfahrung Sie verfügen, und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Ihre Branche zum Ausdruck.
3. Geben Sie Ihre Ausbildung an
Während Personalvermittler in der Regel mehr Wert auf Ihre tatsächliche Erfahrung legen, müssen Sie Informationen über Ihre Ausbildung angeben. Geben Sie Ihren Abschluss, Ihr Hauptfach, den Namen der Institution, an der Sie Ihren Abschluss erworben haben, und das Jahr Ihres Abschlusses an.
Wenn Sie Ihren Abschluss mit einem Notendurchschnitt von 3,5 oder höher abgeschlossen haben, können Sie diesen auch im Abschnitt „Bildung“ angeben. Als Markenmanager auf Einstiegsniveau können Sie auch relevante Kurse, Projekte oder Organisationen einbeziehen, an denen Sie beteiligt waren.
4. Erstellen Sie einen Erlebnisbereich
Nutzen Sie den Abschnitt „Erfahrung“, um sich von anderen Kandidaten abzuheben, die sich auf die gleiche Position bewerben. Listen Sie Ihre früheren Positionen, Arbeitgeber, Daten, an denen Sie dort gearbeitet haben, und Ihre spezifischen beruflichen Verantwortlichkeiten auf. Denken Sie daran, dass Personalmanager wissen möchten, welchen Wert Sie Ihren früheren Arbeitgebern gebracht haben. Geben Sie Ihr Bestes, um bestimmte Branding-Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, und die Ergebnisse dieser Projekte in Ihre berufliche Tätigkeit einzubeziehen. Erklären Sie außerdem, wie viel Sie mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet haben, welche Kampagnen Sie gestartet haben und welche Ergebnisse sie erzielt haben und welche anderen relevanten Erfahrungen Sie in diesem Bereich gesammelt haben.
5. Listen Sie Ihre relevanten Fähigkeiten auf
Während Sie Ihre relevanten Erfahrungen hervorheben müssen, müssen Sie auch Ihre Fähigkeiten auflisten, damit Personalmanager Ihre Qualifikationen besser verstehen können. Fügen Sie am Ende Ihres Lebenslaufs eine Liste Ihrer relevanten Soft- und Hard-Skills ein. Zu den Fähigkeiten, nach denen Personalmanager in diesem Beruf suchen, gehören Markenstrategie, Produktentwicklung, Projekt- und Kampagnenmanagement, Datenanalyse, Kreativität, Anpassungsfähigkeit, Fähigkeiten zur Problemlösung und Texterstellung.
Vorlage
Achten Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs als Markenmanager darauf, dass Sie das richtige Format einhalten. Sie müssen nicht nur die richtigen Qualifikationen angeben, sondern auch einen strukturierten Lebenslauf haben, den Personalvermittler leicht scannen können. Verwenden Sie diese Vorlage, um das Format eines Lebenslaufs eines Markenmanagers zu verstehen:
(Vorname Nachname)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)
(Link zu Ihrem Online-Portfolio)
Zusammenfassende Zusammenfassung
(Ein oder zwei Sätze, die Ihre Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich hervorheben.)
Ausbildung
(Abschluss und Hauptfach)
(Name der Schule oder Universität)
(Stadtstaat)
(Anwesenheitstage)
Erfahrung
(Berufsbezeichnung)
(Name der Firma)
(Anstellungstermine)
(Arbeitspflicht)
(Arbeitspflicht)
(Arbeitspflicht)
(Arbeitspflicht)
(Arbeitspflicht)
(Berufsbezeichnung)
(Name der Firma)
(Anstellungstermine)
(Arbeitspflicht)
(Arbeitspflicht)
(Arbeitspflicht)
(Arbeitspflicht)
(Arbeitspflicht)
Fähigkeiten
(Fähigkeit)
(Fähigkeit)
(Fähigkeit)
(Fähigkeit)
(Fähigkeit)
(Fähigkeit)
Beispiele
Sobald Sie wissen, wie Sie den Lebenslauf eines Markenmanagers formatieren, überlegen Sie, was Sie selbst in den Lebenslauf aufnehmen möchten. Sehen Sie sich die Stellenausschreibung und -beschreibung an, um die Anforderungen für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben möchten, besser zu verstehen. Verwenden Sie diese Beispiele, um Ihren eigenen Lebenslauf als Markenmanager zu erstellen:
Beispiel 1
Hier ist ein Beispiel-Lebenslauf für einen Markenmanager der Einstiegsklasse:
Holly Adams
555-555-5555
hollyadams.com
Zusammenfassende Zusammenfassung
Engagierter Markenmanager mit zwei Jahren Erfahrung in der Umsetzung effektiver Markenbekanntheitsstrategien. Ziel ist es, das Kundenerlebnis zu verbessern und gleichzeitig den Ruf der Marke des Unternehmens zu wahren.
Ausbildung
Bachelor of Science in Marketing und Kommunikation
Santa Clara-Universität
Santa Clara, Kalifornien
September 2014 – Juni 2018
Erfahrung
Brand Manager
Pearl Corporation
Februar 2019 – November 2020
Arbeitete mit anderen Kreativteams zusammen, um die Markenrichtlinien des Unternehmens zu entwickeln.
Entwickelte Markenstrategien zur Identifizierung neuer Marktchancen und Messaging-Strategien.
Entwickelte Markenbekanntheitskampagnen für soziale Medien und Öffentlichkeitsarbeit, die den Umsatz um 25 % steigerten.
Diente als Ansprechpartner für alle Marketingprojekte der Marke.
Associate Digital Brand Specialist
Laurel und Co.
Juni 2018 – Februar 2019
Beaufsichtigte alle digitalen Marketingprogramme.
Unterstützte Führungskräfte bei digitalen Projekten, Suchmaschinenoptimierung, Vertrieb und Online-Marketing.
Unterstützung bei der Umsetzung digitaler Pläne und Initiativen im Zusammenhang mit der Marke und dem Kundenerlebnis des Unternehmens.
Fähigkeiten
Kreativität
Markenstrategie
Produktentwicklung
Anpassungsfähigkeit
Datenanalyse
Sympathie
Kampagnenmanagement
Beispiel 2
Hier ist ein Beispiel für einen Lebenslauf für einen erfahrenen Markenmanager:
Jeremy West
555-555-5555
jeremywest.com
Zusammenfassende Zusammenfassung
Kreativer Markenmanager mit mehr als acht Jahren Erfahrung in der Pflege des Markenimages des Unternehmens. Leidenschaft für die Erweiterung der Markenreichweite und den Aufbau positiver Beziehungen zu anderen Teams im Unternehmen.
Ausbildung
Bachelor of Science in Marketing
Greenwood-Universität
Greensville, South Carolina
September 2008 – Juni 2012
Erfahrung
Brand Manager
Birnenmarketing
Juni 2015 – November 2020
Arbeitete mit anderen Teams zusammen, um Richtlinien für die Markenbildung des Unternehmens zu erstellen.
Erstellung von Markenbekanntheitskampagnen, die den Umsatz in weniger als vier Monaten um 30 % steigerten.
Kommunikation mit allen relevanten Teams bezüglich Marketingstrategien und -kampagnen.
Es wurden Programme zur Einführung neuer Produkte entwickelt.
Aufbau eines großen Netzwerks prominenter Sponsoren, um die Produktbekanntheit zu steigern.
Brand Manager
Modernes Marketingunternehmen.
Juni 2012 – Juni 2015
Erstellte eine breite Palette von Unternehmenssponsorings und -empfehlungen für mehrere Produkte des Unternehmens.
Arbeitete mit dem Werbeteam zusammen, um Produktankündigungen, Veröffentlichungen und Marketinginitiativen zu koordinieren.
Entwickelte digitale Kampagnen, die die Markenbekanntheit in weniger als drei Monaten um 20 % steigerten.
Fähigkeiten
Kampagnenmanagement
Produktentwicklung
Markenstrategie
Werbetexten
Kreativität
Organisation
Anpassungsfähigkeit
Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs als Markenmanager
Bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen, prüfen Sie ihn sorgfältig und suchen Sie nach Verbesserungsmöglichkeiten. Verwenden Sie diese Tipps, um einen Lebenslauf für einen Markenmanager zu verfassen und den Personalchef zu beeindrucken:
Bitte beachten Sie die Stellenausschreibung. Wenn Sie Ihren Lebenslauf schreiben, beziehen Sie sich auf die Stellenausschreibung. Suchen Sie nach den Zielschlüsselwörtern, die sie verwenden. Dabei handelt es sich in der Regel um bestimmte Fähigkeiten, die Sie von Ihnen erhalten sollen, oder um Werkzeuge, über die Sie Bescheid wissen sollen. Stellen Sie sicher, dass Sie über mehr als nur diese Fähigkeiten verfügen, und verwenden Sie in diesem Fall diese Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf.
Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf hinsichtlich Grammatik und Rechtschreibung. Bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen, lesen Sie ihn mehrmals durch und korrigieren Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler. Die Korrektur dieser Fehler vor dem Absenden Ihrer Bewerbung beweist Ihre Professionalität und Liebe zum Detail.
Sei genau. Wie bei jedem Lebenslauf ist es wichtig, Ihre beruflichen Aufgaben so genau wie möglich anzugeben. Anstatt beispielsweise zu sagen, dass Sie die Markenbekanntheit gesteigert haben, machen Sie detailliertere Angaben und sagen Sie, dass Sie die Markenbekanntheit durch eine digitale Marketingkampagne um 30 % gesteigert haben. Anhand dieses Details können Personalmanager nicht nur sehen, was Sie getan haben, sondern auch, wie Sie es getan haben. Im Wesentlichen zeigt es den Mehrwert, den Sie für Ihren vorherigen Arbeitgeber geschaffen haben, und gibt dem Personalmanager eine Vorstellung davon, welchen Beitrag Sie für sein eigenes Unternehmen leisten können.