Welche Rolle spielt die Pflegekraft? Karriereführer • BUOM
30. März 2022
Krankenpflege ist ein rasanter, lohnender Beruf, der es Ihnen ermöglicht, anderen zu helfen und ein gutes Gehalt zu verdienen. Wenn Pflegekräfte ihre Karriere vorantreiben möchten, könnten sie an einer Führungsrolle interessiert sein. Pflegemanager beaufsichtigen Pflegeabteilungen und helfen Organisationen bei der Überwachung von Pflegepraktiken und der Entwicklung von Richtlinien zur Aufrechterhaltung effizienter und qualitativ hochwertiger Gesundheitsdienste. In diesem Artikel besprechen wir, was Pflegemanager sind, was sie tun, wie man einer wird, wichtige Fähigkeiten für Pflegemanager und ihr Durchschnittsgehalt.
Was ist eine Pflegekraft?
Eine leitende Krankenpflegerin, auch leitende Krankenpflegerin oder leitende Krankenpflegerin genannt, ist die ranghöchste Krankenpflegerin in einer Organisation. In dieser Führungsrolle überwachen sie Richtlinien und Verfahren für die Patientenversorgung sowie organisatorische Prozesse, um Effizienz und die Einhaltung bewährter Verfahren sicherzustellen. Pflegemanager sind hochrangige Administratoren, die mit Abteilungsleitern, anderen Interessengruppen des Unternehmens und externen Parteien zusammenarbeiten, um der Organisation beim Erreichen ihrer Ziele zu helfen.
Was macht eine Krankenschwester?
Pflegefachkräfte üben in einer Gesundheitseinrichtung eine Reihe von Management- und Verwaltungsfunktionen aus, wie zum Beispiel:
Leitung eines Teams aus Krankenschwestern und anderem Hilfspersonal
Vorstellungsgespräche, Einstellung und Ausbildung neuer Pflegekräfte
Durchführung von Leistungsbeurteilungen
Zuweisung von Pflegekräften und Lösung von Terminkonflikten
Durchführung oder Planung von Weiterbildungen für Pflegepersonal
Verwaltung der Abteilungsbudgets
Überwachung von Versicherungsansprüchen und Patientenrechnungen
Bewerten Sie aktuelle Prozesse und entwickeln und implementieren Sie aktualisierte Strategien, um Kosten zu senken und die Patientenversorgung zu verbessern.
Erstellen Sie Arbeitsabläufe und Kommunikationsmethoden für die Patientenversorgung, um die Effizienz zu maximieren und eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung zu gewährleisten.
Teilnahme an Konferenzen und zusätzliche Ausbildung
Einhaltung professioneller und ethischer Standards
Wie viel verdient eine Krankenschwester?
Laut Indeed liegen die Gehälter von Oberschwestern im Durchschnitt 156.903 $ pro Jahr. Ihr Einkommen kann je nach Arbeitsort, Bildungsniveau, Erfahrung, Verantwortlichkeiten und geografischem Standort variieren.
Büro für Arbeitsstatistik Die geschätzte Beschäftigungswachstumsrate für Führungskräfte im Medizin- und Gesundheitswesen beträgt von 2019 bis 2029 32 % und liegt damit deutlich über der durchschnittlichen Wachstumsrate aller Arbeitsplätze. Dies entspricht 133.200 neuen Arbeitsplätzen in dieser Zeit.
So werden Sie leitende Krankenschwester
Sie können diesen Schritten folgen, um eine Karriere als Pflegemanager anzustreben:
1. Holen Sie sich einen Bachelor-Abschluss
Der erste Schritt auf dem Weg zur Führungskraft im Pflegebereich ist der Erwerb eines Bachelor of Science in Nursing (BSN). Dieser Abschluss bietet Grundkurse für eine Karriere als Krankenpfleger, einschließlich Anatomie und Physiologie, Biologie, Chemie und Pharmakologie.
2. Werden Sie ausgebildete Krankenschwester
Nach Abschluss Ihres Studiums müssen Sie eine ausgebildete Krankenschwester werden, indem Sie die National Council Licensure Examination (NCLEX) bestehen. Vor der Prüfung ist eine Anmeldung bei der Pflegeaufsichtsbehörde und dem Prüfungsunternehmen erforderlich. Die meisten Krankenschwestern müssen außerdem über eine Zertifizierung in Herz-Lungen-Wiederbelebung (CPR), Basic Life Support (BLS) oder Advanced Cardiac Life Support (ACLS) verfügen.
3. Erfahrungen sammeln
Pflegemanager verfügen in der Regel über mehrjährige Erfahrung in der Pflege. Dies ist auch eine allgemeine Anforderung für viele Pflegestudiengänge mit Hochschulabschluss. Während dieser Zeit können Sie verschiedene Bereiche der Krankenpflege erkunden, um Ihren beruflichen Schwerpunkt einzugrenzen. Sie könnten beispielsweise ein Jahr lang in einer privaten Kinderarztpraxis arbeiten und dann eine Stelle in der Notaufnahme eines Krankenhauses annehmen.
4. Holen Sie sich einen Abschluss
Wenn Sie Erfahrung als Krankenpfleger haben, können Sie sich für eine Graduiertenschule bewerben. Wenn Sie Pflegefachkraft werden möchten, können Sie zwischen folgenden Abschlüssen wählen:
Master of Science in Krankenpflege (MSN)
Master of Health Administration (MHA)
Master of Business Administration (MBA)
Doktor der Krankenpflegepraxis (DNP)
Die meisten Masterstudiengänge dauern etwa zwei Jahre, während Doktoratsstudien je nach Kursbelastung zwischen zwei und drei Jahren dauern können. Sie können auch nach Schulen suchen, die möglicherweise einen Schwerpunkt in der Führung von Krankenpflegern anbieten.
5. Absolvieren Sie ein Zertifizierungsprogramm
Erwägen Sie zusätzlich zu Ihren Abschlüssen den Erwerb spezieller Zertifizierungen, um Ihren Lebenslauf zu verbessern, neue Fähigkeiten zu erlernen und Ihre Chancen auf Vorstellungsgespräche zu verbessern. Die Zertifizierung als Nurse Executive umfasst:
Zertifiziert in Executive Nursing Practice (CENP) durch die American Nursing Leadership Organization.
Krankenpflegezertifizierung (NE-BC) durch das American Nurses Credentialing Center.
Nurse Executive, Advanced Certification (NEA-BC) durch das American Nurses Credentialing Center
6. Nehmen Sie an Weiterbildungskursen teil
Für Krankenpflegelizenzen ist in der Regel erforderlich, dass Fachkräfte jedes Jahr eine Mindestanzahl an Fortbildungsstunden absolvieren. Sie können diese Stunden füllen, indem Sie an Konferenzen oder Seminaren teilnehmen, an Online- oder Präsenzkursen teilnehmen und an Schulungen teilnehmen.
Führungskompetenzen der Krankenschwester
Nach Angaben der American Organization of Student Nurses müssen Pflegeleiter über die folgenden fünf Kernkompetenzen verfügen:
Kommunikationsfähigkeiten: Pflegemanager müssen über ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen, da ihre Rolle die Kommunikation mit Mitarbeitern, die Durchführung von Schulungen, die Koordination mit anderen Managern und das Verfassen von Richtlinien erfordert.
Wissen: Führungskräfte in der Krankenpflege erwerben durch ihre Arbeit als Krankenpfleger und den Erwerb eines höheren Abschlusses umfassende Kenntnisse in der direkten Patientenversorgung, bevor sie eine Führungsposition übernehmen. Sie müssen mit Best Practices, Branchenvorschriften und medizinischer Software vertraut sein.
Führung: Pflegekräfte leiten große Gruppen und müssen effektive Führungsfähigkeiten wie Präsentation, Konfliktlösung, Mitarbeitermotivation und Zielsetzung verstehen und anwenden. Sie müssen in schwierigen Situationen die Fassung bewahren und schnelle Entscheidungen treffen können.
Geschäftskompetenzen: Zusätzlich zu den klinischen Fähigkeiten müssen Pflegefachkräfte über ein umfassendes Verständnis von Geschäftspraktiken wie Budgetierung, Marketing, Networking und Richtlinienentwicklung verfügen.
Professionalität: Führungskräfte im Pflegebereich vertreten ihre Organisationen häufig bei öffentlichen Veranstaltungen wie Konferenzen. Sie können sich auch bei Verbandsveranstaltungen oder Regierungsversammlungen für Patienten und ihre Mitarbeiter einsetzen.
Arbeitsumfeld für Pflegeleiter
Pflegemanager arbeiten oft in Gesundheitseinrichtungen wie:
Krankenhäuser
Medizinische Kliniken
Heimgesundheitsagenturen
Rehabilitationszentren
Zu den weiteren Möglichkeiten für Pflegefachkräfte zählen gesundheitsbezogene Rollen in Organisationen wie:
Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen
Krankenpflegeschulen
Pharmaunternehmen
Versicherungsgesellschaften
Managed-Care-Organisationen
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